網(wǎng)上個(gè)人簡歷
如果在簡歷中弄虛作假,將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì),但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中一般都可以看穿,只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假,就會(huì)覺得你處處作假,你將被拒之門外。在寫簡歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí),可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘,合理優(yōu)化,而非夸大其辭,弄虛作假。
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如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡歷:
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專長和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。
3.復(fù)合型
該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績型
業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹,因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
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市面上一般的面試官不會(huì)看簡歷 ,會(huì)當(dāng)面問你的簡歷內(nèi)容,所以對(duì)付面試官面試 的用見解易懂的 簡歷 ,如表格形式的就一目了然。而如果是要預(yù)約(把簡歷對(duì)外寄出)的就最好制作得精美一點(diǎn),表現(xiàn)出自己的心思和對(duì)待該份工作的態(tài)度。另外針對(duì)所應(yīng)聘不同職業(yè)在簡歷上也有不同側(cè)重點(diǎn)
隨便到網(wǎng)上找個(gè)簡歷表,關(guān)鍵的不是簡歷的樣子,而是里面的內(nèi)容要怎么寫。介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)很重要,現(xiàn)在單位都要求有工作經(jīng)驗(yàn)的。注意要有針對(duì)性的填寫,最好先了解一下要應(yīng)聘的公司,再針對(duì)他們的需要來填寫自己的簡歷,成功率會(huì)更高。
簡歷格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情,招聘最簡潔的方式是電話而不是email。所以,留下的通信方式越多越好。
作簡歷當(dāng)然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)了,怎么做網(wǎng)上簡歷,小編也曾借了兩份來參考,但是小編是比較注重創(chuàng)意的,小編的簡歷并沒有像大多數(shù)簡歷一樣,寫得很長,生怕遺漏了什么。小編突出了簡潔的特點(diǎn),整個(gè)簡歷只有兩頁。小編當(dāng)時(shí)使用的是一種很貴的紙,大概要8元錢一張,一張紙對(duì)折作為一份簡歷之用。
為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位,并對(duì)你有更多的印象,發(fā)簡歷的時(shí)候,都應(yīng)該寫一封 求職 信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信,這是被許多求職者忽略的原則。 求職信應(yīng)該:有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長度,不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍; 求職信 和簡歷的表格都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫
最好簡單明了。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。制作電子簡歷應(yīng)該沒有錯(cuò)誤,盡可能在寄出簡歷之前,一個(gè)字一個(gè)字地檢查一遍,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也不能落下。否則會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)粗心的人,在激烈的競(jìng)爭中就可能被淘汰。