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簡歷是用于應聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信,是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
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事實上,個人簡歷其實也不是那么困難,只要掌握好當中的技巧,了解招聘官想在個人簡歷上看見什么內(nèi)容和不想看見什么內(nèi)容就行了。下面小編提供個人簡歷word空白表格下載模板,歡迎閱讀!
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如何做好簡歷預算?
“工欲善其事,必先利其器!币贿B說了招聘會、報紙、網(wǎng)站等種種求職通路之后,回過頭來看看求職裝備是十分有必要的。畢竟這些裝備會常伴求職路,并且是您獲取理想工作的基本道具。本期的“求職三十六計”欄目,將會采集一些人事經(jīng)理對求職必備裝備的建議,相信對于正在籌備這些裝備的求職者來說,是不小的幫助。
裝備預算:
做一份簡歷到底要投多少錢,答案自然是因人而異。筆者就曾見識過不足1元的簡樸型,10元左右的精美型,百元以上的豪華型,甚至上千元的奢華型。
如果你的預算在10元左右,你就能獲得一本彩噴的精美簡歷外加一份電子簡歷光盤。
預算在百元左右的,可以獲得一份全彩寫真簡歷及其電子版,如有簡單的個人作品也可一并附帶。
筆者見識過的唯一一份千元簡歷則是這樣組合的:個人主頁空間+個性化寫真+精美作品集+電子版光盤。這樣的組合稱其為簡歷可能會有點牽強,但它確實是求職者為吸引伯樂的'眼球,而不惜工本的一種自我展現(xiàn)。
一擲千金,值不值,只有自己知道。當然,絕大多數(shù)求職者選擇的仍是1元左右的簡樸型。價格便宜,量又足,難怪大家普遍采用。
經(jīng)驗之談:
一份簡單的簡歷,常見的部分有“基本信息”、“工作經(jīng)歷”、“簡短自薦”。寫簡歷的精髓是揚長避短,經(jīng)驗豐富的可以多介紹些工作經(jīng)驗,應屆生則可以多介紹一些自己的技能、作品及社會活動經(jīng)驗。
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當求職者在填寫工作簡歷時,他們會運用數(shù)種方式來增加這份簡歷的可認知性,繼而使其看起來頗具欣賞性,最終獲得招聘方的認可。下面提供畢業(yè)生表格工作簡歷模板下載word,歡迎瀏覽!
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應屆生簡歷的自我評價寫作技巧
在寫簡歷的自我評價時,應屆大學生往往存在工作經(jīng)驗不足,閱歷不夠的問題,那么這種情況下應該怎么寫呢?
其實你可以這么寫:
我的專業(yè)理論知識豐富,在實踐經(jīng)歷上比較欠缺。但正式這一事實,我有巨大的前景和空間,憑著我認真踏實愛學的態(tài)度,努力奮斗的拼搏,在新的平臺我將做出更好的成績,活出真正的自我。我相信:給我一個舞臺,我將跳出優(yōu)美的舞姿,擁有一個平臺,我將創(chuàng)造出奇跡。
并且在前面可以加一點大學的實踐經(jīng)歷,并注明上班以后的態(tài)度。主要是自己面試的狀態(tài)能夠打動面試官,讓面試官相信你。
小編認為,工作經(jīng)驗不足是在校大學生存在的.較普遍的問題,所以不用太擔心。
你需要在簡歷中體現(xiàn)出大學生的以下優(yōu)勢即可:
1、很強的學習能力,極高的求知欲,能夠快速接受新知,并能高效熟練運用。
可以用一個簡單的例子來佐證這一點。(這就需要你自己發(fā)現(xiàn)自己的亮點了。)
2、優(yōu)秀的個人素養(yǎng),比如待人真誠,誠實守信,刻苦努力,團隊精神,等等。
同樣需要在舉例中體現(xiàn),如此才有說服力;也需要根據(jù)你的崗位特征來挑選需要重點說的地方。
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個人簡歷的制作過程中,我們不僅需要注重不同內(nèi)容的書寫,通過較為言簡意賅的語言達到最終的效果。下面提供個人簡歷模板表格下載word格式,以供參考!
