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師德建設(shè)小結(jié)

從性質(zhì)上講,個(gè)人小結(jié)是種介于“公文”與“私文”之間的文體,雖然記錄的是個(gè)人的事,卻帶著一絲公文的色彩。從功能上講,個(gè)人小結(jié)是特定時(shí)間段內(nèi)個(gè)人工作和思想狀態(tài)的真實(shí)反映,記錄著個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的軌跡。從價(jià)值上講,個(gè)人小結(jié)既是展示能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的重要載體,也是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足的有效途徑。

師德建設(shè)小結(jié)1

  近一段時(shí)間以來,書市上的暢銷書中“正宗”和“經(jīng)典”的多起來了,武打色情之類的已然敗下陣來;以交響樂為旗幟的高雅嚴(yán)肅音樂出現(xiàn)爆棚;《紅巖魂》等展覽觀者如云、重張的魯迅博物館門庭若市……令人欣喜地看到社會(huì)風(fēng)氣的良性趨勢(shì),感到“大地微微暖氣吹”。

  在這樣一個(gè)大氣候下,校園文化也在蓬勃發(fā)展。很多學(xué)校教學(xué)秩序井然,呈現(xiàn)出一派良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。勤奮學(xué)習(xí)、關(guān)心集體、尊敬師長(zhǎng)、奮發(fā)向上已成為學(xué)生思想和行動(dòng)的主流。不守紀(jì)律、不講文明禮貌的狀況有所改變,比如“小煙民”們有所收斂,結(jié)伙打架、作弊逃學(xué)等現(xiàn)象有所扭轉(zhuǎn)……在推進(jìn)素質(zhì)教育的過程中,青少年在德智體諸方面正生動(dòng)活潑地健康成長(zhǎng)。

  教師隊(duì)伍經(jīng)歷了90年代初的“下!背钡牟▌(dòng),已經(jīng)趨于穩(wěn)定。在黨和政府的關(guān)懷下,教師的地位和待遇有了穩(wěn)步提高;師范院校門庭冷落的狀況己有所改觀。一批青年教師迅速成長(zhǎng),去承接老教師的工作,光大老教師的優(yōu)秀風(fēng)范。

  在這樣一個(gè)背景下,師德問題變得異常突出了?梢哉f從來沒有像現(xiàn)在這樣,學(xué)校教育受到社會(huì)如此的矚目。獨(dú)生子女使家長(zhǎng)對(duì)他們的發(fā)展過度關(guān)心;“望子成龍”的傳統(tǒng)觀念在今日空前膨脹了。學(xué)校和教師在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌中,面臨著一系列新的問題。

  應(yīng)該看到,師德受到了新的挑戰(zhàn),突出反映在以下幾個(gè)方面。

  首先是無私奉獻(xiàn)與有償勞動(dòng)的沖突。

  教師是辛勤的園丁,多年來崇尚的是無私奉獻(xiàn)精神,把自己當(dāng)做“人梯”,以自己的臂膀?qū)W生肩上科學(xué)的頂峰。但是,今天教師卻面臨著如何正確認(rèn)識(shí)和處理發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神與“有償服務(wù)”的關(guān)系!岸鄤诙嗟谩、“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”本來是無可非議的,但在有的教師那里竟然出現(xiàn)了“有償輔導(dǎo)”、“有償答疑”之類的行為,這就步入“一切向錢看”的漩渦了。本來,把學(xué)生教會(huì)是教師的職責(zé):課前要備課,課后要輔導(dǎo)(特別是對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)),是教師責(zé)無旁貸的職分。而今在有的教師那里卻變成了“課上只管教,要會(huì)另收費(fèi)”或“課上學(xué)不會(huì),‘家教’另收費(fèi)”的“有償補(bǔ)償”現(xiàn)象。當(dāng)教師與學(xué)生之間的關(guān)系浸染了這種商品交易的色彩時(shí),師生之間的關(guān)系就發(fā)生了變化——變成了雇傭關(guān)系,變成了金錢關(guān)系,師道尊嚴(yán)向“五斗米”折了腰;教與學(xué)的關(guān)系曳扭曲了,這不是“傳道、授業(yè)、解惑”,而是變成“傳道、授業(yè)、解惑、收費(fèi)”了。當(dāng)然,教師的勞動(dòng)應(yīng)該是有償?shù),教師是享受?guó)家工資的,但把原本該盡的義務(wù)也變成有償行為則是走進(jìn)了誤區(qū),是應(yīng)予糾正的。對(duì)作為一種腦力勞動(dòng)的教師的教育行為,仍然應(yīng)提倡發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。

