簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的門面，就像一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。一份精心包裝的簡(jiǎn)歷封面起到吸引招聘者眼球的作用，從而大大提高求職成功率。通常設(shè)計(jì)專業(yè)人員的簡(jiǎn)歷使用精美簡(jiǎn)歷封面能讓對(duì)方感覺你很有創(chuàng)意，普通簡(jiǎn)歷精美封面也能充實(shí)內(nèi)容和表達(dá)自己的.誠意。

　　封面內(nèi)容

　　學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、姓名、性別，聯(lián)系方式、地址。這是通過簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的要素，因此，求職簡(jiǎn)歷的封面應(yīng)當(dāng)含有這些內(nèi)容。按照人們長(zhǎng)期形成的快速閱讀習(xí)慣，文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn)，因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系，就成為了主要的問題。因此，在整份簡(jiǎn)歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來。

　　常見的簡(jiǎn)歷封面：

　　我們最常見的就是在封面上附帶出自己的基本個(gè)人信息，如姓名、專業(yè)名稱、學(xué)歷。一些比較有名的大學(xué)畢業(yè)生，還會(huì)選擇以學(xué)校的某處景觀照片為背景做封面，或是放上學(xué)校的�；盏取＿@種簡(jiǎn)歷封面真的僅起到美觀的作用，而且由于大量畢業(yè)生都用，用人單位也不會(huì)對(duì)這樣的'簡(jiǎn)歷有“新鮮”感，建議不要采用這種簡(jiǎn)歷封面。

　　很個(gè)性、另類的簡(jiǎn)歷封面：

　　有的求職者常常把另類當(dāng)做自己的特色，看他們的簡(jiǎn)歷封面常有種“抽象派”的感覺;有的求職者對(duì)自己的外貌非常自信，藝術(shù)照、性感照片就出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷封面上。這樣的封面的確能讓照片單位“有新鮮感”，但也會(huì)讓他們產(chǎn)生“害怕”。所以要注意其簡(jiǎn)歷封圖片的選擇，色彩的搭配也很重要，最好通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋葘?duì)，結(jié)合招聘公司企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)來進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。

　　護(hù)士簡(jiǎn)歷封面模板

　　護(hù)士如何制作適合自己的簡(jiǎn)歷封面

　　第一招：根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)logo選簡(jiǎn)歷封面圖顏色

　　簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請(qǐng)的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的'標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們?cè)谀貌欢ㄖ饕獾臅r(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì)瞬間的吸引住他們的眼球，因?yàn)樘�熟悉了。所以他們才能更加的留意�?p>　　第二招：根據(jù)職位選圖案

　　說白了，簡(jiǎn)歷封面圖的作用，就是吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對(duì)性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是根據(jù)你應(yīng)聘的職位，選擇圖案。如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)之類的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺你很有創(chuàng)業(yè);如果你是應(yīng)聘文員等崗位，那你可以選擇中國(guó)風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖，用文字打動(dòng)HR的心;如果你是應(yīng)聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。

護(hù)士應(yīng)聘簡(jiǎn)歷封面：

　　簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的封面，作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。

　　護(hù)士簡(jiǎn)歷封面制作技巧

　　學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、姓名、性別，聯(lián)系方式、地址。這是通過簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的'要素，因此，求職簡(jiǎn)歷的封面應(yīng)當(dāng)含有這些內(nèi)容。按照人們長(zhǎng)期形成的快速閱讀習(xí)慣，文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn)，因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系，就成為了主要的問題

護(hù)士簡(jiǎn)歷模板封面：

　　護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷封面制作方法

　　1、好的簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)要有自己的特色，不能太大眾化;

　　2、簡(jiǎn)歷制作封面盡量?jī)?nèi)容簡(jiǎn)單明了，重要信息突出，比如如果自己的學(xué)校非常著名，那就可以在簡(jiǎn)歷封面顯要的位置寫上自己學(xué)校的`校名，或者放上學(xué)校的校徽等�？梢允褂靡恍┯袆�(chuàng)意的簡(jiǎn)歷封面圖，但對(duì)于大多數(shù)人而言，自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷封面圖是比較困難的，這時(shí)候可以借助于網(wǎng)絡(luò)，借鑒別人的設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)單改造一下，為自己所用。

　　3、簡(jiǎn)歷制作封面的時(shí)候，應(yīng)先參考別人的簡(jiǎn)歷封面范例，同時(shí)還要加以修改，突出自己的特點(diǎn)，這就會(huì)是一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面了。

護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷模板：

　　寫護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的'成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西!

護(hù)士求職簡(jiǎn)歷封面：

　　簡(jiǎn)歷封面的重要性:

　　一、作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計(jì)出色的.簡(jiǎn)歷封面，會(huì)格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì)帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對(duì)物超所值的，試想一下，當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡(jiǎn)歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計(jì)制作精心別致的簡(jiǎn)歷，對(duì)你的自信心會(huì)造成多大的打擊。

　　四、對(duì)于畢業(yè)數(shù)年的人，簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì)弱些，可是，你是一個(gè)畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓招聘者感到你做事往往不認(rèn)真，不是嗎?因此，簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見一斑了。

護(hù)士簡(jiǎn)歷封面模板下載：

　　簡(jiǎn)歷封面的重要性:

　　一、作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計(jì)出色的簡(jiǎn)歷封面，會(huì)格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì)帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對(duì)物超所值的，試想一下，當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡(jiǎn)歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計(jì)制作精心別致的`簡(jiǎn)歷，對(duì)你的自信心會(huì)造成多大的打擊。

　　四、對(duì)于畢業(yè)數(shù)年的人，簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì)弱些，可是，你是一個(gè)畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓招聘者感到你做事往往不認(rèn)真，不是嗎?因此，簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見一斑了。

護(hù)士簡(jiǎn)歷封面word下載：

　　簡(jiǎn)歷制作常見問題：

　　年齡問題—是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息?這是一個(gè)爭(zhēng)議頗大的話題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。

　　切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。

　　避免你所熟悉的縮寫，專業(yè)術(shù)語的縮寫招聘人員未必了解。

　　照片可能讓雇主對(duì)你產(chǎn)生錯(cuò)誤的印象，如果對(duì)方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的`影響下，很多女生把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中，如果確信這樣做沒有負(fù)面影響也是可以的。

　　采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。

　　在簡(jiǎn)歷中要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會(huì)讓人感覺“檔次”不高。

護(hù)士簡(jiǎn)歷模板封面下載：