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團(tuán)隊(duì)精神論文

論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的,但它與一般議論文不同,它必須是有自己的理論系統(tǒng)的,應(yīng)對(duì)大量的事實(shí)、材料進(jìn)行分析、研究,使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

團(tuán)隊(duì)精神論文1

  摘 要:體育運(yùn)動(dòng)重要特性之一是在運(yùn)動(dòng)中互相合作,在合作中愉悅自己,快樂(lè)大家,學(xué)會(huì)共同生活、學(xué)會(huì)與人相處是新世紀(jì)所要具備的重要素質(zhì)之一。本文從團(tuán)隊(duì)精神組成的要素分析,闡述體育運(yùn)動(dòng)對(duì)個(gè)人團(tuán)隊(duì)精神的塑造。

  關(guān)鍵詞:體育運(yùn)動(dòng);團(tuán)隊(duì)精神;塑造

  當(dāng)今社會(huì)活動(dòng)日趨需要團(tuán)隊(duì)精神,建立群體共識(shí),社會(huì)需要具有較好合作能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神身心健康的人才,我國(guó)的體育教育事業(yè)發(fā)展到今天,體育的概念已經(jīng)從使人“身體健康”演變到使人“身心健康”,體育運(yùn)動(dòng)更是已經(jīng)從追求比賽勝利演變到獲得全面發(fā)展,通過(guò)比賽相互協(xié)作、相互幫助、共同完成任務(wù),增強(qiáng)人與人之間的友誼,培養(yǎng)個(gè)體之間的團(tuán)隊(duì)精神。

  1、團(tuán)隊(duì)精神的概念

  團(tuán)隊(duì)精神,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我,相反,揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位,充分發(fā)揮集體的潛能。

  2、團(tuán)隊(duì)精神組成的要素分析

  2.1協(xié)作意識(shí)是團(tuán)隊(duì)精神的前提條件

  愛(ài)心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神及集體榮譽(yù)感等協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)是團(tuán)隊(duì)精神形成的前提條件。在一定的時(shí)間和條件下,一個(gè)團(tuán)體中的個(gè)體為了團(tuán)體的利益齊心協(xié)力向著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn),共同努力,達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),同時(shí)也實(shí)現(xiàn)個(gè)人的個(gè)人利益和體現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)利益。

  2.2制度建設(shè)是團(tuán)隊(duì)精神的形成基礎(chǔ)

  團(tuán)隊(duì)的形成和個(gè)體的發(fā)展也需要有一個(gè)良好的規(guī)章制度,沒(méi)有一個(gè)良好的組織規(guī)范和紀(jì)律約束,團(tuán)隊(duì)精神就無(wú)法形成。因此,建立必要的制度,制定一套完整嚴(yán)密的制度對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)都是必不可少的,建立良好的團(tuán)隊(duì)制度可以規(guī)范個(gè)體行為。建立健全制度時(shí)應(yīng)遵循一定的原則、導(dǎo)向性原則是管理團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和方向,整體性原則是為了培養(yǎng)個(gè)體的全面發(fā)展,可控性原則要求團(tuán)隊(duì)在發(fā)展過(guò)程中不斷的進(jìn)行調(diào)整和控制,保證個(gè)體優(yōu)勢(shì)的正常發(fā)揮。

  2.3協(xié)同合作是團(tuán)隊(duì)精神的核心

  團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就,核心是個(gè)體之間的協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我,相反,揮灑個(gè)性,表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。協(xié)同合作是通過(guò)在團(tuán)隊(duì)中的行為,個(gè)體表現(xiàn)在智力因素和非智力因素上的互補(bǔ)。這是團(tuán)隊(duì)的一大特色,因?yàn)閭(gè)體是具有差異性的,同一團(tuán)隊(duì)中不同個(gè)體在對(duì)事物的認(rèn)知、掌握的知識(shí)而進(jìn)行的記憶、思維和想象等智力因素都不一樣,同時(shí),情感、意志和性格等非智力因素也有區(qū)別。顯而易見(jiàn),在團(tuán)隊(duì)中,共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮個(gè)體的特長(zhǎng),并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

  2.4形成凝聚力是團(tuán)隊(duì)精神的最高境界

  一個(gè)團(tuán)隊(duì)全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)的重要標(biāo)志。有著一個(gè)共同的目標(biāo)鼓勵(lì)所有成員為之奮斗固然是很重要的,但是,個(gè)體之間的向心力和凝聚力是來(lái)自于團(tuán)體成員的內(nèi)心動(dòng)力。在團(tuán)隊(duì)中,他們會(huì)表現(xiàn)的更主動(dòng)、更積極;同時(shí),向心力和凝聚力也是源于個(gè)體之間共識(shí)的價(jià)值觀,個(gè)體通過(guò)在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作意愿和協(xié)作方式,形成彼此信任,敢于承擔(dān)責(zé)任,愿意奉獻(xiàn)自己等良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。

  3、團(tuán)隊(duì)精神在體育運(yùn)動(dòng)中的形成途徑

  筆者從學(xué)校體育、競(jìng)技體育和社會(huì)體育三個(gè)方面來(lái)討論體育運(yùn)動(dòng)塑造個(gè)人團(tuán)隊(duì)精神重要途徑。

  3.1團(tuán)隊(duì)精神是群眾體育的一大特色

  隨著我國(guó)“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的確立,人們的生活水平在不斷提高,具體表現(xiàn)在居民生活質(zhì)量的提高,人們有了更多的參與體育鍛煉的支出,群眾體育已成為我國(guó)社會(huì)主義體育事業(yè)中的重要組成部分。從生理發(fā)展上說(shuō),人民群眾通過(guò)參與社會(huì)體育活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)身體健康;從心理發(fā)展上來(lái)說(shuō),群眾體育則承擔(dān)著提高人口素質(zhì)的任務(wù),換句話說(shuō),各種體育鍛煉方法和手段既培養(yǎng)了人的身體素質(zhì),也塑造了人的心理素質(zhì)。誠(chéng)然,體育鍛煉手段使得鍛煉者知、行統(tǒng)一,一方面,塑造了鍛煉者的團(tuán)隊(duì)意識(shí);另一方面,也通過(guò)體育活動(dòng)形式培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的參與能力。

  3.2團(tuán)隊(duì)精神是競(jìng)技體育的重要素質(zhì)

  在競(jìng)技體育領(lǐng)域里運(yùn)動(dòng)員既能展示體育才華、組織能力,又能培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作品質(zhì)和拼搏精神。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同的信念和追求、作風(fēng)和戰(zhàn)斗士氣、凝聚力和紀(jì)律性等內(nèi)容的綜合反映,也是團(tuán)隊(duì)上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力、建設(shè)良好集體的基礎(chǔ)。它標(biāo)志著團(tuán)隊(duì)成員在思想、觀念、情感、行為方面的有序化和一體化程度,具有增強(qiáng)凝聚力的作用。

