簡歷封面制作秘籍：

　　網(wǎng)上下載后根據(jù)自身情況修改

　　一份好的個人簡歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過了。所以要根據(jù)自身的特點情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。而且這樣的.簡歷封面還不如多附加幾份你的個人作品來的有用。

　　整體搭配要招眼

　　為什么說“好的簡歷封面圖”能給簡歷加分?其主要原因在于，個人簡歷封面設(shè)計能夠在第一角度受到別人的重視跟發(fā)掘，而且在上百份的個人簡歷中，能夠讓別人一眼就看到你的。因此，想要讓自己的簡歷更吸引人閱讀，有一個“招眼”的簡歷封面圖非常有必要。在簡歷背景、圖案、文字整體搭配的時候，一定一定要突出一個重點，要不是用亮色(紅色、黃色、綠色、紫色)當簡歷封面圖背景;要不就突出封面圖上文字(一句話);要不就突出一個有個性的圖案�？傊�，要讓你的簡歷封面圖看起來與眾不同。

教師應(yīng)聘簡歷封面：

　　很多人在求職的時候，會把簡歷復(fù)印很多份，然后發(fā)放給不同的公司，其實每一個公司的要求都是不一樣的，下面的方法非常的適合那些在網(wǎng)絡(luò)上進行投送簡歷的求職者。

　　在投簡歷的時候，如果你非常的中意這家公司的時候，一定要在投簡歷之前去了解這是一個什么樣的公司，基本的了解這樣的公司需要什么樣的.工作人員。這時候你就可以在寫簡歷的時候，進行分析，突出自己和目標崗位職責以及能力非常的匹配，同時在把自己專業(yè)的能力簡要的表達出來。

　　在現(xiàn)場面試的時候一般面試人員會要求你再次的給一份紙張簡歷，這時候你就需要把在網(wǎng)上投的那份簡歷重新的打印一份，而不是拿著統(tǒng)一發(fā)放的求職簡歷，增加自己的競爭力。

　　當然如果經(jīng)驗豐富的求職者，要避免時間順序上的單純堆積，要對于目標崗位的要求，寫出自己的相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，如果能夠用數(shù)字區(qū)說明業(yè)績這是最好的。這樣能夠在應(yīng)聘公司中留下一個好的印象。

　　個人簡歷在給面試官的印象上，首先就是其整體效果，而個人簡歷的整體效果也是體現(xiàn)在個方面的細節(jié)之處，也就是說編寫個人簡歷需要重視其細節(jié)部分。例如個人簡歷模板的排版、字體的'使用，以及字號的運用，還有就是個人簡歷在編寫成功之后的打印效果，個人簡歷的打印在紙張上也很有講究，墨跡要清晰、排版要得當。

　　編寫個人簡歷在最后的投遞上，要保證的簡歷是零錯誤。要知道個人簡歷的是非常簡潔的履歷，即便說起中所包含的內(nèi)容有很多，整體的字數(shù)也不會太多，一旦其中出現(xiàn)差錯就可能直接被淘汰。如此一來，你簡歷寫的再好也沒用，杜絕差錯要注意認真排查，也可找他人排查。

　　雖然說現(xiàn)在已經(jīng)很少有人使用純手寫的個人簡歷，不過很多人還是會使用手寫與電子打印混合使用的個人簡歷，將個人簡歷制作成表格打印出來之后，手寫填好，這樣的效率也很高。而如果是手寫的個人簡歷，將字跡的寫的清晰、整潔，如果字體在漂亮一些就更能加分了。

　　個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達內(nèi)容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。

　　在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經(jīng)驗做了過分的`潤色。

　　其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會，也就失去了個人簡歷的意義。

　　過分潤色的簡歷回個HR一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。