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蘇寧筆試試題

蘇寧創(chuàng)辦于1990年12月26日,總部位于南京,是中國(guó)商業(yè)企業(yè)的領(lǐng)先者,經(jīng)營(yíng)商品涵蓋傳統(tǒng)家電、消費(fèi)電子、百貨、日用品、圖書(shū)、虛擬產(chǎn)品等綜合品類,線下實(shí)體門(mén)店1600多家,線上蘇寧易購(gòu)位居國(guó)內(nèi)B2C前三,線上線下的融合發(fā)展引領(lǐng)零售發(fā)展新趨勢(shì)。正品行貨、品質(zhì)服務(wù)、便捷購(gòu)物、舒適體驗(yàn)。

蘇寧電器筆試題目

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-03
【yjbys.com - 面試筆試】

  昨天DHL和蘇寧電器筆試歸來(lái),在此寫(xiě)一下俺的心情。

  上午參加的是DHL的筆試,當(dāng)初收到郵件的時(shí)候嚇了一跳,原本根去參加宣講會(huì)和投簡(jiǎn)歷本沒(méi)報(bào)什么希望,但竟然通知俺參加筆試了,心情還挺激動(dòng)的。當(dāng)初參加宣講會(huì)的時(shí)候,DHL的宣講材料是全英文的,宣講者也是中英參半的講解,汗|||大部分都沒(méi)聽(tīng)懂。

  既然有幸進(jìn)了筆試,俺就上網(wǎng)查了一些DHL往年的筆試題,有人說(shuō)會(huì)考世界主要城市,俺就花了一個(gè)晚上背世界地理圖表,和杯具的是——根本沒(méi)考。怨念啊~~~這次DHL招收的是管理培訓(xùn)生,可能是為以后的管理層儲(chǔ)備人才吧!俺們是上午9點(diǎn)筆試,讓提前十分鐘進(jìn)考場(chǎng),先到講臺(tái)簽到之后自己找位子坐下(原本是有編號(hào)來(lái)著,后來(lái)太麻煩,工作人員就讓隨便坐了)。

  試卷分為兩大部分吧,選擇題和英語(yǔ)作文。考試時(shí)間50分鐘,其實(shí)還是蠻緊的,俺剛剛做完。選擇題中有中文閱讀理解(就一小段文字后問(wèn)你對(duì)文章的理解啊,段落手法什么的,和高中的閱讀理解差不多)、圖表分析、數(shù)量關(guān)系和行測(cè)的一些題,還有英文單項(xiàng)選擇和英文閱讀理解,單項(xiàng)選擇就是高中的那種用法啊,時(shí)態(tài),同義詞辨析什么的,可惜俺沒(méi)看英文好多年,很多單詞它認(rèn)識(shí)俺,俺不認(rèn)識(shí)它。雖說(shuō)難度和六級(jí)和考驗(yàn)差不多,可詞義辨析真的太BT了,大部分俺都是蒙的,估計(jì)高中生都比俺做的好。英文的閱讀理解不是很難,有一篇很熟悉,就是說(shuō)美國(guó)的TIME SHOW的.,兩個(gè)很流行的典型的節(jié)目作比較,一個(gè)是講社會(huì)反面的(吸毒啊,街頭斗毆什么的),另一個(gè)是講社會(huì)正面的(主要是中產(chǎn)階級(jí)看的節(jié)目)。另外兩篇閱讀就記不清楚了。之后是給你兩篇英文材料,讓你自己選一篇寫(xiě)一份不多于300字的英語(yǔ)作文,有一時(shí)間緊迫,俺就只看了第一篇資料。是說(shuō)成都政府取消奧數(shù)補(bǔ)習(xí)之類的文章。俺就胡亂寫(xiě)了一篇,估計(jì)沒(méi)有200字吧。之后休息十分鐘,十點(diǎn)五十的時(shí)候又開(kāi)始做性格分析,MD那是全英文的,很多單詞看著熟悉,可就想不起什么意思來(lái),俺就半猜著隨便畫(huà)了畫(huà),唉!估計(jì)運(yùn)氣到底了,不會(huì)再有面試?guó)B。

蘇寧電器的招聘的筆試題

標(biāo)簽:筆試題目 時(shí)間:2020-11-28
【yjbys.com - 筆試題目】

   蘇寧電器的招聘的筆試題;1200工程是校園應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘,不會(huì)考到你實(shí)際工作具體應(yīng)該怎么操作,那樣對(duì)你們太難了,而且考不出什么。題目是不分地區(qū)的,由南京1200工程項(xiàng)目組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

  大概會(huì)考一些智力測(cè)驗(yàn)、性向測(cè)試之類,類似公務(wù)員考試之中的一些試題,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、邏輯什么的都會(huì)有一些。

  還有就是應(yīng)征的`不同崗位,會(huì)考一些與崗位相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題,大都是學(xué)校課本上可以找到的。

  不必緊張,拿出你的自信。

  1、基本人事管理有哪些?

  2、有400人(新員工),應(yīng)從哪方面入手?談?wù)勀愕乃悸贰?

  3、薪酬設(shè)計(jì)考慮哪些?針對(duì)本行業(yè)特征,你認(rèn)為有效的薪酬設(shè)計(jì)方案。

  4、考核制度涉及哪些?非量化考核如何設(shè)計(jì)?如何在提高考核效率的同時(shí)保持甚至降低考核成本?

  5、影響一個(gè)公司的人力資源戰(zhàn)略有哪里因素?談?wù)勀殬I(yè)生涯中的用人經(jīng)歷及用人理念?

  6、案例

  以IT為主公司,A為技術(shù)部經(jīng)理,技術(shù)方面非常出色,B為副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理方面的工作。因總經(jīng)理辭職,經(jīng)研究決定,提A為總經(jīng)理。但在工作中,發(fā)現(xiàn)A的全面綜合管理能力不如B強(qiáng),B在工作中不如從前積極,但A、B都是公司的核心成員,針對(duì)這種情況,提出一個(gè)解決方案。

蘇寧管理類筆試題目

標(biāo)簽:筆試題目 時(shí)間:2020-11-20
【yjbys.com - 筆試題目】

   我是成都地區(qū)的,以下是我的筆試印象:

  文科類的都沒(méi)有專業(yè)筆試,所以不用擔(dān)心有管理科學(xué)的'知識(shí)

  試卷跟公務(wù)員考試的行政能力測(cè)試差不多,大致分幾個(gè)部分:

  1,言語(yǔ)理解(考理解文意,成語(yǔ),病句等,和高考語(yǔ)文差不多)

  2,數(shù)量關(guān)系(主要是數(shù)列,概率和應(yīng)用題。都比較簡(jiǎn)單的)

  3,圖形推理題(就是看圖找規(guī)律)

  4,資料分析(看圖表或者閱讀一段文字,回答下面的問(wèn)題,統(tǒng)計(jì)運(yùn)算之類的)

  5,邏輯題(推理能力,還涉及到悖謬等邏輯學(xué)問(wèn)題,是一些很好玩的題)

  總結(jié)起來(lái)就是測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的基本素質(zhì),沒(méi)什么好準(zhǔn)備的,也很簡(jiǎn)單,就是要抓緊時(shí)間。實(shí)在要準(zhǔn)備就看看《行政能力測(cè)驗(yàn)》的書(shū)吧。

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