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人事個人簡歷

人事工作也是指人力資源管理工作,包含:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系六大模塊的一種管理工作。人事工作人員則是指從事人事工作的人,是公司的一個重要職位。負責公司人事工作的部門則稱為人事部或人力資源部。人力資源是指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。

人事個人簡歷1

  姓 名:xxx 性 別:女

  婚姻狀況:已婚 民 族:漢族

  戶 籍:廣東-河源 年 齡:0

  現(xiàn)所在地:廣東-深圳 身 高:165cm

  希望地區(qū):廣東

  希望崗位:行政/人事類-行政助理/文員

  尋求職位:行政助理、 人事助理、 人事文員

  待遇要求:可面議要求提供住宿

  最快到崗:隨時到崗

  更新日期:20xx-08-23

  教育經歷

  1997-09 ~ 20xx-07 紫金縣紫金中學 文科 高中

  工作經驗至今0年0月工作經驗,曾在0家公司工作

 。20xx-02 ~ 20xx-08)

  公司性質:私營企業(yè) 行業(yè)類別:其它生產、制造、加工

  擔任職位:行政助理 崗位類別:行政助理/文員

  工作描述:A、協(xié)助行政經理處理各項日常事務,進行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作,協(xié)調各部門的關系、做好溝通工作;B、負責招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞、宿舍事務、人事檔案管理及薪資的核算,檔案管理,并建立健全的文件管理系統(tǒng);C、負責6S和后勤管理,辦公用品的申購和發(fā)放,維持行政后勤工作正常運作;D、負責擬定下達通知、擬寫計劃總結、會議記錄、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作,E、負責消防培訓及特殊設備的管理,完善、制定各項規(guī)章制度,完善車輛調度、保養(yǎng)、年檢及保險等; F、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件、熟練使用辦公設備等。

 。20xx-08 ~ 20xx-01)

  公司性質:私營企業(yè) 行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位:生產部文員 崗位類別:行政助理/文員

  工作描述:A、協(xié)助生產部主管日常工作;B、負責每天的半成品、成品《生產檢驗日報表》、《生產周報》及《生產月報》的統(tǒng)計、提交、發(fā)放工作;C、負責生產部所有資料的管理,做好分類、建檔、借閱管理工作;D、熟悉生產管理的各種檢驗手段、方法、標準和物料供應流程,具備良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟練閱讀相關技術文件。

 。20xx-12 ~ 20xx-05)

  公司性質:私營企業(yè) 行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位:資材部倉管 崗位類別:文員

  工作描述:A、熟悉倉庫管理流程,能確保貨物卡、帳、物一致,懂先進先出原則;能準確做好貨物進銷存明細帳目的及時登記和上報;B、懂得貨物收、發(fā)、存管理;能做好倉位的籌劃與正確的擺設及倉庫日!6S”管理工作;C、能使倉儲資源得到合理有效的利用,減少倉庫物料呆滯庫存或損耗;D、熟練進銷存系統(tǒng)和電腦辦公軟件。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平:中級

  計算機詳細技能:熟練電腦辦公軟件

  技能專長:熟悉人事招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞、宿舍事務、人事檔案管理及薪資的核算,檔案管理工作。

  語言能力

  普通話:流利 粵語:流利

  英語水平:口語一般

  求職意向行政助理、 人事助理、 人事文員

  發(fā)展方向:在學習和實踐工作使我具備較強的工作能力及適應能力;具有良好的橫向和縱向溝通能力,能從宏觀角度考慮問題,注重團體合作精神,憑借我所具有的工作經驗、熱情及執(zhí)著的進取精神,愿意為公司做出自己的貢獻!也為自己今后的人生劃下濃墨重彩的一筆!期盼能進入貴公司!

人事個人簡歷2

  姓 名: 國籍: 中國

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 廣州 身材: 168 cm65 kg

  求職意向及工作經歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 經營/管理類:辦公室主任、行政/人事類:行政人事經理、輕工類:經理/項目主任

  工作年限: 20 職稱: 高級

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 廣東省

  個人工作經歷:

  公司名稱: 廣東華國經濟發(fā)展有限公司

  起止年月: XX-01

  公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)

  擔任職務: 行政人事經理

  工作描述:

  1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理;

  2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設人力資源體系;

  3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;

  4、規(guī)范化管理人力資源6大塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關系;

  離職原因: 單位要轉移到河源地區(qū)

  教育背景

  畢業(yè)院校: 鄭州輕工業(yè)學院

  最高學歷: 本科獲得學位: 電化學學士

  所學專業(yè)一: 電化學 所學專業(yè)二: 行政管理學

 。玻埃5-09 2007-07 中共廣州市委黨校(廣州市行政學院) 行政管理學(全日制) 畢業(yè)

人事個人簡歷3

  基本資料:

  姓 名: 李先生 性 別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm

  希望地區(qū): 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

  希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管

  尋求職位: 人事行政經理、 行政經理、 人事經理

  教育經歷:

  20xx-09 ~ 20xx-07 XX信息學院 工商管理 大專

  **公司 (20xx-12 ~ 20xx-11)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機硬件

  擔任職位: 人事行政經理 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述:

  1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設,素質模型建設;

  2. 公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;

  3. 負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行;

  4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司相關福利政策;

  5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行,負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;

  6. 主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);

  7. 負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;

  8. 對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;

  9. 負責部門內部日常工作的管理和監(jiān)督,協(xié)調各部門之間的關系;

  10. 主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作;

  離職原因: 尋求新環(huán)境

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 管理部專員/課長 崗位類別: 人事經理/主管

  專業(yè)職稱:

  計算機水平: 高校非計算機專業(yè)二級

  計算機詳細技能: 熟練使用辦公軟件

  技能專長: 熟悉SA8000驗廠事項,對ISO:14001:20xx及ISO9001:20xx有推行經念,并有內審員資格證

  熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動關系處理方式

  熟悉五金/文具設備等采買價格,能獨立處理采買事項

  對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如

  有組織各類中小型員工關愛活動的能力

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  自我評價

  一 、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是,光明正大,堅持原則。

  二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作,對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。

  三 、嚴謹務實的工作態(tài)度,溝通協(xié)調能力強,善踢足球,能承受較大工作壓力