面試經(jīng)驗(yàn)1

　　當(dāng)我們剛畢業(yè)準(zhǔn)備踏入社會開始尋找自己的第一份工作時(shí)，心情通常都是十分忐忑不安的，不知道要準(zhǔn)備什么，不知道面試的時(shí)候要怎么回答問題。下面畢老師就整理一些面試心得和大家分享： 第一，初入社會，求職必須要正確面對社會上的競爭壓力，正確的認(rèn)識自我，客觀地評價(jià)自己，學(xué)會主動(dòng)去適應(yīng)學(xué)校到社會的變化，要重新全面的審視自己，不要陷入擇業(yè)期望值過高的誤區(qū)，從而錯(cuò)過一些良好的就業(yè)機(jī)會。在就業(yè)過程中我們往往會遇到這樣或那樣的困難，但是我們一定要自信，因?yàn)樾判氖浅晒Φ牡谝灰�訣，只有相信自己的能力，相信自己能勝任這份工作，我們才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。 第二，職業(yè)選擇是雙向選擇的過程，我們要清楚，在選擇職業(yè)的過程中，個(gè)人在選擇單位，單位也在選擇個(gè)人。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人的，在面試之前一定要了解面試公司的具體情況和職位需求，要有針對性的向用人單位展示自己的特色和優(yōu)勢，讓他們了解到你就是這個(gè)崗位最好的選擇。只要把我們個(gè)人的選擇與企業(yè)的需求相結(jié)合，用理性的眼光來看待就業(yè)問題，在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力，不斷學(xué)習(xí)新的知識，做到思路清晰，行動(dòng)一致，就能夠找到適合自己的那份工作。 第三，學(xué)會克服心理的弱點(diǎn)，我以前找工作的時(shí)間是在年后，通常年后招聘的企業(yè)非常多，相對的應(yīng)聘的人也會特別多，特別是一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人也會選擇在這段時(shí)間跳槽，所以競爭是非常激烈的。面對激烈的擇業(yè)競爭，很多人其實(shí)就是缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心，但是畢老師告訴大家，我們要知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時(shí)機(jī)，當(dāng)機(jī)立斷，要做好思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備，自如的應(yīng)付面試中遇到的各種問題。要知道珍惜每一次的面試機(jī)會，因?yàn)榧词姑嬖囀�敗了，那對我們來說也是一種成長。 第四，儲備充足的面試知識，自信心源于充分的準(zhǔn)備，正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。只有對面試的本質(zhì)，面試的流程，面試的重點(diǎn)考察方向，面試的題型等有了一個(gè)充分的把握之后，我們才能有充分的自信去參加面試。有的時(shí)候，不自信往往會出現(xiàn)在準(zhǔn)備不充分的人身上。所以我們要“不打無準(zhǔn)備之仗”，努力提升自己對面試的認(rèn)識以及提升面試的能力。 最后，面試心態(tài)需要平靜，在面試場外候考的這段時(shí)間也是有學(xué)問的。接待室里會有自己的競爭對手。切記不要認(rèn)為對方很有實(shí)力自己就方寸大亂，更不能因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有實(shí)力自己就沾沾自喜。無論競爭對手的真實(shí)實(shí)力如何，我們都要做好自己、發(fā)揮自己應(yīng)有的水平才是最重要的。等待面試的過程中最好不要過多地與其他考生交談，一方面是要遵守公司的紀(jì)律，另一方面要養(yǎng)精蓄銳，更重要的是要心平氣和地等待面試，如果你來的比較晚，那等待的過程就更加漫長了，這對面試者來說是更加嚴(yán)峻的心理考驗(yàn)，需要我們有正確認(rèn)識，不要出現(xiàn)焦躁的現(xiàn)象，一般可以通過適量喝水、深呼吸等調(diào)節(jié)心情，心靜方能成就大事。 進(jìn)入面試場地之后就要反復(fù)告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，雖然機(jī)不可失，但也不是失不再來，只要保證自己所有的準(zhǔn)備都是最好的，放平心態(tài)你就會發(fā)揮得更加出色。

面試經(jīng)驗(yàn)2

　　儀容

　　首先，作為一個(gè)公司的會計(jì)，給人的印象應(yīng)該是能干精練的，所以在面試時(shí)男生應(yīng)穿著正裝，女生在穿著正裝的同時(shí)，可以適當(dāng)?shù)漠媯�(gè)精致的妝容，面試應(yīng)該充滿著自信。

　　面試前一晚早點(diǎn)睡、飲食清淡很重要，免得第二天痘痘、黑眼圈和口氣來襲。女生不妨敷個(gè)面膜、化個(gè)淡妝，如果發(fā)質(zhì)不好的話不如扎起頭發(fā)，更給人一種財(cái)務(wù)人特有的利落、精神的感覺;男生則請刮干凈胡子、整理好頭發(fā)。對了，必須洗頭!

