設(shè)計畢業(yè)實習(xí)總結(jié)1

　　“飲食文化”是人們在無意識中逐步形成的一種文化概念，為了吸引客戶取得效益，各餐飲企業(yè)往往都會在“出品”（色、香、味）上做文章，從“多放點(diǎn)鹽還是少放點(diǎn)醋”上去研究飲食文化，希望能從口味上使其與其它家的同菜系區(qū)別開來，而當(dāng)人們對“飲食文化”的要求更廣泛時，“出品”就如同一棵樹的根基，要想開支散葉，則需要在“出品”的外延（店名、標(biāo)志、就餐環(huán)境、市場定位等）施加“養(yǎng)料”，這一份“養(yǎng)料”即是———ＣＩ，企業(yè)形象識別，是有效構(gòu)筑企業(yè)文化，鍛造企業(yè)品牌，是全世界用以鍛造企業(yè)文化的主流手段，也是餐飲業(yè)老板們得到“武林霸權(quán)”的必須方式。

　　人們往往認(rèn)為“企業(yè)形象”應(yīng)是屬于像海爾、ＴＣＬ、聯(lián)想、寶潔等銷售實質(zhì)產(chǎn)品的一種方式，忘記掉其對“概念型產(chǎn)品”建設(shè)的優(yōu)勢性，如同忽略城市或旅游景點(diǎn)能夠進(jìn)行“文化建設(shè)”一樣，認(rèn)為“一日三餐”的飲食文化是“天生型”的而非“建設(shè)型”的。然而，當(dāng)物質(zhì)快速繁榮的今天，各企業(yè)的競爭手段都經(jīng)不起時間長期的等待，市場也不允許他們?nèi)ミM(jìn)行模仿或跟從，怎樣取勝？讓ＣＩ為你做主吧，誰先占領(lǐng)主峰誰就是贏家！

　　一雙藍(lán)色的翅膀，一間藍(lán)色的餐飲店

　　在各式各樣的菜試，有著那質(zhì)樸的用料、高尚的用料、豐富的用料

　　不一樣的用料，有著相同的高超烹飪技術(shù)、不一樣的菜試，有著相樣的美味可口

　　在繁忙的城市里，有著這樣的一間餐飲店——那“寧靜”、“平凡”、“休閑”、“和平”和“浪漫”的藍(lán)羽。

　　同樣勞動者，有著不一樣的壓力，壓力，是促進(jìn)每個人進(jìn)步的動力，有著那樣的壓力，有著一定的挫折，人才能走慢慢地走向成功之路。不過有時壓力過大的話，不是要減減壓的——你可以選擇我們“藍(lán)羽”。

　　想輕松一下，我們藍(lán)羽可以把它帶到你身邊，將一切煩惱、壓力都暫時放到一邊，將其化為食量，融化成自己的能源，為著明天的新挑戰(zhàn)充電。

　　寧靜，藍(lán)色的羽毛有著那樣的一片天，清脆的水滴聲讓噪音隨說它的點(diǎn)點(diǎn)滴滴飛散到萬里長空——蒸發(fā)了，升華了。

　　一個平凡的小鎮(zhèn)，一間藍(lán)色的餐飲店，里面有著優(yōu)美的環(huán)境，優(yōu)雅的坐位還有那高尚的室內(nèi)設(shè)計——藍(lán)羽，就這樣平凡地聳立在你面前——你也來平凡一下嗎？

　　Vi設(shè)計，全稱為“視覺形象識別系統(tǒng)設(shè)計”，分為企業(yè)形象設(shè)計和品牌形象設(shè)計，中小企業(yè)或沒有自有品牌的企業(yè)基本上都是合二為一的。

　　Vi設(shè)計，是企業(yè)樹品牌必須做的基礎(chǔ)工作。它使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一，使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用，達(dá)到最理想的品牌傳播效果。

