亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

團(tuán)隊精神的論文

論文常用來指進(jìn)行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,它既是探討問題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的,但它與一般議論文不同,它必須是有自己的理論系統(tǒng)的,應(yīng)對大量的事實、材料進(jìn)行分析、研究,使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

團(tuán)隊精神的論文1

  摘 要:體育運動重要特性之一是在運動中互相合作,在合作中愉悅自己,快樂大家,學(xué)會共同生活、學(xué)會與人相處是新世紀(jì)所要具備的重要素質(zhì)之一。本文從團(tuán)隊精神組成的要素分析,闡述體育運動對個人團(tuán)隊精神的塑造。

  關(guān)鍵詞:體育運動;團(tuán)隊精神;塑造

  當(dāng)今社會活動日趨需要團(tuán)隊精神,建立群體共識,社會需要具有較好合作能力和較強(qiáng)團(tuán)隊精神身心健康的人才,我國的體育教育事業(yè)發(fā)展到今天,體育的概念已經(jīng)從使人“身體健康”演變到使人“身心健康”,體育運動更是已經(jīng)從追求比賽勝利演變到獲得全面發(fā)展,通過比賽相互協(xié)作、相互幫助、共同完成任務(wù),增強(qiáng)人與人之間的友誼,培養(yǎng)個體之間的團(tuán)隊精神。

  1、團(tuán)隊精神的概念

  團(tuán)隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,充分發(fā)揮集體的潛能。

  2、團(tuán)隊精神組成的要素分析

  2.1協(xié)作意識是團(tuán)隊精神的前提條件

  愛心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神及集體榮譽(yù)感等協(xié)作意識和團(tuán)隊意識是團(tuán)隊精神形成的前提條件。在一定的時間和條件下,一個團(tuán)體中的個體為了團(tuán)體的利益齊心協(xié)力向著同一個目標(biāo)前進(jìn),共同努力,達(dá)到團(tuán)隊的目標(biāo),同時也實現(xiàn)個人的個人利益和體現(xiàn)個人的社會利益。

  2.2制度建設(shè)是團(tuán)隊精神的形成基礎(chǔ)

  團(tuán)隊的形成和個體的發(fā)展也需要有一個良好的規(guī)章制度,沒有一個良好的組織規(guī)范和紀(jì)律約束,團(tuán)隊精神就無法形成。因此,建立必要的制度,制定一套完整嚴(yán)密的制度對每個團(tuán)隊來說都是必不可少的,建立良好的團(tuán)隊制度可以規(guī)范個體行為。建立健全制度時應(yīng)遵循一定的原則、導(dǎo)向性原則是管理團(tuán)隊的整體目標(biāo)和方向,整體性原則是為了培養(yǎng)個體的全面發(fā)展,可控性原則要求團(tuán)隊在發(fā)展過程中不斷的進(jìn)行調(diào)整和控制,保證個體優(yōu)勢的正常發(fā)揮。

  2.3協(xié)同合作是團(tuán)隊精神的核心

  團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,核心是個體之間的協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性,表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。協(xié)同合作是通過在團(tuán)隊中的行為,個體表現(xiàn)在智力因素和非智力因素上的互補(bǔ)。這是團(tuán)隊的一大特色,因為個體是具有差異性的,同一團(tuán)隊中不同個體在對事物的認(rèn)知、掌握的知識而進(jìn)行的記憶、思維和想象等智力因素都不一樣,同時,情感、意志和性格等非智力因素也有區(qū)別。顯而易見,在團(tuán)隊中,共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮個體的特長,并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

  2.4形成凝聚力是團(tuán)隊精神的最高境界

  一個團(tuán)隊全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團(tuán)隊的重要標(biāo)志。有著一個共同的目標(biāo)鼓勵所有成員為之奮斗固然是很重要的,但是,個體之間的向心力和凝聚力是來自于團(tuán)體成員的內(nèi)心動力。在團(tuán)隊中,他們會表現(xiàn)的更主動、更積極;同時,向心力和凝聚力也是源于個體之間共識的價值觀,個體通過在團(tuán)隊中的協(xié)作意愿和協(xié)作方式,形成彼此信任,敢于承擔(dān)責(zé)任,愿意奉獻(xiàn)自己等良好的團(tuán)隊合作氛圍。

  3、團(tuán)隊精神在體育運動中的形成途徑

  筆者從學(xué)校體育、競技體育和社會體育三個方面來討論體育運動塑造個人團(tuán)隊精神重要途徑。

  3.1團(tuán)隊精神是群眾體育的一大特色

  隨著我國“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的確立,人們的生活水平在不斷提高,具體表現(xiàn)在居民生活質(zhì)量的提高,人們有了更多的參與體育鍛煉的支出,群眾體育已成為我國社會主義體育事業(yè)中的重要組成部分。從生理發(fā)展上說,人民群眾通過參與社會體育活動來增強(qiáng)身體健康;從心理發(fā)展上來說,群眾體育則承擔(dān)著提高人口素質(zhì)的任務(wù),換句話說,各種體育鍛煉方法和手段既培養(yǎng)了人的身體素質(zhì),也塑造了人的心理素質(zhì)。誠然,體育鍛煉手段使得鍛煉者知、行統(tǒng)一,一方面,塑造了鍛煉者的團(tuán)隊意識;另一方面,也通過體育活動形式培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊意識的參與能力。

  3.2團(tuán)隊精神是競技體育的重要素質(zhì)

  在競技體育領(lǐng)域里運動員既能展示體育才華、組織能力,又能培養(yǎng)競爭意識、合作品質(zhì)和拼搏精神。團(tuán)隊精神是一個團(tuán)隊共同的信念和追求、作風(fēng)和戰(zhàn)斗士氣、凝聚力和紀(jì)律性等內(nèi)容的綜合反映,也是團(tuán)隊上下精誠團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力、建設(shè)良好集體的基礎(chǔ)。它標(biāo)志著團(tuán)隊成員在思想、觀念、情感、行為方面的有序化和一體化程度,具有增強(qiáng)凝聚力的作用。