　　得體的打扮不僅能顯示出你對面試的重視、對崗位的渴望，同時(shí)也能讓人對你自然而然產(chǎn)生好感。

　　簡歷

　　用人單位招聘會計(jì)通常喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人，所以我們要把握住這一點(diǎn)，將你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷在簡歷中充分展示出來，并且多展示你有經(jīng)驗(yàn)的部分工作。

　　每個(gè)單位的工作時(shí)間不宜太短(財(cái)務(wù)部門很重要，用人單位都希望會計(jì)人員穩(wěn)定)。

　　取得的證書可以證明你的會計(jì)專業(yè)水平，和與專業(yè)水平相對應(yīng)的崗位相搭配，那么你的職業(yè)素養(yǎng)一目了然。所以簡歷中要將你取得的各類會計(jì)考試證書(國家承認(rèn)的)羅列上去。

　　財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)多，要提高效率必須充分借助計(jì)算機(jī)工具。如果你有熟練的軟件，不管是能跟財(cái)會沾邊的還是不沾邊比如多媒體相關(guān)的，都簡要地寫上去，體現(xiàn)你的計(jì)算機(jī)能力。如果有計(jì)算機(jī)二級證等證書，更不要猶豫果斷寫進(jìn)去。

　　對于會計(jì)人來講，包裝好自己的簡歷不僅能夠增加面試官對你的好感，還能夠?qū)�專業(yè)水平充分顯現(xiàn)出來，進(jìn)而影響面試的結(jié)果。

　　自我介紹

　　在自我介紹面試官可以看出一個(gè)人的能力水平，一個(gè)人的性格特點(diǎn)，一個(gè)人的相處方式。所以，會計(jì)面試中，自我介紹的重要性并不比簡歷低。

　　最好可以事先在紙上寫下來，即使不全寫也要列一個(gè)提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。

　　一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。

　　可以參考以下提綱：

　　一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

　　一句話簡要描述之前做過的工作

　　一句話簡要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績

　　一句話簡要描述對目標(biāo)崗位的理解和想法

　　一句話表明應(yīng)聘的意愿

　　整個(gè)自我介紹時(shí)長在1到3分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

　　面試一般流程

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業(yè)知識和技能的考核。

　　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。有的面試官會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。

　　第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。

　　最后，再提醒一下大家在面試中需要注意的問題：

　　1、面試前要先了解所要面試的公司和崗位

　　在面試之前，通過各種途徑和方式了解你要面試的公司和工作是一個(gè)必須做的家庭作業(yè)。因?yàn)榫懦梢陨系腍R都會問到面試者這樣的問題：你對本公司了解嗎?一個(gè)對面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同，反之，一個(gè)連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。

　　2、面試中切勿惡意攻擊上家公司或上司

　　不管你對之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會給人留下非常不好的印象，讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時(shí)，盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。

　　3、不要過分關(guān)注崗位的薪資待遇

　　不要一上來就詢問所面試的會計(jì)主管的崗位薪資，這樣就顯得會計(jì)人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢的人并不適合做會計(jì)，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)與錢打交道的職業(yè)，很容易會迷失自己。如果招聘單位對某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況的。

面試經(jīng)驗(yàn)3

　　面試銀行：建設(shè)銀行 面試職位：客戶服務(wù)類崗

　　經(jīng)驗(yàn)分享一

　　面試過程：

　　筆試之后一個(gè)多星期，就會有短信通知你去參加面試。感覺只要去參加了筆試都可以進(jìn)面試。最好早點(diǎn)到那里，到了之后，他會叫你把手機(jī)關(guān)機(jī)，裝到特定的袋子里，再給你一個(gè)編號。面試的時(shí)候是三對一，簡單的問了幾個(gè)問題，之后拍照，量身高，最好畫個(gè)淡妝，最后，拿手機(jī)離開。

　　面試官問的問題：

　　我不是金融類的，所以沒有問我專業(yè)的問題。

　　1、問了我為什么會選擇建設(shè)銀行?為什么不去應(yīng)聘與你專業(yè)有關(guān)的工作呢?

　　2、當(dāng)初為什么會選擇這個(gè)專業(yè)?

　　3、還有你覺得你的優(yōu)勢是什么?差不多就結(jié)束了。[page]

　　經(jīng)驗(yàn)分享二

　　面試過程：

　　先是一分鐘的自我介紹，然后針對簡歷提問了兩個(gè)問題，然后問我理工科的學(xué)生為什么選擇銀行就職。過程很短，10分鐘不到

　　面試官問的問題：

　　1、為什么理工科的學(xué)生選擇進(jìn)銀行工作?

　　2、一分鐘的自我介紹。

　　3、為什么簡歷上沒有項(xiàng)目經(jīng)歷?是不是忘了漏了

　　經(jīng)驗(yàn)分享三

　　面試過程：

　　初面，2個(gè)HR。單獨(dú)面試，分成好幾批，到福州的培訓(xùn)中心面試

　　面試官問的問題：

　　描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷，回答實(shí)習(xí)收獲等一些常規(guī)的問題[page]

　　經(jīng)驗(yàn)分享四

　　面試過程：

　　本來應(yīng)該是上午的面試，調(diào)到了下午~~面試去的人不是很多，但整體速度還是比較慢，等到下午五點(diǎn)多才面上。先是報(bào)省公司的進(jìn)去面，最后是各地市的支公司~

　　面試形式主要是多對一方式，進(jìn)去先簡單的做一下自我介紹，旁邊桌子上擺著兩摞紙，分別是情景模擬題和開放性問題，抽兩道答。但到我面試時(shí)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系只抽一道。之后面試官會根據(jù)簡歷隨機(jī)提問，整個(gè)過程還是比較輕松的，面試官都很Nice，整體印象很好。

　　面試官問的問題：

　　1、開放性問題中抽到的問題：人生中最沮喪的事，怎么處理的。

　　2、最有成就感的事什么的都準(zhǔn)備了，就是沒準(zhǔn)備這個(gè)，所以也是根據(jù)自己經(jīng)歷瞎說了一些，不是很流利。