  3.3團(tuán)隊(duì)精神是學(xué)校體育的重要組成

  學(xué)校體育教育具備與其他教育不同的教學(xué)情境,在體育教學(xué)中,采取有效的教學(xué)手段和方法,營(yíng)造友好、和諧的課堂氛圍,訓(xùn)練學(xué)生的身體和心理兩方面的素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生身體和心理同時(shí)適應(yīng)社會(huì)的能力。學(xué)校體育課和體育活動(dòng)是學(xué)生培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的重要途徑,它具有長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性和趣味性特點(diǎn),學(xué)生通過(guò)長(zhǎng)期的體驗(yàn)去認(rèn)知團(tuán)隊(duì)精神。例如,各種體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、軍訓(xùn)、郊游,都可用來(lái)激勵(lì)學(xué)生,幫助學(xué)生理解體育教材,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的提高,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。

  未來(lái)社會(huì)是一個(gè)和諧的社會(huì),是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)與合作日益加強(qiáng)的社會(huì),是一個(gè)比現(xiàn)在更需要團(tuán)隊(duì)精神的社會(huì)。體通過(guò)群眾體育、競(jìng)技體育和學(xué)校體育三個(gè)途徑,培養(yǎng)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的能力,切實(shí)有效地使受教育者達(dá)到知行統(tǒng)一。

  參考文獻(xiàn):

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團(tuán)隊(duì)精神論文2

  一、企業(yè)文化

  在討論團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)關(guān)系之前我們首先要分析一下什么是企業(yè)文化。

  企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)和運(yùn)行方式以及企業(yè)目標(biāo)逐步發(fā)展形成的一套適合本企業(yè)發(fā)展要求的,具有企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式。建立企業(yè)文化的目的是使其成為企業(yè)全體成員普遍接受和共同奉行的理想、價(jià)值觀念和行為規(guī)范。

  企業(yè)文化對(duì)內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)精神,對(duì)外表現(xiàn)為企業(yè)形象。其主要表現(xiàn)為企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶和輻射力。它是通過(guò)企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制和外在形象體現(xiàn)出來(lái),主要由兩大核心系統(tǒng)構(gòu)成,一是企業(yè)自身的成長(zhǎng)力,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:首先是企業(yè)的凝聚力、人心所向管理者和員工的情感度、企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和向心力。其次是激勵(lì)機(jī)制,包括將調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性變成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為,使每個(gè)員工的聰明才智真正得到充分的發(fā)揮,而且使員工從企業(yè)發(fā)展中感受到一種成就感。三是企業(yè)外部的影響力,主要由三方面的內(nèi)容構(gòu)成,即企業(yè)的信譽(yù)度、企業(yè)的榮譽(yù)度、市場(chǎng)的親和力。

  二、企業(yè)文化必須以人為本

  企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的管理思想、管理方式、群體意識(shí)。它的本質(zhì)是以人為本,人是企業(yè)最活躍的因素。

  在上面的論述中,我們可以看到企業(yè)文化可以分成為四個(gè)層面,第一層是物質(zhì)文化,第二層是行為文化,第三層是制度文化,第四層是精神文化。而其中第二乃至第四個(gè)層次都必須由企業(yè)當(dāng)中的“人”來(lái)體現(xiàn)出來(lái)的。作為一個(gè)企業(yè),我們期待每個(gè)員工都能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化的共同特征,比如說(shuō)敬業(yè)精神、合作精神、以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)參與精神。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,第四層精神文化是企業(yè)文化的核心層,是關(guān)鍵的關(guān)鍵,是企業(yè)的靈魂。

  一個(gè)企業(yè)要獲得持久發(fā)展的動(dòng)力,就必須要有引導(dǎo)這種動(dòng)力的企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神。而企業(yè)的價(jià)值觀與企業(yè)精神作為企業(yè)文化的核心內(nèi)涵,它是看不到摸不著的,這就要求企業(yè)必須作到“以人為本”,使企業(yè)員工成為企業(yè)文化的日常載體,在工作中顯現(xiàn)作用。

  我們經(jīng)常說(shuō)世界沒(méi)有兩片完全的樹(shù)葉,更沒(méi)有兩個(gè)完全相同的人。到目前為止科技行業(yè)日新月異,集多少天才、多少精英也不能做出一臺(tái)能夠完全模仿人類(lèi)頭腦的電腦,足以證明人類(lèi)思想行為的復(fù)雜性。但歸根到底,人是社會(huì)的動(dòng)物,有著一種自然的歸屬感,人類(lèi)的任何一種組織的誕生都是基于人類(lèi)彼此存在共同的需求。在人類(lèi)群體活動(dòng)中,很少有像共同的遠(yuǎn)景這樣能激發(fā)出強(qiáng)大力量的東西,企業(yè)文化正給企業(yè)內(nèi)的員工提供了這樣一個(gè)共同的遠(yuǎn)景,而一遠(yuǎn)景的實(shí)現(xiàn)就必須要求企業(yè)內(nèi)部的員工發(fā)揮同心同德的團(tuán)隊(duì)力量。而且,一個(gè)企業(yè)如果想在發(fā)展壯大的同時(shí)能夠吸引更多的人才,從而把優(yōu)秀人才集聚到企業(yè)理想文化的旗幟下,達(dá)到最終為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值的目的,就必須把員工調(diào)動(dòng)起來(lái),打造企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是實(shí)施企業(yè)文化的核心力量。

  三、什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神

  什么是團(tuán)隊(duì)

  所謂團(tuán)隊(duì),是指一些才能互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)和諧并為負(fù)有共同責(zé)任的統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而奉獻(xiàn)的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果,更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)所依賴的不僅是集體討論和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化,它強(qiáng)調(diào)通過(guò)成員的共同貢獻(xiàn),能夠得到實(shí)實(shí)在在的集體成果,這個(gè)集體成果超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和,即團(tuán)隊(duì)大于各部分之和。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要一個(gè)成員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo)。只有切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo),才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神,為工作注入無(wú)窮無(wú)盡的能量。

  但是并非所有的人群都是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)也不僅僅簡(jiǎn)單的是幾個(gè)人組合在一起,團(tuán)隊(duì)的背后是關(guān)系。什么關(guān)系呢?就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的各個(gè)成員之間一定要進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作。在這樣的一個(gè)群體中,只有共同的愿景才能夠使得團(tuán)隊(duì)的成員知道自己明確的角色和任務(wù),從而真正組成一個(gè)高效的群體,把工作上相互聯(lián)系,相互依存的人們團(tuán)結(jié)起來(lái),使之能夠產(chǎn)生1+1>2的合力,更有效的達(dá)成個(gè)人,部門(mén)和組織的目標(biāo)。因此一個(gè)好的企業(yè)文化必然能夠衍生出好的團(tuán)隊(duì)精神。

