社團面試技巧1

　　很多同學(xué)進了大學(xué)都想進學(xué)生會鍛煉自己的能力，那我們在面試的時候要怎么做呢？下面整理了一些可能會問到的問題，大家可以參考一下。

　　1.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì) 答：誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。

　　2.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做 答：首先認(rèn)真執(zhí)行上級布置的任務(wù)，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進行深入了解，以便開展今后的工作。

　　3.你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的 答：處理學(xué)生會與外部機構(gòu)的溝通問題，為學(xué)生會各項活動提供資金來源。

　　4.現(xiàn)在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？？為什么？？？ 答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進入外聯(lián)部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進行修改和提出有效的建議。

　　5.為什么選擇來學(xué)生會，為什么選擇來這個部室？ 答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作�？傊�是為了發(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

　　6.有什么愛好、特長 如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機

　　7.覺得自己有什么缺點？ 不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)。連你自己都不了解，缺乏觀察力�；蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。因此盡量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。

　　8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？ 如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑�，就適合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。

　　9.你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗？ 有的話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要教訓(xùn)總結(jié)。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)。

　　10.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？ 這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解。

　　11.你進學(xué)生會的目的是什么？

　　12.你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？

　　13.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　14.談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　15.對你影響最深的一句話。

　　16.對你影響最深的一個人。

社團面試技巧2

　　一、面試前的準(zhǔn)備工作

　　不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

　　因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：

　　1、 嘗試了解各社團及其部門。

　　在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該 社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

　　2、 準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

　　如果你不是表達(dá)能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回 答的思路，并不斷完善。

　　3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂這些都要納入考慮范圍。

　　二、面試注意事項

　　1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不 卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。

　　2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

　　3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

　　4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

　　5、表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅 太大，也會被認(rèn)為說話抓不住重點，引起厭煩。

　　6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這 無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

　　7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓 面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

　　8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

　　9、小動作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一 來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這 些小動作都很可能影響你的結(jié)果。

　　10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都 是不明智之舉。

　　延伸閱讀：學(xué)生會各部門職責(zé)

　　秘書處：負(fù)責(zé)學(xué)生會活動經(jīng)費的管理、學(xué)生會檔案整理、學(xué)生會會議的記錄等。

　　學(xué)習(xí)部：檢查各班早晚自習(xí)出勤率，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況，安排不及格學(xué)生進行補考和重修考試等。

　　組織部：做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作策劃團組織生活風(fēng)貌的主題團日等活動

　　文藝部：策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。

　　體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學(xué)組織相關(guān)訓(xùn)練，選取拔優(yōu)秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。

　　信息(新聞)部：為學(xué)生會以及學(xué)校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設(shè)計、照片與視頻的后期處理工作。

　　外聯(lián)部：為學(xué)生會各項活動籌集資金。

　　宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設(shè)計，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為學(xué)院設(shè)計出更多新穎的宣傳品。

　　女生部：通過舉辦各種講座和活動來關(guān)注女生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。

　　衛(wèi)生部：配合系部、學(xué)工處、后勤總公司等部門重點抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。

　　紀(jì)檢部：對班級平時的課堂情況(曠課、請假等)，進行不定時的檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報學(xué)校。對寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。

社團面試技巧3

　　面試前的準(zhǔn)備工作

　　不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

　　因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：

　　嘗試了解各社團及其部門。

　　在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該 社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。但是要注意，即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的哦~

　　準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

　　如果你不是表達(dá)能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

　　想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

　　面試時會遇到的問題

　　1、 你對xx社團是怎么看的?

　　2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少?

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

　　4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

　　回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

　　5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

　　這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)�入這個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

　　6、談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)

　　有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦�敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　7、 對你影響最深的一句話。

　　如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

　　8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?

　　我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。

　　10、你有什么業(yè)余愛好?

　　業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　11、談?wù)勀愕娜秉c。

　　不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷

　　不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　13、對XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行�？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�

　　14、與上級意見不一是，你將怎么辦?

　　一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�

　　15、 你希望與什么樣的上級共事?

　　a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

　　b. 最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。

　　c. 如“作為剛步入大學(xué)的新生，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

　　16如果你這次沒有進入XX部門，你會怎么辦呢?

　　“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點好聽的，一般就OK。

　　面試注意事項

　　1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。

　　2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

　　3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

　　4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

　　5、表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認(rèn)為說話抓不住重點，引起厭煩。

　　6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

　　7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

　　8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

　　9、小動作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。

　　10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。