勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)1

　　1. 每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，對(duì)有問(wèn)題的用戶通知進(jìn)行整改，并簽字確認(rèn)。

　　2. 對(duì)用工單位商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行走訪摸底，入戶登記填報(bào)《整治非法用工打擊違法行為專項(xiàng)行動(dòng)用人單位自查登記表》。同時(shí)對(duì)倉(cāng)買(mǎi)和飯店進(jìn)行了用工核查。

　　3. 對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并登記造冊(cè)，建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

　　4. 轄區(qū)內(nèi)地毯式地調(diào)查摸底了企業(yè)3家；個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照，19家沒(méi)有執(zhí)照)；對(duì)3家企業(yè)單位入戶登記填寫(xiě)《哈爾濱市各類(lèi)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)手冊(cè)》和32家個(gè)體戶有填寫(xiě)《哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查表》。

　　5. 為各類(lèi)用人單位提供有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢；對(duì)用人單位的輕微勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行整改催告，對(duì)于拒絕整改的，要及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

　　6、xx年7月份為社區(qū)居民申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)了608支高效照明節(jié)能燈。

　　7. 走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點(diǎn)的出租情況，現(xiàn)有4家為出租用房。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)2

　　一、 加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度

　　新年伊始，我隊(duì)通過(guò)電視、廣播、流動(dòng)宣傳車(chē)、現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有針對(duì)性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場(chǎng)宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來(lái)，使更多的企業(yè)自覺(jué)守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。

　　二、嚴(yán)格按照上級(jí)部署，集中力量開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，全面完成專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)

　　新春開(kāi)始，開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門(mén)，對(duì)全縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場(chǎng)，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

　　3-4月份，根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的要求，積極開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。

　　7-8月份，按照省廳市局部署，開(kāi)展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同20xx余份。

　　按照相關(guān)制度，開(kāi)展了20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過(guò)年檢鑒定勞動(dòng)合同書(shū)6533份。

　　三、 勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開(kāi)展

　　隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高，勞動(dòng)監(jiān)察申訴案、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案猛增，勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)處理好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，為穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧AA做出貢獻(xiàn)。

　　全年受理并立案勞動(dòng)監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬(wàn)元，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件51個(gè)，已調(diào)解案15個(gè)，仲裁結(jié)案34個(gè)，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬(wàn)元。

　　四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。

　　全年，接待來(lái)信來(lái)訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽(tīng)、細(xì)心講解、誠(chéng)心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來(lái)，滿意而去。

　　對(duì)涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。

　　如5月14日發(fā)生的AA縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會(huì)上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察隊(duì)伍接報(bào)后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門(mén)，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部?jī)斍鍐T工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會(huì)的廣泛好評(píng)。

　　7月份，上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察隊(duì)伍聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時(shí)，沒(méi)有造成社會(huì)負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。

　　五、存在的問(wèn)題和不足

　　1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。

　　2、勞動(dòng)監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。

　　3、勞動(dòng)保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強(qiáng)。

　　4、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察隊(duì)伍工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。

　　20xx年即將過(guò)去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過(guò)去一年，如果說(shuō)取得了些成績(jī)，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門(mén)的全力配合分不開(kāi)，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧AA作出更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)3

　　今年以來(lái)，市勞動(dòng)監(jiān)察局緊緊圍繞全市勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)，抓住工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)用工、清欠農(nóng)民工工資、征繳農(nóng)民工工資保障金、查處各類(lèi)違法案件為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，較好地完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)。20xx年1月至9月，共受理舉報(bào)投訴案件75件，立案67件，結(jié)案64件，結(jié)案率95.5%，涉及勞動(dòng)者1076人，為投訴者追討工資共計(jì)571.9萬(wàn)元�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

　　一、農(nóng)民工工資保障金征繳工作情況。為更好地保障農(nóng)民工工資支付，我局努力探索健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，逐步完善農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系。一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度。今年，20xx年1月至9月共收農(nóng)民工保障金282.77萬(wàn)元。在我局的積極爭(zhēng)取下，市政府撥付100萬(wàn)元建立了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金賬戶用于保障農(nóng)民工工資支付工作。同時(shí)，會(huì)同市公共資源交易中心，對(duì)招投標(biāo)的企業(yè)，只要不繳納農(nóng)民工工資保障金的，就不予發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)，做到從源頭上加以管控。二是建立工資支付日常監(jiān)管制度。重點(diǎn)加強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、園區(qū)廠房建設(shè)等在建工程項(xiàng)目和高鐵建設(shè)等國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目的日常監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范工資支付行為，從源頭上預(yù)防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