　　堅持品牌形象的統(tǒng)一，包括堅持橫向統(tǒng)一和縱向的統(tǒng)一是指在一個時期內(nèi)，產(chǎn)品、包裝、傳播、推廣各環(huán)節(jié)一系列品牌行為應(yīng)圍繞一個主題展開，縱向統(tǒng)一是指在不同的時期，堅持同一個主題，同一種風(fēng)格，品牌形象的樹立不是朝夕之間可以實現(xiàn)，它需要企業(yè)所有的人們所有的行為都緊持朝一個方向努力，讓每一種品牌行為都成為品牌資產(chǎn)積累的一個組成部分。讓點(diǎn)點(diǎn)清清的品牌活動都成為品牌資產(chǎn)的積累和覺淀。

設(shè)計畢業(yè)實習(xí)總結(jié)2

　　經(jīng)過這幾個月的實習(xí)努力，我做的幾個網(wǎng)站已經(jīng)掛到了網(wǎng)上，很欣慰，有進(jìn)步，繼續(xù)加油。

　　我的第一份工作是在深圳E醫(yī)院工作，我歸屬于網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)頁設(shè)計開發(fā)兼優(yōu)化推廣等，在深圳E醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部，我主要是負(fù)責(zé)的是：網(wǎng)頁設(shè)計（如網(wǎng)站的改良工、設(shè)計新的專題網(wǎng)站等），兼顧優(yōu)化與推廣。

　　磨煉了二個多月，逐漸的接觸網(wǎng)站的設(shè)計與改良，全部的網(wǎng)站都重新排版與設(shè)計，同時，得采用優(yōu)化角度考慮布局和運(yùn)用CSS+DIV來構(gòu)建（心里苦澀，CSS+DIV，我還沒學(xué)到家吖，看來還得努力學(xué)習(xí)），就這樣，白天專心做好工作事項，晚上專心惡補(bǔ)CSS+DIV、優(yōu)化知識等。終于自己設(shè)計的網(wǎng)站成功上線，很欣慰，無愧于此。

　　原本想讓自己休息一陣子，可是無聊和休閑不太適合我，于是到第三天，開始網(wǎng)站投簡歷，意料不到，隔天就收到深圳市z科技有限公司的面試通知，最后面試完不久，又接到該公司成功錄�。ê荛_心也很興奮，嘻嘻，因為我不用做無業(yè)游民了）。

　　3月14日，我又重新展開我的職業(yè)生涯，勇敢向前沖。在剛到新公司報到，一切都得從零開始，同時，要學(xué)習(xí)知識方面也逐漸地擴(kuò)大。蔣副總和主管給我兩周左右的時間適當(dāng)環(huán)境與熟悉一下最近輔助軟件等，終于在第三周起，我逐漸地開始接觸公司布置的任務(wù)，剛開始，著手設(shè)計并規(guī)劃公司的門戶，因為目前公司成立將近四年多，還沒有一個能真正給大眾能一目清晰的公司性質(zhì)與發(fā)展方向等。

　　其實，自己在負(fù)責(zé)設(shè)計與制作公司門戶，其中碰到不少問題，因為如今采用布局框架，唯獨(dú)CSS+DIV，因此，過程中碰到的問題不單單只是CSS規(guī)范寫法，同時得考慮寫法是否引起兼容性的錯亂等等。

　　當(dāng)初成品網(wǎng)站提給老總和副總等人瀏覽時，其中錯誤不斷，而且也出現(xiàn)編寫腳本錯誤等等，讓我無比的無奈，因為我在編寫與設(shè)計過程，基本會考慮到IE、FF等常見的BUG問題，沒想到在本機(jī)測試時，基本都正常，但在給不同用戶體驗時，時常會出現(xiàn)腳本錯誤提醒和一些屬性中在不同瀏覽出現(xiàn)的BUG……（嗚呼，有點(diǎn)想鉆地了）

　　經(jīng)過不斷地測試與修改，終于，完成了該站，結(jié)束為期半個多月的任務(wù)，同時，公司門戶也如期更新與使用。事后主管也跟我說，經(jīng)過這次CASE中，自己要多想想并做好總結(jié)，那些是自己日后該避免，那些是自己目前得加強(qiáng)與鞏固等等，讓自己的設(shè)計與制作水平提高一定層次，切記驕傲滯前！