  3.3團(tuán)隊精神是學(xué)校體育的重要組成

  學(xué)校體育教育具備與其他教育不同的教學(xué)情境,在體育教學(xué)中,采取有效的教學(xué)手段和方法,營造友好、和諧的課堂氛圍,訓(xùn)練學(xué)生的身體和心理兩方面的素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生身體和心理同時適應(yīng)社會的能力。學(xué)校體育課和體育活動是學(xué)生培養(yǎng)團(tuán)隊精神的重要途徑,它具有長期性、系統(tǒng)性和趣味性特點,學(xué)生通過長期的體驗去認(rèn)知團(tuán)隊精神。例如,各種體育運動會、籃球比賽、軍訓(xùn)、郊游,都可用來激勵學(xué)生,幫助學(xué)生理解體育教材,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的提高,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神。

  未來社會是一個和諧的社會,是一個競爭與合作日益加強(qiáng)的社會,是一個比現(xiàn)在更需要團(tuán)隊精神的社會。體通過群眾體育、競技體育和學(xué)校體育三個途徑,培養(yǎng)個人的團(tuán)隊意識和參與團(tuán)隊活動的能力,切實有效地使受教育者達(dá)到知行統(tǒng)一。

  參考文獻(xiàn):

  [1]黃冬梅.談如何在職校體育教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精 [J].成才之路,20xx(2).

  [2]王科.在體育教育中培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)隊精神[J].遼寧教育行政院學(xué)報 20xx.4

  [3]越飛.論在體育運動教師培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神重要性[J].科技信息20xx

團(tuán)隊精神的論文2

  摘要:通過學(xué)校體育活動,不僅可以培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的思想品德,還可以培養(yǎng)團(tuán)隊精神,這是新世紀(jì)人才必須具備的素養(yǎng)和品質(zhì),必須正確對學(xué)生施團(tuán)隊精神培養(yǎng)的教育特點,需要弄清楚幾方面的關(guān)系與正確掌握有效的方法,才能實現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神的教育目標(biāo)。

  關(guān)鍵字:學(xué)校體育;團(tuán)隊精神;培養(yǎng);學(xué)生

  無論是實現(xiàn)個體化還是全球經(jīng)濟(jì)一體化,都是一項非常重要的素質(zhì)。所謂團(tuán)隊精神是指團(tuán)隊成員所體現(xiàn)出來的活力。作為一名學(xué)校土語工作者,在樹立“以人為本”,“健康第一”的思想基礎(chǔ)上,如何正確認(rèn)識體育教育的特點,充分挖掘體育教育的素材,掌握培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神的有效方法,是我們每一個體育工作者應(yīng)關(guān)注解決的問題。

  1.體育教學(xué)中必須重視學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)

 。保睎|方體育文化是以修身養(yǎng)性為主,團(tuán)隊精神不強(qiáng)

  在大多數(shù)東方名族體育中,衛(wèi)生保健術(shù)占有重要的地位。這是由于大河一帶的名族,世世代代生活在可以自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的社會環(huán)境中,已經(jīng)習(xí)慣于和諧、穩(wěn)定、寧靜的生活方式,因此以個人修身養(yǎng)性為主,團(tuán)隊精神的是西方文藝復(fù)興和大工業(yè)發(fā)展而帶來的產(chǎn)物,也是競技體育發(fā)展必可缺少的重要因素。培養(yǎng)團(tuán)隊精神可以與現(xiàn)代體育接軌,尤其是在競技體育的集體項目中,那種靠個人單打的戰(zhàn)斗思想已經(jīng)淘汰,取而代之是依靠集體團(tuán)隊的力量,去贏得比賽的勝利。

  1.2我國的大文化背景與傳統(tǒng)習(xí)慣缺乏團(tuán)隊精神

  由于長期收封建文化的影響,“人不為己,天誅地滅”,“事不關(guān)己,高高掛起”的影響,導(dǎo)致形成我國某些名族不良習(xí)性。所以,當(dāng)今教育必須重視學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)。

 。保场按篌w育觀”呼喚團(tuán)隊精神

  當(dāng)今體育的發(fā)展,已經(jīng)走出了單純體育競技的狹小天地。體育是與許多學(xué)科專業(yè)交叉融合,形成了富有時代特色的大體育觀種類繁多的現(xiàn)代體育,需要人們合作、協(xié)調(diào)充分發(fā)揚(yáng)集體主義精神,才能推動現(xiàn)代體育觀的形成與發(fā)展。

  1.4當(dāng)今社會的發(fā)展需要團(tuán)隊精神人才

  當(dāng)今社會的發(fā)展,一日千里,并且以加速的狀態(tài)發(fā)展,要適應(yīng)社會的發(fā)展,就必須提高個人的素質(zhì)和能力,如:合作精神,團(tuán)隊精神,學(xué)習(xí)審美等,其中團(tuán)隊精神是現(xiàn)代人必須具備的一種素養(yǎng)。美國女科學(xué)家朱克曼做過統(tǒng)計說:“在諾貝爾的獎上,近年來已經(jīng)很少單獨奪魁了,還有美國的阿波羅登月計劃直接參與的工作者達(dá)42萬人之多!笔聦嵶C明,在生產(chǎn)活動與社會實踐中,團(tuán)隊合作精神更已經(jīng)成為不可缺少的一項素質(zhì)。

  2.體育教育中培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神必須注意處理好幾個關(guān)系

 。玻斌w育教學(xué)與團(tuán)隊凝聚力的關(guān)系

  團(tuán)隊凝聚力是指團(tuán)隊成員所體現(xiàn)出來的活力的綜合。表現(xiàn)在兩個方面:一方面是團(tuán)體成員對團(tuán)體體現(xiàn)出來的吸引力,從而自愿參與團(tuán)體的活動;另一方面是團(tuán)隊對其成員所具有的吸引力,從而把團(tuán)體成員積極的組織到團(tuán)體活動中去。體育教學(xué)恰恰具有加強(qiáng)團(tuán)體凝聚力的作用,尤其是集體性的、競塊性的、對抗性的體育項目,通過體育教學(xué)這種手段,充分調(diào)動團(tuán)隊成員,主動性、積極性挖掘自身的潛能,為自己的小組爭榮,為自己的團(tuán)隊爭光,團(tuán)隊成員與團(tuán)體這種吸引力感召力是相通一致的,從而增強(qiáng)團(tuán)體成員的認(rèn)同感歸屬感和力量感。