　　二、開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查情況。根據(jù)省人社廳、XX市人社局統(tǒng)一部署，我局在按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查的同時(shí)，突出檢查側(cè)重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。一是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。20xx年12月5日至20xx年2月10日，聯(lián)合建設(shè)、房管、公安、國(guó)資辦、工商、總工會(huì)等六部門(mén)開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次執(zhí)法檢查共檢查用人單位42家，涉及農(nóng)民工2800人，其中存在拖欠工資情況的用人單位26家,清理拖欠農(nóng)民工工資500余萬(wàn)元。二是開(kāi)展20xx年度書(shū)面審查。此次審查以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上一年度被投訴企業(yè)為側(cè)重點(diǎn)。20xx年12月3日至20xx年6月29日，聯(lián)合社保、就業(yè)、醫(yī)保開(kāi)展了20xx年勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查。共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動(dòng)人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)。三是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。20xx年3月20 日至20xx年4月16日勞動(dòng)監(jiān)察局聯(lián)合工商行政管理局開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位3家， 3家企業(yè)均辦理服務(wù)許可證。四是開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。20xx年7月2日至8月13日，聯(lián)合社保、醫(yī)保、就業(yè)開(kāi)展了用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位25家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)6104人。檢查中發(fā)現(xiàn)，bank系統(tǒng)、保險(xiǎn)行業(yè)都有在主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的固定崗位上長(zhǎng)期使用勞務(wù)派遣工的現(xiàn)象。

　　一、20xx年半年民生工程完成情況

　　截止到20xx年底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6657人，完成年任務(wù)162.37%；城鎮(zhèn)就業(yè)率95%，完成年任務(wù)100%；“4050”人員就業(yè)447人，完成年任務(wù)165.56%；零就業(yè)家庭安置率100%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移11309人，完成年任務(wù)263%；其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移8033人，完成年任務(wù)277%；新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)員815人，完成年任務(wù)的181.11%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)（金藍(lán)領(lǐng)工程）3188人，完成年任務(wù)103.2%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)500人，完成年任務(wù)的208.33%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1020人，完成年任務(wù)117.24%；失業(yè)保險(xiǎn)參加人數(shù)29366人，完成年任務(wù)的100.23%；失業(yè)保險(xiǎn)金征繳548.09萬(wàn)元，完成年任務(wù)77.63%；小額貸款發(fā)放9183萬(wàn)元（其中小企業(yè)貼息貸款1160萬(wàn)元），完成年任務(wù)91.83%，到期貸款回收率99.94%，完成年任務(wù)的105.2%。

　　二、各項(xiàng)工作開(kāi)展情況

　　（一）促進(jìn)全民就業(yè)方面。

　　1、全面推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，打造群眾滿意服務(wù)平臺(tái)。一是加大基層平臺(tái)資金保障，基礎(chǔ)建設(shè)不斷鞏固加強(qiáng)。省發(fā)改委批準(zhǔn)立項(xiàng)的“一拖四”建設(shè)項(xiàng)目中，新建市級(jí)服務(wù)中心和萬(wàn)村鄉(xiāng)服務(wù)所的主體工程已完成，正在進(jìn)行行內(nèi)部裝修外，預(yù)計(jì)10月底可建成投入使用。改建新崗山鎮(zhèn)、龍頭山鄉(xiāng)，新建香屯街道服務(wù)所已全部建設(shè)完成并投入使用。二是基層平臺(tái)業(yè)務(wù)能力不斷提升。各基層平臺(tái)在做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作的同時(shí)，還承接了農(nóng)保、醫(yī)保、社保等其他業(yè)務(wù)；三是基層平臺(tái)服務(wù)不斷向下延伸。積極探索建立村級(jí)服務(wù)站，充分發(fā)揮村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員的作用，入戶宣傳、上門(mén)服務(wù)；四是信息化平臺(tái)建設(shè)不斷完善。通過(guò)市人社局開(kāi)通的官方wechat平臺(tái)和“o2o”政務(wù)微網(wǎng)，極大地方便了與基層平臺(tái)和群眾的聯(lián)系，豐富了為民服務(wù)的方式，提高了辦事的效率。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展用工宣傳，多渠道緩解企業(yè)用工難題。一是以開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)為契機(jī)，舉辦了20xx年度春季招聘大會(huì)和各類(lèi)專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘活動(dòng)共吸引了50余家企業(yè)參會(huì)，為求職者提供了3000余個(gè)工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成用工意向20xx余人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工難題；二是豐富企業(yè)用工宣傳方式。利用市人力資源市場(chǎng)大屏幕、銅都網(wǎng)、銅都報(bào)，廣播電臺(tái)、基層勞動(dòng)保障所等平臺(tái)進(jìn)行廣泛的用工宣傳。同時(shí)，利用市人社局微網(wǎng)和wechat平臺(tái)開(kāi)展園區(qū)企業(yè)用工宣傳；三是不斷完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)園區(qū)企業(yè)用工缺工月報(bào)制度，以基層勞動(dòng)保障平臺(tái)為中心，向上及時(shí)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工缺工情況，方便市局研究制定招工方案；向下由村級(jí)協(xié)管員及時(shí)入戶宣傳。通過(guò)點(diǎn)、線、面的結(jié)合，多渠道緩解園區(qū)企業(yè)用工難題。