　　在獨(dú)自完成這個CASE中，我也發(fā)現(xiàn)自己需要惡補(bǔ)的東西，很多很多，例如，如何能做到盡快克服各瀏覽器中的BUG，怎樣使得布局按照優(yōu)化角度來設(shè)計，怎樣讓用戶者體驗舒服，怎樣讓呆板的網(wǎng)頁賦有生機(jī)，讓大眾感覺盡管內(nèi)容雖少卻不失想瀏覽之心或內(nèi)容過充實卻不會造成冗余等等，而其中就借助JavaScript、aJax、Jquery等腳本的編寫……這些知識是我目前最為缺乏的，也是最需要惡補(bǔ)的知識，所以，一旦有時間，我得努力地學(xué)習(xí)與逐漸地應(yīng)用實際操作上，讓自己做到懂得一舉反三等等，而不是過于呆板引用等。

　　總之，經(jīng)過這半年工作實踐與體驗，雖在不同公司性質(zhì)中實習(xí)，但確實讓自己成長了不少，也明白不管在學(xué)校還是在社會上，如果要讓別人肯定你，聘用你等，關(guān)鍵在于自己是否有一門技術(shù)吸引著別人或讓別人想收為己用的心態(tài)等，同時，主管也跟我說起：自己要懂得，如果想要在IT行業(yè)長時間發(fā)展，不單單只需要良好的WEB前端技術(shù)，同時也需要一門動態(tài)語言來補(bǔ)充著自己，讓自己不過于依賴別人，嘗試讓別人依賴自己，這樣，處于IT網(wǎng)頁制作行業(yè)中，就不輕易讓人淘汰等。

　　在調(diào)整好心態(tài)，努力工作下，目前在該公司獨(dú)自做好幾個CASE，現(xiàn)在又接手做子公司站，希望自己能越做越好，加油，為美好的明天，勇敢向前沖！

設(shè)計畢業(yè)實習(xí)總結(jié)3

　　經(jīng)過了四年的理論學(xué)習(xí)，使我們對平面設(shè)計有了基本掌握，對于平面設(shè)計這個專業(yè)也有了一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握。我們即將離開大學(xué)校園，作為平面設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生，心中想得更多的是如何去做好一個平面設(shè)計師、如何更好的去完成每一個設(shè)計任務(wù)。

　　在實習(xí)過程中，我深深地感受到作為設(shè)計師通常缺乏足夠的市場和管理上的經(jīng)驗，做出的設(shè)計作品經(jīng)常會與市場經(jīng)濟(jì)脫節(jié)；而作為管理者通常缺乏設(shè)計基礎(chǔ)和審美能力，往往為了追求市場效益，過多地拘束設(shè)計師的思維與創(chuàng)新，忽略了設(shè)計要素的重要性，造成了設(shè)計的庸俗化。

　　設(shè)計管理這個專業(yè)在中國也僅有幾歲的生命，這是中國設(shè)計行業(yè)走向成熟后必然要出現(xiàn)的新的研究領(lǐng)域。而我們正是應(yīng)社會發(fā)展的需要而出現(xiàn)的綜合型人才，不僅對基礎(chǔ)設(shè)計理論能夠熟練的運(yùn)用，對管理學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理等各個方面也都有了初步掌握。我們的目標(biāo)是成為一名真正的設(shè)計師，在設(shè)計與管理兩者之間找到最好的平衡點(diǎn)。

　　所以僅僅通過在學(xué)校所學(xué)的理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就需要我們?nèi)�實踐，走進(jìn)設(shè)計公司，將所學(xué)理論與實踐相結(jié)合，這也是我們這次實習(xí)課程的目的。

　　實習(xí)目的：

　　通過社會實踐，熟練專業(yè)技能，了解藝術(shù)設(shè)計機(jī)構(gòu)，其部門、日常業(yè)務(wù)活動、整體狀態(tài)。并從中認(rèn)識到藝術(shù)設(shè)計活動與人力、資金、社會的關(guān)系。

　　實習(xí)時間：20××年××月××日——××月××日

　　實習(xí)地點(diǎn)：××××有限公司

　　實習(xí)內(nèi)容：

　　20××年××月××日，我應(yīng)聘進(jìn)入到××××有限公司進(jìn)行了為期一個月的實習(xí)活動，進(jìn)行學(xué)習(xí)。任職平面設(shè)計師，在××，××××有限公司屬于典型本土小公司：小規(guī)模、業(yè)務(wù)少。其公司主要有賣場設(shè)計、噴繪廣告設(shè)計和墻體廣告、cis策劃導(dǎo)入等幾部分業(yè)務(wù)組成。