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提高簡歷命中率技巧
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效,越來越多的人采用這種方式,但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低,發(fā)了簡歷沒有回音,打電話過去詢問,對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?
許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題,對于聘用者來說,他們從網(wǎng)絡(luò)上招聘,每一個職位,都會收到上千封通過郵件發(fā)送的個人簡歷,使得他們不得不通過某種技術(shù)手段,在電腦當中進行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選,那你被錄用的'幾率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選,可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中,但不會得到很快的回復。
職業(yè)顧問建議:為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你,你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關(guān)技巧,可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部:聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi),就象他們書寫招聘廣告一樣。另外,許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ),展開搜索。因此,你可以將你的聯(lián)系方式,關(guān)鍵性的詞句,工作目標,工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。
2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁:比如曾經(jīng)從事過的其他工作,所受教育,或其他如精通小語種等方面的特長。
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在編寫求職簡歷時不能出現(xiàn)標點使用錯誤的情況更不允許出現(xiàn)錯別字。下面搜集了求職簡歷表格下載word格式模板,歡迎閱讀!
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國企外企在簡歷個人信息方面的差別
國有企業(yè)和外資企業(yè)在個人信息方面的差別有哪些?從大體上看主要在于個人信息的詳細度,國企對個人信息的要求非常詳細甚至是深入個人家庭情況,但是外企只需要簡單的信息,關(guān)鍵在于你自己的基本信息即可。因而兩種企業(yè)在個人信息的復雜度方面有著相當大的不同要求,從中也可以看出他們對于個人求職者的重視傾向差別,這說明了外企更加重視人的實際能力而不在乎其背景情況,而國企則將個人和個人背景牢牢相連起來。
國企簡歷包括的個人信息科真不少,除了自己的名字、照片、性別、住址、聯(lián)系電話之外,還得公布自己的年齡、體重、身高、政治面貌、名族屬性、婚姻情況等,而且你父母在什么單位工作,擔任什么職位,從事工作的年限大概多久,父母的名字是什么,甚至你的`一些直系親屬是做什么的,都得交待地一清二楚,儼然被接受詢問一樣,將你祖宗十八代都恨不得研究個徹底。
但是外企簡歷只需要把上面的個人最基本信息展露出來即可,至于你的身高、體重、你的父母情況、背景燈都不用提,因為這些對于你的工作沒有任何的關(guān)系,你就算是總統(tǒng)的兒子你只要不能利用自己的身份給企業(yè)帶來利益,那么也沒有必要搞清楚你是做什么的。所以應聘外企一定要展示實際能力為主而避免在里面大談一些無關(guān)的東西,而應聘國企則必須多利用能夠利用的背景優(yōu)勢,同時盡可能將你擁有的一些證書名字以及證件全部附帶上。
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在編寫求職簡歷時不僅需要控制求職簡歷的篇幅,還需要知道杜絕在求職簡歷中提及與求職無關(guān)的信息徒增求職路上的絆腳石。以下是求職簡歷模板word空白表格下載,歡迎閱覽!
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字體規(guī)范就是求職簡歷的關(guān)鍵
現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)開始實行電子郵箱式的求職簡歷,仍舊有很多機構(gòu)是需要手寫的求職簡歷。其實針對于求職簡歷來說,手寫的可以反映出來更多。個人能力的關(guān)鍵所在,會帶給人們截然不同的表現(xiàn)力,能夠通過求職簡歷看到個人的生活,個人素養(yǎng)也能表現(xiàn)出來。一張求職簡歷看上去密密麻麻的字體顯得固然誠懇,但未必給閱讀帶來一定的反感,但如果能夠用漂亮簡練的字體表達,會帶給人們更獨特的感觸。
要明白求職簡歷技巧要點在哪里,只有抓住要點之后,著重的改善才會看到不同的效果。人們生活中的字體規(guī)范很重要,因為手寫的求職簡歷不比打印的求職簡歷輕松。通過求職簡歷的感受可以看到一個人獨立的字體,如果字體相對比較規(guī)范,那么這個人一定能夠用一定的'規(guī)范來要求自己,給人一種整潔干練的感覺,相反字體沒有規(guī)范橫七豎八,難免會帶來一種反感。
對待字體的要求,換句話說就是對于工作態(tài)度的要求,能夠用規(guī)范整潔的字體,說明個人對待工作態(tài)度較認真的表現(xiàn),能夠直接的帶來一種非常關(guān)鍵的影響力,通過生活中的點滴可以看出來個人的態(tài)度問題。對待求職簡歷能夠認真的人,想必對待工作也會著實細心。兩者有著必然的聯(lián)系,可以帶來不一樣的感受。
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個人簡歷如何制作?
