職業(yè)女性在工作單位里遇到的多是男性上司，在現(xiàn)實中大多數(shù)上司是正派的；但同樣有一些男性上司居心不良，作風(fēng)和行為并不正派。防人之心不可無，這里的7招幫助你避免少數(shù)不正派男性上司的潛規(guī)則騷擾。

　　招數(shù)1：不輕易接受特殊關(guān)照

　　上司出差回來，特地給你帶一些精致的小擺設(shè)、可口的小吃食或其他小禮品；調(diào)整工作時，把你安排在比較清閑和舒適的位置上；在分配單位宿舍時，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨自住了單間；在獎金補貼方面也對你特別的優(yōu)待等等。

　　遇見特殊關(guān)照時，多考慮一下：這些特殊照顧是因為你的工作表現(xiàn)嗎？上司為什么要給你這種特別關(guān)照？沒有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關(guān)照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非中心；另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

　　招數(shù)2：不向上司提“非常”要求

　　在工作中有經(jīng)過自己努力仍克服不了的困難，可通過正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個人事情上不要經(jīng)常提出違反常規(guī)的要求，如一般職工每月都要輪到5個夜班，而你沒有特殊的理由，卻要求不上夜班；通常是要有一定的學(xué)歷和工作年限才有資格評審技術(shù)職稱，而你學(xué)歷不夠或年限不足，又沒有特殊的貢獻(xiàn)，卻硬要上司給你破格評審……。提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。

　　招數(shù)3：不時常向上司傾吐孤獨

　　由于社會的各種壓力，導(dǎo)致職場上競爭十分的激勵。甚至猶如一場殘酷的戰(zhàn)爭，需要運用自己的智慧去獲取勝利，才能取得成功，女性如何面對職場潛規(guī)則，OL白領(lǐng)麗人必備指南。

　　1、在職場中一定要時刻保持笑容在臉上，親和力才能大大的提高，并且在為人處事上要謙和與禮貌，學(xué)會去虛心的想他人和前輩學(xué)習(xí)。俗話說“三人行必有我?guī)熝伞保瑹o論自己多么的有才華，也還是需要聽取他人的意見和想法。

　　2、對于職場麗人而言要善于察言觀色，學(xué)會看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。不要到處說他人的是非和壞話，做小人，挑撥離間只會讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會得到他人的幫助，學(xué)會“多聽、少說”。

　　3、職場新人在工作中服飾一定要得體，太過華麗和耀眼的服飾只會讓人覺得你是一個“空花瓶”。要做一個內(nèi)外兼具的女性，才能讓自己的自信更好的散發(fā)出來。一定要時刻充實自己的內(nèi)在修養(yǎng)。

　　4、尊重他人，控制自己的情緒。在工作失敗的時候，不要過多的抱怨，要學(xué)會自我批評，重新站起來去面對，正確面對自己的失敗，并且尊重他人，珍惜他人的工作成果，學(xué)會去贊揚別人的.成就。

　　5、要規(guī)劃好自己的工作目標(biāo)。學(xué)會在工作中彰顯自己的長處，但是又不能太過。要學(xué)會尺度的把握，還要學(xué)會掌握到更多的人脈關(guān)系，有人脈才能夠讓自己的工作效率更好的體現(xiàn)出來，人際關(guān)系一定不能缺少。

　　如何預(yù)防職場潛規(guī)則

　　1、切勿輕信他人

　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

　　第一：才貌出眾 遭遇上司性騷擾

　　女人要是長相太出眾沒有錯，可是作為女白領(lǐng)如果長得太漂亮未免是件好事。因為白領(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性騷擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來之不易的工作，那還真的比較難。所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境。也是很多女白領(lǐng)最頭痛的事。

　　第二：相貌平平 為反復(fù)整容而苦惱

　　女人長相平平?jīng)]有錯，因為發(fā)膚身體乃父母所賜嘛!可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長相平平未免是件好事!同樣身為女白領(lǐng)說不定長相平平的那位收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于長相漂亮的女白領(lǐng)呢!因為，某些職位特征決定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級人才打交道的，也是一個企業(yè)的咽喉部門，一個漂亮女職員從事這些職業(yè)的話，可能在某些時候能給企業(yè)帶來更大利益。同時，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著較高薪水，穿著時尚奢華的服飾�？墒亲约浩狡降拈L相橫豎看著都有種糟蹋昂貴服飾的感覺。因此，她們會花大代價去整容，成天都會琢磨著如何把自己弄成個章子怡，張曼玉。掙錢不容易啊，最后卻把大把錢往美容院送，想想真不劃算。可是，這筆錢花也得花，不花也得花!于是，她們會為無窮盡的整容而奔波舍財!一個字“煩”。

　　第三：缺乏鍛煉 身材臃腫苦不堪言

　　女白領(lǐng)大多擁有價格不菲的私家車，她們過著出門車代步，進(jìn)門坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開著車上班也會花掉你2、3小時。會算賬的人都明白她們除了上班，根本沒有更多時間享受體育鍛煉的樂趣。于是白領(lǐng)美女就會出現(xiàn)職業(yè)�。罕热绱驪P，小腹長出游泳圈，螺旋腿……女人的身材那就是她的第二張臉，沒有好身材的白領(lǐng)妹妹不知道內(nèi)心有多么苦惱痛苦!拿著大把鈔票也買不到適合自己的時裝，于是她們都會拼命去減肥，可是往往越減越肥，因此這也是她們最為煩惱痛苦的事!

