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人力資源簡歷模板

人力資源即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動都和人事有關。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

人力資源簡歷模板1

  自我評價

  3年勞資人事工作經(jīng)驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

  個人信息

  姓名:XXX 性別:XXX 年齡:XXX歲

  E-mail:XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話:XXXXXXX

  地址:XXXXXX大街XXX號 郵編:XXXXXX

  工作經(jīng)驗

  XXX年XXX月——現(xiàn)在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員

  職責:

  主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

  任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

  策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

  為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

  熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

  辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

  職責:

  協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

  對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

  負責員工的招聘及培訓工作;

  參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

  負責用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;

  教育背景

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學 XXX經(jīng)濟 本科

  職業(yè)特長和技能

  熟練使用各種辦公軟件;

  熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),

  對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

  有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

  期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源簡歷模板2

  個人信息

  XXX

  目前所在地:海珠區(qū)民族:漢族

  戶口所在地:廣州身材:161 cm kg

  婚姻狀況:已婚年齡:27

  培訓認證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、

  工作年限:5職稱:

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州

  個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:20xx-04 ~ 20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):

  擔任職務:人力資源部副經(jīng)理

  工作描述:一、制定人力資源管理各項制度

  1、制定公司人力資源管理的相關制度,并組織實施

  2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

  二、招聘管理

  1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

  2、對面試人員進行初試。

  三、培訓管理

  1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;

  2、培訓效果的跟進及總結(jié)。

  四、績效考核管理

  制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

  五、薪酬福利管理

  1、負責前線部門的薪資核算;

  2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

  六、勞動關系管理

  1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

  2、組織勞動合同的簽訂工作;

  3、組織各項活動,豐富員工生活。

  ★ 工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

  離職原因:個人發(fā)展

  志愿者經(jīng)歷:

  教育背景

  畢業(yè)院校:華南師范大學

  最高學歷:大專畢業(yè)日期:20xx-07-01

  所學專業(yè)一:行政管理所學專業(yè)二:

  受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

  20xx-0920xx-07華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書

  語言能力

  外語:英語 一般

  國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通

  工作能力及其他專長

  總結(jié)為以下3個方面:

  1、工作經(jīng)驗:在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時間,有3年主管工作經(jīng)驗。

  2、工作能力:在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗,其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強的工作承壓能力,適應力及學習能力強。

  3、思想品德:工作認真負責,思想積極上進,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源簡歷模板3

  ◆ 基本資料

  姓名:

  性別:女

  目前所在: 廣州

  年 齡: 23

  戶口所在: 揭陽

  國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民 族:漢

  ◆ 求職意向

  人才類型: 在校學生

  應聘職位: 人力資源

  工作年限: 0

  職 稱:

  求職類型: 實習

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 面議

  希望工作地區(qū): 廣州,深圳,

  ◆ 工作經(jīng)歷

  廣州城市職業(yè)學院

  起止年月:XX-11 ~ XX-12

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔任職位: 廣州人才招聘會工作人員

  工作描述: 工作就參加學校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務。

  ◆ 教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州城市職業(yè)學院

  最高學歷: 大專

  畢業(yè)日期: XX-07

  專 業(yè) : 人力資源管理

  ◆ 語言能力

  外語: 英語 較差

  粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 良好

  ◆ 工作能力及其他專長

  有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時比較喜歡做些有氧運動,如健身。

  ◆ 個人自傳

  經(jīng)過兩年的在校學習,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!