  其次,教育首先是一種社會(huì)行為,如果完全變成經(jīng)濟(jì)行為,也會(huì)出現(xiàn)許多偏誤。在某些地方,有的“復(fù)習(xí)資料”滿天飛,賴以“打通渠道”的就是給推行使用復(fù)習(xí)資料的教師以“回扣”。有些“輔導(dǎo)班”也給介紹學(xué)生入班的教師以“好處費(fèi)”!凹医獭爆F(xiàn)象的膨脹與泛濫,也是以其高額酬勞作祟其中的。

  第三,人情與“禮數(shù)”的放大,也是一種不正常的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

  為了使老師對(duì)自己的孩子多多關(guān)照,一些深黯人情關(guān)系的家長(zhǎng)們就非常注意“感情投資”了,逢年過節(jié)都要給老師送禮。如果說這樣的“禮數(shù)”還算小小不言的話,那么,為了使自己的孩子得到“三好”等榮譽(yù)或“保送”的機(jī)會(huì),有些家長(zhǎng)可是不惜下大本錢的!于是乎,一身粉筆末、兩袖清風(fēng)的教師,可要受到新的考驗(yàn)了。應(yīng)該說,在我們教育界潔身自好、不為金錢所動(dòng)、具有良好師德的教師大有人在,但那種放大了的人情與“禮數(shù)”在一些地方的個(gè)別教師中打開缺口的事也不是絕無僅有,這值得引起我們的注意和警惕。

  “學(xué)高為師”,“德高為范”。為人師表者是社會(huì)主義精神文明的體現(xiàn)者與倡行者。學(xué)校的精神文明建設(shè)之要,在于加強(qiáng)師德建設(shè),提高教師的思想道德素質(zhì)。教師只有在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳根,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),才能不做出有損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的事來。六中全會(huì)《決議》對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)提出了更高、更現(xiàn)實(shí)的要求,也為師德建設(shè)指明了方向。我們有理由相信,隨著社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),一支具有良好師德素質(zhì)的教師隊(duì)伍必將肩負(fù)起培養(yǎng)跨世紀(jì)人才的重任;這支教師隊(duì)伍也必將成為全社會(huì)的楷模,無愧于“人類靈魂工程師”的神圣稱號(hào)。

師德建設(shè)小結(jié)2

  師者,所謂傳道授業(yè)解惑者也。傳道授業(yè)容易,可是教會(huì)學(xué)生做人,學(xué)會(huì)做事,卻并非一朝一夕之功。班級(jí)是一個(gè)團(tuán)體,班主任是核心,班主任不是權(quán)威,但是卻必須以足夠的權(quán)威去統(tǒng)領(lǐng)這個(gè)團(tuán)體,班主任不是靠武力和壓力來征服一個(gè)班級(jí),而是要靠智慧和威信來統(tǒng)領(lǐng)他們,同時(shí),教育不是萬能的,學(xué)生的各不相同使得教無定法,但是如何能達(dá)到不治而治確實(shí)是每個(gè)班主任都應(yīng)該思索的問題。

  學(xué)生是一個(gè)個(gè)活躍的小細(xì)胞,但是他們也有不自信的時(shí)候,他們也有懈怠的時(shí)候。我們班級(jí)的衛(wèi)生是由勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)的,可是有一段日子,班級(jí)的衛(wèi)生總是扣分,歸根結(jié)底,不是衛(wèi)生打掃沒有分配好,就是打掃完以后沒有保持好,有天早讀,勞動(dòng)委員找到我,說:“老師,我不準(zhǔn)備擔(dān)任勞動(dòng)委員了”,我很奇怪,“為什么你不愿意做這項(xiàng)工作呢?”后來在我的一再追問下,他告訴我因?yàn)榘嗉?jí)總是因?yàn)樾l(wèi)生扣分,他很自責(zé),覺得自己沒有臉再干下去了,我當(dāng)時(shí)拒絕了他,我只是問他:“愿不愿意為班級(jí)服務(wù)?”他點(diǎn)頭,我就幫他一起分析班級(jí)衛(wèi)生扣分的原因,找到了原因,然后讓他幫我解決這個(gè)問題,他很輕松的就把衛(wèi)生打掃的任務(wù)分配好了,然后愿意承擔(dān)每天的衛(wèi)生監(jiān)督工作,我很信任的把工作交給了他,他高興的走了。其實(shí),學(xué)生在參與班級(jí)管理的時(shí)候有很大的積極性,只是缺乏自信心和支持與鼓勵(lì)。如果好好的引導(dǎo),他們能為班級(jí)貢獻(xiàn)出很大的力量,同時(shí)也鍛煉了他們的能力。使他們的能力得到全面的發(fā)展,班主任的工作也輕松了許多。

  一個(gè)班級(jí)里,總會(huì)有學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生,但是部分成績(jī)好的學(xué)生容易犯同一個(gè)毛病,就是驕傲,俗話說就是“一瓶子不滿,半瓶子晃蕩”,剛剛聽懂了一點(diǎn),就以為自己都會(huì)了,于是在課堂上隨意的回答問題,可以做其他的事情,當(dāng)其他老師給我反映這種情況時(shí),我給他們講了一個(gè)故事,是關(guān)于青蛙和公雞的一個(gè)小寓言,我講完以后還專門針對(duì)班級(jí)情況說,咱們班現(xiàn)在可是還有青蛙呢,我可是希望大家都能成為大公雞,這樣我們?nèi)巳硕际怯杏弥,每個(gè)人都有自己的用武之地了。我看到那個(gè)同學(xué)低下了頭,我的目的達(dá)到了。在以后的課堂上,她很認(rèn)真,而且改掉了毛病,從此總是穩(wěn)拿班級(jí)第一。然后,我就用“謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”提醒她。她說她愿意做大公雞,勤勤懇懇,不愿意做浮躁不實(shí)的青蛙。我沒想到,一個(gè)故事能給她這么大的啟發(fā)。我明白了,原來,老師說的每一句話都可能給學(xué)生帶來反思和體會(huì)啊,所以,我更覺得我的一言一行重要了。

  我常常覺得很累,因?yàn)槲艺靽藗(gè)孩子團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),但是同時(shí),我覺得很充實(shí),他們填補(bǔ)了我的生命,他們也正走著我走過的路,在他們身上,我看到了我過去的影子,我也看到了我的得失,我不想讓他們像我一樣失去了才知道后悔,所以我現(xiàn)在正努力著,使他們每個(gè)人都有一個(gè)完美而無缺憾的少年時(shí)代,進(jìn)而大到擁有一個(gè)無悔的人生,這是我最大的心愿。我常常用這句話來勉勵(lì)我自己“贈(zèng)人玫瑰,手有余香”,而我從事的正是花的事業(yè),我工作,我快樂。

師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)小結(jié)

標(biāo)簽:工作總結(jié) 時(shí)間:2022-10-12
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  時(shí)間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時(shí)候,它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過,這段時(shí)間里,一定有很多值得分享的經(jīng)驗(yàn)吧,讓我們好好捋捋,寫一份小結(jié)吧。那么什么樣的小結(jié)才是好的小結(jié)呢?下面是小編精心整理的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)小結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

  師德,即教師的職業(yè)道德;師風(fēng),即教師的行為作風(fēng)。教師是學(xué)生的行動(dòng)標(biāo)桿,因此師德師風(fēng)對(duì)于一名教師來說是相當(dāng)重要的。自教育局和學(xué)校聯(lián)合開展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來,我作為一名中學(xué)教師積級(jí)參于到這次的活動(dòng)中來。通過學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐等多種活動(dòng)形式,我不但對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí),還在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上提升自己思想道德修養(yǎng)和各方面的綜合素質(zhì):

  一、要有一顆滿懷關(guān)愛的心。師愛是師德的靈魂。教師對(duì)學(xué)生的愛,簡(jiǎn)稱為“師愛”,是師德的核心,即“師魂”。在一定程度上,熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè)。熱愛學(xué)生并不是一件容易的事,讓學(xué)生體會(huì)到教師的愛更困難。林崇德教授認(rèn)為,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”因?yàn)榻處煂?duì)學(xué)生的愛“在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報(bào)的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛,在原則上是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情,就會(huì)‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個(gè)過程中,教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能。因此,成為一名教師后就要對(duì)任何一位學(xué)生都充滿關(guān)愛之心,這是師德之本!

  二、要有良好的心理素質(zhì)。師德是教師職業(yè)理想的翅膀。教師的心理素質(zhì)是在教育教學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的心理特點(diǎn)。作為教師在整個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)中會(huì)遇到各種類型的學(xué)生或是學(xué)生家長(zhǎng),有人理解、有人支持,也有人不理解、還故意為難教師。教師的全部工作就是教書育人,只有自己首先具備良好的心理素質(zhì)才能更好的面對(duì)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生甚至才能更應(yīng)對(duì)各種類型的問題學(xué)生給教師出的難題,才能限度地爭(zhēng)取到學(xué)生家長(zhǎng)、社會(huì)人士的理解與支持。

理學(xué)院“師德建設(shè)重點(diǎn)月”工作小結(jié)

標(biāo)簽:辦公室工作總結(jié) 時(shí)間:2020-11-10
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  師德師風(fēng)不僅關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的高低,也對(duì)學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的形成有著深刻的影響。所以,理學(xué)院黨委十分重視師德建設(shè)。

  一、宣傳發(fā)動(dòng),提高認(rèn)識(shí)

  師德是形成良好師風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的前提和首要條件。一個(gè)師德高尚的教師必定是一個(gè)自覺進(jìn)行師德修養(yǎng)的人。為此,理學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到師德建設(shè)的重要性,積極組織開展師德學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng),要求教師在實(shí)踐中,注重自我學(xué)習(xí)、自覺修煉。院領(lǐng)導(dǎo)以自身良好行為教育和影響教職工,注重提高黨政班子道德修養(yǎng)。針對(duì)教師隊(duì)伍中存在的問題和不足,對(duì)照學(xué)校師德規(guī)范要求,進(jìn)行剖析和反思,并與部分教師進(jìn)行談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用,為營(yíng)造全院師德修養(yǎng)的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、制度育人,規(guī)范行為

  首先,學(xué)院提出“教師教學(xué)工作應(yīng)注意的若干問題”,以引導(dǎo)廣大教師按照規(guī)范開展教學(xué)工作,用規(guī)范的教學(xué)工作促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。對(duì)于學(xué)生評(píng)教過程中反映的`問題,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)談話,給予幫助。

  其次,增加干部、同行和督導(dǎo)聽課的內(nèi)涵,將原來的單純關(guān)心業(yè)務(wù),拓展為既關(guān)心教學(xué)情況,又關(guān)心育人情況。同時(shí),要求聽課者聽課后必須與被聽課教師進(jìn)行必要的當(dāng)面交流,通過交流將教書育人的要求進(jìn)一步明確和具體化。

  三、開展活動(dòng),弘揚(yáng)師德

  1、配合學(xué)校積極開展“教書育人”、“文明和諧家庭”等評(píng)比活動(dòng),認(rèn)真組織申報(bào),客觀公正評(píng)審,提高活動(dòng)效果,促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。