  同時(shí)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),他不僅僅對(duì)于企業(yè)文化的發(fā)展具有重要作用,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),它同時(shí)也具有10大作用,現(xiàn)簡(jiǎn)單論述如下:一是團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)提高運(yùn)行效率;二是團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)降低成本;三是團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)更好地面對(duì)變化;四是團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化;五是團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)更好地實(shí)施改善措施;六是團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)增加執(zhí)行力;七是團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)更好地培養(yǎng)和發(fā)揮員工的能力;八是團(tuán)隊(duì)有利于激勵(lì)員工;九是團(tuán)隊(duì)有利于對(duì)員工進(jìn)行公正的考核;十是團(tuán)隊(duì)促進(jìn)員工參與決策。

  團(tuán)隊(duì)精神的含義

  一位資深人力資源專(zhuān)家說(shuō),團(tuán)隊(duì)精神有兩層含義,一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力。員工個(gè)人的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)而言是同等重要的,如是說(shuō)個(gè)人工作能力是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的縱向動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神則是橫向動(dòng)力。

  團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)———自主性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功與否,評(píng)價(jià)它的基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)來(lái)自于哪里?從根本上說(shuō),首先來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成果,其次來(lái)自于集體成果。一句話,團(tuán)隊(duì)所依賴的是個(gè)體成員的共同貢獻(xiàn)而得到的實(shí)實(shí)在在的集體成果。這里恰恰不要求團(tuán)隊(duì)成員都犧牲自我去完成同一件事情,而是要求團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)與崗位相結(jié)合,在工作中自覺(jué)思考,與其他部門(mén)及同事主動(dòng)的溝通,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

  也就是說(shuō),企業(yè)最不可忽視團(tuán)隊(duì)高效率的培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)精神的形成,其基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。設(shè)置不同的崗位,選拔不同的人才,給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定,讓每一個(gè)成員都擁有特長(zhǎng),都表現(xiàn)特長(zhǎng)。這樣的氛圍越濃厚越好。

  團(tuán)隊(duì)精神的核心———協(xié)作性。一次,聯(lián)想運(yùn)動(dòng)隊(duì)和惠普運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行攀巖比賽;萜贞(duì)強(qiáng)調(diào)的是齊心協(xié)力,注意安全,共同完成任務(wù)。聯(lián)想隊(duì)在一旁,沒(méi)有做太多的士氣鼓動(dòng),而是一直在合計(jì)著什么。比賽開(kāi)始以后,惠普隊(duì)在全過(guò)程中幾處碰到險(xiǎn)情,盡管大家齊心協(xié)力,排除險(xiǎn)情,完成了任務(wù),但因時(shí)間拉長(zhǎng)最后輸給了聯(lián)想隊(duì)。那么聯(lián)想隊(duì)在比賽前合計(jì)著什么呢?原來(lái)他們把隊(duì)員個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行了精心組合:第一個(gè)是動(dòng)作機(jī)靈的小個(gè)子隊(duì)員,第二個(gè)是一位高個(gè)子隊(duì)員,女士和身體龐大的隊(duì)員放在中間,殿后的當(dāng)然是具有獨(dú)立攀巖實(shí)力的隊(duì)員。于是,他們幾乎沒(méi)有險(xiǎn)情地迅速完成了任務(wù)?梢(jiàn)團(tuán)隊(duì)的一大特色:團(tuán)隊(duì)成員在才能上是互補(bǔ)的。共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

  團(tuán)隊(duì)精神的最高境界———凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志。在這里,有著一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗固然是重要的。但是,向心力、凝聚力來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員自覺(jué)的內(nèi)心動(dòng)力,來(lái)自于共識(shí)的價(jià)值觀。很難想象在沒(méi)有展示自我機(jī)會(huì)的團(tuán)隊(duì)里能形成真正的向心力;同樣也很難想象,在沒(méi)有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。那么。確保沒(méi)有信任危機(jī)就成為問(wèn)題的關(guān)鍵所在,而損害最大的莫過(guò)于團(tuán)隊(duì)成員對(duì)組織信任的喪失。

團(tuán)隊(duì)精神論文3

  摘要:培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神是高校思想政治工作的重要目標(biāo),而我國(guó)高校人才培養(yǎng)在這方面還存在一定的缺陷。正確認(rèn)識(shí)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的作用,并積極通過(guò)思想政治工作培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)做好新時(shí)期思想教育工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  關(guān)鍵詞:團(tuán)隊(duì)精神思想政治教育成人成才人際關(guān)系

  一、如何認(rèn)識(shí)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神與高校思想政治工作的開(kāi)展

  筆者認(rèn)為:所謂團(tuán)隊(duì)精神,是個(gè)人在實(shí)現(xiàn)自身理想的過(guò)程中,認(rèn)識(shí)到自身與組織成員的統(tǒng)一性和不可或缺性,自覺(jué)以組織利益和目標(biāo)為重,并不斷完善和發(fā)展自我,自愿主動(dòng)與組織成員積極協(xié)作,使奉獻(xiàn)精神和協(xié)作精神得到有機(jī)的統(tǒng)一。它是所有成員的理想、價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度的整合及其在組織紀(jì)律、作風(fēng)等方面的具體體現(xiàn),其精神內(nèi)涵就是“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事”。

  加強(qiáng)素質(zhì)教育,培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神已成為當(dāng)代教育者所形成的共識(shí)。社會(huì)也把“是否具有團(tuán)隊(duì)精神”作為人員使用的重要指標(biāo)。目前,社會(huì)普遍對(duì)大學(xué)生的業(yè)務(wù)能力表示滿意,但也普遍認(rèn)為大學(xué)生缺乏與人合作的團(tuán)隊(duì)精神。我們也意識(shí)到,知識(shí)經(jīng)濟(jì)步伐的加快,科技發(fā)展的日新月異,呈現(xiàn)出各種學(xué)科、知識(shí)、信息、文化的交叉化,任何一個(gè)項(xiàng)目的完成單靠個(gè)人的力量是不可能得以實(shí)現(xiàn)的,它需要各種英才的匯集,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧,同時(shí)辯證的處理好合作與競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)體意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的關(guān)系。但是長(zhǎng)期以來(lái),由于小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的存在,高校思想政治工作雖然也對(duì)此作了一些努力,但效果并不非常突出,部分大學(xué)生由于缺乏團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),要么僅僅注重個(gè)人的發(fā)展,忽視團(tuán)隊(duì)的作用;要么缺乏個(gè)性,隨波逐流,在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。這種現(xiàn)象在近年來(lái)更加明顯的擺在了人們的面前。