　　陸琪，勵志作家、暢銷書作家、編��；著有《潛伏在辦公室》等。他說職場是“老板公敵”，說情感是“男人公敵”，說成功是“所有成功者的公敵”。在任何時候，他都只為小人物說話。

　　1. 切勿輕信他人

　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

　　2. 偽善的人不是異類

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學(xué)會說謊話，或者學(xué)會沉默。

　　3. 掌握你命運的人是老板

　　職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會不受同事的影響。

　　4. 做得多不如說得多

　　在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

　　導(dǎo)語：成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

　　1、你要記住，在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良;也可以善良，但至少別那么容易相信人。

　　職場時一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。

　　別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任這種東西往往應(yīng)該有尺度。

　　站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活的更好。

　　2、你要記住，在職場上，偽善的人不是異類。而像你這樣，不會說假話偽裝自己的，才是異類。

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是帶著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。

　　別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺陷。

　　所以在職場中，你或者學(xué)會說謊話，或者學(xué)會沉默。

　　3、你要記住，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關(guān)系背景的那個人。

　　女性在職場，往往很糾結(jié)別人對自己的評價。我們也經(jīng)常會聽到，某人能干，或者某人不能干的討論。以至于有人會問，究竟自己要多能干才能升職。

　　事實上，能干不能干是人們口頭的評價，在職場中并不能起到多大的作用�？纯粗車�，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。

　　今天小編就為大家解析一下女性職場潛規(guī)則。

　　一、才貌出眾遭遇上司騷擾女人要是長相太出眾沒有錯，可是作為女白領(lǐng)如果長得太漂亮未免是件好事。

　　因為白領(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的騷擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來之不易的工作，那還真的比較難。

　　所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境，也是很多女白領(lǐng)最頭痛的事。

　　二、相貌平平為反復(fù)整容而苦惱女人長相平平?jīng)]有錯，因為發(fā)膚身體乃父母所賜嘛!

　　可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長相平平未免是件好事!

　　同樣身為女白領(lǐng)說不定長相平平的那位收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于長相漂亮的女白領(lǐng)呢!

　　因為，某些職位特征決定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級人才打交道的，也是一個企業(yè)的咽喉部門，一個漂亮女職員從事這些職業(yè)的'話，可能在某些時候能給企業(yè)帶來更大利益。

　　同時，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著較高薪水，穿著時尚奢華的服飾。

　　可是自己平平的長相橫豎看著都有種糟蹋昂貴服飾的感覺。

　　因此，她們會花大代價去整容，成天都會琢磨著如何把自己弄成個章子怡，張曼玉。掙錢不容易啊，最后卻把大把錢往美容院送，想想真不劃算。

　　可是，這筆錢花也得花，不花也得花!于是，她們會為無窮盡的整容而奔波舍財!一個“煩”。

　　三、缺乏鍛煉身材臃腫苦不堪言女白領(lǐng)大多擁有價格不菲的私家車，她們過著出門車代步，進(jìn)門坐沙發(fā)的日子。

　　女性的職場潛規(guī)則是什么?女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá)，因為傳統(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強的“劣等感”，職業(yè)女性常常夸大自己的劣勢和弱點，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

　　女性的職場潛規(guī)則是什么?女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá)，因為傳統(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強的“劣等感”，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿莺腿觞c，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

　　下面由小編為您帶來女性的職場潛規(guī)則是什么的詳細(xì)內(nèi)容，希望能為您帶來幫助。

　　從討厭自己，到萎靡不振、聽天由命的過程里，職業(yè)女性的視野開始變得越來越狹窄，自己的長處和優(yōu)勢都看不見了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找個事情做，不能認(rèn)真，還得依靠男人去拼�！薄芭�孩子別在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了�！�

　　或許你會認(rèn)為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實，這種“劣等意識”是狼性心理的動力源泉。心理學(xué)認(rèn)為人具有補償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補缺點的天性，只要你意識到這種“補償劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意識”而導(dǎo)致的悲觀、無奈變?yōu)檫M(jìn)一步完善自己的奮斗契機。

　　實際上每個人都非常渺小，無論男人，還是女人，每個人的奮斗實際上就是不斷地彌補自身劣等感，并在彌補過程中艱難成長的過程。

　　孟子說：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為�！泵献拥挠^點其實不僅是在說道理，而是與人的心理規(guī)律非常吻合，我們只有在發(fā)現(xiàn)自身弱點、覺得自己被“劣等意識”折磨的時候，我們才真正找到了奮起直追的成長的機會。

　　相別上的差異，讓職場中男女的處事方法，有著一定的差異，想要從長期占據(jù)職場主動位置的男性群體中，分得半壁江山，職場女性想晉升，不妨巧用男性思維，像男性那樣思考和行事，更完美的達(dá)成職場游戲規(guī)則。

　　直接要求

　　女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會;對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性，現(xiàn)在遭到拒絕，以后還有機會，可以換個方式再接再厲，根據(jù)問題點重新修正提案，總有被接受的機會。因此，女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱、太過注重人際關(guān)系的特點，重新規(guī)劃生活目標(biāo)，相信自己有能力成功，將失敗與挫折視為下一次機會。

　　掌握表達(dá)的技巧

　　開會是最有效的溝通方式之一，要讓高層主管在有限的時間與注意力中專心傾聽，你的報告必須簡短有力。主管期待聽到精彩的十分鐘，而非口羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性可以訓(xùn)練自己的報告技巧，學(xué)習(xí)如何自信地傳達(dá)聲音，以直接有力的`開場白加上自信堅定地回答問題。在會議報告中留下深刻印象，就有機會獲得主管的青睞。

　　不要期待每個人都是朋友

　　當(dāng)有同事直接向你表示：除公事外，無意與你建立所謂的“朋友”關(guān)系時，女性的反應(yīng)通常會感覺受傷，接下來也間接影響彼此工作上的合作與支援。對于這種狀況，男性的反應(yīng)常是無所謂，今天在會議中處于競爭對立的立場，明天卻一起去唱卡拉OK，公私?jīng)芪挤置鳎瑑烧邿o關(guān)，也不會產(chǎn)生矛盾。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合、共同達(dá)成目的，就可以合作。夾雜私人感情在工作里，反而會影響工作效率。

　　話說有女人的地方就有“潛規(guī)則”，女性朋友想要玩轉(zhuǎn)職場的話，就得首先了解那些女性職場潛規(guī)則，同時還得掌握應(yīng)對職場潛規(guī)則的方法，這樣才能保證你在職場順風(fēng)順?biāo)��?p>　　女性必知5個職場潛規(guī)則

　　1、切勿輕信他人

　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

　　2、偽善的人不是異類

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學(xué)會說謊話，或者學(xué)會沉默。

　　3、掌握你命運的人是老板

　　職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的.命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會不受同事的影響。

　　4、不為小事生氣

　　女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

　　職場中，在異性領(lǐng)導(dǎo)手下做事，那些想出人頭地能夠干成一番事業(yè)的女人，希望自己的工作成就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和贊揚。然而，讓職業(yè)女性最為頭痛的事情并不是自己的能力不夠，而是既想跟領(lǐng)導(dǎo)保持親近的人際關(guān)系，又怕被異性領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了潛規(guī)則的獵物。其實，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都會成為異性上司的獵取目標(biāo)，要知道通常蒼蠅是不盯無縫雞蛋的，只有符合以下幾個條件的女性，才有可以成為被異性領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則或獵取的對象。

　　一、貪慕虛榮并把錢財看得高于一切的女人。

　　如果本身就心術(shù)不正，既羨慕有錢人過著花天酒地和燈紅酒綠的生活，又嫉妒有權(quán)人可以發(fā)號施令或謀私的特權(quán)，還怨恨自己無權(quán)無錢的生活狀態(tài)，把虛榮心建筑在能夠嫁入豪門或成為“官二代”的太太，所以，這樣的女人會把權(quán)和錢看得高于一切，為了得到別人的錢或得到更高的職位，她會不擇手段跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系，跟上司套近乎。她會設(shè)計機會能夠跟上司同睡在一張床上。

　　二、剛進(jìn)單位的'女大學(xué)生或涉世未深的女孩。

　　剛進(jìn)單位工作的女孩，往往都不太有工作經(jīng)驗，從心底里想著最好能有老師傅言傳身教，問題是這樣的女孩往往又是嚴(yán)重缺乏防狼之心的，經(jīng)不起批評更受不得表揚，批評容易產(chǎn)生沮喪心理，而受到上司的表揚又往往會自以為了不起容易產(chǎn)生飄飄然的感覺。年輕人這樣的特性很容易被不懷好意的上司利用，于是，會感到上司很親和，沒有架子，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱還渾然不知。

　　三、性觀念開放或試圖以此作敲門磚的女人。