經(jīng)濟(jì)管理的畢業(yè)論文
經(jīng)濟(jì)管理以經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重大管理問(wèn)題為主要研究對(duì)象，具有明顯的以經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的管理學(xué)研究特色；專注于工商管理一級(jí)學(xué)科及其緊密相關(guān)的公共（經(jīng)濟(jì)）管理若干方面。畢業(yè)論文，按一門課程計(jì)，是普通中等專業(yè)學(xué)校、高等�？茖W(xué)校、本科院校、高等教育自學(xué)考試本科及研究生學(xué)歷專業(yè)教育學(xué)業(yè)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，為對(duì)本專業(yè)學(xué)生集中進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練而要求學(xué)生在畢業(yè)前總結(jié)性獨(dú)立作業(yè)、撰寫的論文。
經(jīng)濟(jì)管理的畢業(yè)論文1
發(fā)展農(nóng)林經(jīng)濟(jì)離不開完善的管理，需要我們從根本上研究農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理，了解國(guó)家對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)實(shí)施的政策，才能解決農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理方面存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系建設(shè)的研究，希望能夠?yàn)檗r(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。
1 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀
目前我國(guó)農(nóng)村人口數(shù)量眾多，農(nóng)業(yè)發(fā)展雖然取得了一定的進(jìn)步，但是與農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)比較還是有一定的差距。由于我國(guó)的農(nóng)業(yè)種植土地分布的比較散，而且農(nóng)業(yè)種植缺少現(xiàn)代化的種植生產(chǎn)技術(shù)，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)工作效率得不到有效的提高，在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較慢的山區(qū)，大型的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備不能得到廣泛的應(yīng)用，還是需要靠人力去進(jìn)行種植，嚴(yán)重制約了我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另外，我國(guó)很多農(nóng)村人員選擇進(jìn)城務(wù)工，導(dǎo)致農(nóng)村人口數(shù)量急劇的減少，大量的農(nóng)田荒廢、出現(xiàn)嚴(yán)重的土地閑置現(xiàn)象，這樣家中了城市發(fā)展的負(fù)擔(dān)，也拉大的城市與農(nóng)村收入的差距，對(duì)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)產(chǎn)生了很多負(fù)面的影響。如果不能建立規(guī)范的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體制很容易導(dǎo)致農(nóng)林經(jīng)濟(jì)走下坡路。提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理，對(duì)提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有著積極的推動(dòng)作用，可以解決農(nóng)村人口吃飯難，生活壓力大等諸多問(wèn)題。
2 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題及解決措施
2.1 堅(jiān)持走中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化道路
解決農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題就要堅(jiān)持不懈的走社會(huì)主義現(xiàn)代化道路，通過(guò)科學(xué)的方法對(duì)農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行合理的規(guī)劃，無(wú)論是農(nóng)業(yè)發(fā)展還是工業(yè)發(fā)展都應(yīng)該遵循減少農(nóng)村勞動(dòng)力的原則。農(nóng)民的工作熱情要通過(guò)不斷的鼓勵(lì)來(lái)帶動(dòng)，這樣才能讓農(nóng)民獲得更多的利益，才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，保障現(xiàn)代化技術(shù)的實(shí)施。對(duì)農(nóng)林企業(yè)運(yùn)用科學(xué)的管理理念是提高資源利用率的重要保障，也是提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依據(jù)。
2.2 農(nóng)林業(yè)現(xiàn)代化管理的實(shí)現(xiàn)
農(nóng)林業(yè)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，就要緊跟時(shí)代的步伐，根據(jù)農(nóng)業(yè)的發(fā)展和改造情況進(jìn)行規(guī)劃，制定行之有效的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理方法，提高農(nóng)林建設(shè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，要求工作人員不僅具備農(nóng)業(yè)操作的理論知識(shí)，還具備綜合的實(shí)踐能力，只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，讓先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)真正應(yīng)用到農(nóng)林業(yè)的工作當(dāng)中。
實(shí)現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理還需要有完善的社會(huì)服務(wù)體系，社會(huì)服務(wù)體系的建立能夠給農(nóng)林業(yè)的生產(chǎn)和銷售方面做出正確的指導(dǎo)，同時(shí)政府部門的鼓勵(lì)政策也對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理提供有力幫助。
2.3 科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理問(wèn)題關(guān)乎到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其正確的管理不僅能夠幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，還能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。而科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施不僅能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理，還能夠使我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的科技水平得到大幅度提高�，F(xiàn)在我國(guó)農(nóng)村普遍存在文化程度偏低的現(xiàn)象，不能夠適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。所以科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施，還需要盡快從農(nóng)村教育抓起，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)是非常重要的任務(wù)。在農(nóng)林科技體系的改革方面也要加強(qiáng)，無(wú)論是從技術(shù)服務(wù)管理還是科技管理方面都要實(shí)施科技興農(nóng)的戰(zhàn)略，只有加大農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理方面的力度，才能加強(qiáng)農(nóng)林科技機(jī)構(gòu)的管理，從而提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平。
3 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育與創(chuàng)新
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，因此，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育和創(chuàng)新至關(guān)重要。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育主要讓學(xué)生了解到農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容和特色內(nèi)容，以及如何協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)與管理的關(guān)系，在傳統(tǒng)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)上如何進(jìn)行創(chuàng)新。這也是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育的重要任務(wù)。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理是以服務(wù)為特色的學(xué)科，服務(wù)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是教育的使命，只有適應(yīng)于農(nóng)林和農(nóng)村教育發(fā)展的教育才能培養(yǎng)出有具有綜合素質(zhì)的人才。目前農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育正在不斷的創(chuàng)新和改革，是根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型所制定的。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，不斷的提高其生產(chǎn)水平，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的管理。迫使農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理不斷的提高和完善。同時(shí)農(nóng)林生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式封閉的自給自足的供銷方式，需要改變?yōu)殚_放的生產(chǎn)和供銷一體化的經(jīng)營(yíng)方式。針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)型要進(jìn)行深入的了解，可以通過(guò)具體的轉(zhuǎn)型案例來(lái)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科體系的建立進(jìn)行指導(dǎo)。讓學(xué)生從資源的分配到產(chǎn)品的銷售進(jìn)行全過(guò)程的了解�？傊�，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育需要建立科學(xué)的教育體系，培養(yǎng)出具有專業(yè)知識(shí)技能和專業(yè)管理的人才，從而為我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
