教師結(jié)構(gòu)化面試試題
所謂結(jié)構(gòu)化,是指將逐漸積累起來的知識(shí)加以歸納和整理,使之條理化、綱領(lǐng)化,做到綱舉目張。知識(shí)是逐漸積累的,但在頭腦中不應(yīng)該是堆積的。心理學(xué)研究已發(fā)現(xiàn),優(yōu)生和差生的知識(shí)組織存在明顯差異。優(yōu)生頭腦中的知識(shí)是有組織、有系統(tǒng)的,知識(shí)點(diǎn)按層次排列,而且知識(shí)點(diǎn)之間有內(nèi)在聯(lián)系,具有結(jié)構(gòu)層次性。而差生頭腦中的知識(shí)則水平排列,是零散和孤立的。結(jié)構(gòu)化對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)具有重要作用,因?yàn)楫?dāng)知識(shí)以一種層次網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的方式進(jìn)行儲(chǔ)存時(shí),可以大大提高知識(shí)應(yīng)用時(shí)的檢索效率。
新常態(tài),意味著中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)與過去30多年高速增長期不同的新階段。新常態(tài)主要特點(diǎn)在于:1、速度——從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長;2、結(jié)構(gòu)——經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí);3、動(dòng)力——從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。然而,要真正實(shí)現(xiàn)這三個(gè)轉(zhuǎn)變,使企業(yè)的業(yè)務(wù)增長方式脫胎換骨,還面臨著許多重大的挑戰(zhàn),而人力資源管理的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型是其中最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。
人力資源管理的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型,從根本上對(duì)應(yīng)并決定著企業(yè)增長的速度、結(jié)構(gòu)調(diào)整背后的能力結(jié)構(gòu)、以及創(chuàng)新的源動(dòng)力。當(dāng)所有的行業(yè)及企業(yè)都開始追逐新常態(tài)下的企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)時(shí),我們不得不面對(duì)一個(gè)新的事實(shí):企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的高度同質(zhì)化。在這種情境下,區(qū)分企業(yè)優(yōu)劣的不再是戰(zhàn)略上的出其不意,而是誰能率先將新的商業(yè)模式或戰(zhàn)略思路實(shí)實(shí)在在地做出來。
從外部獲取到內(nèi)部培養(yǎng)。越來越多的企業(yè)放棄了過往的跟隨戰(zhàn)略,走上了調(diào)整商業(yè)模式、打造新型組織的創(chuàng)新發(fā)展階段。它們中有相當(dāng)一部分制定了內(nèi)部人才的長效發(fā)展或提升計(jì)劃。這些計(jì)劃最大的特點(diǎn)是:企業(yè)從一開始就明確了未來組織能力的突破點(diǎn),并以此為抓手精心構(gòu)思與推進(jìn)人才內(nèi)部計(jì)劃的內(nèi)容與實(shí)施過程,避免形成人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展之間“兩張皮”或“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。如萬科明確其從住宅開發(fā)商向城市配套服務(wù)提供商的轉(zhuǎn)型過程中,推出了“珠峰計(jì)劃”以及“馬拉松計(jì)劃”,希望用一年半左右的時(shí)間分批次地將其最重要的一批核心人員“脫胎換骨”。
從追求組織規(guī)模到擁抱創(chuàng)意小微。新常態(tài)前的工業(yè)化時(shí)代的特征在于組織對(duì)市場的控制力。為此,人力資源的管理往往發(fā)力于如何提升組織的運(yùn)營效率。這也是為什么大部分企業(yè)在管理上越來越集中、越來越集權(quán)的原因。然而,即使在以放權(quán)為標(biāo)志的企業(yè)中,也會(huì)逐漸出現(xiàn)事業(yè)部、分子公司這樣的二、三級(jí)單位走向資源投入不斷膨脹的局面。兩者帶來的結(jié)果是相似的:組織的活力與創(chuàng)新能力變得越來越弱。因此,一些極具魄力的企業(yè)率先對(duì)自己做起了“大手術(shù)”,采取了一些看起來反主流的“激進(jìn)做法”,而這些做法正贏得越來越多的效仿者。
從死守內(nèi)部資源到活用外部資源。一方面,企業(yè)的成長對(duì)能力需求總是層出不窮;另一方面,企業(yè)中的人力資源作為內(nèi)部人往往會(huì)陷入思維定勢,對(duì)市場及客戶需求的理解總是存在把握不到位的時(shí)候。
過去,客戶、合作方作為外部的資源通常是被拒于企業(yè)大門之外的,他們幾乎沒有機(jī)會(huì)參與到企業(yè)價(jià)值鏈的其它環(huán)節(jié)。但處在新常態(tài)下的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,客戶及第三方正越來越擁有更多的話語權(quán)。如果能重新定位與他們的關(guān)系,把他們作為企業(yè)的“外部資源”來看待,積極發(fā)揮出他們的作用,可能帶來意想不到的巨大作用。
小米手機(jī)的成功,正是基于這樣的思路,將眾多“米粉”納入到手機(jī)硬件與軟件開放的全過程來,通過不間斷的互動(dòng),充分吸取了“米粉”的設(shè)計(jì)需求與思路,保持每周的快速迭代,短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。即使在金融領(lǐng)域,銀行、基金等不少機(jī)構(gòu)也逐步吸取了這樣的模式,邀請(qǐng)客戶參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì),定制化產(chǎn)品組合,從而升華了與客戶的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。
教師結(jié)構(gòu)化面試試題及答案
1.你最尊敬的教育教事誰?為什么?
我崇拜的教育家很多,在這里我想想說說陶行知先生。
我之所以崇拜陶行知,就在于他擔(dān)任校長期間與教師通勞動(dòng)、同生活、共同探索中國教育的心新路。他曾經(jīng)倡導(dǎo)“六大解放”這一民主的教學(xué)方法。即“解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時(shí)間、解放空間”。我們?cè)趯?shí)踐素質(zhì)教育的過程中,就是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)民主、平等、開放的教育氛圍,為孩子的健康、快樂成長營造良好的教學(xué)環(huán)境。
2.如何適應(yīng)教師這個(gè)行業(yè)?
第一:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身師德修養(yǎng)。一名好的教師首先要有高尚的師德修養(yǎng),我要以優(yōu)秀的教師為楷模,以身邊的師德標(biāo)兵為榜樣,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升自己的師德水平。
第二:努力過好教學(xué)關(guān)。進(jìn)入高校工作對(duì)一個(gè)青年教師而言意味著你的一個(gè)非常重要的任務(wù)是參與教學(xué)。為過好教學(xué)關(guān),青年教師可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。1)虛心向老教師、有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。2)教師要認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)課,要精心備課,上好每一節(jié)課,還要寫好教學(xué)反思。3)提高駕馭課堂的能力。
第三:處理好人際關(guān)系。擁有良好、和諧的人際關(guān)系,會(huì)給自己的精神帶來愉悅,生活帶來便利和工作獲得成功奠定良好的基礎(chǔ)。所以,作為青年教師,要從以下三個(gè)方面著手建立起自己良好的人際關(guān)系。(一)學(xué)會(huì)處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。青年教師剛踏入工作崗位,首先最重要的是做好本職工作,給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)良好的印象;要尊重領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信;服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),并盡心完成;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見,要找合適的時(shí)機(jī)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的觀點(diǎn)、看法,千萬不能在領(lǐng)導(dǎo)背后亂發(fā)牢騷,隨便議論。(二)學(xué)會(huì)處理好同事之間的關(guān)系。要做到:謙虛謹(jǐn)慎,為人厚道;尊重同事,相互信任;以誠待人,公平競爭;要寬容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下議論同事;榮譽(yù)面前要多謙讓,物質(zhì)利益不計(jì)較。(三)處理好與學(xué)生之間的關(guān)系。要熱愛、關(guān)心和幫助學(xué)生;對(duì)學(xué)生要做到一視同仁,絕不偏優(yōu)等生,而歧視或排斥后進(jìn)生;全面深入了解學(xué)生,深化與學(xué)生的情感溝通交流;對(duì)學(xué)生多一些寬容和理解,多表揚(yáng)、鼓勵(lì)學(xué)生。
教師結(jié)構(gòu)化面試試題
1. 學(xué)生打瞌睡,“呼嚕聲”一下子把全班同學(xué)的目光吸引了過去,教師如何處理?
教師首先要穩(wěn)定自己的情緒,千萬不能在學(xué)生面前發(fā)脾氣,否則會(huì)失去教師的威信,也會(huì)影響全班同學(xué)的情緒和課程進(jìn)度。教師可以讓他的同桌把他叫醒,用平和的語氣對(duì)說:“現(xiàn)在這個(gè)天氣比較容易使人想睡覺,但睡著的話容易著涼,著涼可能就會(huì)生病,生病就不好了。同學(xué),你覺得想睡覺得話,可以站起來,等到不困了在坐下來。”
2. 對(duì)于性格孤僻、膽小、不愛說話的孩子,教師如何處理?
對(duì)這類學(xué)生,教師首先,應(yīng)該在感情上關(guān)心和信任他們,多接近他們,善于走進(jìn)他們的心靈,是他們?cè)敢庹f出心理話。其次,教師要給他們創(chuàng)造與別人交往,在集體說話的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)他們樂群,是他們體會(huì)到人間和集體的溫暖,從而克服憂郁、多疑、多愁善感的消極心理。最后一點(diǎn),教師批評(píng)這些學(xué)生時(shí),不要再公共場合批評(píng)他們,避免傷了他們的自尊心,出現(xiàn)意外后果。
3.對(duì)于開朗、活潑、愛說話的孩子,教師如何處理?
這樣的學(xué)生活潑好動(dòng)、精力充沛、興趣、注意力易轉(zhuǎn)移。對(duì)這類學(xué)生,采用和風(fēng)細(xì)雨、輕描淡寫式的批評(píng)已經(jīng)不能讓其警惕,對(duì)其嚴(yán)重的錯(cuò)誤必須要嚴(yán)厲指出。這類措詞要尖銳,語調(diào)要激烈一些,但絕不能諷刺和挖苦。同時(shí),對(duì)這類學(xué)生應(yīng)該采取高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的方法,教他們認(rèn)真地做每一件事,并善始善終,培養(yǎng)他們堅(jiān)韌、耐力等個(gè)性品質(zhì)。
4. 對(duì)于性格調(diào)皮、專橫、大大咧咧的孩子,教師如何處理?
2016教師資格證結(jié)構(gòu)化面試題庫
教師資格面試馬上就要拉開序幕了,好多教育類專業(yè)的學(xué)生、或者是有教師夢的你們都開始摩拳擦掌躍躍欲試了。對(duì)于很多人來說這是一個(gè)機(jī)遇也是一次挑戰(zhàn),但是如何把握好機(jī)會(huì)在教師資格面試中脫穎而出,順利得取通往教師大門的第一把金鑰匙呢?做到三點(diǎn)你就夠了:多做題,多演練,多看視頻。
結(jié)構(gòu)化面試試題
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三好學(xué)生名額有限,作為班主任你如何挑選?
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作為教師而言,哪些事情是一定要做好的?
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學(xué)生迷戀象棋,上課分散注意力,你怎樣做?
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有學(xué)生影響他人學(xué)習(xí),作為班主任你怎么辦?
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如何理解“沒有教不好的學(xué)生,只有不會(huì)教的老師”?
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優(yōu)等生可享受和校長吃飯的`殊榮,你怎么看?
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教室黑板上有幅惡搞你的漫畫,你怎么辦?
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如何看待“教師要衣著得體,不穿奇裝異服進(jìn)課堂”?教師應(yīng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范?
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借鑒前輩的方式組織班會(huì),但效果不好,你怎么辦?學(xué)生分?jǐn)?shù)低,老師建議家長帶其看醫(yī)生,你怎么看?
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如何理解“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”?
該匯總不斷更新中,敬請(qǐng)關(guān)注!!!
2014教師結(jié)構(gòu)化面試試題及答案
教師結(jié)構(gòu)化面試題目及答案2014
1.你最尊敬的教育教事誰?為什么?
