述職述廉報(bào)告怎么寫
述職,就是要報(bào)告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況,特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況;述廉,就是要報(bào)告抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況。報(bào)告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。
述職述廉報(bào)告怎么寫1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
我叫xx,男,漢族,今年33歲。于20xx年8月下旬經(jīng)組織派遣至花生辦擔(dān)任紀(jì)律檢查員職務(wù)工作至今,雖在短短的數(shù)月時間里,能夠積極進(jìn)入工作狀態(tài),掌握本職工作。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)上級各項(xiàng)工作部署,以提高自身素質(zhì),增強(qiáng)工作能力為基礎(chǔ),牢牢把握中心工作,認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作,現(xiàn)述職如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)
一、是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀為根本,以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點(diǎn),認(rèn)真開展權(quán)力觀自我教育,增強(qiáng)權(quán)為民所用的責(zé)任感;同時,以學(xué)習(xí)正反典型為內(nèi)容,不斷警醒自己該干什么和不干什么,從而較好地把握人生的軌跡,堅(jiān)定了正確的政治方向,在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致,積極協(xié)助“一把手”搞好工作,保證我單位的工作安排部署和目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)和完成。二、是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學(xué)習(xí),結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展,深入學(xué)習(xí)了黨的十七大精神,科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)理論,進(jìn)一步增強(qiáng)了對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,堅(jiān)定了踐行科學(xué)發(fā)展觀的決心和信心。三、是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了紀(jì)律條令和《南陽市機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)“十禁止”》規(guī)定處理辦法等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件以及涉及所分管業(yè)務(wù)的常規(guī)知識。通過學(xué)習(xí)不斷充實(shí)和豐富自己,努力使自己從業(yè)務(wù)上的“門外漢”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴T內(nèi)漢”,更好地適應(yīng)工作需要。
二、履行職責(zé),踏實(shí)工作
(一)切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
自己按照“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,認(rèn)真協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)工作。簽訂了廉政責(zé)任書,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入目標(biāo)責(zé)任制,量化考核,做到責(zé)任明確,措施具體,檢查考核到位,促進(jìn)了廉政責(zé)任制的落實(shí),促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高,工作中勤政廉潔,確保了干部職工“能干事、干好事、不出事”,全年未發(fā)生任何違紀(jì)現(xiàn)象。
(二)干部作風(fēng)整頓活動有序開展。
在全縣開展的干部作風(fēng)整頓活動中,我單位結(jié)合當(dāng)前環(huán)保隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的實(shí)際問題,廣泛征求意見,針對存在的問題和不足,談?wù)J識,找差距,開展自查自糾,扎實(shí)有效地 開展各階段的工作。在學(xué)習(xí)查找階段,始終抓住提高思想認(rèn)識,深入對照檢查、深入剖析做工作;在分析檢查階段,堅(jiān)持“開門整風(fēng)”,集中排查本部門在“抓落實(shí)”方面和干部職工在“庸懶散冷”方面的突出問題;在全面整改階段,抓住重點(diǎn)解決問題做工作。通過各階段的整頓,干部職工精神面貌煥然一新。
三、切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律
作為一名紀(jì)檢組長、專職紀(jì)檢干部,我清醒地認(rèn)識到自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。在日常工作生活中,注重學(xué)習(xí)黨的有關(guān)紀(jì)律和廉政規(guī)定,自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己,用“慎初、慎微、慎獨(dú)、慎友”去警醒自己。一方面認(rèn)真落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》,逐條對照認(rèn)真自查,沒有違反規(guī)定的行為。另一方面嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,注重黨性修養(yǎng),在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;嚴(yán)格要求自己,不用公款大吃大喝和高消費(fèi),沒有收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的行為;自覺遵守規(guī)章制度,注意管住自己的手,做到不該拿的不拿,不該要的不要;管住自己的嘴,做到不該吃的不吃,不該說的不說;管住自己的腿,做到不該去的地方不去。并經(jīng)常和班子成員、其他同志進(jìn)行談心交流,開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
四、存在的不足和下一步打算
回顧今年的工作,雖然取得不了一些成績,但也還有很多不盡人意的地方。一是在學(xué)習(xí)上不全面,缺乏自覺學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)的意識;二是工作中隨意性較大,缺少計(jì)劃性,抓廉政教育和監(jiān)督檢查多,深入企業(yè)調(diào)查研究少;三是工作方法有待改進(jìn),工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設(shè)有待加強(qiáng)。
以上缺點(diǎn)和不足,我將在今后的工作中及時改進(jìn),牢固樹立服務(wù)意識,廉潔意識,大局意識,時時處處嚴(yán)格要求,努力工作,忠于職守,爭取做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
述職人:
20xx年xx月xx日
述職述廉報(bào)告怎么寫2
在工作中堅(jiān)持原則、勤奮務(wù)實(shí)、秉公執(zhí)紀(jì)、清正廉潔,積極投身黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,機(jī)關(guān)效能建設(shè)獲全市優(yōu)勝單位,行風(fēng)建設(shè)取得優(yōu)異成績,有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,著重作了以下工作。
一、抓學(xué)習(xí)、重教育、使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實(shí)深入地開展起來。