結(jié)束語(yǔ)
本文對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出合理的措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容就是農(nóng)林技術(shù)的發(fā)展，需要從農(nóng)林教育開始抓起，堅(jiān)持走中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化道路，實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略。同時(shí)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理要建設(shè)完整的學(xué)科體系，對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)市場(chǎng)需求不斷的分析。在傳統(tǒng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的方法基礎(chǔ)上，采用現(xiàn)代化的手段進(jìn)行管理。不僅需要學(xué)校教育，還需要在農(nóng)村開展技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的農(nóng)林技術(shù)水平。相信隨著我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善，社會(huì)服務(wù)體系的不斷建立，以及科技興農(nóng)戰(zhàn)略的重點(diǎn)實(shí)施，一定能夠使我國(guó)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更好，讓農(nóng)林企業(yè)在市場(chǎng)具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，為我國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
經(jīng)濟(jì)管理的畢業(yè)論文2
從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，采用科學(xué)、先進(jìn)的管理手段，需要保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ)，使其能夠更好和現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r保持一致。本文主要是從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理基本情況入手，針對(duì)全面強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的有效方式和手段進(jìn)行全面細(xì)致的分析和說(shuō)明。農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展過(guò)程中的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，對(duì)于國(guó)家和民族的發(fā)展具有重要意義和影響。充分重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，從現(xiàn)有基礎(chǔ)上，全面開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，優(yōu)化農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展方式，提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。
1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理基本情況
1.1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作過(guò)程中的要求
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，整體思路是以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，制定出切實(shí)合理的管理方案，實(shí)現(xiàn)提升農(nóng)民收入、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要目標(biāo)，在實(shí)際開展該項(xiàng)工作的過(guò)程中，需要積極采用管理、監(jiān)督和執(zhí)法的基本方法，全面推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。積極開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，需要堅(jiān)持國(guó)家發(fā)展政策的同時(shí)，不斷開展改革創(chuàng)新的探索工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)體制的良好改革，摸索出新型發(fā)展模式和策略，全面提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。
1.2農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的主要任務(wù)
積極開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，需要擔(dān)負(fù)起以下幾個(gè)方面的任務(wù)：第一，不斷減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，全面減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不僅需要強(qiáng)化監(jiān)督管理工作呢，保證各項(xiàng)措施和政策落到實(shí)處，同時(shí)還需要做好相應(yīng)的反彈預(yù)防工作，針對(duì)各項(xiàng)資金和勞動(dòng)統(tǒng)籌分配工作進(jìn)行全面有效的控制。第二，提升農(nóng)村財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作水平。健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要前提和基礎(chǔ)，為開展全面的市場(chǎng)監(jiān)督管理工作提供良好的前提條件，同時(shí)還需要不斷強(qiáng)化相應(yīng)的審查工作，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第三，建設(shè)服務(wù)體系和合作經(jīng)濟(jì)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行當(dāng)中，積極構(gòu)建起科學(xué)合理的服務(wù)體系，對(duì)于保證管理質(zhì)量，提升管理水平具有積極意義和作用。針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中的各項(xiàng)流程和資源建設(shè)情況進(jìn)行全面細(xì)致的規(guī)定，制定出科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲措施，將能夠?yàn)槿嫱七M(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的前提條件。
2全面強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的有效方式和手段
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于全面推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定增長(zhǎng)，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，具有積極意義和作用，為了有效提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的整體水平，需要積極采用一些科學(xué)合理、切實(shí)有效的強(qiáng)化方式和手段。
2.1充分重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制的逐漸深入，農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)處在了快速發(fā)展的重要階段，這時(shí)期更是需要積極開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作。從思想上充分重視到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性，積極出臺(tái)一些推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理工作順利開展的政策，為了提升經(jīng)濟(jì)政策的合理性和科學(xué)性，需要從現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，全面分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，良好結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)涵。在制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策之后，還需要良好執(zhí)行，使得相關(guān)政策實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定化、經(jīng)�；陌l(fā)揮作用，這樣才能為真正推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性，全面維護(hù)農(nóng)民利益發(fā)揮積極作用。
2.2建立健全科學(xué)合理的管理規(guī)章制度
國(guó)家現(xiàn)行法律和法規(guī)針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行明確規(guī)定，對(duì)于實(shí)際管理工作提出了較高要求。積極建立健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)章制度，為有效開展具體的管理工作，提供良好的前提保障。首先，需要建立起科學(xué)完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)執(zhí)法責(zé)任制度，針對(duì)各個(gè)人員的工作崗位以及具體的執(zhí)法職責(zé)進(jìn)行明確，并根據(jù)具體的分工情況，保證執(zhí)法職責(zé)能夠履行到位。其次，完善的工作規(guī)章制度，需要能夠全面包含農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村土地承包以及減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等多方面的內(nèi)容，并針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中具體的管理流程和管理方法進(jìn)行細(xì)致說(shuō)明，這樣才能夠良好確保各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到位。
