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物流主管求職信

求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。多數(shù)用人單位都要求求職者先寄送求職材料,由他們通過求職材料對眾多求職者有一個大致的了解后,再通知面試或面談人選。求職信作為新的日常應(yīng)用類文體,使用頻率極高,其重要作用愈加明顯。求職信的概念,就跟推銷一樣,目的都是要引起顧客(雇主)興趣,達(dá)到成功推銷自己的效果。

  個人信息

  姓名:xxx性別:男年齡:xx歲

  e-mail:xxxxxxxxxx 聯(lián)系電話:xxxxxxx

  地址:北京xxx區(qū)xxxx路xxxx號郵編:xxxxxx

  工作經(jīng)驗

  XX年8月——現(xiàn)在xxxxx(跨國)食品公司

  職責(zé):

  主要負(fù)責(zé)餐飲銷售渠道,與終端客戶直接談判、服務(wù),如星級酒店、航空公司、批發(fā)市場、中餐廳、快餐店、集團(tuán)購買等。完成公司規(guī)定的每個銷售渠道的產(chǎn)品滲透及產(chǎn)品顯現(xiàn)度,與經(jīng)銷商及客戶保持密切聯(lián)系,集開發(fā)、轉(zhuǎn)換、服務(wù)于一體。負(fù)責(zé)銷售公司15種行業(yè)品牌產(chǎn)品,帶領(lǐng)銷售隊伍及經(jīng)銷商開發(fā)新的銷售渠道,管理五省區(qū)銷售隊伍,達(dá)成公司目標(biāo)掌握市場最新動態(tài),配合市場部轉(zhuǎn)換競爭品牌。

  工作業(yè)績:

  XX.3-XX.6負(fù)責(zé)管理北京市的銷售隊伍及經(jīng)銷商開發(fā),XX.6至今負(fù)責(zé)五省區(qū)的銷售管理,XX年銷售業(yè)績是XX年的200%,XX年銷售增長幅度為公司內(nèi)部全國最高,重點客戶如xxx航空公司、xxxx飯店、凱悅飯店為公司內(nèi)部全國使用品種最全的典范渠道之一,銷售隊伍由最初的5人增加到11人,區(qū)域經(jīng)銷商由原有的3家發(fā)展到10家。

  教育背景

  1997年9月——XX年7月天津理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理本科

  職業(yè)特長和技能

  有豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗

  某全球著名跨國食品公司5年工作經(jīng)歷

  3年管理經(jīng)驗

  對客戶的需求有耐心而且有敏銳的感覺

  熟練操作:windows, word, excel, powerpoint, internet

  自我評價

  多年消費品銷售經(jīng)驗,豐富的專業(yè)知識與技能,有效完成公司下達(dá)銷售指標(biāo),敏銳的市場洞察力,勤奮、努力。