1、請你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　面試是我們進(jìn)入職場的必經(jīng)環(huán)節(jié)，做好自我介紹能給面試官留下深刻影響，展現(xiàn)自己的長處。那么，怎么去自我介紹呢?下面是小編收集整理的面試時怎么進(jìn)行自我介紹，希望能幫到你。

　　面試時怎么進(jìn)行自我介紹

　　面試中，除了剛開始面試官給你要求的簡單的自我介紹外，面試官還要進(jìn)行一系列的問題提問，這時都屬于自我介紹的范圍，你是否能對面試官的問題巧妙的回答呢?面試時怎么進(jìn)行自我介紹呢?以下整理了常見的問題及解決辦法：

　　1、請你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　面試是找工作的第一步，正值畢業(yè)季，面試的人也相對較多，怎么能夠讓自己脫穎而出呢?那就要做好第一步了，下面應(yīng)屆畢業(yè)生為大家介紹一下面試的時候怎么做自我介紹。歡迎大家閱讀!

　　通過這幾年大大小小的面試、總結(jié)以及與前輩的交流，我給自己大致設(shè)定了一個回答類似”Why don't you tell me a little bit of yourself"問題的模板：

　　1.大致背景介紹及目前狀況 (Background)

　　類似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。

　　2.職位相關(guān)經(jīng)驗介紹(Professional)

　　舉出幾個與你面試職位相關(guān)的(工作/實習(xí))經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。不要說“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實習(xí)生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習(xí)的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個項目/報告”。

　　跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的(比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關(guān)的'工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

　　很多求職者在進(jìn)行面試的時候，面試官的第一個問題往往是需要求職者先做自我介紹，到底這個自我介紹重不重要呢，面試時自我介紹該怎么說呢?其實，自我介紹是面試官對你產(chǎn)生印象很重要的一個環(huán)節(jié)，如何通過這個環(huán)節(jié)給面試官留下良好的印象，這很關(guān)鍵，跟大家分享一些面試時自我介紹的相關(guān)技巧。

　　自我介紹時需要有底氣

　　很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。

　　自我介紹時可保持微笑

　　面部表情很重要，對方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。

　　自我介紹時該說的內(nèi)容

　　自己介紹時該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望了解的，同時也會在頭腦中對你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對比。

　　自我介紹需要了解崗位

　　在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會就會更大。

　　現(xiàn)在無論是研究生考試還是各種企業(yè)的`招聘，英語似乎成為一門必備的語言。而英語面試也成為了家常便飯。尤其是現(xiàn)在的各位筒子們，志向高遠(yuǎn)，目標(biāo)是世界500強(qiáng)!那英語必須是頂呱呱的嘍，因此，小編我大家準(zhǔn)備可了10句經(jīng)典的面試句子，供大家享受。

　　1 很榮幸能有這次機(jī)會參加面試。

　　It is really my honor to have this opportunity for an interview。

　　2 我期待自己表現(xiàn)良好。我也對面試成功很有信心。

　　I hope i can make a good performance today. I\m confident that I can succeed.

　　3.因為我有能力勝任要求更高的工作，所以我決定換工作。

　　Because I‘m capable of more responsibilities, so I decided to change my job.

　　4　I think I’m a good team player and I\m a person of great honesty to others.

　　我愛好團(tuán)隊協(xié)作，同時也誠實可靠。

　　5 I am able to work under great pressure.

　　我能在高壓環(huán)境下工作。

　　6.I believe that it would be a challenge and a chance for me to be a ...

　　求職面試時怎么樣做好5分鐘的自我介紹

　　簡要內(nèi)容：5分鐘自我介紹中，不可少的一個內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機(jī)。本次職業(yè)切換必須重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，你參加這次面試的動機(jī)。其實，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因;另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。

　　有簡歷，為何還要自我介紹?

　　一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?