2.3開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)工作
健全的組織管理機(jī)構(gòu)和優(yōu)秀的人才隊(duì)伍建設(shè)，是開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要前提基礎(chǔ)。在組建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)的時(shí)候，需要按照政府相關(guān)政策的具體要求，構(gòu)建起相對(duì)完善的工作體系，具備科學(xué)的管理體制，這樣才能夠充分發(fā)揮管理機(jī)構(gòu)的作用，使其能為具體開展各項(xiàng)管理工作保駕護(hù)航。想要充分提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的整體水平，需要有大量的優(yōu)秀人才隊(duì)伍作為良好支撐。加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，需要選拔優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理人員，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的負(fù)責(zé)人員，相關(guān)部門需要進(jìn)行合理編制，為隊(duì)伍建設(shè)工作創(chuàng)設(shè)良好前提，同時(shí)還需要積極開展職責(zé)分工工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)定崗定員，保證每項(xiàng)工作都能有專人負(fù)責(zé)，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理具體策略的良好實(shí)施。
2.4積極開展全面細(xì)致的調(diào)查研究工作
“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，積極開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，需要事前做好全面細(xì)致的調(diào)查工作，為采用各種策略提供良好的前提準(zhǔn)備。詳細(xì)的調(diào)查和分析，將能夠?yàn)殚_展規(guī)劃建設(shè)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，并有效保證建設(shè)的科學(xué)合理性，做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息的收集、統(tǒng)計(jì)和整理工作，將能夠?yàn)橹贫ê侠碚咛峁┲С諿5]。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定增長(zhǎng)具有積極意義。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作實(shí)際進(jìn)行過(guò)程中，需要積極采用切實(shí)有效的科學(xué)管理手段，比如說(shuō)充分重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，建立健全科學(xué)合理的管理規(guī)章制度，開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)工作，以及積極開展全面細(xì)致的調(diào)查研究工作，通過(guò)這些策略，將能夠充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理工作的整體作用，為推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，保障廣大農(nóng)民群眾的切身利益，提供良好的前提條件。
經(jīng)濟(jì)管理的畢業(yè)論文3
摘要:本文簡(jiǎn)述了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的含義，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，同時(shí)探討了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化具體措施，以供參考。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理模式;規(guī)范化
1現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的含義
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化并在全面分析企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上所制定出的合理的發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)在企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)特色的基礎(chǔ)上制定明確、科學(xué)、高校的管理方案和管理制度，從而保證推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的正常運(yùn)行和高效發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定提高。在提高和完善現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中，需要通過(guò)企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律以及企業(yè)的營(yíng)銷規(guī)律，在發(fā)展的過(guò)程中不斷的進(jìn)行完善和制度創(chuàng)新，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略，保證在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中員工的工作積極性和對(duì)工作的熱情。
2現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化存在的問(wèn)題
2．1組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題
組織結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在組織機(jī)構(gòu)缺少靈活性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架以及社會(huì)需求的不斷改變，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理組織框架無(wú)法進(jìn)行及時(shí)修整，使得企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求相背離。并且，企業(yè)管理工作人員一味的追求更高的經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有重視組織框架的及時(shí)修正，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理組織框架存在一定問(wèn)題，無(wú)法得到全面處理。
2．2人力資源問(wèn)題
第一，企業(yè)職工流動(dòng)性比較高，導(dǎo)致企業(yè)在落實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)無(wú)法得到全面開展，工作進(jìn)度和工作效率普遍偏低，給企業(yè)今后發(fā)展帶來(lái)約制;第二，企業(yè)沒(méi)有定期對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，員工專業(yè)素養(yǎng)偏低，給企業(yè)外在形象帶來(lái)影響的同時(shí)，還會(huì)阻礙企業(yè)不間斷發(fā)展;第三，企業(yè)沒(méi)有制定高效的激勵(lì)政策，無(wú)法調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較遲緩。
2．3管理制度問(wèn)題
機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要方式，構(gòu)建完善的機(jī)制政策，對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展起到了現(xiàn)實(shí)性的作用，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，因?yàn)槿鄙賹?duì)管理機(jī)制重要性的認(rèn)識(shí)，一些企業(yè)雖然建立了管理體系，但是由于機(jī)制過(guò)于形式化，沒(méi)有將其自身作用進(jìn)行全面發(fā)揮，使得企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)比較混亂，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理自身作用不能得到有效發(fā)揮。
2．4管理模式問(wèn)題
企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，采用的經(jīng)濟(jì)管理方式依然是原始的粗放式管理形式，沒(méi)有朝著集中性的方向轉(zhuǎn)化，在該管理形式的影響下，企業(yè)要想擴(kuò)大自身發(fā)展規(guī)模，就要利用投資的形式來(lái)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)提升，但是在投資的過(guò)程中，會(huì)存在一定風(fēng)險(xiǎn)性，進(jìn)而給企業(yè)今后發(fā)展帶來(lái)不利影響。
3現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化具體措施
3．1構(gòu)建企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系
第一，企業(yè)管理工作人員需要對(duì)目前執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)法律機(jī)制以及經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例有所了解，并在此條件下，構(gòu)建高效經(jīng)濟(jì)管理體機(jī)制，實(shí)行對(duì)企業(yè)所有員工的統(tǒng)一管理，并做好溝通工作。第二，各個(gè)部門之間要做好協(xié)調(diào)工作，明確自身的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的關(guān)系，讓其參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的構(gòu)建和落實(shí)工作中，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理形式以及標(biāo)準(zhǔn)有全面的了解，確保和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相吻合。第三，企業(yè)在建立經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制后，應(yīng)該加大對(duì)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制落實(shí)情況的探究力度，根據(jù)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的自身作用得到全面發(fā)揮。