　　3、開(kāi)展大學(xué)生畢業(yè)情況摸底調(diào)查，建立引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況月統(tǒng)計(jì)制度，全面做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施。截至底，我市引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)29人，帶動(dòng)就業(yè)137人。

　　（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。

　　以服務(wù)企業(yè)為宗旨，采取就近就地原則，分別在聚遠(yuǎn)光學(xué)科技有限公司、年年新生態(tài)食品有限公司、東東商貿(mào)有限公司開(kāi)辦園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)共8個(gè)班次，培訓(xùn)合格且成功被企業(yè)錄用570人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼4.41萬(wàn)元。為工業(yè)園區(qū)企業(yè)3188名在崗職工提供免費(fèi)技能提升培訓(xùn)，為1020名有創(chuàng)業(yè)意愿人群提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

　　（三）小額貸款方面。

　　一是加強(qiáng)資格審核、貸前調(diào)查等貸審制度，全面實(shí)行4321的放貸模式（即第一季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的40%，第二季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的30%，第三季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的20%，第四季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的10%），實(shí)現(xiàn)了放貸重心由“量”到“質(zhì)”的突破。二是利用影像技術(shù)，在貸審會(huì)上直觀、多角度地反映貸前調(diào)查情況和貸款人的經(jīng)營(yíng)情況，使得貸審會(huì)效率大大提高。

　　1-我局采取與市財(cái)政、貸款承辦bank聯(lián)合審批的形式，共為966名符合條件的貸款人發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款8023元，帶動(dòng)就業(yè)2744余人。發(fā)放小企業(yè)貼息貸款1160萬(wàn)元。到期貸款回收率達(dá)99.94%。

　　（四）失業(yè)保險(xiǎn)方面。

　　1、加大失業(yè)保險(xiǎn)征繳力度，變被動(dòng)為主動(dòng)。深入企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)宣傳材料，宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，努力使各用人單位認(rèn)識(shí)參加失業(yè)保險(xiǎn)的重要性和必要性。

　　2、加大失業(yè)保險(xiǎn)稽核力度，針對(duì)我市少數(shù)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)少繳、欠繳、漏繳現(xiàn)象，對(duì)全市被征繳單位及漏繳單位進(jìn)行核查。針對(duì)對(duì)銅礦、銀山礦繳費(fèi)基數(shù)低于省廳、XX市繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題予以協(xié)調(diào)糾正，將失業(yè)保險(xiǎn)征繳費(fèi)率由原3%下降至2%。對(duì)全市所有參保單位建立電子臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，我市失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作向規(guī)范化又邁進(jìn)一大步。

　　3、積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策，對(duì)符合條件的企業(yè)，強(qiáng)化核查力度，實(shí)事求是，按政策法規(guī)辦事。為企業(yè)緩解人力成本壓力，穩(wěn)定企業(yè)崗位、減少社會(huì)不安定因素。

　　三、下一步工作安排

　　1、培訓(xùn)工作：結(jié)合園區(qū)企業(yè)用工崗位的需求，加大園區(qū)企業(yè)新入職員工崗前培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)和電子商務(wù)培訓(xùn)工作力度，切實(shí)提高培訓(xùn)者的勞動(dòng)技能。

　　2、小貸工作：積極落實(shí)上級(jí)有關(guān)小額擔(dān)保貸款政策，抓好貸前審查、貸中服務(wù)、貸后跟蹤等環(huán)節(jié)，做實(shí)、做穩(wěn)、做好小貸工作。