1、針對性強
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此,建議在寫作時最好能先確定求職方向,然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制,從而制作出一份具有針對性較強的簡歷,忌一份簡歷“行走江湖”。
2、 言簡意賅
一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷,導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此,建議求職者的`簡歷要簡單而又有力度,大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁,盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
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姓 名:曾小姐 | ||||||||
證 件: 出生年月:1987年02月03日 | ||||||||
性 別:女 婚姻狀況:未婚 | ||||||||
戶 籍:廣東 佛山市區(qū) 現(xiàn)所在地:廣東 佛山市區(qū) | ||||||||
身 高:158cm 體 重:0kg | ||||||||
民 族:漢族 工作經(jīng)驗:2年 0月 | ||||||||
求職意向 | ||||||||
意向崗位: 文員 | ||||||||
工作性質(zhì):全職 | ||||||||
發(fā)展方向: | ||||||||
要求地區(qū):佛山市區(qū) | ||||||||
月薪要求:XX-2500 | ||||||||
食宿要求: | ||||||||
語言能力 | ||||||||
英語(熟練) | ||||||||
普通話(良好) | ||||||||
技能專長 | ||||||||
職稱: | ||||||||
計算機級別:初級 | ||||||||
計算機能力: | ||||||||
興趣/愛好: | ||||||||
其它能力:熟悉各種辦公自動化等操作軟件 | ||||||||
系統(tǒng)掌握文秘專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能 | ||||||||
具有文秘實際操作能力、較好的職業(yè)判斷能力 | ||||||||
有較強的調(diào)查研究、綜合分析、解決實際問題的能力 護士個人簡歷模板表格下載word格式
標簽:個人簡歷模板
時間:2020-11-22
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身為一名求職者,要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。在制作簡歷時有針對性地進行預防,如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。下面提供護士個人簡歷模板表格下載word格式,以供參考!
簡歷制作三大忌 一份只有十頁的簡歷,卻用了三四頁介紹畢業(yè)學校和專業(yè);自薦信似乎適用于每個求職者;個人照片很不美觀;簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢?請注意,這些可能都會導致你的簡歷在最短時間里被招聘者拋到一邊。 簡歷設(shè)計巧顯個性 廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說,在相同學歷條件下,一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。 比如說,有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,根本體現(xiàn)不出自己的特點,因為這些評價適用于每個求職者。 另一位招聘負責人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。 開門見山介紹自己 在某報業(yè)集團人力資源部,記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學校介紹,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況。 個人簡歷模板word空白表格下載
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時間:2020-11-20
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好的開始是成功的一半,要想獲得一個好的職位,就應該從一份好的個人簡歷開始。下面提供個人簡歷模板word空白表格下載,以供賞析和參考借鑒!