3．2規(guī)劃企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
企業(yè)需要保證經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)具備規(guī)范性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系規(guī)范性發(fā)展。企業(yè)在落實(shí)運(yùn)營(yíng)工作時(shí)，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身情況，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)開展企業(yè)今后發(fā)展方向的分析工作，對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展情況進(jìn)行確定，依照企業(yè)制定的發(fā)展目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理形式規(guī)范，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)。
3．3建立完善的績(jī)效政策和考評(píng)制度
針對(duì)于當(dāng)前企業(yè)而言，企業(yè)職工工作積極性對(duì)提升企業(yè)工作效率有著直接的影響，假設(shè)企業(yè)職工工作積極性不高漲，就會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部環(huán)境缺少生氣，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益偏低。而企業(yè)職工工作積極性主要和企業(yè)管理工作人員有著緊密的聯(lián)系。由于企業(yè)所有工作人員都在一個(gè)企業(yè)工作，他們非常重視自身工薪情況以及晉升空間，因此，企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)職工工作內(nèi)容來(lái)建立績(jī)效和考核機(jī)制，根據(jù)企業(yè)職工工作水平，設(shè)置合理的獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過(guò)發(fā)放小禮物或者獎(jiǎng)金的方式，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作主動(dòng)性和積極性，從而給企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
3．4加強(qiáng)對(duì)人力資源的管理
企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理形式的規(guī)范性，加大人力資源管理力度是非常必要的。首先，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)管理工作人員專業(yè)素養(yǎng)的提升，從而保證人力資源活動(dòng)的全面落實(shí);其次，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員配置時(shí)，需要安排具備一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)的工作職工，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作可以高效實(shí)行;最后，通過(guò)制定激勵(lì)政策的方式，將企業(yè)職工的工作熱情進(jìn)行全面激發(fā)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系規(guī)范性的同時(shí)，還能給企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。
4結(jié)語(yǔ)
總之，在新的時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下，國(guó)內(nèi)企業(yè)不斷增多，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，而企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)，則是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的保障。所以新時(shí)代背景下的企業(yè)為確保自身發(fā)展不被影響，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)環(huán)境中立于不敗之地，應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理工作模式做到規(guī)范化，以確保經(jīng)濟(jì)管控作用的發(fā)揮，促進(jìn)自身的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
�。�1］丁圣志，陳銘釗．現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化研究［J］．赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)，20xx(19):142～144．
�。�2］李兵．現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化策略探究［J］．東方企業(yè)文化，20xx(19):203～207．
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文寫作注意事項(xiàng)
艱辛而又充滿意義的大學(xué)生活即將結(jié)束，我們都知道畢業(yè)前要通過(guò)畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種、有準(zhǔn)備的檢驗(yàn)大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式，畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫才好呢？下面是小編整理的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文寫作注意事項(xiàng)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是對(duì)其所學(xué)知識(shí)、社會(huì)調(diào)查研究的能力、寫作能力和表達(dá)能力的綜合考察。論文合格與否，水平高低表明一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際水平，同時(shí)也是對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的綜合考查。因此這個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)生和指導(dǎo)教師都是至關(guān)重要的。根據(jù)本人的切身體會(huì)，我認(rèn)為指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題:
一、經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文選題
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目的選擇是否恰當(dāng)，既關(guān)系到畢業(yè)論文寫作能否成功，又關(guān)系到畢業(yè)論文的質(zhì)量高低。論文題目選得恰當(dāng)不僅有利于集中精力于經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中自己感興趣的問(wèn)題，以收到事半功倍的效果;而且也有利于提高研究能力，對(duì)所研究的問(wèn)題加深認(rèn)識(shí)，揭示其規(guī)律和實(shí)質(zhì)。如何讓學(xué)生選擇恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目?指導(dǎo)教師應(yīng)抓住兩個(gè)環(huán)節(jié):
1.1 要選擇有較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目
指導(dǎo)教師要引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，了解國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀形勢(shì)和微觀問(wèn)題，進(jìn)行觀察，思考，從中找出經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中確實(shí)存在的問(wèn)題，選取那些對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有指導(dǎo)作用，真正為社會(huì)所需要的論文題目進(jìn)行研究。比如目前我國(guó)正在深化國(guó)企改革，出現(xiàn)了一些引起社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題，如下崗工人再就業(yè)問(wèn)題，職工社會(huì)保障問(wèn)題，企業(yè)人力資源管理問(wèn)題等等，若能使學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論在這些方面提出自己獨(dú)到的見(jiàn)解，寫出的經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文就會(huì)有很強(qiáng)的實(shí)用性。經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文的寫作目的也正在于研究探討我國(guó)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題并且服務(wù)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。因此我們要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)需要。以此作為選定經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目的方向。
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文致謝（通用10篇）
論文致謝是學(xué)術(shù)論文的重要組成部分，用以感謝在論文寫作過(guò)程中各界人士對(duì)自己的鼓勵(lì)與指引，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫論文致謝吧。一般致謝詞是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文致謝（通用10篇），歡迎大家分享。
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文致謝1
時(shí)光飛逝，白駒過(guò)隙，我的研究生生涯即將落幕，我的畢業(yè)論文的調(diào)研撰寫也接近尾聲。本研究能夠順利出稿，得力于眾多老師、同學(xué)和朋友的無(wú)私幫助，在這里請(qǐng)?jiān)试S我誠(chéng)摯地表達(dá)謝意!
