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簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找,因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1

  個(gè)人概況:

  姓 名: ________________ 性 別: ________

  出生年月: ____年__月__日 所在地區(qū):__________________ 學(xué) 歷:_______________ 專 業(yè): __________________ 婚姻狀況:_______________目前年薪:__________________

  通訊地址:________________________ 郵政編碼:___________________聯(lián)系電話: _____________

  求職意向:________________

  教育背景:

  最高學(xué)歷:_______________ 最高學(xué)歷學(xué)校:_____________

  專 業(yè):_____________ 時(shí)間:____年___月至____年___月 第二學(xué)歷:_____________ 第二學(xué)歷學(xué)校:_____________

  專 業(yè):_____________ 時(shí)間:____年___月至____年___月

  教育情況描述:(此處可注明:所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等,請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)

  ______________________________________________________________________________

  _______________________________________________________________________________

  外語(yǔ)能力:

  外語(yǔ)一:基本技能:_____________________通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:__________________

  外語(yǔ)二:基本技能:______________________通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:___________________ 工作經(jīng)歷:

  ____年____月——____年____月_______________公司_______________部門

  _______________工作

  ____年____月——____年____月_______________公司_______________部門

  _______________工作

  (此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī);說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)

  個(gè)人能力:

  (如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)

  _______________________________________________________________________________ 個(gè)人愛(ài)好:

  (突出自己的個(gè)性,工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)

  _______________________________________________________________________________ 其他說(shuō)明:

  (如獲獎(jiǎng)情況等)

簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2

  基本情況介紹:

  姓名:XXX

  性別:女

  出生日期:1994年9月

  身高:160CM

  戶籍:北京市海淀區(qū)

  就讀學(xué)校:XXXX附屬小學(xué)

  家庭地址:海淀區(qū)學(xué)院南路XX號(hào)

  電話:136XXXXXXXX(父親—XXX) 136XXXXXXXXX(母親--XXX)

  學(xué)習(xí)情況

  20xx年9月至今 就讀于xxxxxx附屬小學(xué)。

  成績(jī) 班級(jí)成績(jī)較好,總成績(jī)10名以前(獲獎(jiǎng)證明及成長(zhǎng)手冊(cè)見(jiàn)附件)。

  喜歡的課程 數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)

  自我評(píng)價(jià) 積極樂(lè)觀 熱心幫助同學(xué) 良好的人際關(guān)系 學(xué)習(xí)有自制力。

  興趣廣泛 做事認(rèn)真踏實(shí) 尊重師長(zhǎng)。

  課外學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

  1. 20xx年2月—20xx年12月于北京師范大學(xué)海威教育培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)奧數(shù)、英語(yǔ)、作文。

  2. 20xx年7月—至今,于XX附小參加每周一次的奧數(shù)學(xué)習(xí)。

  3. 20xx年9月—至今,于北京X中參加每周六半天的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、作文學(xué)習(xí)。

  4. 20xx年初至今,于水木學(xué)校進(jìn)行綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)。

  其他訓(xùn)練

  1. 自6歲始跟隨國(guó)家游泳隊(duì)退役隊(duì)員學(xué)習(xí)游泳,目前游泳技術(shù)較好,獲得競(jìng)賽第二名。

  2. 8歲—10歲學(xué)習(xí)小提琴,熟悉樂(lè)理和基本技法。

  3. 自10歲始,在父親引導(dǎo)下學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)。

  家庭成員介紹

  父親: XXX 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家心理咨詢師 職業(yè)講師

  母親: XXX 北京XX中學(xué)在職教師

  目錄參考

  資料一、我的自薦

  資料二、個(gè)人簡(jiǎn)歷

  資料三: 證明材料

  資料四: 成長(zhǎng)手冊(cè)記錄

  資料五:課外活動(dòng)證明材料

  資料六:圖片資料

  最好附上自我評(píng)價(jià)

簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3

  姓 名:

  國(guó)籍:中國(guó)

  目前所在地:珠海

  民族:漢族

  戶口所在地:珠海

  身材:162 cm 60 kg

  婚姻狀況:已婚

  年齡:34

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:

  工作年限:職稱:中級(jí)

  求職類型:全職

  可到職日期:一個(gè)星期

  月薪要求:8000—12000

  希望工作地區(qū):廣州 中山 珠海

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱:起止年月:20xx-04 ~ 20xx-12管理顧問(wèn)公司

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

  擔(dān)任職務(wù):顧問(wèn)師

  工作描述:

  1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;

  2)某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質(zhì)管理體系,建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理;

  3)某電子公司實(shí)施流程重組,提升生產(chǎn)效率,建立了稽核機(jī)制,加強(qiáng)了執(zhí)行力,開(kāi)展了qcc活動(dòng);

  4)某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善,生產(chǎn)人員減少3%,人員效率提升42%,實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理,換線次數(shù)每日降低65%,實(shí)施成本控制,每小時(shí)節(jié)約資源20%;

  5)某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善,空間利用率提升200%,建立單件流生產(chǎn)示范線,效率提升速度提升30%以上;

  6)某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理,建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo),進(jìn)行管理層崗位招聘,成功招聘合適人員入職后試用合格;

  7)某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo),建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度,制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:20xx-03 ~ 20xx-04三大愛(ài)捷

  公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職務(wù):人力資源經(jīng)理兼管理者代表

  工作描述:

  1) 完成了公司職責(zé)說(shuō)明書(shū)的編寫、發(fā)行;

  2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作,完善了公司流程;

  3) 完善了人力資源管理體系,建立了培訓(xùn)體系,培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;

  4) 推行了目標(biāo)管理,實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;

  5) 建立了安全管理體系,降低了工傷事故的發(fā)生;

  6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:20xx-11 ~ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù):ie主管/人力資源經(jīng)理

  工作描述:

  1) 編寫了人力資源管理系列制度,完善了公司管理體系;

  2) 主持了部門職位說(shuō)明書(shū)的編寫工作,并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行;

  3) 建立了培訓(xùn)體系,引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程),并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng),提升了公司的基層管理人員的管理水平;

  4)重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系,充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用,提高了員工積極性;

  5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;

  6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系,減少了延誤時(shí)間;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:1999-05 ~ 20xx-10臺(tái)達(dá)電子

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù):ie工程師

  工作描述:

  1) 連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上,并提出大量防呆方案,提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);

  2) 在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);

  3) 是ie講師團(tuán)的首批成員,參與了ie講義的編寫工作;

  4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:武漢理工大學(xué)

  最高學(xué)歷:碩士畢業(yè)日期:20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè)一:mba工商企業(yè)管理

  1996-091998-07陜西財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

  20xx-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 較差

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平:一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛(ài)捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位,并在多家知名顧問(wèn)公司當(dāng)任高級(jí)顧問(wèn)師或特聘顧問(wèn),具有超過(guò)10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);20xx年以來(lái),一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作,擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。

  個(gè)人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  手 機(jī):