求職信包含哪些內(nèi)容
求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通，在相互認(rèn)識、交流的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)相互的交往，是求職信的基本功能。實(shí)現(xiàn)交往，求職者才可能展示才干、能力、資格，突出其實(shí)績、專長、技能等優(yōu)勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。表現(xiàn)自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。
求職信包含哪些內(nèi)容1
�。�1） 說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。
（2）說明勝任某項(xiàng)工作的條件。這是自薦的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識，經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
（3）介紹自己的潛能。向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。
�。�4）申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應(yīng)聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。
�。�5）附上有關(guān)材料或文件。
由于求職信的限制，有關(guān)材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復(fù)印件，學(xué)校的推薦信、個人履歷表、發(fā)表的文章、科研成果等。
（6）最后寫明自己的詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。
求職信包含哪些內(nèi)容2
�。ㄒ唬�(biāo)題：求職信或自薦書
（二）稱謂：求職信一般應(yīng)對人而不對單位，故稱謂應(yīng)為所求職單位的領(lǐng)導(dǎo)或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務(wù)，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學(xué)校／局／處／所等）領(lǐng)導(dǎo)：”或“尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：”。位置在標(biāo)題下空一行頂格寫，后加冒號。
（三）正文：第一類目標(biāo)明確的求職信的正文大致包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容。
1、問候語。一般用“您好”即可。
2、簡明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。包括：①自己大學(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應(yīng)聘或求職的想法和打算。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
�、賯�人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰”。
�、趯W(xué)業(yè)情況：專業(yè)課程、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實(shí)踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。
4、可對用人單位做一點(diǎn)適當(dāng)?shù)�、恰如其分的贊美，如科學(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽(yù)和影響等；還可談一點(diǎn)對所謀求的工作或職位的獨(dú)到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準(zhǔn)備。
其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來對待這份工作，有什么工作目標(biāo)。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。
6、懇請得到面機(jī)會。
7、聯(lián)系方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）
8、祝頌語。多用“此致敬禮”。
�。ㄋ模┞淇罴叭掌�
第二類普發(fā)性求職信的正文部分與第一類的區(qū)別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項(xiàng)內(nèi)容；二是沒有了“4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有??”這項(xiàng)內(nèi)容。
求職信的寫作應(yīng)注意以下幾方面的問題：
�。ㄒ唬┛陀^真實(shí)，不弄虛作假；
�。ǘ└袷揭�(guī)范、文面整潔，不雜亂無章；
�。ㄈ⿷B(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；
�。ㄋ模┯檬聦�(shí)說話，重點(diǎn)突出，少發(fā)議論，不籠統(tǒng)空泛；
�。ㄎ澹┱Z言準(zhǔn)確簡練、質(zhì)樸得體，少作抒情修飾；
求職信包含哪些內(nèi)容3
求職信的內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。基本上，可以包括下列幾項(xiàng)：
１、寫這封信的目的或動機(jī)：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機(jī)會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來的，有時是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2、個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。
3、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機(jī)會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。