  良好的團(tuán)隊(duì)精神不僅是思想政治工作的基礎(chǔ),為思想政治工作提供了有效途徑,使學(xué)生的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為方式受到潛移默化,而且是思想政治工作的一項(xiàng)重要目標(biāo);高校思想政治教育對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的重要作用,也主要體現(xiàn)在思政教育的目標(biāo)和內(nèi)容等方面。因此,如何在進(jìn)行教學(xué)、課外活動(dòng)中逐漸培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神,使學(xué)生由較低的認(rèn)知水平提高為較強(qiáng)的行為表現(xiàn),從而適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,關(guān)系到一個(gè)學(xué)校的教育是否真正“以學(xué)生為本”,為每一個(gè)學(xué)生的充分發(fā)展而努力。

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)高校的思想政治工作,中共中央下發(fā)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》,并明確指出,加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的主要任務(wù)是:以理想信念教育為核心,深入進(jìn)行樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育;以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn),深入進(jìn)行弘揚(yáng)和培育民族精神教育;以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),深入進(jìn)行公民道德教育;以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),深入進(jìn)行素質(zhì)教育。這些任務(wù)的實(shí)現(xiàn),都離不開(kāi)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。

  二、如何通過(guò)思想政治工作培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神

  要實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神這一目標(biāo),就必須從團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵和思想政治教育的內(nèi)容中尋找結(jié)合點(diǎn),筆者認(rèn)為,應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起:

  1.通過(guò)教學(xué)活動(dòng),特別是“兩課”教學(xué),充分發(fā)揮思想政治理論課對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。

  所有的老師都擔(dān)任著教書(shū)育人的職責(zé),教師的知識(shí)、人格、做事方法、對(duì)事物的態(tài)度對(duì)學(xué)生有很大的影響,因此教師應(yīng)注意自己的言行,并在教學(xué)過(guò)程中自覺(jué)的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)教育,使學(xué)生在學(xué)習(xí)科學(xué)文化的過(guò)程中,自覺(jué)的學(xué)會(huì)如何做人、如何做事。政治理論課是大學(xué)生的必修課,是幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要途徑,這也無(wú)不蘊(yùn)含著對(duì)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。近年來(lái),越來(lái)越多的學(xué)生認(rèn)為“兩課”教學(xué)生搬硬套,缺乏生動(dòng)性,與學(xué)生的實(shí)際相脫節(jié),從而使學(xué)生失去認(rèn)知的興趣!皟烧n”教師應(yīng)充分把理論教學(xué)與社會(huì)實(shí)際結(jié)合起來(lái),聯(lián)系大學(xué)生的思想實(shí)際,改進(jìn)教學(xué)方法,改善教學(xué)手段,通過(guò)各種形象生動(dòng)的方法,用大學(xué)生能非常樂(lè)意的方式不斷培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),進(jìn)而形成它們正確的價(jià)值觀、崇高的理想、積極的人生態(tài)度、正確的競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作觀念等。學(xué)生培養(yǎng)起了良好的團(tuán)隊(duì)精神,會(huì)進(jìn)而有效的促進(jìn)“兩課”教學(xué)的有效開(kāi)展,形成互動(dòng)局面,使其不再成為學(xué)生為之頭痛的枯燥理論課。

  2.通過(guò)開(kāi)展各種思想政治講座、座談會(huì)、心理健康教育等,有針對(duì)性的培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。

  除了正常的教學(xué)活動(dòng)之外,高校應(yīng)該有針對(duì)性的舉行各種培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的思想政治講座、座談會(huì)、心理健康教育等,通過(guò)專(zhuān)家理論講解、事例展示、互動(dòng)交流的方式,可以有效的培養(yǎng)大學(xué)生良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛(ài)、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格,增強(qiáng)他們克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力,促進(jìn)它們相互關(guān)愛(ài)、相互理解、友好合作的人際關(guān)系。

  3.通過(guò)班會(huì)(團(tuán)學(xué)會(huì))這個(gè)素質(zhì)教育的綜合課,加強(qiáng)班級(jí)建設(shè),有效的凝聚學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。

  無(wú)可置疑,班會(huì)(團(tuán)學(xué)會(huì))是強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)體意識(shí)的重要手段,也是教學(xué)活動(dòng)從具體實(shí)施到教育目的得以實(shí)現(xiàn)的重要載體。而長(zhǎng)期以來(lái),人們未能充分重視班會(huì)(團(tuán)學(xué)會(huì))在思政工作中的重要地位,而由學(xué)生自我發(fā)展、自我管理,但實(shí)際上,班會(huì)(團(tuán)學(xué)會(huì))開(kāi)展的連續(xù)性、制度性以及質(zhì)量的高低,直接關(guān)系到一個(gè)班的班風(fēng)。一個(gè)具有良好班風(fēng)的班集體往往具有共同的目地、共同的榮譽(yù)感和為達(dá)到共同目標(biāo)而組織的相同活動(dòng),具有正確的輿論和優(yōu)良的作風(fēng),有嚴(yán)格的制度和紀(jì)律,有團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、平等互利的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神。而如果一個(gè)班經(jīng)常不開(kāi)或者很少開(kāi)班會(huì)(團(tuán)學(xué)會(huì)),這個(gè)班就會(huì)紀(jì)律渙散,班集體名存實(shí)亡,更無(wú)從談培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神了。所以,高校思想政治工作應(yīng)該重視班主任、輔導(dǎo)員和班級(jí)建設(shè)在思想教育中的重要作用,加強(qiáng)班級(jí)建設(shè),增強(qiáng)班級(jí)凝聚力,使班級(jí)成員之間人際關(guān)系融洽,每個(gè)成員都能獲得歸屬感、榮譽(yù)感、受到他人尊重、獲取自信,最終凝聚成有力的團(tuán)隊(duì)。

  4.培育校園文化,通過(guò)豐富多彩的校園活動(dòng)及大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐,增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力。

  現(xiàn)在部分高校學(xué)生活動(dòng)純粹為“活動(dòng)”二活動(dòng),缺乏一種精神的引導(dǎo),使得學(xué)生認(rèn)知停留在活動(dòng)的表面,不能對(duì)學(xué)生品質(zhì)養(yǎng)成形成有力的影響。校園文化活動(dòng)和大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是學(xué)生在學(xué)校的“第二課堂”,對(duì)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)起到重要的作用。高校要精心的組織以增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神和相互協(xié)作能力為重要目的之一的活動(dòng),比如球類(lèi)比賽,群體性文藝活動(dòng),辯論賽,暑期社會(huì)實(shí)踐等,這些活動(dòng)的圓滿完成者往往是分工明確、組織協(xié)調(diào)較強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),這能使學(xué)生能充分體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)精神的重要。例如,我校團(tuán)委提出的“十大類(lèi)活動(dòng)”。

  5.通過(guò)積極引導(dǎo)學(xué)生的社團(tuán)活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)體意識(shí)。