首先，深深感謝我的導(dǎo)師陳惠雄教授，從論文的選題選定、框架構(gòu)思、數(shù)據(jù)收集、直至最后的修改和定稿，陳老師都給予我耐心專業(yè)的指導(dǎo)，您嚴(yán)謹(jǐn)求真的學(xué)術(shù)精神和仔細(xì)負(fù)責(zé)的學(xué)術(shù)態(tài)度更是深深地影響了我，使我受益匪淺。在聯(lián)系專家組成員和選擇研究區(qū)域調(diào)查地點(diǎn)時(shí)，亦提供我諸多幫助，使我能順利完成專家及居民問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)收集工作，為論文的實(shí)證研究提供了極大方便。
同時(shí)，衷心感謝在專家意見(jiàn)征詢中給我提出寶貴意見(jiàn)的楊雪峰教授、吳麗民教授、王建明教授、陳世斌教授、祁黃雄教授、牛少鳳老師、潘護(hù)林老師、李玉文老師等諸多領(lǐng)域內(nèi)學(xué)者以及政府官員，你們不僅有淵博的學(xué)識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且平易近人，為本文的撰寫提供了無(wú)私的幫助。
另外，感謝我的好朋友周倩雯和沈昕，他們?cè)趩?wèn)卷發(fā)放時(shí)給我提供了很多幫助，感謝我的同門周奕和蔡婷，在我論文的撰寫過(guò)程中提供許多良好的建議，感謝那許多不知名的接受我問(wèn)卷調(diào)查的杭州市民們，他們的熱心和友好讓我深深感動(dòng)。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)
充實(shí)的大學(xué)生活即將結(jié)束，畢業(yè)論文是大學(xué)生都必須通過(guò)的，畢業(yè)論文是一種有準(zhǔn)備的檢驗(yàn)大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式，那么問(wèn)題來(lái)了，畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家整理的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)，希望對(duì)大家有所幫助。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)1
[1] 林娟娟,王勛銘. 甘肅省進(jìn)出口貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)整分析[J]. 消費(fèi)導(dǎo)刊. 2007年08期
[2] 張慶君. 遼寧省對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007年01期
[3] 吳錦峰. 基于FTD的湖北GDP增長(zhǎng)實(shí)證分析[J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2007年03期
[4] 戴德鋒. 甘肅省對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 甘肅政法成人教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2007年01期
[5] 陳淑蕓,尉浩,馬江波,王青志. 天津市對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 價(jià)格月刊. 2007年02期
[6] 張冰,金戈. 進(jìn)口貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的研究綜述[J]. 國(guó)際商務(wù)(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2007年02期
[7] 王正儒. 寧夏對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證分析[J]. 寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2006年04期
[8] 張洪峰. 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的實(shí)證分析[J]. 統(tǒng)計(jì)與咨詢. 2006年05期
[9] 張玉明,聶艷華. 對(duì)外貿(mào)易對(duì)遼寧老工業(yè)基地振興的牽動(dòng)作用分析[J]. 大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2006年03期
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)論文
時(shí)間過(guò)得真快，大學(xué)生活即將結(jié)束，畢業(yè)生都要通過(guò)最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種比較重要的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式，那么寫畢業(yè)論文需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)論文 篇1
【摘要】
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深化的過(guò)程中，出現(xiàn)了一系列的新的社會(huì)矛盾和問(wèn)題，其中一個(gè)重要方面就是縣鄉(xiāng)基層的財(cái)政困難問(wèn)題。造成我國(guó)縣鄉(xiāng)財(cái)政困難的原因很多，從根源上看是由于財(cái)權(quán)事權(quán)不對(duì)等所導(dǎo)致的，其解決就是尋求縣鄉(xiāng)政府間財(cái)權(quán)事權(quán)的合理配置。
縣鄉(xiāng)財(cái)政困難的現(xiàn)況
年建立的以分稅制為基礎(chǔ)的分級(jí)財(cái)政管理體制初步理順了中央與省級(jí)之間的財(cái)力分配關(guān)系。但同時(shí)出現(xiàn)許多地方縣鄉(xiāng)財(cái)政困難現(xiàn)象，財(cái)政收支矛盾尖銳，實(shí)際債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)膨脹，這不僅影響了城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，而目。嚴(yán)重影響了地方的社會(huì)穩(wěn)定和政府權(quán)威，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。
因此，當(dāng)前的縣鄉(xiāng)財(cái)政困難是一個(gè)迫切需要解決的重大問(wèn)題。建立一個(gè)有效的財(cái)政制度，緩解縣鄉(xiāng)財(cái)政的困難，再通過(guò)縣鄉(xiāng)財(cái)政支出促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這不僅關(guān)系到公共財(cái)政體系的建立，財(cái)政職能的實(shí)現(xiàn)，還牽涉到農(nóng)村稅費(fèi)改革、政府機(jī)構(gòu)改革等一系列改革的成敗。
縣鄉(xiāng)財(cái)政困難的根源：財(cái)權(quán)事權(quán)不對(duì)等
財(cái)權(quán)上收，縣鄉(xiāng)政府財(cái)源減少。