　　3、企業(yè)招工工作：加強(qiáng)與園區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)履行好招工的主體責(zé)任，發(fā)揮自身作用，強(qiáng)化企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和招工信息的宣傳，加大協(xié)調(diào)配合力度。積極參與和支持園區(qū)招工工作，讓更多的群眾來(lái)園區(qū)就業(yè)。動(dòng)態(tài)掌握?qǐng)@區(qū)企業(yè)的用工缺工情況，充分發(fā)揮基層平臺(tái)職能作用，指導(dǎo)園區(qū)勞動(dòng)保障所和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)開(kāi)展好全年各類(lèi)專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)工作：進(jìn)一步開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策，在前期宣傳、核查的基礎(chǔ)上，對(duì)符合穩(wěn)崗政策條件的企業(yè)有針對(duì)性的重點(diǎn)宣傳，同時(shí)受理20xx年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)業(yè)務(wù)。

　　20xx年人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作的主要特色和亮點(diǎn)如下：

　　一、就業(yè)工作

　�。ㄒ唬┘哟蠊�共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。確保8萬(wàn)元以上的基層平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。每個(gè)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所除所長(zhǎng)外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報(bào)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。

　�。ǘ�）成功申報(bào)了銀城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點(diǎn)社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。

　�。ㄈ�）積極落實(shí)穩(wěn)崗政策。成立了落實(shí)穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實(shí)施方案》（德人社發(fā)[20xx]37號(hào)）文件，切實(shí)做好企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤(rùn)泉自來(lái)水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼共計(jì)351.588萬(wàn)元，極大推進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作，預(yù)計(jì)1-11月份失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳總額首次突破千萬(wàn)，完成年初計(jì)劃數(shù)的143%。

　�。ㄋ模┓e極培育發(fā)展電商企業(yè)，認(rèn)定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個(gè)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)600余人。

　　二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作

　�。ㄒ唬┘哟蟪擎�(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。強(qiáng)化參保政策宣傳，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。特別是定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)12.89萬(wàn)人，完成年初計(jì)劃數(shù)的101%，

　�。ǘ�）大力實(shí)施復(fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)保總額控制和“六參數(shù)”管理。同時(shí)加強(qiáng)與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)年虧損的局面，首次實(shí)現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳4779.6萬(wàn)元，支出3275.1萬(wàn)元，為保障全市醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)。

　　三、社會(huì)保險(xiǎn)工作

　�。ㄒ唬┰谌�省率先啟用了指靜脈加人臉識(shí)別的認(rèn)證系統(tǒng)資格認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開(kāi)展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新舉措，通過(guò)wechat公眾號(hào)進(jìn)行“線上”認(rèn)證和上門(mén)服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項(xiàng)舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評(píng)，截止目前共國(guó)內(nèi)外有347名退休老人通過(guò)該渠道進(jìn)行了資格認(rèn)證。

　　（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.98萬(wàn)人，完成年初計(jì)劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬(wàn)人，征繳金額2529萬(wàn)元。

　　四、城居保工作

　�。ㄒ唬┙�立完善的數(shù)據(jù)比對(duì)制度，每季度定期與民政、社保等部門(mén)溝通對(duì)接，及時(shí)對(duì)重復(fù)參保人員及死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來(lái)，共對(duì)466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)。

　�。ǘ�）自20xx年8月正式啟動(dòng)全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽定工作以來(lái)，我局加大宣傳力度，進(jìn)村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬(wàn)余份。截止目前，全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽訂工作已基本完成。

　　五、勞動(dòng)監(jiān)察工作

　　（一）以點(diǎn)帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動(dòng)人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。ǘ�）強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書(shū)之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動(dòng)繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬(wàn)元，涉及施工單位162家，歷年累計(jì)突破千萬(wàn)。

　�。ㄈ�）積極推進(jìn)建立多部門(mén)協(xié)調(diào)辦案機(jī)制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送聯(lián)席會(huì)議制度的通知》（德人社發(fā)[20xx]35號(hào)）文件，進(jìn)一步加強(qiáng)同建設(shè)、公安、法院等部門(mén)的溝通協(xié)作，今年以來(lái)，向公安機(jī)關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬(wàn)元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬(wàn)元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類(lèi)投訴舉報(bào)案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動(dòng)者追發(fā)工資592.9萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者1089人，督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。

　　六、其他工作

　�。ㄒ唬┬畔⒐ぷ髯龅接芯幹�、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。

　�。ǘ�）信訪工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級(jí)訪情況。