  大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)是實(shí)施素質(zhì)教育的重要途徑和有效載體,在強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作能力、提高綜合素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才等方面發(fā)揮著重要的作用,是有力凝聚學(xué)生、開(kāi)展思想政治工作的重要方式。大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)包含學(xué)術(shù)研究類(lèi)、科普類(lèi)、發(fā)明創(chuàng)造類(lèi)、文藝類(lèi)、體育類(lèi)、志愿服務(wù)類(lèi)等,這些社團(tuán)的組建、成長(zhǎng)需要的是一些有相同愛(ài)好、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神、良好團(tuán)隊(duì)精神、較強(qiáng)的自律性的學(xué)生來(lái)發(fā)展起來(lái)的。比如一些發(fā)明創(chuàng)造類(lèi)社團(tuán),僅僅一個(gè)人的創(chuàng)意可能不是完美的,即使有好的創(chuàng)意,僅靠個(gè)人也是無(wú)法完成的,它需要社團(tuán)成員組織分工、相互協(xié)作才能完成,正是在這不斷探索的過(guò)程中才逐漸凝聚起較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

  大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的工程,它靠的是教育者的教育引導(dǎo)、學(xué)生個(gè)人的人文素養(yǎng)和社會(huì)輿論的影響。只有通過(guò)各方面的合力作用,才能培養(yǎng)出適合社會(huì)需要的高素質(zhì)、綜合性人才,真正使思想政治工作做到實(shí)處。

  參考文獻(xiàn):

  ①《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》.中發(fā)[20xx]16號(hào).

 、跅钪揪.《論大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)》.重慶廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).20xx年.

  ③李海峰等.《培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)堅(jiān)持集體主義原則》.陜西教育學(xué)院學(xué)報(bào).20xx年.

校園足球活動(dòng)中學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的意義和對(duì)策論文

標(biāo)簽:管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2021-09-24
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  在日常學(xué)習(xí)、工作生活中,大家都跟論文打過(guò)交道吧,通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考和創(chuàng)新的能力。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)論文感到非?鄲腊桑韵率切【幨占淼男@足球活動(dòng)中學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的意義和對(duì)策論文,希望對(duì)大家有所幫助。

  摘 要:

  本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法等研究方法,以團(tuán)隊(duì)精神為切入點(diǎn),分析了校園足球活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的意義及校園足球活動(dòng)中影響學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的因素,提出了校園足球活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的對(duì)策,以幫助學(xué)生形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  關(guān)鍵詞: 

  校園足球; 學(xué)生; 團(tuán)隊(duì)精神; 培養(yǎng);

  引言:

  近年來(lái),校園足球活動(dòng)受到了各學(xué)校的高度關(guān)注,越來(lái)越多的學(xué)校將足球納入了體育課程的教學(xué)范疇。通過(guò)開(kāi)展校園足球活動(dòng)不僅可以讓學(xué)生達(dá)到強(qiáng)身健體的目的,更重要的是可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)水平。同時(shí),學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的提升,還有助于校園足球教學(xué)效率及教學(xué)質(zhì)量的提高。本文主要對(duì)校園足球活動(dòng)中學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)進(jìn)行研究。

  1 、團(tuán)隊(duì)精神概述

  團(tuán)隊(duì)精神,就是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、大局意識(shí)、服務(wù)精神的集中體現(xiàn),其中最為主要的核心部分就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的通力協(xié)同合作,通過(guò)實(shí)現(xiàn)個(gè)體利益及整體利益的有機(jī)統(tǒng)一,進(jìn)而有效保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神,可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員齊心協(xié)力,大家都是朝著一個(gè)目標(biāo)去努力奮斗的。對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員來(lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)想要達(dá)成的目標(biāo),也是自己所需要努力的方向。尤其是在足球比賽中,需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員一起努力,這樣隊(duì)伍才能在比賽中取得好成績(jī),這就需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都要具備較高的團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神的重要性管理論文

標(biāo)簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2021-06-16
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  在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家總免不了要接觸或使用寄語(yǔ)吧,寄語(yǔ)是指寄托希望和美好期許的話語(yǔ)。那么,怎么去寫(xiě)寄語(yǔ)呢?以下是小編為大家整理的家長(zhǎng)寄語(yǔ)團(tuán)隊(duì)精神的重要性管理論文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  摘 要:企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)管理作為一個(gè)企業(yè)生存之根本顯得尤為重要,進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),新的經(jīng)濟(jì)體系中更為凸顯出了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要作用,一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展,還能提高企業(yè)整體凝聚力,保持企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大潮中具有持久的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人力資源開(kāi)發(fā)管理最重要的就是保證團(tuán)隊(duì)精神的存在,俗語(yǔ)有云“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”,軍隊(duì)之所以如此就是因?yàn)橛熊婈?duì)的精神存在,而一個(gè)企業(yè)當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于整個(gè)企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)管理是非常重要的。

  關(guān)鍵詞:企業(yè) 團(tuán)隊(duì)精神 人力資源 管理。

  一、引言。

  企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力,所以在日常管理當(dāng)中就需要有科學(xué)的管理方法,同時(shí)借助企業(yè)獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化進(jìn)行人力資源管理,這種文化的實(shí)質(zhì)就是團(tuán)隊(duì)精神,其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有強(qiáng)大的生命力,以及不可替代的作用,一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于團(tuán)隊(duì)精神,所以我們要充分重視到企業(yè)人力資源管理過(guò)程中團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

  二、團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)涵。

  團(tuán)隊(duì)精神是一種綜合精神意識(shí)的體現(xiàn),集中了大局觀、協(xié)作性、服務(wù)性等精神,主要實(shí)現(xiàn)途徑就是通過(guò)協(xié)同合作完成任務(wù),體現(xiàn)了個(gè)人與整體有機(jī)統(tǒng)一同時(shí)保證團(tuán)隊(duì)組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在團(tuán)隊(duì)精神之下并不是要各個(gè)成員放棄自我,拋棄個(gè)性,恰恰相反只有充分利用個(gè)體的特性及專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)完成共同的目標(biāo),在這里最主要的就是要明確成員間互相協(xié)作的重要性,同時(shí)選擇合適的協(xié)作方式完成任務(wù)強(qiáng)大內(nèi)心。

淺談團(tuán)隊(duì)管理論文:《團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)理論探究》

標(biāo)簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2020-11-28
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  團(tuán)隊(duì)管理論文:《團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)理論探究》

  從 20 世紀(jì) 70 年代起,團(tuán)隊(duì)精神以日本為發(fā)源地,不久就席卷整個(gè)世界。威廉大內(nèi)(W.Ouchi)于 1981 年提出的 Z 理論就是團(tuán)隊(duì)理論的基礎(chǔ)。Z 理論認(rèn)為,一切企業(yè)的成功都離不開(kāi)信任、敏感與親密,因此主張以坦白、開(kāi)放、溝通作為基本原則來(lái)實(shí)行“民主管理”,這正是團(tuán)隊(duì)的核心精神。