財(cái)力向中央集中是我國(guó)1994年分稅制財(cái)政體制改革的主要目標(biāo)之一。 中央75%，地方25% 的財(cái)政分配制度，實(shí)際上就是將地方財(cái)力通過(guò)二次分配上收中央。從結(jié)果來(lái)看，財(cái)力上收的效果明顯。地方級(jí)財(cái)政自給能力由1987年的1.O3降到2015年的O.59，以年均4%的速度下降，其中，省級(jí)為 1.6%，地市級(jí)為5.1%，縣級(jí)為3.4%，鄉(xiāng)級(jí)為4%。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)、地市級(jí)到省級(jí)，層層需要依靠上級(jí)政府轉(zhuǎn)移支付資金 過(guò)日子 。這樣一來(lái)，在縣鄉(xiāng)財(cái)源減少和財(cái)權(quán)不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉(xiāng)財(cái)政困難明顯。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文提綱
經(jīng)濟(jì)管理（營(yíng)銷）學(xué)的文章可以參照或者依據(jù)本文——論文的寫作格式、流程與寫作技巧進(jìn)行撰寫:廣義來(lái)說(shuō)，凡屬論述科學(xué)技術(shù)內(nèi)容的作品，都稱作科學(xué)著述，如原始論著（論文）、簡(jiǎn)報(bào)、綜合報(bào)告、進(jìn)展報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、述評(píng)、專著、匯編、教科書和科普讀物等。但其中只有原始論著及其簡(jiǎn)報(bào)是原始的、主要的、第一性的、涉及到創(chuàng)造發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的。其它的當(dāng)然也很重要，但都是加工的、發(fā)展的、為特定應(yīng)用目的和對(duì)象而撰寫的。下面僅就論文的撰寫談一些體會(huì)。在討論論文寫作時(shí)也不準(zhǔn)備談?dòng)嘘P(guān)稿件撰寫的各種規(guī)定及細(xì)則。主要談的是論文寫作中容易發(fā)生的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，是論文寫作道德和書寫內(nèi)容的規(guī)范問(wèn)題。論文寫作的要求下面按論文的結(jié)構(gòu)順序依次敘述。
(一)論文——題目科學(xué)論文都有題目，不能“無(wú)題”。論文題目一般20字左右。題目大小應(yīng)與內(nèi)容符合，盡量不設(shè)副題，不用第1報(bào)、第2報(bào)之類。論文題目都用直敘口氣，不用驚嘆號(hào)或問(wèn)號(hào)，也不能將科學(xué)論文題目寫成廣告語(yǔ)或新聞報(bào)道用語(yǔ)。
(二)論文——署名科學(xué)論文應(yīng)該署真名和真實(shí)的工作單位。主要體現(xiàn)責(zé)任、成果歸屬并便于后人追蹤研究。嚴(yán)格意義上的論文作者是指對(duì)選題、論證、查閱文獻(xiàn)、方案設(shè)計(jì)、建立方法、實(shí)驗(yàn)操作、整理資料、歸納總結(jié)、撰寫成文等全過(guò)程負(fù)責(zé)的人，應(yīng)該是能解答論文的有關(guān)問(wèn)題者�，F(xiàn)在往往把參加工作的人全部列上，那就應(yīng)該以貢獻(xiàn)大小依次排列。論文署名應(yīng)征得本人同意。學(xué)術(shù)指導(dǎo)人根據(jù)實(shí)際情況既可以列為論文作者，也可以一般致謝。行政領(lǐng)導(dǎo)人一般不署名。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文開題報(bào)告模板
開題報(bào)告的寫作初步規(guī)定了課題研究各方面的具體內(nèi)容和步驟，以下是小編搜集整理的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文開題報(bào)告模板，供大家閱讀參考。
論文題目：企業(yè)員工的信息素質(zhì)及其提高途徑研究
一、研究目的和意義
1、研究目的：
提高員工的信息素質(zhì)，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的順利進(jìn)行。
2、研究的意義：
(1)研究信息時(shí)代員工的信息素質(zhì)及其培養(yǎng)途徑，有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
企業(yè)信息化能否成功，員工的信息素質(zhì)起著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)信息化使得企業(yè)的任何員工可以在一定的時(shí)間內(nèi)、在任何地方獲得所需要的信息，并且可以利用信息更好地開展工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。但是，可以獲得所需要的信息并不等于就能夠獲得所需要的信息，可以利用信息更好地開展工作并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)并不等于就能夠利用信息更好地開展工作并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，能否準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)地獲得需要的信息并加以利用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和競(jìng)爭(zhēng)力的提升，關(guān)鍵要看企業(yè)的員工是否具備良好的信息素質(zhì)。由于各種原因，我國(guó)企業(yè)員工的信息素質(zhì)普遍較低，對(duì)信息技術(shù)缺乏必要的了解，對(duì)信息的重要性認(rèn)識(shí)不足，造成了企業(yè)投入巨資建成了技術(shù)上先進(jìn)的信息系統(tǒng)，而員工采用的仍然是最原始的工作方式，信息技術(shù)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種用來(lái)延伸員工的五官、四肢和大腦功能的工具，如果員工不去使用或者不會(huì)使用，信息技術(shù)的作用就無(wú)法發(fā)揮。發(fā)揮企業(yè)信息化建設(shè)提高經(jīng)濟(jì)效益和提升競(jìng)爭(zhēng)能力的作用，企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地加強(qiáng)員工的信息素質(zhì)繼續(xù)教育與培訓(xùn)，營(yíng)造與信息化管理相適應(yīng)的文化氛圍，不斷提高員工的信息素質(zhì)。
經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)論文開題報(bào)告
畢 業(yè) 論 文 開 題 報(bào) 告
論文題目
論文方向
系 部 經(jīng)濟(jì)與管理工程系
學(xué)生姓名
專業(yè)名稱 市場(chǎng)營(yíng)銷
班級(jí)／學(xué)號(hào)
指導(dǎo)教師
開題日期
經(jīng)濟(jì)與管理工程系印制
2005年12月16日
開 題 報(bào) 告
一、 選題依據(jù)（包括選題經(jīng)過(guò)、理論意義或應(yīng)用前景、國(guó)內(nèi)外研究介紹、發(fā)展趨勢(shì)等）
開題報(bào)告有一定的書寫格式，
1、選題經(jīng)過(guò)
即什么樣的起因促使你選擇了這個(gè)選題，要說(shuō)明你是怎么想到要選這個(gè)題目，主要是什么問(wèn)題、現(xiàn)象、原因或者問(wèn)題引起你的關(guān)注，使得你產(chǎn)生了寫這方面文章的想法。
2、理論意義或應(yīng)用前景
然后要著重說(shuō)明你為什么要選這個(gè)題，寫它有沒(méi)有必要，你選這個(gè)題目有什么理論意義和實(shí)踐意義 (如對(duì)理論建立和發(fā)展有什么補(bǔ)充和推動(dòng)作用，如難以在理論上有突破，那么對(duì)實(shí)際有什么指導(dǎo)作用，可能在實(shí)際中派什么用場(chǎng)，有什么現(xiàn)實(shí)意義及應(yīng)用前景)。要簡(jiǎn)潔、直觀，很清楚地告訴人家你為什么要定這個(gè)，有什么意義!切記!!!
3、國(guó)內(nèi)外研究介紹：
國(guó)內(nèi)外研究介紹：這部分重點(diǎn)要把有關(guān)選題方面的已經(jīng)有的國(guó)內(nèi)外研究認(rèn)真介紹一下（有沒(méi)有，有到了什么程度，還有什么不足），并說(shuō)現(xiàn)在雖然有了這些研究，但還有很多問(wèn)題值得研究。其中要包括你選題將要探討的問(wèn)題。正是由于目前研究不足，所以你要研究。如果不做綜述，很可能你的選題早被別人做得很深了，你就沒(méi)有研究的必要了。(這樣會(huì)給人一個(gè)很清楚的概念，你寫它是非常必要的)
4、發(fā)展趨勢(shì)
(此處還要扣題，要說(shuō)明進(jìn)一步探討這個(gè)話題的好處，從自己的條件看可以從哪些方面獲得新的突破?有了這樣細(xì)致的分析與估價(jià),寫作者就能確定自己的定位,順利地進(jìn)入寫作階段。)
總之所寫的一定要圍繞告訴人家你怎么想到定這個(gè)題目，為什么寫，有什么意義，有沒(méi)有必要，有什么作用。這樣才能說(shuō)服人家接受你的想法。
二、 寫作方案（①問(wèn)題的提出、主要內(nèi)容提要和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題；②擬采用的研究方法、實(shí)驗(yàn)方案；③初步設(shè)想、預(yù)計(jì)進(jìn)程及可行性分析；④本文的立論依據(jù)、特色或創(chuàng)新之處及預(yù)期成果）
1． 問(wèn)題的提出、主要內(nèi)容提要和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：
這部分是把你選題時(shí)提出的存在的問(wèn)題、評(píng)述文獻(xiàn)研究成果時(shí)提出的不足進(jìn)行綜合陳述(前面已經(jīng)提出過(guò)，這里做一歸納)。
主要內(nèi)容提要是初步提出整個(gè)論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu)。就是有了問(wèn)題，你準(zhǔn)備怎么去找答案，如何去解決這個(gè)問(wèn)題。如何從不同的角度、不同的方面對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行論述。要說(shuō)一下你大致的思路，可以將論文大致思路、大致的框架寫出來(lái),但不需要太具體。前后要有一定的邏輯性。
要從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、問(wèn)題產(chǎn)生原因、危害、如何解決、方法策略、發(fā)展方向這個(gè)結(jié)構(gòu)去構(gòu)思。
再說(shuō)明和要擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題
2、擬采用的研究方法、實(shí)驗(yàn)方案；
重點(diǎn)闡述你要用什么方法去研究。如文獻(xiàn)分析法、訪談法、問(wèn)卷法、定量研究、實(shí)驗(yàn)研究、理論分析、模型檢驗(yàn)、案例分析的方法等等。你的觀點(diǎn)或方法正是需要通過(guò)論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容，提出和論證它是論文的目的和任務(wù)，因而并不是定論，研究中可能推翻，也可能得不出結(jié)果。開題報(bào)告的目的就是要請(qǐng)專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯?wèn)題是否值得研究，你準(zhǔn)備論證的觀點(diǎn)方法是否能夠研究出來(lái)。
3、初步設(shè)想、預(yù)計(jì)進(jìn)程及可行性分析
初步設(shè)想
會(huì)達(dá)到什么效果，
預(yù)計(jì)進(jìn)程
時(shí)間進(jìn)程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
可行性分析
做這個(gè)工作需要什么條件，需要的條件是否具備，自己能否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決這個(gè)問(wèn)題，必須給出一個(gè)明確的回答。
4、本文的立論依據(jù)、特色或創(chuàng)新之處及預(yù)期成果
提出解決該問(wèn)題的.必要性，擬實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新是論文的亮點(diǎn),要“具體”,“恰當(dāng)”地寫出創(chuàng)新的要點(diǎn),不要太抽象,要把自己的思路與現(xiàn)有的研究有什么不同的地方說(shuō)出來(lái),還要說(shuō)出自己的思路在什么地方比起現(xiàn)有的研究有進(jìn)步,否則就不能說(shuō)是“創(chuàng)新”。 #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
三、 參考文獻(xiàn)（論文：作者•題目•刊名•卷（期）•頁(yè)碼；著作：作者•書名•出版社•年份）
要有10篇以上的參考資料，要想寫好一稿文章至少要讀三十篇以上的相關(guān)文章。
參考文獻(xiàn)要注明作者、出處(什么雜志或什么網(wǎng)絡(luò))、年份(第幾期)，要多用雜志上的文章，而不是書，因?yàn)闀傆行�。另外�?qǐng)有機(jī)會(huì)到學(xué)校圖書館查閱清華同方期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、 萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)(最新期刊)等電子雜志，可能會(huì)有更新的資料
格式舉例
[1] 杜黎明，范哲鋒，張瑞鳳. 荷移反應(yīng)—熒光光譜法測(cè)定氟羅沙星. 光譜學(xué)與光譜分析. 2003，23（2）：328~330
四、開題報(bào)告考評(píng)記分
考 評(píng) 項(xiàng) 目 分 項(xiàng)
合計(jì)
滿 分 打 分
文字報(bào)告 1、選題依據(jù) 15分
2、創(chuàng)新性 15分
3、選題難度和可行性 10分
4、寫作方案的合理性 10分
5、寫作進(jìn)程安排的合理性 10分
6、預(yù)期成果 10分
7、參考文獻(xiàn)引用 10分
8、開題報(bào)告的文字表述 10分
口頭報(bào)告 8、條理清晰，層次分明 5分
9、基本概念清楚 3分
10、態(tài)度積極 2分
通過(guò)（ ）
簡(jiǎn)述指導(dǎo)小組意見(jiàn)：
不通過(guò)（ ）
簡(jiǎn)述指導(dǎo)小組意見(jiàn)：
經(jīng)濟(jì)管理碩士畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)
在一篇論文中，引用參考文獻(xiàn)論證自己的觀點(diǎn)或者理念是十分必要的，以下是小編搜集整理的經(jīng)濟(jì)管理碩士畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)，供大家閱讀參考。
參考文獻(xiàn)一：
[1]韓瑤.我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)融資模式創(chuàng)新研究[D].青島:中國(guó)海洋大學(xué),2008
[3]巴曙松.如何促進(jìn)多層次中小企業(yè)融資體系的發(fā)展[J].商業(yè)周刊,2003,(11):6-7
[4]鄒萍莉,王振宇.二板市場(chǎng)是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2004,(10):64-65
[5]袁樹民,劉文國(guó).多層次資本市場(chǎng)與中小企業(yè)融資[J].會(huì)計(jì)之友,2008,(2):83-85
[6]楊瓊.中小企業(yè)融資與區(qū)域化資本市場(chǎng)發(fā)展[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2009,(5):239-240
[7]李學(xué)鋒,徐佳.場(chǎng)外交易市場(chǎng)與中小企業(yè)互動(dòng)效應(yīng)的實(shí)證研究——以美國(guó)OTCBB市場(chǎng)為例[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2009,(9):105-111