我十分重視對黨員干部的黨性觀念和政治理論教育,注重從思想基礎(chǔ)抓起,做到循序漸進(jìn)。一是積極組織進(jìn)行中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》(以下簡稱實(shí)施綱要)的教育和貫徹落實(shí),結(jié)合住房公積金管理工作實(shí)際組織制定出落實(shí)《實(shí)施綱要》和市委《實(shí)施辦法》的工作方案,將具體內(nèi)容分解到各個處室和相關(guān)責(zé)任人,強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。
二是是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí),組織制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》,細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,形成了明確責(zé)任、實(shí)行一崗雙責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。今年進(jìn)行廉政教育談話36人次,使黨員干部經(jīng)常保持清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正和積極向上的精神狀態(tài)。
二、建制度、強(qiáng)管理,使住房公積金管理工作安全規(guī)范、有度運(yùn)行。
我認(rèn)真堅(jiān)持“健全制度、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律、高度統(tǒng)一”工作原則,把健全制度、規(guī)范管理作為管好、用好住房公積金的基矗首先協(xié)助黨組完善和細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)和議事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策和誶事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策和會議制度。使中心領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制原則體系進(jìn)一步完善,科學(xué)民主決策機(jī)制更加成熟。
第二,完善和細(xì)化公積金業(yè)務(wù)管理程序。在去年完善制度的基礎(chǔ)上,先后又完善細(xì)化了公積金代款辦法和程序、公積金繳存辦法和程序、公積金支取辦法和程序、網(wǎng)絡(luò)安全管理等制度,使中心工作秩序有章可循,業(yè)務(wù)開展有法可依、程序規(guī)范,有效避免了各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)性。第三,組織制定廉政勤政工作制度,物后組織制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則》、《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)、維護(hù)團(tuán)結(jié)工作規(guī)范》,《干部任中和離任審計(jì)規(guī)定》、《廉政談話制度》、《評廉述廉制度》、《嚴(yán)肅查處“不作為、亂作為”等違紀(jì)問題暫行辦法》和《效能建設(shè)實(shí)施方案》、《行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》,《政務(wù)公開透明實(shí)施方案》,使中心黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
三、促行風(fēng)、提效能,積極優(yōu)化住房公積金服務(wù)環(huán)境。
我緊緊圍繞“強(qiáng)化素質(zhì),積極服務(wù)”行風(fēng)建設(shè)這一主線,大力抓好公積金管理工作人員的思想作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)市委“為民、務(wù)實(shí)、清廉“的要求,為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。一是不斷深化工作職能和推進(jìn)首問責(zé)任制。組織制定了《關(guān)于優(yōu)化服務(wù)環(huán)境工作人員行為規(guī)范》,修訂完善了新工作程序,嚴(yán)格履行了首問責(zé)任制。經(jīng)常教育工作人員對服務(wù)對象熱情接待,認(rèn)真解答問題,耐心引導(dǎo)辦事過程,制做了有關(guān)公積金政策和辦事程序卡,實(shí)現(xiàn)了辦理公積金業(yè)務(wù)一次性告知。
二是大力提高服務(wù)水平,實(shí)行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關(guān)要求,組織督導(dǎo)工作人員做到了首問必接、首問必答,負(fù)責(zé)到底,群眾滿意;緦(shí)現(xiàn)了公積金業(yè)務(wù)查詢、歸集、提娶個人住房公積金貸款一條龍服務(wù)的“一個窗口辦理、一站式審批”,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程內(nèi)部循環(huán),不讓群眾跑冤枉路。
三是不斷提高工作效率,組織實(shí)施了公積金業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制,對符合住房公積金提取條件且材料齊全的干部職工,完全做到了國務(wù)院《公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的三個工作日內(nèi)辦結(jié);個人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續(xù)齊全的十五個工作日內(nèi)辦結(jié),受到了群眾的好評。
四是努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極推行上門服務(wù)。對辦理住房公積金歸集、提娶貸款業(yè)務(wù)大戶和行動不便的服務(wù)對象,組織工作人員主動與其約定時間上門審驗(yàn)資料和辦理相關(guān)手續(xù),精簡辦事程序,減少辦事時間,今年組織上門服務(wù)18個單位,830余人次,受到了河北大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)、中心醫(yī)院、國稅局等單位干部職工好評。
五是積極接受群眾監(jiān)督,不斷改進(jìn)工作。結(jié)合xxx市委開展的領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)、樹、保、促”主題教育活動,組織中心精干人員親自帶隊(duì)深入36個機(jī)關(guān)、修正事業(yè)單位宣傳住房公積金有關(guān)政策法規(guī),認(rèn)真傾聽群眾心聲;先后兩次組織40多名行風(fēng)社會民主評議員來中心檢查、指導(dǎo)和評議工作;向服務(wù)對象發(fā)征求意見卡600余張,廣泛征求群眾意見。并整理歸類44條,建立了落實(shí)臺賬和制定了整改措施,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
四、清正廉潔,能正確使用手中權(quán)力。
在工作中發(fā)揮表率作用,正確運(yùn)用手中權(quán)力,履行領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。凡是要求別人做到的,自己率先做到。時刻把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標(biāo)準(zhǔn),保持良好的自控能力。嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督。平時做到自覺、自盛自警、自勵、嚴(yán)以律己,勤政廉潔。在生活上注重節(jié)儉,對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴(yán)格按時要求辦理,加強(qiáng)對配偶子女、親戚朋友和身邊人工作人員的教育管理。不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待,不搞特殊化。嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等制度,在群眾中自覺維護(hù)自身和黨的形象,認(rèn)真抓好分管的各項(xiàng)工作。
述職人:
20xx年xx月xx日
述職述廉報(bào)告怎么寫
述職述廉報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價。述職述廉報(bào)告寫得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據(jù),也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報(bào)告,能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個人述職述廉報(bào)告,應(yīng)從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報(bào)告沒有固定的寫作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標(biāo)題