  一、案 例

  麗嘉卡爾頓酒店是全球知名的豪華酒店,在世界擁有30余家高檔酒店,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)著稱(chēng)于世,著名的美孚石油公司將其作為提供溫馨服務(wù)的榜樣。麗嘉卡爾頓酒店的經(jīng)營(yíng)理念是用持續(xù)創(chuàng)新保證“卓越服務(wù)”承諾的實(shí)現(xiàn)和提升。20 世紀(jì) 90 年代初,公司因?yàn)閯?chuàng)新的貧乏感到危機(jī)四伏,正如總裁舒爾茨所說(shuō),“如果認(rèn)為保持現(xiàn)狀就可以,那簡(jiǎn)直是太荒唐了!任何一個(gè)公司都有可能比我們做得好。要是跟不上別人的發(fā)展,那我們很可能是被吞并!庇谑亲兏镂阌怪靡。

  一場(chǎng)組織變革不聲不響地開(kāi)始了,這個(gè)變革以麗嘉泰森角賓館為試點(diǎn)。泰森角賓館就在華盛頓特區(qū)的近郊,1993年4月的一個(gè)早晨,這里的員工突然獲得一個(gè)通知“:我們正在進(jìn)行一項(xiàng)新的試驗(yàn),需要每位員工的參與與支持。從明天開(kāi)始,我們這里不再有經(jīng)理,只有團(tuán)隊(duì)。你不再有上級(jí)! 大家不敢相信這是真的,互感疑惑。但沒(méi)錯(cuò),這是事實(shí)。公司已經(jīng)成立了不同的團(tuán)隊(duì),每個(gè)人所屬的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在通知里說(shuō)得清清楚楚。這些五花八門(mén)的團(tuán)隊(duì)包括抵達(dá)前團(tuán)隊(duì)、抵達(dá)——離開(kāi)團(tuán)隊(duì)、停留團(tuán)隊(duì)、烹飪團(tuán)隊(duì)、宴會(huì)團(tuán)隊(duì)、飯店服務(wù)團(tuán)隊(duì)、晚餐服務(wù)團(tuán)隊(duì)、操作支持團(tuán)隊(duì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等。大家不知所措地忙碌開(kāi)來(lái),抵觸情緒非常明顯,但是泰森角賓館負(fù)責(zé)人還是強(qiáng)制貫徹。

團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力企業(yè)文化論文

標(biāo)簽:文化畢業(yè)論文 時(shí)間:2020-09-14
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  企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài),團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著共同的目標(biāo)和期望,有著相近或類(lèi)似的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)則,以致得以形成一種共同的行為模式,團(tuán)結(jié)共進(jìn),這需要公司全體人員的熱心呵護(hù)。

  團(tuán)結(jié)共進(jìn),眾志成城,必須使公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉,而只有步調(diào)一致,凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。

  如何步調(diào)一致呢,團(tuán)隊(duì)要逐漸形成自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范才能做到。這種規(guī)范同時(shí)也表現(xiàn)出了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為風(fēng)格與準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全,在這方面可起輔助的作用,而這個(gè)部署的'關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素,通常我們所說(shuō)的以身作則,就是這種含義。則是什么,就是規(guī)則!領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)自身的系列言行對(duì)規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行,逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信,從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì)自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己,形成團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣和氛圍。

  當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候,人的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)得到了體現(xiàn)的時(shí)候,人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系和諧共處、相互依存,尊重個(gè)性、彼此寬容,互敬互重、真誠(chéng)待人,彼此信任、遵守信諾,相互幫助、互相關(guān)懷,能力互補(bǔ)、同舟共濟(jì),利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神是十分重要的,每個(gè)成員都要從自我做起。

淺析學(xué)校體育如何培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神和合作能力教育論文

標(biāo)簽:教育畢業(yè)論文 時(shí)間:2020-09-12
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  論文關(guān)鍵詞:學(xué)校體育 中學(xué)生 團(tuán)隊(duì)精神 合作能力

  論文摘要:該文闡述了學(xué)校體育發(fā)展中學(xué)生缺乏團(tuán)隊(duì)精神和合作能力的原因。探討了中學(xué)體育教學(xué)中培養(yǎng)和發(fā)展中學(xué)生合作能力的基本方法和教學(xué)思路,即適應(yīng)性的合作學(xué)習(xí)、選擇性的合作學(xué)習(xí),同時(shí)指出了學(xué)校體育培養(yǎng)和發(fā)展中學(xué)生合作能力的有效方法和教學(xué)策略思路,供廣大體育教師教學(xué)參考。

  在新課改的新形勢(shì)下,學(xué)校教學(xué)工作需要新的思想和新的更多的教學(xué)內(nèi)容。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的新型社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力必不可少。2001年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》中專(zhuān)門(mén)提到合作學(xué)習(xí),指出:鼓勵(lì)合作學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生之間的相互交流,共同發(fā)展、促進(jìn)師生教學(xué)相長(zhǎng)。目前,我國(guó)合作學(xué)習(xí)的應(yīng)用主要涉及理論知識(shí),在實(shí)踐中的研究主要局限于某些學(xué)科,而在中學(xué)體育實(shí)踐中,對(duì)于學(xué)校體育培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生學(xué)會(huì)合作與競(jìng)爭(zhēng)能力的問(wèn)題,無(wú)論是理論依據(jù),還是實(shí)施策略,都缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性。研究的滯后導(dǎo)致了體育教學(xué)實(shí)踐的困惑和一線體育教師的無(wú)所適從。

  當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),社會(huì)需要的是具有較好合作能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神身心健康的人才,發(fā)表于《紫金之巔》中的調(diào)查報(bào)告在眾多企業(yè)給中學(xué)生的建議中要求畢業(yè)生要能吃苦耐勞的占53%,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神的占35%,可見(jiàn)培養(yǎng)中學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性,中學(xué)生缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神的原因有以下幾點(diǎn):

  一、受我國(guó)計(jì)劃生育的影響。如今的孩子,大多數(shù)家庭都是獨(dú)苗苗,從小就嬌生慣養(yǎng),家長(zhǎng)對(duì)其是有求必應(yīng),不忍心讓孩子吃苦,生怕不能滿足孩子要求,不能健康成長(zhǎng),養(yǎng)成了孩子的依賴思想,以我為中心的思想,以至孩子對(duì)合作、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)全無(wú)。

高校體育教學(xué)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)論文

標(biāo)簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2020-08-03
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  [摘要]團(tuán)隊(duì)精神是凝聚社會(huì)個(gè)體的重要力量,在我國(guó)高校的體育教學(xué)中增設(shè)團(tuán)隊(duì)教育,可使學(xué)生的綜合素養(yǎng)得到提升。本文將對(duì)我國(guó)高校體院教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,并以團(tuán)隊(duì)精神為著眼點(diǎn),提出具體的改進(jìn)措施。