求職意向部分常見問題及建議 沒有求職意向 建議撰寫求職意向,求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂,簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開,而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意,在同等條件下,更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時,建議圍繞目標職位展開,盡量與目標職位相匹配。 求職意向位于簡歷的中后部 求職意向應置于簡歷上方比較顯著的地方,讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此,求職意向應該緊隨基本信息,而不應該置于簡歷的中后部。 求職意向不明確 撰寫求職意向時,應盡量使用明確的'語言,讓人一看就知道我們的求職意向,不明確的求職意向還不如不寫。 在同一份簡歷中寫了多個求職意向 多個求職意向,請分開闡述,切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向,尤其是毫不相關(guān)的求職意向,會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向,應根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。 求職意向太長 求職意向應簡潔、明確,不需要太長,一兩句話即可。 沒有根據(jù)所應聘職位定位我們的求職意向 我們的求職意向越靠近雇主的需求,最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位,并且想申請它,那么可以參考該目標職位來描述我們的求職意向,求職意向越具體、針對性越強,獲得面試機會的幾率越大。 應屆生個人簡歷模板表格word下載
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時間:2020-11-15
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應屆畢業(yè)生如何寫簡歷? 樂富娓娓道來,每個人都是從無到有,慢慢積累經(jīng)驗的,應屆畢業(yè)生面臨的是所有在職人士曾經(jīng)經(jīng)歷過的問題。應屆畢業(yè)生的'簡歷要給人留下深刻的印象,應具備四個方面:學術(shù)(成績、獎學金)技能(高級口譯證書)校內(nèi)活動(組織大型社團活動)、實習經(jīng)歷(如大公司Intern經(jīng)歷)。應屆畢業(yè)生雖無工作經(jīng)驗,但他們可塑性強,善于學習,富有創(chuàng)新精神,這正是一些跨國公司所看重的。 該不該寫明薪資要求? 樂富認為除非應聘職位的薪金水平在行業(yè)內(nèi)相差不大或?qū)Ψ狡髽I(yè)要求明確告知,否則,最好將薪資問題留在面試中見機行事。因為在簡歷上報價太高,面試官可以因成本問題而將你“出局”;而報價太低,又容易讓面試官產(chǎn)生懷疑:你是否有能力勝任這份工作?亦或是出于其他目的而以低薪加入? 簡歷發(fā)出后就萬事大吉了嗎? 樂富提出在簡歷發(fā)出一周后,求職者可通過電話或E-mail與招聘企業(yè)聯(lián)系,向相關(guān)人員詢問:簡歷收到否?是否安排面試?面試的時間、地點?……這可讓對方感受到你對這個職位的關(guān)注。需要特別指出的是,有的求職者往往采取“廣種薄收”的方式投遞簡歷,以至于對方通知面試時,居然想不起對方是從事什么行業(yè)的、自己又是應聘什么職位。這是求職一大忌。 表格個人簡歷模板免費下載word格式
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時間:2020-09-03
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個人簡歷是求職者在求職中的先行軍,簡歷寫得好則其敲門磚的效果就好。下面提供表格個人簡歷模板免費下載word格式,歡迎參考!
在求職中個人簡歷要能起到的作用分析 求職者想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷,需要先來了解一些個人簡歷在求職中要起到的作用。 第一,要能夠吸引招聘方的注意 求職者編寫個人簡歷是為了求職,首先就要能夠讓對方來認識你,如何來認識呢?要能夠通過個人簡歷來吸引對方招聘官的注意,讓對方看到自己的個人簡歷,并對的其產(chǎn)生興趣,才會愿意來認可你。在這里,個人簡歷所起到的作用就是吸引對方的注意。 第二,能夠在短時間內(nèi)突出效果 個人簡歷也可以說求職者的一份廣告,人才的能力以及優(yōu)勢就是通過個人簡歷來承載的,求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡歷上的特點,一般都是選擇瀏覽的方式,短時間來看一份個人簡歷,則個人簡歷就要能夠發(fā)揮其短時間來突出自身優(yōu)勢的`效果,比如說利用關(guān)鍵詞的作用。 第三,在眾多人才中脫穎而出 求職者之所以非?粗懈哔|(zhì)量的個人簡歷,就是因為在求職中的競爭非常大,尤其是一些好的職位,以及大的企業(yè)公司,應聘的人多就需要通過個人簡歷來擊敗競爭對手。讓個人簡歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用,可以利用個人簡歷的內(nèi)涵,以及個性化的設(shè)計吸引對方。 最后,獲得自己期望的職位 個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位,當個人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格,也就距離求職成功一步之遙。
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