述職報(bào)告的標(biāo)題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標(biāo)題,只寫《述職述廉報(bào)告》。
(2)公文式標(biāo)題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《×××2004年至2005年述職述廉報(bào)告》。
2、抬頭
(1)書面報(bào)告的抬關(guān),寫主送單位名稱。
(2)口述報(bào)告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”等。
3、正文
述職報(bào)告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
述職述廉報(bào)告格式怎么寫
述職述廉報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價。述職述廉報(bào)告寫得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據(jù),也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報(bào)告,能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個人述職述廉報(bào)告,應(yīng)從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報(bào)告沒有固定的寫作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標(biāo)題
述職報(bào)告的標(biāo)題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標(biāo)題,只寫《述職述廉報(bào)告》。
(2)公文式標(biāo)題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《×××2004年至2005年述職述廉報(bào)告》。
2、抬頭
(1)書面報(bào)告的抬關(guān),寫主送單位名稱。
(2)口述報(bào)告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”等。
3、正文
述職報(bào)告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
(1)開頭
開頭,又叫引語,一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識,對自己工作盡職和是否稱職的整體估價,確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要,給聽者一個大體印象。
個人述職述廉報(bào)告怎么寫
述職述廉報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價。述職述廉報(bào)告寫得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據(jù),也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報(bào)告,能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個人述職述廉報(bào)告,應(yīng)從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報(bào)告沒有固定的寫作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標(biāo)題
述職報(bào)告的標(biāo)題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標(biāo)題,只寫《述職述廉報(bào)告》。
(2)公文式標(biāo)題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《××××年至××××年述職述廉報(bào)告》。
2、抬頭
(1)書面報(bào)告的抬關(guān),寫主送單位名稱。
(2)口述報(bào)告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”等。
3、正文
領(lǐng)導(dǎo)個人述職述廉報(bào)告怎么寫
述職述廉報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價。述職述廉報(bào)告寫得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據(jù),也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報(bào)告,能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個人述職述廉報(bào)告,應(yīng)從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報(bào)告沒有固定的寫作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標(biāo)題
述職報(bào)告的標(biāo)題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標(biāo)題,只寫《述職述廉報(bào)告》。
(2)公文式標(biāo)題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《×××2004年至2005年述職述廉報(bào)告》。
2、抬頭
(1)書面報(bào)告的抬關(guān),寫主送單位名稱。
(2)口述報(bào)告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”等。
3、正文
述職報(bào)告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
述職述廉報(bào)告怎么寫詳解
導(dǎo)語:《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》充分體現(xiàn)黨的創(chuàng)新精神,推出多項(xiàng)創(chuàng)造性制度,述職述廉便是其中之一。那述職述廉報(bào)告怎么呢?下面就由小編為大家?guī),歡迎參考借鑒!
一、(一)述職報(bào)告的含義
述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求,就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo),向選舉或任命機(jī)構(gòu)、 上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾,匯報(bào)自己履行崗位責(zé)任情況的書面報(bào)告, 是干部管理考核專用的一種文體。
述職報(bào)告雖以“報(bào)告”為名,跟作為黨政主要公文的“報(bào)告”卻不是同類文體,內(nèi)容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報(bào)告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題,跟總結(jié)倒有不少相似之處。
述職報(bào)告可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告、任期述職報(bào)告等類型。
(二)述職報(bào)告的作用
隨著我國干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實(shí)行,作為民主考核干部程序中的 一個重要環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報(bào)告作為述職的文本,其作 用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.撰寫述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施
在崗位職責(zé)明確的前提下,要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報(bào)告,便于干部管理 部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察,以便根 據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢,有計(jì)劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部,減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。