  [關(guān)鍵詞]高校體育教學(xué);團(tuán)隊(duì)精神;問(wèn)題分析;培養(yǎng)策略

  現(xiàn)代意義的團(tuán)隊(duì)精神來(lái)源于日本,其將個(gè)體責(zé)任作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ),并以價(jià)值鏈的視角將個(gè)體責(zé)任串聯(lián)為整體,從而將個(gè)體效益與團(tuán)體效益相結(jié)合。這一理念在我國(guó)社會(huì)中得到了廣泛的應(yīng)用,并融入了集體主義精神與奉獻(xiàn)精神的部分內(nèi)涵。我國(guó)高校的體育課堂是實(shí)踐團(tuán)隊(duì)精神的重要載體,通過(guò)有效的教育,我國(guó)學(xué)生的品格將于社會(huì)需求相對(duì)接。

  一、團(tuán)隊(duì)精神的特征與價(jià)值

  人類(lèi)社會(huì)的分工極為復(fù)雜,單一個(gè)體難以為自身提供充足的物質(zhì)供應(yīng)。例如,城市的工人通常會(huì)全力從事工業(yè)生產(chǎn),其所需的食品、教育以及醫(yī)療等服務(wù)都需要通過(guò)社會(huì)分工完成。同時(shí)分散的社會(huì)個(gè)體需要得到有效的管理與組織,以提升生產(chǎn)效率。例如,生產(chǎn)企業(yè)可通過(guò)整合各類(lèi)資源,產(chǎn)出工業(yè)產(chǎn)品。在這一過(guò)程中,分散的社會(huì)個(gè)體需要相互配合,并形成具備統(tǒng)一認(rèn)知、紀(jì)律以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì),從而使社會(huì)分工的效益最大化。團(tuán)隊(duì)精神就是連接這一體系的隱性拉力。

  二、高校體育教學(xué)中存在問(wèn)題

  (一)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置問(wèn)題。我國(guó)高校體育教學(xué)中,運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置難以有效承載團(tuán)隊(duì)教育。首先,我國(guó)部分高校的體育教學(xué),較為強(qiáng)調(diào)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的多樣性,游泳、網(wǎng)球等個(gè)人類(lèi)項(xiàng)目得到了大范圍的普及,但這部分項(xiàng)目難以使學(xué)生理解團(tuán)隊(duì)配合的重要意義。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)需要學(xué)生在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中進(jìn)行體驗(yàn),個(gè)人類(lèi)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目難以為學(xué)生營(yíng)造出團(tuán)隊(duì)環(huán)境,學(xué)生的體驗(yàn)感將受到影響。其次,我國(guó)部分高校的體院教學(xué)中較為強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。在籃球、足球等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的訓(xùn)練過(guò)程中,體育教師也較為關(guān)注學(xué)生的個(gè)人技術(shù)。這一問(wèn)題也不利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)體體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,極為重視運(yùn)動(dòng)員的配合意識(shí)與策應(yīng)能力。例如,在足球比賽的過(guò)程中,運(yùn)動(dòng)員無(wú)球跑動(dòng)的時(shí)間通常在80分鐘以上。正確地理解團(tuán)隊(duì)體育項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)規(guī)律可增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。

質(zhì)量控制小組工作中團(tuán)隊(duì)精神構(gòu)建分析論文

標(biāo)簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2020-08-03
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  [摘 要]:團(tuán)隊(duì)精神,是能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員之間更為緊密聯(lián)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的來(lái)源。 QC小組即質(zhì)量控制小組,指的是相同、相近或互補(bǔ)之工作場(chǎng)所的人們自動(dòng)自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體。 QC小組是基于同一目標(biāo),自己選擇伙伴組成的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)調(diào)的是通力協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。在這一小組活動(dòng)中,小組成員根據(jù)特定的活動(dòng)步驟,對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)、管理等領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題,成員之間共同探索解決問(wèn)題的辦法。在活動(dòng)過(guò)程中,員工主動(dòng)參與到過(guò)程控制與質(zhì)量管理改進(jìn)等工作中,對(duì)于企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著促進(jìn)作用,對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,具有十分積極的意義。

  [關(guān)鍵詞]:團(tuán)隊(duì)精神;QC小組;企業(yè);可持續(xù)發(fā)展。

  QC 小組即質(zhì)量控制小組 ,指的是相同 、相近或互補(bǔ)之工作場(chǎng)所的人們自動(dòng)自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體。 基于同一目標(biāo),自己選擇伙伴組成團(tuán)隊(duì),強(qiáng)調(diào)的是通力協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。 在這一小組活動(dòng)中,小組成員根據(jù)特地的活動(dòng)步驟,對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)、管理等領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題, 成員之間共同探索解決問(wèn)題的辦法。 在活動(dòng)過(guò)程中,員工主動(dòng)參與到過(guò)程控制與質(zhì)量管理改進(jìn)等工作中,對(duì)于企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著促進(jìn)作用,對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,具有十分積極的意義。

  1、團(tuán)隊(duì)精神在QC小組活動(dòng)中的作用。

  QC 小組有明顯的自主性和群眾性特點(diǎn) , 強(qiáng)調(diào)明確分工又密切合作。 越來(lái)越多的企業(yè)要求全員參與 QC 小組活動(dòng),注重對(duì)員工 QC 小組知識(shí)的培訓(xùn),加大對(duì) QC 小組活動(dòng)的激勵(lì),其目的就是為了提高員工的質(zhì)量管理意識(shí)。

討論護(hù)士長(zhǎng)在發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神中的作用論文

標(biāo)簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2020-08-03
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  護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理工作和護(hù)理質(zhì)量的參與者、決策者、執(zhí)行者。隨著人們生活水平的提高和健康觀念的轉(zhuǎn)變,社會(huì)對(duì)護(hù)理服務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)在不斷提高。良好的護(hù)士形象和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)。但高質(zhì)量的護(hù)理不可能單靠一個(gè)人來(lái)完成,因?yàn)樽o(hù)理是全天、連續(xù)、不間斷的工作。因此,培養(yǎng)全科護(hù)理人員的整體素質(zhì),營(yíng)造齊心協(xié)力、不斷進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神是一名護(hù)士長(zhǎng)做好本科室護(hù)理工作的重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。