　　從我進(jìn)入公司至離開，公司員工穩(wěn)定在10人左右，同時服務(wù)的廣告客戶不超過10個，其中穩(wěn)定的長期客戶也只有5.6家，還包括一些未知客戶群。固然如此，據(jù)我所知公司效益良好，處于穩(wěn)步上升時期.公司內(nèi)部設(shè)置大約也和其他同級公司相似：老板即公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個公司的統(tǒng)籌與管理；下設(shè)業(yè)務(wù)部、制作部、設(shè)計部、以及安裝部等。因為公司規(guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運(yùn)作，我也得以參與了數(shù)個客戶的文案、創(chuàng)意、客服等方面的開發(fā)和交流，獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。以下是我的實習(xí)日記以及參與的主要客戶的設(shè)計項目的工作狀況。

　　第一天走進(jìn)公司的時候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我對新飛智鑫人力資源公司宣傳冊的設(shè)計，設(shè)計的過程中正好測驗一下我的能力。

　　很幸運(yùn)，一進(jìn)公司便能參與的設(shè)計項目之中，正好鍛煉一下自己。于是，我學(xué)以致用，很快在一天之內(nèi)做出了三個方案，設(shè)計主任看后比較滿意，便可以放心的將其他的設(shè)計任務(wù)交給我。由于經(jīng)驗不足，我在開始的時候，主要還是負(fù)責(zé)一些比較瑣碎的設(shè)計任務(wù)。還沒有真正地參與到比較完整的活動策劃之中。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點(diǎn)和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機(jī)會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反應(yīng)。

　　通過前兩天的工作實踐，基本的了解了公司的設(shè)計流程。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點(diǎn)，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點(diǎn)，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意。而有的客戶會盯著設(shè)計師把設(shè)計任務(wù)做完，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來，設(shè)計師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設(shè)計缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新，因為大部分的客戶還是不了解設(shè)計的，他們更多地追求設(shè)計時效性，明艷、鮮亮的色調(diào)是客戶的首選，因為他們認(rèn)為這樣會更加吸引消費(fèi)者的眼球。而這種基調(diào)如果把握不好，就會造成設(shè)計的庸俗化。

　　經(jīng)過了幾天瑣碎的設(shè)計任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在課本中無法涉及的內(nèi)容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設(shè)計就一定適應(yīng)市場的競爭，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計達(dá)到預(yù)期的市場效應(yīng)，首先就要對所涉及到的市場進(jìn)行剖析性分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群，進(jìn)行市場定位，然后確定項目的核心，一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。

　　實習(xí)總結(jié)：

　　由于實習(xí)的時間有限，我在新鄉(xiāng)××有限公司實習(xí)的期間就遇到了××××人力資源宣傳冊設(shè)計這樣一個比較完整的策劃案例。通過這次的實習(xí)，我認(rèn)識到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導(dǎo)中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗。一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點(diǎn)；團(tuán)隊精神非常重要，一個優(yōu)秀的設(shè)計團(tuán)隊并不是要每個人都非常的優(yōu)秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進(jìn)行一個大的策劃項目的時候，設(shè)計師之間一定要經(jīng)常溝通、交流，在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點(diǎn)，使策劃項目更加的完備。 通過這次實習(xí)，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習(xí)單位的同事們也給了我很多機(jī)會參與他們的設(shè)計任務(wù)。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設(shè)計工作所要面對的問題，如：前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進(jìn)行溝通等等。這次實習(xí)豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進(jìn)，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用，但我也認(rèn)識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的，還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

　　從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計行業(yè)的個性和潛力。而作為將來的設(shè)計者其中一員，不僅要將設(shè)計的理論掌握好，更要充分的去認(rèn)識市場、了解市場。作為一個設(shè)計師，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計者與管理者之間的鴻溝，讓設(shè)計與市場更加融合，使設(shè)計更加市場化、市場更加設(shè)計化。