面試時(shí)語(yǔ)言上應(yīng)注意哪些問題？
語(yǔ)言是人類特有的用來表達(dá)意思、交流思想的工具，是一種特殊的社會(huì)現(xiàn)象。在面試中，語(yǔ)言是必不可少的，它是應(yīng)試者與用人單位相互溝通、傳遞信息的最基本的工具。大學(xué)畢業(yè)生的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個(gè)性特點(diǎn)等，在一定意義上來說都是通過語(yǔ)言表達(dá)的，因此，語(yǔ)言在面試中起著至關(guān)重要的作用。面試時(shí)大學(xué)畢業(yè)生在語(yǔ)言表達(dá)與交流方面的表現(xiàn)對(duì)面試的結(jié)果影響很大。因此，我們應(yīng)在下面幾個(gè)方面給予注意：
（1）稱呼恰當(dāng)。據(jù)心理學(xué)家研究，對(duì)別人怎樣稱呼應(yīng)十分重試，稱呼恰當(dāng)，能使對(duì)方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽；稱呼不當(dāng)，可能會(huì)招致對(duì)方的.不滿或反感。所以，畢業(yè)生在面試時(shí)，首先應(yīng)稱呼恰當(dāng)，這對(duì)于第一次參加面試的畢業(yè)生來說很重要。由于他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，除了“老師”等幾個(gè)簡(jiǎn)單稱呼外，對(duì)社會(huì)上一些通常稱呼就顯得很陌生。這里不妨對(duì)各行業(yè)進(jìn)行分類，如工廠、企業(yè)的同志，你可以稱呼“師傅”、“老師傅”；對(duì)事業(yè)單位的知識(shí)分子，可以稱呼“老師”；對(duì)外企人員可以稱呼“先生”、“小姐”、“女士”；對(duì)黨政機(jī)關(guān)部門人員可以稱呼“同志”或者其職務(wù)“某科長(zhǎng)”、“某局長(zhǎng)”等。千萬不要? { 本.文,來.源,于.范,文.之,家.網(wǎng),面試時(shí)語(yǔ)言上應(yīng)注意哪些問題？_求職技巧】 蠛糶〗斜鶉說拿幀?
（2）語(yǔ)言文明。語(yǔ)言文明在一定意義上表現(xiàn)一個(gè)人的文化教養(yǎng)。大學(xué)畢業(yè)生面試時(shí)，用語(yǔ)文明與禮節(jié)性語(yǔ)言尤為重要，對(duì)語(yǔ)言的操作要認(rèn)真細(xì)致，不要將自己不文明的口頭語(yǔ)帶出來，那樣會(huì)使場(chǎng)面很尷尬。
(3)語(yǔ)氣得體。問話應(yīng)樸實(shí)、簡(jiǎn)潔，不要過多的提問，以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。另外也不要說一些不著天不著地的話，讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺，比如“最什么”、“特什么”、“非我不可”等話，都顯得應(yīng)試者極不成熟與幼稚。
（4）語(yǔ)言表達(dá)要清晰，不要羅嗦。話不在多而在精，自己反反復(fù)復(fù)要強(qiáng)調(diào)的事情，生怕對(duì)方聽不明白或者漏過去，這樣反而把重點(diǎn)沖淡了；回答問題也應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，不要老是喋喋不休，讓面試現(xiàn)場(chǎng)成為你自己的演講論壇。
(5)語(yǔ)言上應(yīng)有選擇。不要兜售自己的學(xué)識(shí)，一張嘴就是專業(yè)術(shù)語(yǔ)，好象除自己誰都不知道是什么意思，給人一種故弄玄虛的感覺。   ( [!范;文,之.家網(wǎng) 面試時(shí)語(yǔ)言上應(yīng)注意哪些問題？_求職技巧(2)) }  
(6)問答時(shí)，最好不要用方言、土語(yǔ)，以免使對(duì)方在理解上感到困難。

     1.Tell me about yourself。

     這個(gè)問題主要考察求職者的個(gè)性是否符合公司的企業(yè)文化，回答時(shí)要盡量貼近這個(gè)公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個(gè)公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答: “Driving is my hobby。I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends�！�

     2.What are your three greatest strengths?

　　南方網(wǎng)訊 在IELTS面試的第四階段，考生會(huì)被要求更為詳細(xì)地講述自己未來的發(fā)展計(jì)劃，面試官的提問也將圍繞這個(gè)主題展開�？忌�如想有好的表現(xiàn)，要注意以下幾點(diǎn)：1、詳細(xì)地談及未來計(jì)劃，內(nèi)容通常是關(guān)于工作或?qū)W業(yè)，談話時(shí)應(yīng)盡量避免讓面試官有太多提示。2、在與面試官討論問題時(shí)，要表示出對(duì)不同事物的`看法。3、語(yǔ)言要精煉，但答案不能太過簡(jiǎn)單。例如，被問及工作計(jì)劃時(shí)，千萬不要只回答“我畢業(yè)后想到一家公司里工作”，而應(yīng)說出公司的名稱和自己理想中的職位。4、最好事先定出談話內(nèi)容，并對(duì)可能遇到的wh問題（即what、why、which、where、when等）和how問題做好準(zhǔn)備。5、對(duì)如果遇到深?yuàn)W的問題，可嘗試推測(cè)，千萬不要輕易放棄。6、談話中不要重復(fù)使用“will”，因?yàn)椤皐ill”字意太過確定，不適合用在計(jì)劃上。

 
面試第四階段應(yīng)注意哪些問題

    行為舉止是指受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動(dòng)，主要包括人的動(dòng)作與姿態(tài)，它是我們言語(yǔ)和儀表的重要輔助行為，是人們內(nèi)心情感的自然流露，在交際活動(dòng)中具有重要的意義。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)行為舉止有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，因?yàn)橐恍┖玫膭?dòng)作舉止恰恰正是一個(gè)人自身素質(zhì)與修養(yǎng)的直接表現(xiàn)，往往在舉手投足間，就會(huì)給人一個(gè)深刻的印象。比如一些影試明星，他們的動(dòng)作都是通過精心設(shè)計(jì)的。

    如果忽試了這些東西，就會(huì)影響別人對(duì)自己的印象，對(duì)面試的結(jié)果自然也會(huì)產(chǎn)生不良影響。

　　行為舉止是指受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動(dòng)，主要包括人的動(dòng)作與姿態(tài)，它是我們言語(yǔ)和儀表的重要輔助行為，是人們內(nèi)心情感的自然流露，在交際活動(dòng)中具有重要的意義。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)行為舉止有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，因?yàn)橐恍┖玫膭?dòng)作舉止恰恰正是一個(gè)人自身素質(zhì)與修養(yǎng)的直接表現(xiàn)，往往在舉手投足間，就會(huì)給人一個(gè)深刻的印象。比如一些影試明星，他們的動(dòng)作都是通過精心設(shè)計(jì)的。

　　如果忽試了這些東西，就會(huì)影響別人對(duì)自己的印象，對(duì)面試的.結(jié)果自然也會(huì)產(chǎn)生不良影響。

　　首先，應(yīng)試者應(yīng)先敲門，在得到允許后才可以進(jìn)入面試現(xiàn)常接著應(yīng)試者應(yīng)向用人單位問好致意，并做自我介紹，此時(shí)可以順手遞一份個(gè)人簡(jiǎn)介與特長(zhǎng)表，然后在用人單位許可后方可入座。在這個(gè)動(dòng)作的過程中，可以和用人單位握手，但試情況而定，不要生搬硬套。

　　其次，在交談過程中最好顯得拘束一些，不要肆無忌憚，隨意走動(dòng)，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個(gè)最起碼的禮貌要求。

　　再次，與用人單位交談過程中不要左顧右盼，顯得對(duì)用人方的談話極不在意，會(huì)影響對(duì)方的情緒。

　　還有就是坐姿要正確，不能翹二郎腿，身體不要晃來晃去，或用手指在膝蓋上有節(jié)奏卻無目的地打擊，顯得極不穩(wěn)重。