[8]左越.資本市場(chǎng)發(fā)展下的中小企業(yè)融資問(wèn)題[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2010,(10):64-65
[9]陸泱.中小企業(yè)在新三板市場(chǎng)的融資效果分析[D].上海:上海交通大學(xué).2013
[10]林安霽,林洲鈺.新三板市場(chǎng)的發(fā)展模式與對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)體制改革,2012,(5):111-114
[11]SusanTeo,SereneCheong.EconomicsFinanceandManagement[J].JournalofEnterprisingCulture[J].200l,(6):28-3l
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文指導(dǎo)老師談寫畢業(yè)論文
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文指導(dǎo)老師談寫畢業(yè)論文
撰寫畢業(yè)論文是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的重要環(huán)節(jié)，也是最后的一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是對(duì)其所學(xué)知識(shí)、社會(huì)調(diào)查研究的能力、寫作能力和表達(dá)能力的綜合考察。論文合格與否，水平高低表明一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際水平，同時(shí)也是對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的綜合考查。因此這個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)生和指導(dǎo)教師都是至關(guān)重要的。根據(jù)本人的切身體會(huì)，我認(rèn)為指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題:
1 經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文選題
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目的選擇是否恰當(dāng)，既關(guān)系到畢業(yè)論文寫作能否成功，又關(guān)系到畢業(yè)論文的質(zhì)量高低。論文題目選得恰當(dāng)不僅有利于集中精力于經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中自己感興趣的問(wèn)題，以收到事半功倍的效果；而且也有利于提高研究能力，對(duì)所研究的問(wèn)題加深認(rèn)識(shí)，揭示其規(guī)律和實(shí)質(zhì)。如何讓學(xué)生選擇恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目?指導(dǎo)教師應(yīng)抓住兩個(gè)環(huán)節(jié):
1.1 要選擇有較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目
指導(dǎo)教師要引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，了解國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀形勢(shì)和微觀問(wèn)題，進(jìn)行觀察，思考，從中找出經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中確實(shí)存在的問(wèn)題，選取那些對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有指導(dǎo)作用，真正為社會(huì)所需要的論文題目進(jìn)行研究。比如目前我國(guó)正在深化國(guó)企改革，出現(xiàn)了一些引起社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題，如下崗工人再就業(yè)問(wèn)題，職工社會(huì)保障問(wèn)題，企業(yè)人力資源管理問(wèn)題等等，若能使學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論在這些方面提出自己獨(dú)到的見(jiàn)解，寫出的經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文就會(huì)有很強(qiáng)的實(shí)用性。經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文的寫作目的也正在于研究探討我國(guó)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題并且服務(wù)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。因此我們要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)需要。以此作為選定經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目的方向。
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文格式要求
畢業(yè)論文是學(xué)生畢業(yè)前最后一個(gè)重要學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，是學(xué)習(xí)深化與升華的重要過(guò)程。它既是學(xué)生學(xué)習(xí)、研究與實(shí)踐成果的全面總結(jié)，又是對(duì)學(xué)生素質(zhì)與能力的一次全面檢驗(yàn)，而且還是學(xué)生畢業(yè)資格的重要依據(jù)。為了保證畢業(yè)論文質(zhì)量，特制定本寫作標(biāo)準(zhǔn)。
一、畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)及裝訂順序
畢業(yè)論文由以下部分組成：
A.封面 B.封首 C.目錄 D.正文 E.致謝 F.參考文獻(xiàn) G.附錄 H.封底
封面按附件1用A4紙打印，按要求填寫;封首包括論文題目、專業(yè)名稱、班號(hào)、學(xué)號(hào)、導(dǎo)師簽名、學(xué)生本人簽名;論文題目不得超過(guò)20個(gè)字，要簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，可分為兩行書寫，封首式樣參見(jiàn)附件2;封底為空白紙。
論文按上面的順序裝訂，裝訂方式統(tǒng)一規(guī)定為左裝訂。
二、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
(一)題目
題目應(yīng)恰當(dāng)、準(zhǔn)確地反映課題的研究?jī)?nèi)容。論文的中文題目應(yīng)不超過(guò)20字。題目要簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，可分為兩行。
(二)論文正文
論文正文包括緒論、論文主體及結(jié)論等部分。
1、緒論
緒論一般作為第一部分，緒論應(yīng)包括：本研究課題的學(xué)術(shù)背景及其理論與實(shí)際意義;國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述;相關(guān)領(lǐng)域的'研究進(jìn)展及成果、存在的不足或有待深入研究的問(wèn)題;本研究課題的來(lái)源及主要研究?jī)?nèi)容。
2、論文主體
論文主體是畢業(yè)論文的主要部分，應(yīng)該結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，重點(diǎn)突出，文字簡(jiǎn)練、通順。正文的內(nèi)容就是深入分析文章引言提出的問(wèn)題，運(yùn)用理論研究和實(shí)踐操作相結(jié)合進(jìn)行分析論證。正文撰寫的內(nèi)容反映出文章的邏輯思維性和語(yǔ)言表達(dá)能力，決定了論文的可理解性和論證的說(shuō)服力。