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面試心理測試

面試心理測試,百度你通過了嗎?心理測驗是很多公司在招聘面試時經(jīng)常使用的一種選拔人才的方式,心理測驗的目的就是要通過科學(xué)合理的測試,來分析出應(yīng)聘者的性格特征,從而看其與工作的匹配程度,以及判斷工作能力。心理測驗分為兩個大類,一類是最高行為測驗,一類是典型行為測驗。最高行為測驗里包括了智力測驗、特殊能力測驗和成就測驗。而典型行為測驗主要指的就是人格測驗。不要想著去判斷其背后真正考察的目的是什么,逼近人格測試只是企業(yè)甄選人才的參考指數(shù)之一,所以不必太過在意,自己的實力才是最重要的。

面試心理測試1

  測試題:下面幾種游泳的姿勢,你最喜歡的是:

  A.蛙泳

  B.蝶泳

  C.仰泳

  D.自由泳

  性格測試結(jié)果分析

  A.你喜愛自由,最討厭被拘束,同時也屬于樂天派人士,只要你想做什么認為可以令自己開心快樂,你就會去做,不會考慮太多,而且你有種不怕死的性格,因此類似飆車這些高危的游戲,你會非常樂意參與,酷酷的你天生就是古惑仔的料。

  B. 你最愛被別人吹捧著,只要有人敢挑戰(zhàn)你的自尊心,你必定二話不說,接受挑戰(zhàn),而且必定要斗出個你死我活的結(jié)果來才會心死你輸了的話,下次肯定再次交手,因此你可以為了自己的面子做出很多超越了自己底線的事情,而且做到第一,回頭后悔已經(jīng)來不及了。

  C. 善變的你好像任何事情都難不到你,總是愛嘗試,你很難沉溺于一個單純的癖好之中,好的壞的你都會抱著試試的心理,因此嫖、賭、吹、飲機會每一樣都精通,你只要可以打開“玩”界,就會把自己的姓名也忘掉,又怎么會在乎自己是好是壞。

  D. 浪漫的你也是一個善良的人,即使你遇到最壞的男人也會認為只要自己真心付出,你終須會回頭回到自己身邊的,到最后還是不行的話你也覺得下一個男人一定會是好男人,不會因為這個壞男人而受影響,無論你經(jīng)過多少次欺騙都不會變壞,還是那么的純真。(完)

面試心理測試2

  測試題目:假如正逢經(jīng)濟不景氣,公司發(fā)生了財務(wù)危機,已經(jīng)一個月沒領(lǐng)薪水了,這時候你會怎么辦?

  A:立刻辭職

  B:要求老板加薪

  C:再忍一個月看看

  D:要求老板至少發(fā)一半薪水

  中職學(xué)生心理測試題結(jié)果分析

  選A的人

  你是個較有野心的人,只要認為自己的實力不輸給別人,對于自行創(chuàng)業(yè)就會躍躍欲試;有著白羊座、獅子座和射手座自視甚高的傾向。

  選B的人

  當(dāng)各種條件不充分具備時,你可以忍受上班的苦處,但羽翼豐滿后,就會全力追求屬于自己的事業(yè);有著金牛座、天蝎座和摩羯座倚勢而為的傾向。

  選C的人

  如果沒有完全的把握,你通常不敢獨自承擔(dān)事業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險,所以偏好呆在穩(wěn)定的公司;你有著巨蟹座、處女座和雙魚座追求穩(wěn)定的傾向。

  選D的人

  你有著身兼數(shù)職的本事,任職于公司的同時又開發(fā)自己的事業(yè),考慮得失后才決定辭職與否;有著雙子座、天秤座和水瓶座兩邊通吃的傾向。(完)

面試心理測試3

  1.如果你的上司牌氣很急,批評下屬不留情面,大家的情緒經(jīng)常受到影響,作為下屬,你要如何處理?( )

  A.直接找上司談話,建議其改變領(lǐng)導(dǎo)方式

  B.私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通,婉轉(zhuǎn)請求其注意自己的態(tài)度

  C.與其他同事一起商量,聯(lián)名建議領(lǐng)導(dǎo)改變領(lǐng)導(dǎo)方式

  2.如果你在公務(wù)員面試中沒有被錄取,你會怎樣想?( )

  A.很沮喪,覺得自己沒盡全力

  B.沒什么大不了的,此處不留我,自有留我處

  C.這是自己的一次寶貴經(jīng)驗,下次再努力

  3.如果你發(fā)現(xiàn)你的直接領(lǐng)導(dǎo)可能公款私用,你怎么辦?( )

  A.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,決不能放過貪官污吏

  B.私下進行秘密調(diào)查,做到心中有數(shù)

  C.按照特定程序謹(jǐn)慎辦事,既不能影響團結(jié),也不能放任不管

  4.一份機密文件丟失,某日又出現(xiàn)在你的抽屜里,你將( )

  A.聽之任之,反正已經(jīng)回來了,不會有什么事

  B.私下請人幫忙調(diào)查,找到真正原因

  C.向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,并檢討自己的過失

  5.在類似于火車站那樣的嘈雜環(huán)境中,如果給你一篇枯燥的論文,你會( )。

  A.認認真真地閱讀,并能領(lǐng)會其中意思

  B.仔細地閱讀,但經(jīng)常會左顧右盼

  C.不可能集中注意力,論文內(nèi)容不知所云

  6.在辦公室中,如果某天你的手表丟失了,很多同事都指責(zé)同一人,你會( )。

  A.責(zé)令那個同事趕緊交出來,因為群眾的眼睛是雪亮的

  B.從此對那個同事敬而遠之,但也不會逼迫他交出來

  C.首先不會去憑空懷疑那個同事,而是怪自己太不小心

  7.上級領(lǐng)導(dǎo)讓你去組織一次招商洽淡會,可你卻從來沒有做過類似事情,你將( )。

  A.勉為其難,硬著頭皮上,絕不能辜負領(lǐng)導(dǎo)心意

  B.坦率地向領(lǐng)導(dǎo)說出自己的難處,請領(lǐng)導(dǎo)另擇合適的人才

  C.坦然接受任務(wù),然后邊干邊學(xué),力爭把任務(wù)完成好

  8.如果某同事當(dāng)眾用笑話侮辱你,你會( )。

  A.痛斥該同事,以牙還牙

  B.以同樣的窗體底端幽默方式反其道而行之

  C.淡然一笑,不會放在心上

  9.如果你的領(lǐng)導(dǎo)文化程度不如你高,當(dāng)他安排一件你不熟悉的工作時,你會( )。

  A.認真地完成任務(wù),因為領(lǐng)導(dǎo)交待的工作必須完成

  B.覺得領(lǐng)導(dǎo)是在故意刁難你,想看你出丑

  C.覺得很倒霉,想方設(shè)法逃避這項任務(wù)