  1 在管理中堅(jiān)持以人為本、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)成員的自信心

  1. 1 樹(shù)立自信心

  護(hù)士長(zhǎng)作為醫(yī)院最基層的管理者,要使具有不同個(gè)性、不同能力的護(hù)士組成一個(gè)具有共同目標(biāo)、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)友善、高素質(zhì)的整體隊(duì)伍,在管理中要堅(jiān)持以人為本的思想,把自己的位置放低,站在尊重、關(guān)心、信任護(hù)士的角度去工作,充分認(rèn)識(shí)人的價(jià)值、發(fā)揮人的潛力,使護(hù)士的能量得到最大的釋放,創(chuàng)造一個(gè)能使護(hù)士實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并舒適的工作環(huán)境。作為護(hù)士長(zhǎng)要做到以人為本,應(yīng)掌握每個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)、工作能力、近期工作和生活中存在的困難、顧慮等,坦誠(chéng)地與其有效地溝通,讓她們說(shuō)出自己的想法或不滿,幫助她分析原因,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、化解矛盾、解決困難、走出困境、提高自信心,以飽滿的情緒投入到工作崗位中。例如對(duì)于工作不求上進(jìn)、責(zé)任心不強(qiáng)、遇事推諉、與同事不能友好相處、由于個(gè)人原因調(diào)換了好幾個(gè)科室的護(hù)士,護(hù)士長(zhǎng)第一時(shí)間與其交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)、提出要求、明確目標(biāo),要求其不能因?yàn)閭(gè)人而影響整體護(hù)理工作,有意安排該護(hù)士負(fù)責(zé)一個(gè)護(hù)理責(zé)任小組,讓其感到被重視,有一定的壓力和動(dòng)力,從而樹(shù)立自信心,并讓優(yōu)秀的護(hù)理人員協(xié)助她,最后該護(hù)士成為科內(nèi)承上啟下的好護(hù)士。

團(tuán)隊(duì)精神對(duì)校園文化建設(shè)的重要作用論文

標(biāo)簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2020-08-03
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  校園文化是社會(huì)文化的一部分,是一種區(qū)域文化,它是一所學(xué)校獨(dú)特的精神風(fēng)貌,也是師生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。

  一、校園文化建設(shè)的特點(diǎn)和作用

  俗語(yǔ)說(shuō)“近朱者赤,近墨者黑”,校園文化就是個(gè)“染色缸”,會(huì)把人的心靈染成不同的顏色。良好的校園文化不僅能陶冶師生的情操,規(guī)范師生的行為,而且能夠激發(fā)全校師生對(duì)學(xué)校目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感和作為學(xué)校一員的使命感、歸屬感,進(jìn)而形成具有強(qiáng)烈向心力、凝聚力的群體意識(shí)。同時(shí),還能對(duì)學(xué)生起到潛移默化的作用。因此,可以說(shuō),校園文化是一個(gè)學(xué)校的活力與靈魂,一個(gè)學(xué)校若缺乏校園文化,那么就如鮮花缺少水分的滋潤(rùn),變得枯槁而蒼白,沒(méi)有發(fā)展的潛力,缺乏生存的活力。

  二、團(tuán)隊(duì)精神是一種校園精神文化

  團(tuán)隊(duì)并非工作團(tuán)體。團(tuán)隊(duì)的精髓是共同承諾,由共同承擔(dān)責(zé)任而達(dá)成共同目標(biāo)。工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人,其本質(zhì)上是個(gè)人目標(biāo)的簡(jiǎn)單總和,而團(tuán)隊(duì)成員能為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé),并分享因多名成員共同工作而帶來(lái)的增值效應(yīng)。有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人智商可能是100,但加在一起的團(tuán)隊(duì)智商可能會(huì)達(dá)到150,甚至更高;相反,缺乏團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì),即使個(gè)人智商都達(dá)到120,但團(tuán)隊(duì)組合到一起會(huì)因內(nèi)耗而降低智商值。出現(xiàn)這種情形的關(guān)鍵要素就是團(tuán)隊(duì)中的文化成分,也就是所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)精神。校園文化的內(nèi)核就是校園文化中最深層的、決定整個(gè)校園文化各方面物質(zhì)的東西,它在校園文化中起基礎(chǔ)性作用,即基本的教育過(guò)程中結(jié)成的人與人的關(guān)系,是教師與學(xué)生、教師與教師和學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系,這種關(guān)系的理想化狀態(tài)需要協(xié)調(diào)合作,又需要個(gè)性張揚(yáng),即具備了團(tuán)隊(duì)精神。這也是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人的素質(zhì)要求,是基礎(chǔ)教育中新課程改革的一個(gè)重要內(nèi)容。因此,團(tuán)隊(duì)精神作為一種精神文化存在于校園中,是校園文化的主心骨,特別重要。

企業(yè)QC小組活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)精神的重要性論文

標(biāo)簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2020-07-07
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  摘要:QC小組活動(dòng)是企業(yè)提高管理質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、提高員工素質(zhì),發(fā)揮員工才智,營(yíng)造學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、集思廣益、群策群力分析解決問(wèn)題企業(yè)文化的有效途徑。本文首先介紹了QC小組的組建和活動(dòng)開(kāi)展中要注意的問(wèn)題,并對(duì)QC小組活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)精神之間的關(guān)系展開(kāi)論述,對(duì)新形勢(shì)下QC小組活動(dòng)中如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神給出了具體建議。

  關(guān)鍵詞:QC小組;團(tuán)隊(duì)精神;構(gòu)建。

  QC小組是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的一種有效的組織形式,目的是讓職工充分運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法,發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步改進(jìn)質(zhì)量,降低消耗,增加效益。在一個(gè)企業(yè)中,開(kāi)展QC活動(dòng)能夠促進(jìn)廣大職工積極參與企業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),并在活動(dòng)中學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、集思廣益、群策群力分析解決問(wèn)題,有助于提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),塑造充滿活力的企業(yè)文化。

  一、QC小組的組建與活動(dòng)開(kāi)展。

  組建QC小組的基本原則的自愿參加,上下結(jié)合,實(shí)事求是,靈活多樣。員工在生產(chǎn)或工作中,以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗,提升人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的組織起來(lái),運(yùn)用質(zhì)量管理理論和方法開(kāi)展活動(dòng)。

  QC小組具有自主性、群眾性、民主性、科學(xué)性特點(diǎn),成員人數(shù)在3~10人為宜。開(kāi)展活動(dòng)前,要提出設(shè)想方案,確定課題方向內(nèi)容和小組成員人選,為小組定義合適的小組名稱(chēng),并經(jīng)過(guò)QC活動(dòng)主管部門(mén)注冊(cè)登記后再開(kāi)展活動(dòng)。并在要先進(jìn)行注冊(cè)登記。

  QC小組的活動(dòng)以“PDCA”管理循環(huán)為基礎(chǔ),即策劃P(Plan),執(zhí)行D(Do),檢查C(Check),處置A(Action),這是戴明循環(huán),也是QC小組解決問(wèn)題應(yīng)遵循的管理程序。QC小組活動(dòng)程序根據(jù)小組課題類(lèi)型的不同而不同,小組課題類(lèi)型分為問(wèn)題解決型(現(xiàn)場(chǎng)型、攻關(guān)型、服務(wù)型、管理型)和創(chuàng)新型兩類(lèi)。其中問(wèn)題解決型又分為指令型目標(biāo)課題和自定目標(biāo)值課題。不同的課題類(lèi)型活動(dòng)程序是不同的,但都遵循PDCA循環(huán)原則。在活動(dòng)開(kāi)展中,應(yīng)注意以下幾個(gè)方面: