寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以統(tǒng)籌的寫(xiě)，這樣一來(lái)要么過(guò)于簡(jiǎn)單要么過(guò)于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要是用來(lái)海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會(huì)發(fā)展來(lái)看，個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用還是以針對(duì)性的為主，也就是針對(duì)某一目標(biāo)職位來(lái)寫(xiě)自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢(shì)，這種量身定做的個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表露出來(lái)的信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來(lái)就可以。其次是個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過(guò)證書(shū)的獲取上來(lái)體現(xiàn)出來(lái)，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上顯示出來(lái)，更需要精準(zhǔn)化。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言使用也就是用詞上，這也是寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來(lái)表述處出來(lái)的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來(lái)很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

　　在求職中需要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，用人單位從眾多簡(jiǎn)歷中篩選出適合的人才來(lái)進(jìn)行下一輪的面試，最后面試成功則獲得求職職位。在整個(gè)求職的過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，只有讓個(gè)人簡(jiǎn)歷順利通過(guò)才能進(jìn)行下面的求職工作。那么求職者如何讓簡(jiǎn)歷順利通過(guò)呢?需要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的'每一個(gè)環(huán)節(jié)處做到最好。

　　用人單位對(duì)外招聘都希望能招聘到有才能的員工，而求職者的才能是通過(guò)學(xué)習(xí)所獲得，在當(dāng)今社會(huì)上篩選人才首先看的就是教育背景，其學(xué)歷、專業(yè)直接關(guān)系到人才的能力。我們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，更要注意突出最高學(xué)歷，還要注意編寫(xiě)教育背景的時(shí)序，一般都是選擇倒序的形式。以最高學(xué)歷教育打頭，寫(xiě)到高中階段即可。

　　如果求職者工作經(jīng)驗(yàn)薄弱，則可通過(guò)教育背景來(lái)提高求職的優(yōu)勢(shì)。求職者的教育背景可以寫(xiě)的內(nèi)容有很多，包括畢業(yè)的院校，很多用人單位都非常重視求職者的畢業(yè)院校， 所畢業(yè)的學(xué)校是重點(diǎn)、名牌大學(xué)，則就業(yè)優(yōu)勢(shì)越大。還有在學(xué)校所學(xué)習(xí)的專業(yè)，與應(yīng)聘的職位相關(guān)的專業(yè)求職優(yōu)勢(shì)就越大。此外，教育背景還可以寫(xiě)學(xué)習(xí)成績(jī)、在校選修的課程等等。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景所牽扯的內(nèi)容比較多，一些求職優(yōu)勢(shì)需要特別突出，要如何突出呢?一來(lái)采用分點(diǎn)式突出重點(diǎn)，二來(lái)重點(diǎn)內(nèi)容可放在首位，三來(lái)還可以采用文字加粗的方式。