　　要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

　　面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

　　第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

　　第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

　　第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。

　　第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

　　應(yīng)聘面試時應(yīng)該怎么做自我介紹

　　文章摘要：廣大求職者都知道，在進(jìn)行應(yīng)聘面試的時候做介紹是在所難免的，通常有自我基本情況的介紹，職場經(jīng)歷的介紹。基本的自我介紹這個大家都能很好的去把握，但是在介紹職場經(jīng)歷的時候，你就需要掌握一些技巧了。

　　我們總能聽到或看到鋪天蓋地的面試中，介紹職場經(jīng)歷對于職業(yè)生涯至關(guān)重要的各種強(qiáng)調(diào)。但是看過之后問問自己，你知道職場經(jīng)歷真正意味著什么嗎?

　　面試時，介紹職場經(jīng)歷是至關(guān)重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績大加分，讓面試者快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群，獨(dú)具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，悅己女人教你做個專業(yè)的職場經(jīng)歷介紹，在眾多面試對手中脫穎而出!

　　首先，我們來看看究竟什么是職場經(jīng)歷�；�本上講，職場經(jīng)歷就是把你之前的各種工作經(jīng)歷或職業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)歷融合在一起的一個經(jīng)歷，而不是一聽上去就是弄虛作假或混雜無序。從這個經(jīng)歷中，別人能看出你對職業(yè)生涯有清晰的規(guī)劃，知道自己應(yīng)該從什么地方開始，使用各種資源，即便看上去這些可能讓你走了彎路，但始終圍繞著一個明確目標(biāo)，并顯示著你正在一步步接近最終成功的目標(biāo);又或者你能準(zhǔn)確地識別機(jī)遇，讓自己投身于激動人心充滿挑戰(zhàn)的事件中，但仍然不失最終的目標(biāo)和方向，這才是介紹職場經(jīng)歷的真正意義。了解這些，你在面試時才能將以往自己的`職業(yè)經(jīng)歷介紹到點(diǎn)子上，讓面試官更快速有效的了解你，發(fā)現(xiàn)你的價值優(yōu)勢所在。

　　職場經(jīng)歷一般在面試中進(jìn)行陳述，如果過去的工作經(jīng)驗與之沒有明顯關(guān)聯(lián)，可能會讓面試官覺得疑惑的時候，這時一個優(yōu)秀的職場經(jīng)歷陳述會打起作用，甚至能讓你的面試分?jǐn)?shù)起死回生!優(yōu)秀的陳述能幫你滿足對方對你的疑問，甚至還能吸引他們的注意力，而不是在你進(jìn)行冗長、毫無頭緒的職業(yè)經(jīng)歷陳述時神游太虛。

　　[護(hù)士面試時的自我介紹怎么說?]

　　介紹下自己姓名 畢業(yè)學(xué)校說你是某某學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生 性格愛好 家庭情況 要對自己有信心 相信自己你能行 你面試護(hù)士最好說一下和護(hù)士有關(guān)的方面 護(hù)士一般都是照顧病人什么的

　　參加過兩次應(yīng)聘，沒有成功，但我總結(jié)出了失敗的原因。

　　第一，我很緊張，面對一排嚴(yán)肅的評委，緊張得把自己開始想好的.一串臺詞都忘了

　　第二，準(zhǔn)備不充分

　　其實，在面試的時候首先要自信，找一個能夠讓你自己的東西。比如，你長得很漂亮或很帥，或者你今天打扮很好，或者你知識很廣泛，或者你的笑容很甜美，這些就是你的此時自信的資本。其次在你面試之前一定要對你所面試的公司有所了解，并了解一些公司招聘一般會問的問題，私下做好準(zhǔn)備。最后就是面帶微笑回答所有的提問，即使有你覺得很難回答或不知道怎么回答的，你要誠懇的說出你此時的想法，并表示出你下來會去查查或認(rèn)真思考的話。千萬不要每次都是一句“對不起，我不知道”。盡量多說，但要適可而止，也不要羅嗦得別人都不敢提問了。

　　差不多，是我現(xiàn)在找到一個適合我工作的成功秘訣吧

[面試時怎么進(jìn)行自我介紹]面試時怎么進(jìn)行自我介紹

面試中，除了剛開始面試官給你要求的簡單的自我介紹外，面試官還要進(jìn)行一系列的問題提問，這時都屬于自我介紹的范圍，面試時怎么進(jìn)行自我介紹。你是否能對面試官的問題巧妙的回答呢?面試時怎么進(jìn)行自我介紹呢?以下整理了常見的問題及解決辦法：

1、請你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。