我崇拜的教育家很多,在這里我想想說說陶行知先生。
我之所以崇拜陶行知,就在于他擔(dān)任校長期間與教師通勞動(dòng)、同生活、共同探索中國教育的心新路。他曾經(jīng)倡導(dǎo)“六大解放”這一民主的教學(xué)方法。即“解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時(shí)間、解放空間”。我們?cè)趯?shí)踐素質(zhì)教育的過程中,就是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)民主、平等、開放的教育氛圍,為孩子的健康、快樂成長營造良好的教學(xué)環(huán)境。
2.如何適應(yīng)教師這個(gè)行業(yè)?
第一:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身師德修養(yǎng)。一名好的教師首先要有高尚的師德修養(yǎng),我要以優(yōu)秀的教師為楷模,以身邊的師德標(biāo)兵為榜樣,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升自己的師德水平。
第二:努力過好教學(xué)關(guān)。進(jìn)入高校工作對(duì)一個(gè)青年教師而言意味著你的一個(gè)非常重要的任務(wù)是參與教學(xué)。為過好教學(xué)關(guān),青年教師可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。1)虛心向老教師、有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。2)教師要認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)課,要精心備課,上好每一節(jié)課,還要寫好教學(xué)反思。3)提高駕馭課堂的能力。
第三:處理好人際關(guān)系。擁有良好、和諧的人際關(guān)系,會(huì)給自己的精神帶來愉悅,生活帶來便利和工作獲得成功奠定良好的基礎(chǔ)。所以,作為青年教師,要從以下三個(gè)方面著手建立起自己良好的人際關(guān)系。(一)學(xué)會(huì)處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。青年教師剛踏入工作崗位,首先最重要的是做好本職工作,給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)良好的印象;要尊重領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信;服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),并盡心完成;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見,要找合適的時(shí)機(jī)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的觀點(diǎn)、看法,千萬不能在領(lǐng)導(dǎo)背后亂發(fā)牢騷,隨便議論。(二)學(xué)會(huì)處理好同事之間的關(guān)系。要做到:謙虛謹(jǐn)慎,為人厚道;尊重同事,相互信任;以誠待人,公平競爭;要寬容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下議論同事;榮譽(yù)面前要多謙讓,物質(zhì)利益不計(jì)較。(三)處理好與學(xué)生之間的關(guān)系。要熱愛、關(guān)心和幫助學(xué)生;對(duì)學(xué)生要做到一視同仁,絕不偏優(yōu)等生,而歧視或排斥后進(jìn)生;全面深入了解學(xué)生,深化與學(xué)生的情感溝通交流;對(duì)學(xué)生多一些寬容和理解,多表揚(yáng)、鼓勵(lì)學(xué)生。
高校教師結(jié)構(gòu)化面試試題2016
教師結(jié)構(gòu)化面試主要有什么樣的題型?以下是yjbys小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容,快來看看吧。
面試常見四類題型解析
一、綜合分析題
所謂綜合分析題就是以考察考生的綜合分析能力為主要目的的題目。在教師資格考試中涉及的綜合分析題,其內(nèi)容自然是與教師的行業(yè)熱點(diǎn)、教師的日常工作密切相關(guān)的,比如:近年來中小學(xué)生課業(yè)壓力日益繁重,請(qǐng)問對(duì)此你怎么看?再比如:作為老師,你對(duì)“為人師表”這個(gè)成語有什么看法?這兩道題目是非常典型的與教師崗位相關(guān)的綜合分析題,不僅考察了考生對(duì)于熱點(diǎn)、現(xiàn)象的看法,更能同時(shí)考察到考生對(duì)于教師行業(yè)的職業(yè)認(rèn)知。
從上面的兩個(gè)例子我們能夠看出,綜合分析題的一般出題形式是:給出一種現(xiàn)象,一個(gè)政策,或是哲理故事、民諺俗語等等,問“你怎么看”,也就是說要讓你對(duì)題目給出信息發(fā)表看法。那么綜合分析題怎么作答呢?一般來說我們有一個(gè)基本思路:提出觀點(diǎn)-論證觀點(diǎn)-落實(shí)觀點(diǎn)。一般綜合分析題的作答都是可以按照這個(gè)思路來的,但是對(duì)于綜合分析題中不同的小類別來說,這個(gè)作答思路又有一些細(xì)小的變形。上海師范大學(xué)提醒考生,這里我們就要先了解到綜合分析題的題型分類,總的來說分為時(shí)政類和哲理類兩大類型。時(shí)政類主要包括公共政策類和社會(huì)現(xiàn)象類這兩小類。前面舉的例子中第一個(gè)例子就是社會(huì)現(xiàn)象類的題目。作答時(shí)政類題目我們就可以嚴(yán)格按照作答思路來,先提出觀點(diǎn),表明你的立場態(tài)度,接著要對(duì)自身觀點(diǎn)進(jìn)行分析論證,最后再根據(jù)題目內(nèi)容,提出解決對(duì)策或是意見建議。哲理類題目主要包括哲理故事,民諺俗語等,前面提到的第二個(gè)例子就是哲理類題目。作答哲理類題目就要對(duì)答題思路做一變通了,可以首先闡述一下你對(duì)題目所給出的故事、俗語的理解,點(diǎn)出題目所給信息想要告訴我們什么要的道理。接著再結(jié)合題目要求進(jìn)行論證,最后再結(jié)合自身實(shí)際工作,談?wù)劷o你的啟示。
2016教師資格證結(jié)構(gòu)化面試試題及解析
考取教師資格證面試這一關(guān)很重要,以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理相關(guān)的面試模擬題,快來看看吧。
教師資格證結(jié)構(gòu)化面試一
【教師資格證結(jié)構(gòu)化面試試題】
“學(xué)高為師,身正為范”,對(duì)此你是怎樣理解的?
【解析】
“學(xué)高為師,身正為范”是一句古話,它折射出的是一種教育的哲理,樸素地揭示了教師應(yīng)當(dāng)具備兩方面的素養(yǎng):一是知識(shí)素養(yǎng),二是道德素養(yǎng)!皩W(xué)高為師”說的是教師必須業(yè)務(wù)精,知識(shí)面廣,有高超的教育教學(xué)能力。“身正為范”指的是教師擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)祖國未來接班人的特殊的歷史使命,在學(xué)生的心目中,教師是智慧的代表,是高尚人格的化身,教師的言行就是道德標(biāo)準(zhǔn)。
因此,教育工作者要做到“學(xué)高”“身正”,必須不斷勤奮鉆研,刻苦學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身修養(yǎng)。如果我能成為一名光榮的人民教師,成為一名傳播人類文明的使者,在今后的`工作中一定不斷地學(xué)習(xí)知識(shí),為人師表,嚴(yán)格要求自己,從思想作風(fēng)到生活作風(fēng),從言行到舉止,從心靈到外表,都體現(xiàn)教師應(yīng)有的文明風(fēng)度和良好的精神面貌,做一個(gè)“學(xué)高”“身正”的人民教師。
教師資格證結(jié)構(gòu)化面試二
【教師資格證結(jié)構(gòu)化面試試題】
你為學(xué)生組織的一次戶外活動(dòng)中,有個(gè)同學(xué)突然中暑,你怎么處理?
【解析】
遇到這種突發(fā)事件,我會(huì)保持清醒的頭腦,學(xué)生的安全是第一位的。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來著手處理:
首先,我會(huì)讓班干部暫時(shí)代替我來負(fù)責(zé)組織大家的活動(dòng),避免因?yàn)閷W(xué)生的圍觀造成秩序混亂,影響對(duì)中暑同學(xué)的治療,也避免混亂中導(dǎo)致其他惡性事件的發(fā)生。
教師結(jié)構(gòu)化面試試題2016
下面是yjbys小編給大家整理關(guān)于教師結(jié)構(gòu)化的面試試題及解析內(nèi)容,快來閱讀看看吧。
教師結(jié)構(gòu)化面試試題一
【教師資格證結(jié)構(gòu)化面試試題】
有家長到學(xué)校找到了校長投訴你,認(rèn)為你教得不好,你怎么辦?
【解析】
首先,發(fā)生這樣的事情,我要保持冷靜,不能因此影響了教學(xué)工作的正常開展。
其次,既然有家長投訴,一定是我的工作出現(xiàn)了問題,我會(huì)分析原因,可能是教學(xué)上的問題、管理工作上的問題或者溝通上不夠及時(shí)。
再次,我會(huì)主動(dòng)去和家長進(jìn)行溝通,承認(rèn)自己工作上的失誤,并向家長詢問是哪里出現(xiàn)了失誤,如果確實(shí)是我的原因,我會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤并致歉。如果不是我的原因,我也會(huì)耐心地解釋說明情況,請(qǐng)求理解。另外我也會(huì)主動(dòng)找校長道歉,并說明真實(shí)情況,保證不再發(fā)生類似的事情。事后,我會(huì)深刻地反省自己,一方面踏踏實(shí)實(shí)做好專業(yè)教學(xué)和班級(jí)管理工作,另一方面及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長進(jìn)行溝通,保持信息的及時(shí)更新。
教師結(jié)構(gòu)化面試試題二
題目:關(guān)于“教師是燃燒的紅燭”這句話你是怎樣理解的?
答:有人把教師比作紅燭,燃燒自己照亮別人。教師的神圣職責(zé)是培養(yǎng)人、教育人。不但要對(duì)學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”,而且要教他們?cè)鯓幼鋈恕?p> 首先,教師應(yīng)做到熱愛學(xué)生。不論學(xué)生的表現(xiàn)是好是差,教師都應(yīng)該愛護(hù)學(xué)生。有了師愛的情感體驗(yàn),學(xué)生就愿意接受老師的批評(píng)、教育和幫助。就像《學(xué)記》中所說的“親其師,信其道”。因此,教師對(duì)待每一名學(xué)生要力爭做到排憂解難如莫逆摯友,指點(diǎn)迷津如黑夜明燈,傳授知識(shí)如久旱甘霖。我們應(yīng)該多與他們交談,走進(jìn)他們的心靈,做到心貼心。
教師招聘結(jié)構(gòu)化面試題目及答案!
教師招聘結(jié)構(gòu)化面試題目及答案
1、有一個(gè)住讀生下晚自習(xí)后乘門衛(wèi)不注意,溜出校門上網(wǎng)吧。你得知這一情況后,準(zhǔn)備采取什么措施來處理? (1)作為教師,采取適當(dāng)方式(不漏身份)找到他,給他說:“晚了不安全我來陪你上好不好?”
(2)我認(rèn)為幫助教師的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)以教育和幫助學(xué)生為主。現(xiàn)在的學(xué)生都很有叛逆感,如果教訓(xùn)的話很可能帶來反的效果,可以和他談?wù)勑,使他從心里感到愧疚?p> (3)打電話給家長,明天請(qǐng)家長來談?wù)?
(4)現(xiàn)在網(wǎng)吧老板大多受利益驅(qū)使,教師如直接去找,可能受到侵害?梢宰尲议L來找孩子,再進(jìn)行教育。
2、初一學(xué)生張強(qiáng)父母離異,遠(yuǎn)離同學(xué)的交往圈子,喜歡獨(dú)來獨(dú)往,不愿參加集體活動(dòng),他的性格有什么缺陷?你將怎樣幫助他糾正?
A:性格生缺陷:自卑、孤獨(dú)、封閉,不合群。
B:我會(huì)采取以下措施幫助他糾正:
(1)、個(gè)別會(huì)談:教師常與張強(qiáng)個(gè)別面談,以全面了解其心理狀況、問題行為產(chǎn)生的心理原因,并與張強(qiáng)共同制定計(jì)劃以改善目前的情況。鼓勵(lì)多與人交談:做到有話就說,有事就談。做自己感興趣的事,多與老師交談,說出自己的心理話,教師并與他制定出改變膽怯的心理計(jì)劃。
(2)、與家長聯(lián)系:通過家訪、電話聯(lián)系、家長到校面談等多種方式,以了解張強(qiáng)家庭情況及表現(xiàn),并與家長溝通思想,共同商討解決辦法。
(3)、寫觀察日記:鼓勵(lì)張強(qiáng)養(yǎng)成經(jīng)常寫日記的習(xí)慣,把每日所想所見記下,除了作為了解張某強(qiáng)行蹤、想法以作為輔導(dǎo)參考之外,并鼓勵(lì)張強(qiáng)經(jīng)常審視自己的日記,以增進(jìn)自我認(rèn)識(shí)。
廣西教師結(jié)構(gòu)化面試題計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類!
廣西教師結(jié)構(gòu)化面試題計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類
1、校長委托組織一次夏令營活動(dòng),你怎么開展工作?
首先做好活動(dòng)前工作:確定活動(dòng)主題,就此主題寫一篇宣傳稿,說明活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、注意事項(xiàng)等問題。組織報(bào)名,記錄報(bào)名情況。在活動(dòng)人員中選取能力較高的作為小組長,負(fù)責(zé)協(xié)助組織活動(dòng)。
活動(dòng)中:在小組長的幫助下,按照行程安排有序進(jìn)行,保證學(xué)生安全。
活動(dòng)后:對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
2、新學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)調(diào)你到一個(gè)雙差班去當(dāng)班主任,你怎么辦?
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我到雙差班當(dāng)班主任,是對(duì)我能力的信任,我一定會(huì)盡最大努力扭轉(zhuǎn)班級(jí)情況。
所謂雙差班,就是學(xué)習(xí)成績和班風(fēng)都較差的班級(jí)。我認(rèn)為,學(xué)生可塑性強(qiáng),任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的,雙差班的智力同樣如此,我相信通過努力雙差班是完全可以轉(zhuǎn)變的。
首先,了解班級(jí)的基本情況,包括班級(jí)人數(shù),學(xué)生性格特征,學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭情況等等。
其次,診斷找出差的原因。可能是原來的老師面臨退休,放松了對(duì)學(xué)生的要求,也可能是班級(jí)中獨(dú)生子女多,在家養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習(xí)慣,不愛學(xué)習(xí),不遵守紀(jì)律等等原因。通過診斷為如何開展工作指明的方向。
第三,在心理上定好位。把情況想的壞點(diǎn),把準(zhǔn)備作地充分點(diǎn);多改變自己,少埋怨環(huán)境,以積極地心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。欣賞每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn),發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),取得學(xué)生的信任和配合。
第四,建立和諧友好的師生關(guān)系。做學(xué)生的教練、向?qū)、朋友,消除學(xué)生的戒心,讓學(xué)生充滿信心,讓學(xué)生盡快的在心里接納自己,拉近師生關(guān)系,傾聽到學(xué)生的真心話。
廣西教師結(jié)構(gòu)化面試題,自我認(rèn)知類
廣西教師結(jié)構(gòu)化面試題自我認(rèn)知類
教師資格面試指導(dǎo)|教師結(jié)構(gòu)化面試題自我認(rèn)知類
1、教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個(gè)行業(yè)?參加教師招考進(jìn)行教師隊(duì)伍你的動(dòng)機(jī)是什么?你覺得做教師的偉大之處在哪里?
【參考答案】:首先,我十分熱愛教師這個(gè)寫滿奉獻(xiàn)、充滿挑戰(zhàn)的行業(yè),這里有可愛的孩子,令人敬佩的同事,他們是人生路上不可磨滅的一筆。教師是太陽底下最光輝的職業(yè),是人類靈魂的工程師。盡管在物質(zhì)上是貧乏的,但是在精神上卻是富裕的。
其次,我在大學(xué)期間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了教育理論知識(shí)和所報(bào)考職業(yè)的專業(yè)知識(shí),具有一定的教育教學(xué)基礎(chǔ)。
第三,我在大學(xué)期間做過家教,暑假做過教師兼職,因此具有一定的教學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ)。 第四,如果我有幸能通過面試,那么我會(huì)盡自己最大的能力做到熱愛學(xué)生、愛崗敬業(yè),在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,為國家教育事業(yè)增添一片瓦。
2、你最尊敬的教育家是誰,為什么?
【參考答案】:我崇拜的教育家很多,在這里我想想說說陶行知先生。
我之所以崇拜陶行知,就在于他擔(dān)任校長期間與教師同勞動(dòng)、同生活、共同探索中國教育的新道路。他曾經(jīng)倡導(dǎo)“六大解放”這一民主的教學(xué)方法。即“解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時(shí)間、解放空間”。
我們?cè)趯?shí)踐素質(zhì)教育的過程中,就是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)民主、平等、開放的教育氛圍,為孩子的健康、快樂成長營造良好的教學(xué)環(huán)境。
3、你平?吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有哪些?