人力資源管理簡(jiǎn)歷1

　　本人是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，就讀于西南大學(xué)育才學(xué)院，人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

　　光陰荏荏，四年的大學(xué)生活即將過(guò)去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學(xué)的友愛(ài)以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識(shí)，懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。

　　本人性格活潑開(kāi)朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。

　　在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。

　　本人富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)！

　　由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己！我相信我的到來(lái)一定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)！

人力資源管理簡(jiǎn)歷2

　　●個(gè)人資料

　　姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1

　　民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團(tuán)員健康狀況：優(yōu)

　　畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：管理工程系專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機(jī)：xxxxxxxx

　　通信地址：廣西xxxxxxx大道39號(hào)郵編：530000

　　●教育背景

　　20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

　　20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

　　20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院

　　●就業(yè)意向

　　主要是向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因?yàn)樾愿耖_(kāi)朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

　　●知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　主修課程：?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jī)效考評(píng)人員招聘與配置人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理學(xué)等

　　選修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)公共關(guān)系等

　　選修專(zhuān)業(yè)：酒店管理

　　實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：在校期間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書(shū)與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)。

　　●專(zhuān)業(yè)技能

　　在校期間接受了全方位的專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。還根據(jù)自己的興趣及要將來(lái)想從事的職業(yè)有針對(duì)性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)知識(shí)技能通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)應(yīng)用能力B級(jí)，全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)，獲取了高級(jí)商務(wù)秘書(shū)證及人力資源管理師四級(jí)。

　　●個(gè)人榮譽(yù)

　　20xx獲“寒假實(shí)習(xí)報(bào)告”鼓勵(lì)獎(jiǎng)

　　20xx中越青年大聯(lián)歡中評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”

　　20xx年榮獲社會(huì)活動(dòng)積極分子稱(chēng)號(hào)

　　●實(shí)踐與實(shí)習(xí)

　　從大一寒假就開(kāi)始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合能力和社會(huì)適應(yīng)能力，堅(jiān)持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識(shí)給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和社會(huì)調(diào)查，在暑假期間還到過(guò)南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間一直在一家三星級(jí)酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習(xí)過(guò)也在客房部門(mén)學(xué)習(xí)一段時(shí)間過(guò)，也到過(guò)餐飲部做過(guò)服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識(shí)更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)知識(shí)的同時(shí)還為做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要結(jié)識(shí)人脈打下基礎(chǔ)。

　　●自我評(píng)價(jià)

　　本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來(lái)創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時(shí)間了從思想上來(lái)說(shuō)我屬于是熱愛(ài)祖國(guó)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂(lè)于助人實(shí)事求是誠(chéng)實(shí)守信的一名大學(xué)生；在學(xué)習(xí)方面我比較積極學(xué)習(xí)，勤于思考，比較擅于獨(dú)立自主學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的學(xué)生，擅于交際在乎團(tuán)隊(duì)，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類(lèi)的，由于從小獨(dú)立性比較強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)

人力資源管理簡(jiǎn)歷3

　　姓 名： 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職?

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；

　　5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；

　　7、組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；

　　10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　【主要業(yè)績(jī)】

　　1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱(chēng)： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

　　5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；

　　6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；

　　8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；

　　9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制

　　【主要業(yè)績(jī)】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

　　公司名稱(chēng)： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評(píng)估招聘效果；

　　2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

　　3、負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案，績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，完善績(jī)效管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；

　　7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

　　【主要業(yè)績(jī)】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；

　　2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；

　　3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績(jī)效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　 【技能專(zhuān)長(zhǎng)】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；

　　4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；

　　5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；

　　6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；

　　8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強(qiáng)；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　 本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。

　　3、為人正直、坦誠(chéng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者