  2.2體育教學(xué)與心理相容性的關(guān)系

  心理相容性是指團(tuán)體成員之間互相吸引和睦相處,互相尊重,互相信任,相互支持,心理相容性為團(tuán)體目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造良好的心境,體育教學(xué)中的集體項目比賽活動的開展都是在公正公平公開的規(guī)則約束下進(jìn)行的。比賽各方是在“友誼第一比賽第二”,在尊重對手尊重裁判的倡導(dǎo)下進(jìn)行的,每個集體中的成員沒有高低貴賤之分,只有平等信任支持,為實現(xiàn)團(tuán)隊的共同目標(biāo)團(tuán)體成員只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相鼓勵,齊心協(xié)力,才能贏得比賽的勝利,體育教學(xué)為培養(yǎng)學(xué)生的心理相容性提供條件。

 。玻丑w育教學(xué)與成員共存的關(guān)系

  一個團(tuán)隊里每個成員所扮演的角色不同,完成的工作任務(wù)不同,所以需要不同方面取長補(bǔ)短,實現(xiàn)團(tuán)體成員的共存,體育教學(xué)中,集體性的、游戲式的教學(xué),都蘊(yùn)含著成員共存性的教育素材。為人們擔(dān)當(dāng)不同的角色提供了機(jī)會,每個參加者,在其活動中都不同程度的接受著團(tuán)體活動的約束和限制,接受著團(tuán)體活動的督促與激勵,促使每一位鍛煉者適用群體的需要。這其中不僅是技術(shù)的技能的,還包括精神的。體育參與者為了爭得與自己相適應(yīng)的地位而不遺余力,同時群體內(nèi)的每個角色,或位置而隨時變化,團(tuán)體目標(biāo)的實現(xiàn)是以每個成員的努力也被團(tuán)體成員接受為前提的,也檢驗和監(jiān)督每個角色的提高。體育需要集體的力量需要團(tuán)體的凝聚力心里的想象以及成員的共存性而體育教學(xué)中蘊(yùn)含著培養(yǎng)團(tuán)隊精神所需要的素材團(tuán)隊精神的培養(yǎng)團(tuán)隊的凝聚力心理相容性,和成員的共有性,并不是一朝一夕形成的,是通過參與體育教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié),不斷的重復(fù)磨練才能在潛移默化的過程中逐漸,培養(yǎng)和提高。

  3.體育教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神的有效方法

 。常睂嵗f明法

  事實勝于雄辯,根據(jù)學(xué)生在體育練習(xí)、游戲比賽中的具體表現(xiàn),如:接力比賽中,一名學(xué)生不慎摔打,爬起來繼續(xù)跑完了全程,經(jīng)過全隊的共同努力贏得比賽,教師在點評時特別要給這名同學(xué)掌聲鼓勵。在教育中不僅要使學(xué)生的體育知識=、技術(shù)、技能得到提高,還要使學(xué)生敢于拼搏、進(jìn)取、協(xié)作團(tuán)隊等好的思想品質(zhì)得到強(qiáng)化。

 。常布s束引導(dǎo)法

  約束引導(dǎo)法是搞好體育教學(xué)的最基本的方法同時也是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神的有效方法之一,在體育教學(xué)中通過題報告人數(shù)師生互致問好,教室其他學(xué)生互助有序主動地完成各種練習(xí)游戲比賽等教學(xué)活動,值日生收回器材,師生相互道別,這些都是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神的具體體現(xiàn),實踐證明,將約束引導(dǎo)應(yīng)用到題教學(xué)中,不僅有利于引導(dǎo)和規(guī)范學(xué)生的行為舉止,加強(qiáng),課堂的組織紀(jì)律性還有利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神建立和諧的人際關(guān)系。

  3.3組織比賽法

  這是體育運動,也是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神最好的方法。因為各種形式的比賽不僅比體力、智力、記憶,還要比一、團(tuán)結(jié)、互助、協(xié)作等。教師要善于運用比賽的方式組織學(xué)生積極參加校、系、班級的比賽,同是還應(yīng)將比賽的方式應(yīng)用在課內(nèi)課外,其比賽的內(nèi)容可以是教學(xué)中的,也可以是學(xué)生喜聞樂見的,還可以是民族休閑的。

 。常磳W(xué)生互助法

  學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)可以采用“學(xué)生教育學(xué)生”的方法,這是體育教學(xué)中促進(jìn)學(xué)生教學(xué)化的一條措施,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神一條不可忽視的因素是培養(yǎng)學(xué)生的社會性意識。他們更多的機(jī)會是在同學(xué)面前展示,從別的同學(xué)身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)、缺點,對照自身教授可多采用小組練習(xí)的方式,讓學(xué)生在練習(xí)時互相觀察互相幫助來增強(qiáng)學(xué)生的社會性意識,以此來培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神。

 。常等探逃

  學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)是一個長期的教育過程全程教育法就是長時間的全方位多渠道多手段,對學(xué)生的團(tuán)隊精神加以培養(yǎng),是學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)貫穿于大中小學(xué)體育教學(xué)的各個學(xué)段,以及各個學(xué)段體育教學(xué)的各項具體活動中,來自于教師同學(xué)個人的影響和反思之中全程教育要從點滴做起,從現(xiàn)在著手,為將來著眼。使學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)形成于觀念落實于行動。

  3.6鼓勵表彰法

  體育運動有功利性的一面,尤其是競技體育和商業(yè)體育的比賽。不僅有最佳個人獎,還有社會貢獻(xiàn)獎道德風(fēng)尚獎等。學(xué)校也應(yīng)效仿這種方法,以激勵學(xué)生團(tuán)隊精神的形成表彰獎勵的,多種多樣,有實物的,也有榮譽(yù)的,也可把體育小組長改為非固定的,在體育教學(xué)中設(shè)立最佳進(jìn)步獎,最佳努力獎,最佳團(tuán)隊獎等。

  參考文獻(xiàn):

 。郏保輳埿氯A體育教學(xué)中競爭意識的培養(yǎng)[j]體育學(xué)刊2012-9(5)95-96.

  [2]馮曉輝關(guān)注獨生子女完善體育教育[j]中國學(xué)校體育1999.

  [3]曲學(xué)湖楊文軒現(xiàn)代社會與學(xué)校體育[M]人民體育出版社1999-12.

 。郏矗蓠R啟偉張力為體育運動心理學(xué)[M]杭州:浙江教育出版社1996-6.

團(tuán)隊精神的論文3

  長久以來,以傳統(tǒng)權(quán)力思想為本的中國社會,更注重的是集體利益高于個人利益。這樣的價值取向發(fā)展到極致,集體主義的獨特表象就顯露出來了,那就是它追求趨同,而埋沒了人最本質(zhì)的東西——個性與特長。

  以趨同為基礎(chǔ),我們有了為人民服務(wù)的絕對要求,有了毫不利己、專門利人的舍己精神,有了無私奉獻(xiàn)的崇高境界。這些本無可厚非,但最怕的是物極必反,久而久之的結(jié)果是:多數(shù)服從少數(shù),惟命是聽,惟命是從。而人的個性創(chuàng)造、個性發(fā)揮,則不同程度地被扭曲和抹殺掉了。

  團(tuán)隊與一般集團(tuán)鮮明的差別在于創(chuàng)造團(tuán)隊業(yè)績。團(tuán)隊業(yè)績首先來自成員個人的成果,其次來自于集體成果。團(tuán)隊所依賴的是個體成員的共同貢獻(xiàn)而得到的實實在在的集體成果。這里恰恰不要求團(tuán)隊成員都犧牲自我去完成同一件事情,而要求團(tuán)隊成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。也就是說,團(tuán)隊精神的形成其基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,而不是要抹殺個性。設(shè)置不同的崗位,選拔不同的人才,給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定,讓每個成員都擁有特長,都表現(xiàn)特長,而這樣的氛圍越濃越好。

  當(dāng)然,強(qiáng)調(diào)個性的發(fā)揮,目的都是為了使團(tuán)隊的工作業(yè)績超過成員個人的業(yè)績,讓團(tuán)隊業(yè)績由各部分組成而又大于各部分之和。于是團(tuán)隊的所有成效最終會不由分說地在一個點上得到檢驗,這就是協(xié)作精神。

  我們可以看一個生動的例子:一次,聯(lián)想運動隊和惠普運動隊做攀巖比賽;萜贞爮(qiáng)調(diào)齊心協(xié)力,注意安全,共同完成任務(wù)。聯(lián)想隊在一旁,沒有做太多的士氣鼓動,而是一直在合計著什么。比賽開始了,惠普隊在全過程當(dāng)中幾處碰到險情,盡管大家齊心協(xié)力,排除險情,完成了任務(wù),但因時間拉長,最后輸給了聯(lián)想隊。那么聯(lián)想隊在比賽前合計著什么呢?原來他們把隊員個人的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了精心的組合:第一個是動作機(jī)靈的小個子隊員領(lǐng)頭示范,第二個是高個子隊員,接著是女士和身體龐大的隊員放在中間,殿后的是具有獨立攀巖實力的隊員。于是,他們幾乎沒有險情地迅速完成了任務(wù)。

  可見團(tuán)隊的一大特色:團(tuán)隊成員一定是在才能上互補(bǔ)的。共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個人的特長,使之產(chǎn)生整體搭配的協(xié)同效應(yīng)。

  至此,我們要問,團(tuán)隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團(tuán)隊最重要的標(biāo)志。團(tuán)隊的每個成員的力量應(yīng)是越大越好,然而,如果個人都向反方向使力,其合力會抵消瓦解,整體勢力可能反倒不如單個成員;反之,如果形成了目標(biāo)一致的凝聚力,大家有力一處使,團(tuán)隊合力必會大大超過個人,因此而做出單個人所不可能做出的成就來。因此,優(yōu)秀的團(tuán)隊不但要強(qiáng)調(diào)個人的力量,更要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的互補(bǔ)性與整體一致性。

  在西游記中,孫悟空的能量很大,敢作敢為,沒有孫悟空的能量,許多事情都做不成。但孫悟空是一個比較任性的人,容易情緒化,比較容易偏離團(tuán)隊目標(biāo)。于是只能給他套一個箍,只要他一偏離團(tuán)隊,唐僧就把緊箍咒一念,孫悟空就在地上打滾,從而回到團(tuán)隊目標(biāo)的軌道上來。能量大的人當(dāng)然是團(tuán)隊的重要資源,但如果對團(tuán)隊建設(shè)的基本價值觀不認(rèn)同的話,這種人的破壞性也會大于建設(shè)性。如果緊箍咒箍不住孫悟空的話,此人是斷斷不可用之才。

  這大概就是松下電器的“七十分用人觀”的緣由吧!不過,每個行業(yè)情況都不一樣,對智力需求以及人才素質(zhì)的要求也就不一樣。像微軟公司用人,就大多選用一流名牌院校的“絕頂聰明”之人,因為軟件開發(fā)行業(yè)需要這樣的人才。他們用人觀的不同,個中原委恐怕還要具體分析,但有一點可以肯定,他們都需要量力而行,能夠管住有能耐的人才。例如,許多小公司是不招“博士”生的,認(rèn)為他們會“擺譜”,怕管不住;而華為公司卻搜羅天下“博士”為己所用,惟恐不能一網(wǎng)打盡。

  在現(xiàn)實的企業(yè)競爭環(huán)境內(nèi),我們根本就不可能只憑個人力量來大幅地提升企業(yè)的競爭力,而團(tuán)隊力量的發(fā)揮已成為贏得競爭勝利的必要條件,競爭的優(yōu)勢就在于你能比別人更能發(fā)揮團(tuán)隊的整體力量。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,可以把企業(yè)帶到永續(xù)經(jīng)營的高尚境界;一個優(yōu)秀團(tuán)隊,可以更好地達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營和質(zhì)量方針;一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,是企業(yè)戰(zhàn)無不勝、走向成功的關(guān)鍵。

  那么,如何形成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊呢?共同的目標(biāo)、共同的期望是形成一個團(tuán)隊的首要條件,而這也正是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)文化是企業(yè)中一整套共享的觀念、信念、價值和行為規(guī)則,以至得以促成一種共同的行為模式。影響員工忠誠奉獻(xiàn)的關(guān)鍵問題有:員工是否了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)?他們能否直接影響企業(yè)的成功?能否激發(fā)員工的活力,使他們各盡其職?

  在創(chuàng)新制勝的知識經(jīng)濟(jì)時代,傳統(tǒng)的命令加控制模式對確保企業(yè)成功已顯得蒼白無力,因為你的關(guān)鍵資源就存在于你的員工的頭腦中。惟有切實了解員工的期望和需求,發(fā)展新型的員工與企業(yè)關(guān)系,才能讓員工樂于釋放出,而不是被擠出自己的才能。只有這樣,一個團(tuán)隊,一個企業(yè)才能夠茁壯成長,不斷地從一個勝利走向另一個更偉大的勝利。

校園足球活動中學(xué)生團(tuán)隊精神培養(yǎng)的意義和對策論文

標(biāo)簽:管理畢業(yè)論文 時間:2021-09-24
【yjbys.com - 管理畢業(yè)論文】

  在日常學(xué)習(xí)、工作生活中,大家都跟論文打過交道吧,通過論文寫作可以培養(yǎng)我們獨立思考和創(chuàng)新的能力。相信很多朋友都對寫論文感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的校園足球活動中學(xué)生團(tuán)隊精神培養(yǎng)的意義和對策論文,希望對大家有所幫助。

  摘 要:

  本文運用文獻(xiàn)資料法等研究方法,以團(tuán)隊精神為切入點,分析了校園足球活動中培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神的意義及校園足球活動中影響學(xué)生團(tuán)隊精神培養(yǎng)的因素,提出了校園足球活動中培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神的對策,以幫助學(xué)生形成團(tuán)隊意識。

  關(guān)鍵詞: 

  校園足球; 學(xué)生; 團(tuán)隊精神; 培養(yǎng);

  引言:

  近年來,校園足球活動受到了各學(xué)校的高度關(guān)注,越來越多的學(xué)校將足球納入了體育課程的教學(xué)范疇。通過開展校園足球活動不僅可以讓學(xué)生達(dá)到強(qiáng)身健體的目的,更重要的是可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)水平。同時,學(xué)生團(tuán)隊精神的提升,還有助于校園足球教學(xué)效率及教學(xué)質(zhì)量的提高。本文主要對校園足球活動中學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)進(jìn)行研究。

  1 、團(tuán)隊精神概述

  團(tuán)隊精神,就是個人與團(tuán)隊協(xié)作精神、大局意識、服務(wù)精神的集中體現(xiàn),其中最為主要的核心部分就是整個團(tuán)隊成員的通力協(xié)同合作,通過實現(xiàn)個體利益及整體利益的有機(jī)統(tǒng)一,進(jìn)而有效保證整個團(tuán)隊組織的高效率運轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神,可以使整個團(tuán)隊的成員齊心協(xié)力,大家都是朝著一個目標(biāo)去努力奮斗的。對每個團(tuán)隊成員來說,團(tuán)隊想要達(dá)成的目標(biāo),也是自己所需要努力的方向。尤其是在足球比賽中,需要整個團(tuán)隊成員一起努力,這樣隊伍才能在比賽中取得好成績,這就需要整個團(tuán)隊成員都要具備較高的團(tuán)隊精神。

團(tuán)隊精神的重要性管理論文

標(biāo)簽:其他類論文 時間:2021-06-16
【yjbys.com - 其他類論文】

  在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家總免不了要接觸或使用寄語吧,寄語是指寄托希望和美好期許的話語。那么,怎么去寫寄語呢?以下是小編為大家整理的家長寄語團(tuán)隊精神的重要性管理論文,僅供參考,大家一起來看看吧。

  摘 要:企業(yè)人力資源開發(fā)管理作為一個企業(yè)生存之根本顯得尤為重要,進(jìn)入21世紀(jì)以來,新的經(jīng)濟(jì)體系中更為凸顯出了企業(yè)團(tuán)隊的重要作用,一個好的團(tuán)隊不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展,還能提高企業(yè)整體凝聚力,保持企業(yè)在行業(yè)競爭大潮中具有持久的競爭力。對一個團(tuán)隊的人力資源開發(fā)管理最重要的就是保證團(tuán)隊精神的存在,俗語有云“鐵打的營盤流水的兵”,軍隊之所以如此就是因為有軍隊的精神存在,而一個企業(yè)當(dāng)中的團(tuán)隊精神對于整個企業(yè)的人力資源開發(fā)管理是非常重要的。

  關(guān)鍵詞:企業(yè) 團(tuán)隊精神 人力資源 管理。

  一、引言。

  企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力,所以在日常管理當(dāng)中就需要有科學(xué)的管理方法,同時借助企業(yè)獨特的團(tuán)隊文化進(jìn)行人力資源管理,這種文化的實質(zhì)就是團(tuán)隊精神,其在企業(yè)發(fā)展過程中具有強(qiáng)大的生命力,以及不可替代的作用,一個企業(yè)的核心競爭力就在于團(tuán)隊精神,所以我們要充分重視到企業(yè)人力資源管理過程中團(tuán)隊精神的重要性。

  二、團(tuán)隊精神內(nèi)涵。

  團(tuán)隊精神是一種綜合精神意識的體現(xiàn),集中了大局觀、協(xié)作性、服務(wù)性等精神,主要實現(xiàn)途徑就是通過協(xié)同合作完成任務(wù),體現(xiàn)了個人與整體有機(jī)統(tǒng)一同時保證團(tuán)隊組織的高效運轉(zhuǎn)。在團(tuán)隊精神之下并不是要各個成員放棄自我,拋棄個性,恰恰相反只有充分利用個體的特性及專長來完成共同的目標(biāo),在這里最主要的就是要明確成員間互相協(xié)作的重要性,同時選擇合適的協(xié)作方式完成任務(wù)強(qiáng)大內(nèi)心。

淺談團(tuán)隊管理論文:《團(tuán)隊精神及團(tuán)隊理論探究》

標(biāo)簽:其他類論文 時間:2020-11-28
【yjbys.com - 其他類論文】

  團(tuán)隊管理論文:《團(tuán)隊精神及團(tuán)隊理論探究》

  從 20 世紀(jì) 70 年代起,團(tuán)隊精神以日本為發(fā)源地,不久就席卷整個世界。威廉大內(nèi)(W.Ouchi)于 1981 年提出的 Z 理論就是團(tuán)隊理論的基礎(chǔ)。Z 理論認(rèn)為,一切企業(yè)的成功都離不開信任、敏感與親密,因此主張以坦白、開放、溝通作為基本原則來實行“民主管理”,這正是團(tuán)隊的核心精神。

  一、案 例

  麗嘉卡爾頓酒店是全球知名的豪華酒店,在世界擁有30余家高檔酒店,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)著稱于世,著名的美孚石油公司將其作為提供溫馨服務(wù)的榜樣。麗嘉卡爾頓酒店的經(jīng)營理念是用持續(xù)創(chuàng)新保證“卓越服務(wù)”承諾的實現(xiàn)和提升。20 世紀(jì) 90 年代初,公司因為創(chuàng)新的貧乏感到危機(jī)四伏,正如總裁舒爾茨所說,“如果認(rèn)為保持現(xiàn)狀就可以,那簡直是太荒唐了!任何一個公司都有可能比我們做得好。要是跟不上別人的發(fā)展,那我們很可能是被吞并。”于是變革毋庸置疑。

  一場組織變革不聲不響地開始了,這個變革以麗嘉泰森角賓館為試點。泰森角賓館就在華盛頓特區(qū)的近郊,1993年4月的一個早晨,這里的員工突然獲得一個通知“:我們正在進(jìn)行一項新的試驗,需要每位員工的參與與支持。從明天開始,我們這里不再有經(jīng)理,只有團(tuán)隊。你不再有上級! 大家不敢相信這是真的,互感疑惑。但沒錯,這是事實。公司已經(jīng)成立了不同的團(tuán)隊,每個人所屬的團(tuán)隊已經(jīng)在通知里說得清清楚楚。這些五花八門的團(tuán)隊包括抵達(dá)前團(tuán)隊、抵達(dá)——離開團(tuán)隊、停留團(tuán)隊、烹飪團(tuán)隊、宴會團(tuán)隊、飯店服務(wù)團(tuán)隊、晚餐服務(wù)團(tuán)隊、操作支持團(tuán)隊、指導(dǎo)團(tuán)隊等。大家不知所措地忙碌開來,抵觸情緒非常明顯,但是泰森角賓館負(fù)責(zé)人還是強(qiáng)制貫徹。

團(tuán)隊精神與企業(yè)凝聚力企業(yè)文化論文

標(biāo)簽:文化畢業(yè)論文 時間:2020-09-14
【yjbys.com - 文化畢業(yè)論文】

  企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài),團(tuán)隊精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊精神的高績效團(tuán)隊,是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著共同的目標(biāo)和期望,有著相近或類似的觀念、信念、價值和行為規(guī)則,以致得以形成一種共同的行為模式,團(tuán)結(jié)共進(jìn),這需要公司全體人員的熱心呵護(hù)。

  團(tuán)結(jié)共進(jìn),眾志成城,必須使公司的每個成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉,而只有步調(diào)一致,凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。

  如何步調(diào)一致呢,團(tuán)隊要逐漸形成自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范才能做到。這種規(guī)范同時也表現(xiàn)出了這個團(tuán)隊的行為風(fēng)格與準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全,在這方面可起輔助的作用,而這個部署的關(guān)鍵是團(tuán)隊的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素,通常我們所說的以身作則,就是這種含義。則是什么,就是規(guī)則!領(lǐng)導(dǎo)通過自身的系列言行對規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行,逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信,從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會自覺地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己,形成團(tuán)隊良好的風(fēng)氣和氛圍。

  當(dāng)團(tuán)隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時候,人的自我價值實現(xiàn)得到了體現(xiàn)的時候,人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個階段保持和引導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)的`人際關(guān)系和諧共處、相互依存,尊重個性、彼此寬容,互敬互重、真誠待人,彼此信任、遵守信諾,相互幫助、互相關(guān)懷,能力互補(bǔ)、同舟共濟(jì),利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神是十分重要的,每個成員都要從自我做起。

淺析學(xué)校體育如何培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神和合作能力教育論文

標(biāo)簽:教育畢業(yè)論文 時間:2020-09-12
【yjbys.com - 教育畢業(yè)論文】

  論文關(guān)鍵詞:學(xué)校體育 中學(xué)生 團(tuán)隊精神 合作能力

  論文摘要:該文闡述了學(xué)校體育發(fā)展中學(xué)生缺乏團(tuán)隊精神和合作能力的原因。探討了中學(xué)體育教學(xué)中培養(yǎng)和發(fā)展中學(xué)生合作能力的基本方法和教學(xué)思路,即適應(yīng)性的合作學(xué)習(xí)、選擇性的合作學(xué)習(xí),同時指出了學(xué)校體育培養(yǎng)和發(fā)展中學(xué)生合作能力的有效方法和教學(xué)策略思路,供廣大體育教師教學(xué)參考。

  在新課改的新形勢下,學(xué)校教學(xué)工作需要新的思想和新的更多的教學(xué)內(nèi)容。在競爭激烈的新型社會發(fā)展形勢下,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神和合作能力必不可少。2001年,《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》中專門提到合作學(xué)習(xí),指出:鼓勵合作學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生之間的相互交流,共同發(fā)展、促進(jìn)師生教學(xué)相長。目前,我國合作學(xué)習(xí)的應(yīng)用主要涉及理論知識,在實踐中的研究主要局限于某些學(xué)科,而在中學(xué)體育實踐中,對于學(xué)校體育培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生學(xué)會合作與競爭能力的問題,無論是理論依據(jù),還是實施策略,都缺乏系統(tǒng)性、針對性。研究的滯后導(dǎo)致了體育教學(xué)實踐的困惑和一線體育教師的無所適從。

  當(dāng)今社會競爭日趨激烈,社會分工越來越細(xì),社會需要的是具有較好合作能力和較強(qiáng)團(tuán)隊精神身心健康的人才,發(fā)表于《紫金之巔》中的調(diào)查報告在眾多企業(yè)給中學(xué)生的建議中要求畢業(yè)生要能吃苦耐勞的占53%,增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神的占35%,可見培養(yǎng)中學(xué)生的團(tuán)隊合作精神的重要性,中學(xué)生缺乏團(tuán)隊合作精神的原因有以下幾點:

  一、受我國計劃生育的影響。如今的孩子,大多數(shù)家庭都是獨苗苗,從小就嬌生慣養(yǎng),家長對其是有求必應(yīng),不忍心讓孩子吃苦,生怕不能滿足孩子要求,不能健康成長,養(yǎng)成了孩子的依賴思想,以我為中心的思想,以至孩子對合作、團(tuán)隊合作意識全無。

高校體育教學(xué)學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)論文

標(biāo)簽:其他類論文 時間:2020-08-03
【yjbys.com - 其他類論文】

  [摘要]團(tuán)隊精神是凝聚社會個體的重要力量,在我國高校的體育教學(xué)中增設(shè)團(tuán)隊教育,可使學(xué)生的綜合素養(yǎng)得到提升。本文將對我國高校體院教學(xué)中存在的問題進(jìn)行簡要介紹,并以團(tuán)隊精神為著眼點,提出具體的改進(jìn)措施。

  [關(guān)鍵詞]高校體育教學(xué);團(tuán)隊精神;問題分析;培養(yǎng)策略

  現(xiàn)代意義的團(tuán)隊精神來源于日本,其將個體責(zé)任作為團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ),并以價值鏈的視角將個體責(zé)任串聯(lián)為整體,從而將個體效益與團(tuán)體效益相結(jié)合。這一理念在我國社會中得到了廣泛的應(yīng)用,并融入了集體主義精神與奉獻(xiàn)精神的部分內(nèi)涵。我國高校的體育課堂是實踐團(tuán)隊精神的重要載體,通過有效的教育,我國學(xué)生的品格將于社會需求相對接。

  一、團(tuán)隊精神的特征與價值

  人類社會的分工極為復(fù)雜,單一個體難以為自身提供充足的物質(zhì)供應(yīng)。例如,城市的工人通常會全力從事工業(yè)生產(chǎn),其所需的食品、教育以及醫(yī)療等服務(wù)都需要通過社會分工完成。同時分散的社會個體需要得到有效的管理與組織,以提升生產(chǎn)效率。例如,生產(chǎn)企業(yè)可通過整合各類資源,產(chǎn)出工業(yè)產(chǎn)品。在這一過程中,分散的社會個體需要相互配合,并形成具備統(tǒng)一認(rèn)知、紀(jì)律以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊,從而使社會分工的效益最大化。團(tuán)隊精神就是連接這一體系的隱性拉力。

  二、高校體育教學(xué)中存在問題

  (一)運動項目的設(shè)置問題。我國高校體育教學(xué)中,運動項目的設(shè)置難以有效承載團(tuán)隊教育。首先,我國部分高校的體育教學(xué),較為強(qiáng)調(diào)運動項目的多樣性,游泳、網(wǎng)球等個人類項目得到了大范圍的普及,但這部分項目難以使學(xué)生理解團(tuán)隊配合的重要意義。團(tuán)隊精神的培養(yǎng)需要學(xué)生在團(tuán)隊環(huán)境中進(jìn)行體驗,個人類的運動項目難以為學(xué)生營造出團(tuán)隊環(huán)境,學(xué)生的體驗感將受到影響。其次,我國部分高校的體院教學(xué)中較為強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個性化發(fā)展。在籃球、足球等運動項目的訓(xùn)練過程中,體育教師也較為關(guān)注學(xué)生的個人技術(shù)。這一問題也不利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神。團(tuán)體體育運動項目,極為重視運動員的配合意識與策應(yīng)能力。例如,在足球比賽的過程中,運動員無球跑動的時間通常在80分鐘以上。正確地理解團(tuán)隊體育項目的運動規(guī)律可增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊精神。

質(zhì)量控制小組工作中團(tuán)隊精神構(gòu)建分析論文

標(biāo)簽:其他類論文 時間:2020-08-03
【yjbys.com - 其他類論文】

  [摘 要]:團(tuán)隊精神,是能夠?qū)F(tuán)隊成員之間更為緊密聯(lián)系,促進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)步的來源。 QC小組即質(zhì)量控制小組,指的是相同、相近或互補(bǔ)之工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體。 QC小組是基于同一目標(biāo),自己選擇伙伴組成的團(tuán)隊,強(qiáng)調(diào)的是通力協(xié)作的團(tuán)隊精神。在這一小組活動中,小組成員根據(jù)特定的活動步驟,對工作現(xiàn)場、管理等領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的問題,成員之間共同探索解決問題的辦法。在活動過程中,員工主動參與到過程控制與質(zhì)量管理改進(jìn)等工作中,對于企業(yè)整體競爭力的提升有著促進(jìn)作用,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,具有十分積極的意義。

  [關(guān)鍵詞]:團(tuán)隊精神;QC小組;企業(yè);可持續(xù)發(fā)展。

  QC 小組即質(zhì)量控制小組 ,指的是相同 、相近或互補(bǔ)之工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體。 基于同一目標(biāo),自己選擇伙伴組成團(tuán)隊,強(qiáng)調(diào)的是通力協(xié)作的團(tuán)隊精神。 在這一小組活動中,小組成員根據(jù)特地的活動步驟,對工作現(xiàn)場、管理等領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的問題, 成員之間共同探索解決問題的辦法。 在活動過程中,員工主動參與到過程控制與質(zhì)量管理改進(jìn)等工作中,對于企業(yè)整體競爭力的提升有著促進(jìn)作用,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,具有十分積極的意義。

  1、團(tuán)隊精神在QC小組活動中的作用。

  QC 小組有明顯的自主性和群眾性特點 , 強(qiáng)調(diào)明確分工又密切合作。 越來越多的企業(yè)要求全員參與 QC 小組活動,注重對員工 QC 小組知識的培訓(xùn),加大對 QC 小組活動的激勵,其目的就是為了提高員工的質(zhì)量管理意識。

討論護(hù)士長在發(fā)揮團(tuán)隊精神中的作用論文

標(biāo)簽:其他類論文 時間:2020-08-03
【yjbys.com - 其他類論文】

  護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理工作和護(hù)理質(zhì)量的參與者、決策者、執(zhí)行者。隨著人們生活水平的提高和健康觀念的轉(zhuǎn)變,社會對護(hù)理服務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)在不斷提高。良好的護(hù)士形象和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)。但高質(zhì)量的護(hù)理不可能單靠一個人來完成,因為護(hù)理是全天、連續(xù)、不間斷的工作。因此,培養(yǎng)全科護(hù)理人員的整體素質(zhì),營造齊心協(xié)力、不斷進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神是一名護(hù)士長做好本科室護(hù)理工作的重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。

  1 在管理中堅持以人為本、樹立團(tuán)隊成員的自信心

  1. 1 樹立自信心

  護(hù)士長作為醫(yī)院最基層的管理者,要使具有不同個性、不同能力的護(hù)士組成一個具有共同目標(biāo)、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)友善、高素質(zhì)的整體隊伍,在管理中要堅持以人為本的思想,把自己的位置放低,站在尊重、關(guān)心、信任護(hù)士的角度去工作,充分認(rèn)識人的價值、發(fā)揮人的潛力,使護(hù)士的能量得到最大的釋放,創(chuàng)造一個能使護(hù)士實現(xiàn)自我價值并舒適的工作環(huán)境。作為護(hù)士長要做到以人為本,應(yīng)掌握每個人的思想動態(tài)、工作能力、近期工作和生活中存在的困難、顧慮等,坦誠地與其有效地溝通,讓她們說出自己的想法或不滿,幫助她分析原因,統(tǒng)一認(rèn)識、化解矛盾、解決困難、走出困境、提高自信心,以飽滿的情緒投入到工作崗位中。例如對于工作不求上進(jìn)、責(zé)任心不強(qiáng)、遇事推諉、與同事不能友好相處、由于個人原因調(diào)換了好幾個科室的護(hù)士,護(hù)士長第一時間與其交流思想、分享經(jīng)驗、提出要求、明確目標(biāo),要求其不能因為個人而影響整體護(hù)理工作,有意安排該護(hù)士負(fù)責(zé)一個護(hù)理責(zé)任小組,讓其感到被重視,有一定的壓力和動力,從而樹立自信心,并讓優(yōu)秀的護(hù)理人員協(xié)助她,最后該護(hù)士成為科內(nèi)承上啟下的好護(hù)士。

團(tuán)隊精神對校園文化建設(shè)的重要作用論文

標(biāo)簽:其他類論文 時間:2020-08-03
【yjbys.com - 其他類論文】

  校園文化是社會文化的一部分,是一種區(qū)域文化,它是一所學(xué)校獨特的精神風(fēng)貌,也是師生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。

  一、校園文化建設(shè)的特點和作用

  俗語說“近朱者赤,近墨者黑”,校園文化就是個“染色缸”,會把人的心靈染成不同的顏色。良好的校園文化不僅能陶冶師生的情操,規(guī)范師生的行為,而且能夠激發(fā)全校師生對學(xué)校目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感和作為學(xué)校一員的使命感、歸屬感,進(jìn)而形成具有強(qiáng)烈向心力、凝聚力的群體意識。同時,還能對學(xué)生起到潛移默化的作用。因此,可以說,校園文化是一個學(xué)校的活力與靈魂,一個學(xué)校若缺乏校園文化,那么就如鮮花缺少水分的滋潤,變得枯槁而蒼白,沒有發(fā)展的潛力,缺乏生存的活力。

  二、團(tuán)隊精神是一種校園精神文化

  團(tuán)隊并非工作團(tuán)體。團(tuán)隊的精髓是共同承諾,由共同承擔(dān)責(zé)任而達(dá)成共同目標(biāo)。工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個人,其本質(zhì)上是個人目標(biāo)的簡單總和,而團(tuán)隊成員能為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé),并分享因多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。有團(tuán)隊精神的團(tuán)隊成員的個人智商可能是100,但加在一起的團(tuán)隊智商可能會達(dá)到150,甚至更高;相反,缺乏團(tuán)隊精神的團(tuán)隊,即使個人智商都達(dá)到120,但團(tuán)隊組合到一起會因內(nèi)耗而降低智商值。出現(xiàn)這種情形的關(guān)鍵要素就是團(tuán)隊中的文化成分,也就是所說的團(tuán)隊精神。校園文化的內(nèi)核就是校園文化中最深層的、決定整個校園文化各方面物質(zhì)的東西,它在校園文化中起基礎(chǔ)性作用,即基本的教育過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系,是教師與學(xué)生、教師與教師和學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系,這種關(guān)系的理想化狀態(tài)需要協(xié)調(diào)合作,又需要個性張揚(yáng),即具備了團(tuán)隊精神。這也是現(xiàn)代社會對人的素質(zhì)要求,是基礎(chǔ)教育中新課程改革的一個重要內(nèi)容。因此,團(tuán)隊精神作為一種精神文化存在于校園中,是校園文化的主心骨,特別重要。

企業(yè)QC小組活動中團(tuán)隊精神的重要性論文

標(biāo)簽:其他類論文 時間:2020-07-07
【yjbys.com - 其他類論文】

  摘要:QC小組活動是企業(yè)提高管理質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、提高員工素質(zhì),發(fā)揮員工才智,營造學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、集思廣益、群策群力分析解決問題企業(yè)文化的有效途徑。本文首先介紹了QC小組的組建和活動開展中要注意的問題,并對QC小組活動與團(tuán)隊精神之間的關(guān)系展開論述,對新形勢下QC小組活動中如何構(gòu)建團(tuán)隊精神給出了具體建議。

  關(guān)鍵詞:QC小組;團(tuán)隊精神;構(gòu)建。

  QC小組是企業(yè)質(zhì)量管理活動的一種有效的組織形式,目的是讓職工充分運用質(zhì)量管理的理論和方法,發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步改進(jìn)質(zhì)量,降低消耗,增加效益。在一個企業(yè)中,開展QC活動能夠促進(jìn)廣大職工積極參與企業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)活動,并在活動中學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、集思廣益、群策群力分析解決問題,有助于提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè),塑造充滿活力的企業(yè)文化。

  一、QC小組的組建與活動開展。

  組建QC小組的基本原則的自愿參加,上下結(jié)合,實事求是,靈活多樣。員工在生產(chǎn)或工作中,以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗,提升人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的組織起來,運用質(zhì)量管理理論和方法開展活動。

  QC小組具有自主性、群眾性、民主性、科學(xué)性特點,成員人數(shù)在3~10人為宜。開展活動前,要提出設(shè)想方案,確定課題方向內(nèi)容和小組成員人選,為小組定義合適的小組名稱,并經(jīng)過QC活動主管部門注冊登記后再開展活動。并在要先進(jìn)行注冊登記。

  QC小組的活動以“PDCA”管理循環(huán)為基礎(chǔ),即策劃P(Plan),執(zhí)行D(Do),檢查C(Check),處置A(Action),這是戴明循環(huán),也是QC小組解決問題應(yīng)遵循的管理程序。QC小組活動程序根據(jù)小組課題類型的不同而不同,小組課題類型分為問題解決型(現(xiàn)場型、攻關(guān)型、服務(wù)型、管理型)和創(chuàng)新型兩類。其中問題解決型又分為指令型目標(biāo)課題和自定目標(biāo)值課題。不同的課題類型活動程序是不同的,但都遵循PDCA循環(huán)原則。在活動開展中,應(yīng)注意以下幾個方面: