教師結(jié)構(gòu)化面試技巧
面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問(wèn)題,以及如何在面試中推銷(xiāo)自己,面試是一個(gè)短時(shí)交流的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程中包涵首因效應(yīng)的管理,暈輪效應(yīng)的管理,如何做好面試管理對(duì)求職者至關(guān)重要。
2018關(guān)于教師結(jié)構(gòu)化面試真題及答案技巧
1.孩子考試怯場(chǎng)怎么辦?
一.創(chuàng)設(shè)輕松的環(huán)境
盡量保持安靜學(xué)習(xí)環(huán)境的同時(shí)、維持日常生活習(xí)慣、飯后聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè),晚上看二三十分鐘的新聞報(bào)道,并不影響學(xué)習(xí),反而能使學(xué)習(xí)效率提高;另外,做習(xí)題時(shí)間長(zhǎng)了,要注意調(diào)節(jié),到室外散散步、打打球、彈彈琴琴,使大腦得到積極的休息,以充沛的精力,良好的心態(tài)投入高考。
二.正確評(píng)估自己,樹(shù)立必勝信心
考前,不要盲目樂(lè)觀,更不能低估自己,樹(shù)立必勝信心、是防止“暈潮的有力保證,使自己始終處于自信而不自滿(mǎn),自尊而不自負(fù)的心理狀態(tài)。
三.樹(shù)立正確的考試觀
不要過(guò)分看重考試對(duì)個(gè)人前途的影響,不能片面認(rèn)為考取大學(xué)地是唯一的出路,應(yīng)把考試看成是檢驗(yàn)自己十幾年的學(xué)業(yè)水平,接受祖國(guó)挑選的正常程序,既要認(rèn)識(shí)到高考是一種競(jìng)爭(zhēng),也不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng),更不能把考試視為下賭注。
四.做好考前準(zhǔn)備工作
考試前做好精神、物質(zhì)上的準(zhǔn)備工作,有利于放松緊張心情,腳踏實(shí)地、有條不紊地進(jìn)入應(yīng)試狀態(tài)。
精神準(zhǔn)備除了要調(diào)整好情緒,還要保證充足的睡眠。要重視科學(xué)用腦,不要“開(kāi)夜車(chē)”,還要注意起床不要離考試太近,起床后應(yīng)活動(dòng)一下。
物質(zhì)準(zhǔn)備除了生活上吃一些清淡,富于營(yíng)養(yǎng)易消化的食品外,還應(yīng)做好交通工具、學(xué)習(xí)用品防暑、生活用品的準(zhǔn)備。
五.運(yùn)用技巧消除不良心態(tài)
入場(chǎng)前,如仍處于緊張狀態(tài),可以作幾次深呼吸,兩節(jié)廣播操,哼幾句流行歌曲,想點(diǎn)與考試無(wú)關(guān)使自己高興的事,積極參與同學(xué)間談笑來(lái)轉(zhuǎn)移注意力,沖淡緊張情緒。
教師結(jié)構(gòu)化面試中自我介紹的技巧
自我認(rèn)知是教招結(jié)構(gòu)化當(dāng)中非常重要的一類(lèi)題型,主要測(cè)查目的是了解考生的個(gè)人基本情況和信息,了解考生是個(gè)怎樣的人,從而測(cè)查考試個(gè)人與教師崗位的匹配度。了解過(guò)的同學(xué)一定知道,這類(lèi)問(wèn)題的核心在于“人崗匹配”,即圍繞教師職位特點(diǎn)作展開(kāi),但是因?yàn)榇祟?lèi)問(wèn)題問(wèn)法無(wú)規(guī)律可循,因此作答起來(lái)比較困難。今天就介紹幾種自我介紹的技巧。希望能夠幫助到大家!
1、以小見(jiàn)大
例題:請(qǐng)談?wù)勛盍钅泸湴恋囊患隆?
非常簡(jiǎn)單的問(wèn)法,通過(guò)考生描述一段經(jīng)歷來(lái)了解考生個(gè)性特點(diǎn),很多人在作答會(huì)往成就去思考,認(rèn)為成就是令人驕傲的,比如說(shuō)“我得過(guò)學(xué)校的說(shuō)課比賽的第幾名。”或者是“我曾經(jīng)接受過(guò)比較嚴(yán)峻的代課任務(wù)。”諸如此類(lèi),希望以個(gè)人的實(shí)際成績(jī)?nèi)ペA得考官的青睞。這確實(shí)是一種非常有效的方法,也很具備說(shuō)服力,但是可能相當(dāng)多的考生缺乏這樣的經(jīng)歷和成就。所以可以采取“以小見(jiàn)大”的`方法,比如:“我最驕傲的事情是在教育實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),同學(xué)們齊聲對(duì)我說(shuō)了聲謝謝,學(xué)生的認(rèn)可就是我最大的驕傲。”這樣非常小的細(xì)節(jié),可能很多人會(huì)有這樣的感觸,一樣能夠體現(xiàn)該考生注重師生關(guān)系關(guān)系構(gòu)建,認(rèn)識(shí)到教書(shū)育人的價(jià)值,體現(xiàn)以生為本的價(jià)值觀,同樣也可以贏得考官的青睞。
2、欲揚(yáng)先抑
例題:談?wù)勀阕顚擂蔚囊患隆?
這樣的提問(wèn)讓很多考生在考場(chǎng)上措手不及,認(rèn)為考官要“揭短”,因此選擇有意識(shí)的回避考官,或者挑一些無(wú)關(guān)緊要的事情去搪塞考官,這樣其實(shí)是很多考生不能理解題目的意圖,題目并不關(guān)注于“尷尬是什么”,而是應(yīng)該放在“你是如何化解尷尬的”。從這個(gè)層面來(lái)思考,那么要化解尷尬,那就得客觀表述尷尬事件的前提上把重點(diǎn)放在如何化解上。比如說(shuō):“作為一名語(yǔ)文老師,我最尷尬的事情是在上課時(shí)板書(shū)寫(xiě)錯(cuò)里基本的一個(gè)字的筆畫(huà)。當(dāng)時(shí)被學(xué)生當(dāng)堂指出,學(xué)生都議論紛紛,我也馬上意識(shí)到自己犯了一個(gè)很不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤。”后面著重談?wù)勛约菏侨绾瓮ㄟ^(guò)教學(xué)機(jī)智和事后反思去化解尷尬的,以及給自己怎樣的提示。這樣的回答既體現(xiàn)了一定的真實(shí)性,也能客觀表現(xiàn)考生知錯(cuò)就改的品質(zhì)以及教學(xué)機(jī)智的體現(xiàn)。
小學(xué)教師結(jié)構(gòu)化面試技巧2016
教師結(jié)構(gòu)化面試答辯是教師面試中?嫉囊豁(xiàng)內(nèi)容,是考官依據(jù)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考生的活動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行設(shè)問(wèn),從而是在短時(shí)間內(nèi)評(píng)價(jià)考官的一種客觀有效的形式,其有利于考官進(jìn)一步了解考生是否具備一名優(yōu)秀教師的潛能。以下是yjbys小編給大家整理提供的相關(guān)技巧內(nèi)容,快來(lái)看看吧。
小學(xué)教師結(jié)構(gòu)化面試技巧
如何備考
1教育實(shí)踐重點(diǎn)考查班級(jí)管理、學(xué)科教學(xué)及學(xué)生指導(dǎo)等方面的內(nèi)容。為此在備考時(shí),考試應(yīng)對(duì)教育教學(xué)中出現(xiàn)的常規(guī)問(wèn)題,如學(xué)生逃課、曠課、早戀、打架、內(nèi)向、自卑等等問(wèn)題了如指掌。同時(shí),對(duì)于班級(jí)的組建、氛圍營(yíng)造、文化等于班級(jí)管理相關(guān)工作內(nèi)容也要了然于胸。
2邏輯思維考查內(nèi)容多以全國(guó)范圍內(nèi)的熱點(diǎn)新聞和教育教學(xué)事件為背景。考查考生對(duì)其背景后所反映的教育規(guī)律、教育理念等等內(nèi)容的認(rèn)知。所以,建議各位考生平時(shí)多瀏覽引起廣泛關(guān)注的重大新聞。
3應(yīng)急應(yīng)變側(cè)重考查考生在課堂教學(xué)過(guò)程中對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。因此,考生備考期間,需要深入了解教育教育工作中有關(guān)突發(fā)工作狀況或各種工作矛盾的處理原則和技巧。
4職業(yè)認(rèn)知考查內(nèi)容相對(duì)比較靈活,雖然占比重不大,但是也需要考生注意此類(lèi)型題型。建議考生一方面進(jìn)行綜評(píng)估,一方面需要對(duì)教師職業(yè)進(jìn)行深入理解。知己知彼才能答題時(shí)游刃有余。
5人際關(guān)系處理考查內(nèi)容主要集中在與同事、與家長(zhǎng)的人際矛盾處理上。此類(lèi)型題目考查數(shù)量較少,但是考試也需要了解一些人際溝通的技巧,以防萬(wàn)一
6組織協(xié)調(diào)全國(guó)教師資格考試結(jié)構(gòu)化面試中,組織協(xié)調(diào)考的少之又少,且每年考的內(nèi)容也比較常規(guī),主要以家長(zhǎng)會(huì)、班會(huì)等活動(dòng)組織為主。
教師結(jié)構(gòu)化面試技巧套路2016
結(jié)構(gòu)化答辯是參加公務(wù)員考試或者事業(yè)編制考試面試常見(jiàn)的考查形式,規(guī)定時(shí)間,規(guī)定題目,簡(jiǎn)稱(chēng)“雙規(guī)”。以下是yjbys小編給大家整理關(guān)于教師結(jié)構(gòu)化的面試技巧內(nèi)容,快來(lái)看看吧。
教師結(jié)構(gòu)化面試技巧套路
結(jié)構(gòu)化答辯是參加公務(wù)員考試或者事業(yè)編制考試面試常見(jiàn)的考查形式,規(guī)定時(shí)間,規(guī)定題目,簡(jiǎn)稱(chēng)“雙規(guī)”?疾榈氖强忌鷮(duì)一些問(wèn)題的看法或者做法,本質(zhì)是思維的深度。前耶魯大學(xué)校長(zhǎng)說(shuō)過(guò),如果學(xué)生畢業(yè)之后掌握了一門(mén)精深的技藝,這是大學(xué)教育的失敗,大學(xué)教育的目標(biāo)有三個(gè):遠(yuǎn)大的理想,公民的責(zé)任,自由的思想。作為國(guó)家的工作人員,甚至以后的國(guó)家股肱,結(jié)構(gòu)化一定程度上考查的就是這三個(gè)目標(biāo)。
遠(yuǎn)大的理想和公民的責(zé)任可以歸為公民意識(shí),自由的思想可以歸為有主見(jiàn)。這兩個(gè)東西對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)起著重大的作用,很多學(xué)生在答題時(shí)沒(méi)有思路,說(shuō)不上內(nèi)容,或者僅靠套路,從“是什么,為什么,怎么做”來(lái)說(shuō),這樣的答案很多情況下言之無(wú)物。套路是外在形式,內(nèi)容是本質(zhì)核心,如果有成熟的思想,形式大可不要,董仲舒上漢武帝的《舉賢良對(duì)策中》沒(méi)有拘泥形式,而是表述實(shí)質(zhì)內(nèi)容,康有為給光緒帝的變法建議中也沒(méi)有完整的“是什么,為什么,怎么做”模式,清華大學(xué)的自主招生答辯中,注重的也不是形式,而是學(xué)生的獨(dú)立思想。拿一道題目舉例:留守兒童集體自殺,你對(duì)這件事怎么看?照著邏輯思維類(lèi)題目的答題思路很快能組織一個(gè)答案,但是很多考生的答案流于表面,沒(méi)有深度,沒(méi)有自己的見(jiàn)解,千篇一律,怎么能脫穎而出呢?這道題目如果聯(lián)系不上我國(guó)的農(nóng)村教育現(xiàn)狀、農(nóng)村教育觀念、國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”扶持政策、國(guó)家就業(yè)政策,這道題目基本是失敗的,看問(wèn)題不深刻。
幼兒教師資格結(jié)構(gòu)化面試真題解答技巧
1.教育現(xiàn)象命題特點(diǎn)
教育現(xiàn)象題命制既包含著對(duì)我國(guó)乃至世界教育相關(guān)問(wèn)題的描述與討論(如師德建設(shè)、教育公平、校園安全等),也滲透著教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)(教育認(rèn)識(shí)論、教育管理學(xué)、教育心理學(xué)、教育學(xué)等)。因此,考生在面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題時(shí),一定要將自身角色設(shè)定為幼兒教師,站在幼兒教師的角度去理解和認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題,并且以幼兒教師的角度來(lái)嘗試提出解決問(wèn)題的對(duì)策,以此體現(xiàn)出自身的`專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),展示出人崗匹配性。
2.教育現(xiàn)象的解答思路
是什么——為什么——怎么辦
3.真題舉例:對(duì)于“不要讓幼兒輸在起跑線(xiàn)上”的口號(hào),你怎么看?
(1)表態(tài)(是什么)
這句話(huà)并沒(méi)有錯(cuò),但是很多人誤解了它的意思。
(2)解釋這句話(huà)(為什么)
不能讓孩子輸在起跑線(xiàn)上,本身體現(xiàn)了現(xiàn)在父母對(duì)孩子、對(duì)教育的重視,這是好事。但是,大多父母誤解它的意思,誤解為在“知識(shí)上”不能輸在起跑線(xiàn)上,所以就給孩子報(bào)大量的興趣班、特長(zhǎng)班或過(guò)早讀書(shū)識(shí)字,違背幼兒的成長(zhǎng)規(guī)律,扼殺孩子的興趣,摧毀孩子天真七彩的童年。這是錯(cuò)誤的行為。
(3)怎么辦
不讓孩子輸在起跑線(xiàn)上,父母正確的做法主要有①重視孩子飲食,要均衡膳食,使幼兒身體茁壯;②重視親子關(guān)系的培養(yǎng),父母多陪伴幼兒,使幼兒形成安全型依戀關(guān)系,感受愛(ài)和溫暖,心理發(fā)育健全;③重視教育,主要可以帶幼兒去博物館、天文館等,以及旅游名山大川,以實(shí)際閱歷來(lái)開(kāi)闊幼兒視野和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備……
(4)總結(jié)
總之,在孩子幼年期,家長(zhǎng)不要太急功近利,過(guò)早追求孩子在學(xué)習(xí)上的成就,而要更多重視孩子身體心理的健康發(fā)展。
教師結(jié)構(gòu)化面試技巧
一般來(lái)說(shuō),教師結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素包括:綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧和舉止儀表。從測(cè)評(píng)要素來(lái)看跟公務(wù)員考試中的測(cè)評(píng)要素大致一致,但教師考試當(dāng)中的結(jié)構(gòu)化面試絕對(duì)不同于公務(wù)員考試中的結(jié)構(gòu)化面試。教師結(jié)構(gòu)化面試考察的往往是與教師這個(gè)職業(yè)有關(guān)的一些事件,這樣突出來(lái)考察應(yīng)聘者的能力和專(zhuān)業(yè)性。在測(cè)評(píng)要素對(duì)應(yīng)的題型中,教師的結(jié)構(gòu)化面試會(huì)呈現(xiàn)出其獨(dú)有的特點(diǎn),下面就綜合分析題中的哲理題部分,跟大家分享一下經(jīng)驗(yàn):
教師結(jié)構(gòu)化面試中,綜合分析哲理題類(lèi)經(jīng)常以古代和現(xiàn)代一些著名的教學(xué)言論為出題的`載體,例如:《論語(yǔ)》,《荀子·勸學(xué)》等等。對(duì)這樣的題目我們的答題思路是:首先,要能知道這句話(huà)的出處是最好的,這是答題的最高境界;其次,要清晰明了的解析一下所給出名言的意思,解釋的時(shí)候要注意不僅解釋出字面的原意,還要注意聯(lián)系當(dāng)下,為所給出的話(huà)注入時(shí)代元素。最后,就是既然這句話(huà)我們非常認(rèn)同,又給了我們那么多的教育意義,所以我們就該談?wù)勅绾尉哇`行名言所帶來(lái)的實(shí)際意義,即聯(lián)系工作,聯(lián)系自身談如何做,怎樣做。
2015教師結(jié)構(gòu)化面試技巧
教師結(jié)構(gòu)化面試技巧(一)
教師結(jié)構(gòu)化面試一般包括以下六個(gè)方面:
1、自我認(rèn)知
自我認(rèn)知類(lèi)的題目主要就考察考生對(duì)自身的認(rèn)識(shí),報(bào)考自身的性格、優(yōu)缺點(diǎn)、座右銘、最?lèi)?ài)看的著作以及人生經(jīng)歷等。比如,請(qǐng)問(wèn)你報(bào)考教師這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么?(浙江蕭山考題)。學(xué)生心目當(dāng)中的酷老師是什么樣的?(山東青島考題)。這類(lèi)題目主要考察的是人職的匹配性。出現(xiàn)這類(lèi)題目的時(shí)候,中公資深講師提醒大家要注意的是,一定要在就題目?jī)?nèi)容說(shuō)的時(shí)候,和教師這個(gè)職業(yè)聯(lián)系起來(lái),把自己定位成一個(gè)老師,從教師的角度去作答,這樣才能答的更有效。
2、人際溝通
作為教師,不僅要和同事打交道,還要和學(xué)生、家長(zhǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系。人際溝通類(lèi)的題往往有一下兩種情況:一是給考生設(shè)定一個(gè)障礙情境,如在人際溝通中遇到了阻礙,被領(lǐng)導(dǎo)或同事誤解等,問(wèn)考生會(huì)怎么解決;二是不會(huì)有假定的障礙情境,而是直接提問(wèn),如“怎么跟不同類(lèi)型的家長(zhǎng)打好交道?”等。對(duì)于這一模塊的題,考生應(yīng)注意本著“陽(yáng)光思維”的原則,也就是不要把人想象的太壞。并且,在和不同的群體溝通交流時(shí),應(yīng)該本著不同的態(tài)度和原則。如面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該是“虛心、尊重”的態(tài)度,并且相信大多數(shù)情況下“領(lǐng)導(dǎo)都是對(duì)的,即使不是對(duì)的,也是因?yàn)闆](méi)有了解情況”;而面對(duì)同事則應(yīng)該本著“尊重、理解和合作”的原則;對(duì)家長(zhǎng)應(yīng)該“熱情、理解、尊重”,并且家長(zhǎng)的要求一定要解決;對(duì)學(xué)生應(yīng)該本著“關(guān)心、多寬容、多鼓勵(lì)、多信任、多尊重和多理解”等原則。
2016湖北教師招聘考試結(jié)構(gòu)化面試兩大答題技巧
1、面試內(nèi)容準(zhǔn)備:
(1)掌握?qǐng)?bào)考的職位信息
考生在筆試結(jié)束前,大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測(cè)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上,而極少
對(duì)自己所報(bào)的職位有詳細(xì)的了解。結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度,所以考生在面試準(zhǔn)備階段,一定要盡可能的了解自己報(bào)考的部門(mén)和職位的信息。包括部門(mén)職位
的日常工作性質(zhì),工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣,回答問(wèn)題時(shí)才能有針對(duì)性,讓考官覺(jué)得你對(duì)工作非常了解,并且做了充足的功課,確實(shí)是他們
需要的人才。
(2)了解往年考試情況,對(duì)今年的準(zhǔn)備更有益處
考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時(shí),一定不要忘了掌握近年報(bào)考部門(mén)職位的信息,如面試考官人數(shù),題目的數(shù)量和難度,出題的風(fēng)格等等,從中發(fā)現(xiàn)思路,更有針對(duì)性的為今年的考試備考。
近年來(lái),公務(wù)員考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新,結(jié)構(gòu)化面試也是如此,比如今年浙江省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試題目中就引入了背景材料,凸顯出了求新、求變的精神。這就要求考生做好各種準(zhǔn)備,注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng),才能胸有成竹,穩(wěn)操勝券。
2、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方面:
結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對(duì)面作的交流,所以在回答考官問(wèn)題時(shí),怎樣將話(huà)說(shuō)的得體非常關(guān)鍵。言語(yǔ)技巧是取得面試高分的重中之重,注意以下幾個(gè)要點(diǎn),將幫助考生更好的得到考官的肯定。
第一,注意稱(chēng)呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼會(huì)增強(qiáng)對(duì)方的好感,在面試中稱(chēng)呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多。
教師資格證考試結(jié)構(gòu)化面試答題技巧
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面試內(nèi)容準(zhǔn)備:
了解往年考試情況,對(duì)今年的準(zhǔn)備更有益處
考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時(shí),一定不要忘了掌握近年報(bào)考部門(mén)職位的信息,如面試考官人數(shù),題目的數(shù)量和難度,出題的風(fēng)格等等,從中發(fā)現(xiàn)思路,更有針對(duì)性的為今年的考試備考。
近年來(lái),教師資格證考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新,結(jié)構(gòu)化面試也是如此,所以考生要做好各種準(zhǔn)備,注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng),才能胸有成竹,穩(wěn)操勝券。
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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方面
結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對(duì)面作的交流,所以在回答考官問(wèn)題時(shí),怎樣將話(huà)說(shuō)的得體非常關(guān)鍵。言語(yǔ)技巧是取得面試高分的重中之重,注意以下幾個(gè)要點(diǎn),將幫助考生更好的得到考官的肯定。
第一
注意稱(chēng)呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼會(huì)增強(qiáng)對(duì)方的好感,在面試中稱(chēng)呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多。
第二
提問(wèn)要掌握技巧。在面試過(guò)程中,考生很有可能沒(méi)聽(tīng)清題目或者其他原因需要向考官提問(wèn),這時(shí)一定要注意有禮貌的`提問(wèn),在考官回答時(shí)不要打斷考官,虛心請(qǐng)教。
第三
說(shuō)明問(wèn)題要恰當(dāng)解釋。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f(shuō)明某事的含義、原因或理由等等。在對(duì)具體問(wèn)題的給出解釋時(shí),要注意問(wèn)題的針對(duì)性、恰當(dāng)性和真實(shí)性。
第四
提升語(yǔ)言的邏輯性。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個(gè)過(guò)程,考生在說(shuō)話(huà)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔、精煉、流利和清晰。
教師招聘面試結(jié)構(gòu)化答辯技巧
通常面談問(wèn)題隨機(jī)性強(qiáng),通過(guò)收集和分析統(tǒng)考?xì)v年的問(wèn)題,將問(wèn)題歸為以下幾大類(lèi)型:
第一類(lèi)歸為:自我認(rèn)知型;這一類(lèi)常見(jiàn)的試題有:
(1)你覺(jué)得你適合做老師嗎?
(2)做好一個(gè)教師固然離不開(kāi)敬業(yè)、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),除了這些,你認(rèn)為教師還應(yīng)具備的素質(zhì)是什么?
(3)你平常看的教育教學(xué)類(lèi)的書(shū)籍和雜志有那些?
(4)你最尊敬的教育家是誰(shuí),為什么?
這一類(lèi)考題考查的要點(diǎn)是考生的自我認(rèn)知和崗位匹配的程度。所以考生需要對(duì)自己的過(guò)往和優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行梳理,提煉出有亮點(diǎn)的地方,并且了解教師這個(gè)崗位所需的職業(yè)品質(zhì),從而找出兩者的契合點(diǎn),進(jìn)行答題。
第二類(lèi)歸為:計(jì)劃組織型;這一類(lèi)常見(jiàn)的題目有:
(1)如何組織與培養(yǎng)班集體?
(2)主題班會(huì)有那些類(lèi)型,你怎樣組織班會(huì)?
這一類(lèi)考題考查的要點(diǎn)是考生的組織協(xié)調(diào)能力。針對(duì)這類(lèi)考題,考生在回答時(shí)得高分的要點(diǎn)在于答題前開(kāi)門(mén)見(jiàn)山點(diǎn)明活動(dòng)的重要性、意義、原則或者效果。提升回答的亮點(diǎn),使你的`回答有一定高度。
第三類(lèi)歸為:應(yīng)急應(yīng)變型;這一類(lèi)常見(jiàn)的試題有:
(1) 當(dāng)在你上課時(shí),一個(gè)學(xué)生在傳紙條,你怎么辦?
(2) 有一天,你上課的時(shí)候,學(xué)生向你提出里一個(gè)你也不知道的怎么解答的問(wèn)題,你準(zhǔn)備怎么辦?
(3) 假如你在公開(kāi)課上播放一個(gè)幻燈片,結(jié)果播放時(shí)發(fā)現(xiàn)播放的碟片壞了,請(qǐng)問(wèn)你該如何處理?
(4) 如果學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你,你會(huì)如何處理?