面試之前

　　（一）盡力設(shè)法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達(dá)到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門咨詢：

　　1、學(xué)校輔導(dǎo)人員。你認(rèn)識(shí)的教師以及教師為你推薦的有關(guān)的專業(yè)教師。

　　2、父母、朋友與親戚。親友的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會(huì)得到熱心的幫助。

　　3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對(duì)本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對(duì)象。

　　4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書館、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)人事等部門、機(jī)關(guān)獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運(yùn)氣的念頭，這是對(duì)己、對(duì)人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，于己于人都有利。

　　（三）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識(shí)或技能，在你面試時(shí)，你極可能會(huì)被問到某一方面的問題，或要你當(dāng)場作測驗(yàn)，以衡量你的知識(shí)或能力，如打字的速度，操作機(jī)器的能力，用算盤計(jì)算的準(zhǔn)確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習(xí)這方西的知識(shí)，練習(xí)有關(guān)的技能。

　�。ㄋ模�對(duì)你要面試的場所和時(shí)間一定要了然于胸，并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達(dá)，切可遲到。

　�。ㄎ澹┮轮�要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題，歡迎來參考！

　　1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？

　　會(huì)計(jì)的六要素是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。會(huì)計(jì)科目分六類，一是資產(chǎn)類、二是負(fù)債類、三是共同類、四是所有者權(quán)益類、五是成本類、六是損益類，至于具體的科目名稱你自己找，因有很多故不能一一列明。會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目。

　　2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？

　　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

　　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？

　　5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？

　　6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？

　　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？

　　8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？

　　9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

　　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？

　　11，對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？

　　13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？

　　14，你會(huì)做假賬嗎？

　　15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

　　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

　　18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？

　　會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題

　　1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

　　2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

　　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

　　5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

　　8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

　　9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　11，對(duì)于成本控制你怎么看待?

　　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14，你會(huì)做假賬嗎?

　　15，怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

　　企業(yè)究竟需要具備什么素質(zhì)(能力)的財(cái)務(wù)人員?

　　我的答案是：

　　領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策能力

　　這些是外企很看中的，幾乎每個(gè)職位都會(huì)需要，所以我們財(cái)會(huì)同學(xué)們面對(duì)他們可以放心突出這些能力。但是面對(duì)私企，國企，或者一般的合資企業(yè)，面對(duì)他們的Hr和Manager們，這些能力他們不感興趣，甚至有的會(huì)反感，我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財(cái)務(wù)人員，太過絢爛的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷也許會(huì)讓他們覺得你浮躁，坐不住

　　學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)作能力

　　這也是財(cái)會(huì)求職者要表達(dá)出來的素質(zhì)，紙上寫分錄，做企業(yè)價(jià)值評(píng)估你可能會(huì)做，實(shí)際工作中你可能只有面對(duì)Excel，ERP干瞪眼的份。

　　職業(yè)精神

　　錯(cuò)哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大損失，所以財(cái)會(huì)工作需要我們很專注，認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作，即使這些工作很繁瑣，deadline還很近

　　誠實(shí)

　　涉及到做假賬問題，雙刃劍。我想可以往合理避稅，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等等方面回答?

　　你為什么想來我們公司工作?

　　——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

　　問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?

　　A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

　　C.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

　　D.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。

　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？

2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？

3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？

5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？

6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？

7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？

8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？

11，對(duì)于成本控制你怎么看待？

12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？

13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？

14，你會(huì)做假賬嗎？

15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的.簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？

2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？

3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？

5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？

6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？

7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？

8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？

11，對(duì)于成本控制你怎么看待？

12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？

13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？

14，你會(huì)做假賬嗎？

15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的'海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。

對(duì)于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點(diǎn)子上。不過也算是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)找工作面試都會(huì)被問什么問題呢?以下是小編整理的會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題，歡迎大家閱讀。

　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：

　　基本上可以說，每逢面試這是必答題目了，呵呵，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡歷相符合，不能簡歷說一套，你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹，其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z和你的表達(dá)能力，一定要表示清楚，簡單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負(fù)的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準(zhǔn)備，這樣子遇到什么都不怕了。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　這道問題就是想大致的了解下你的性格，價(jià)值觀，心態(tài)等一些東西，有幾個(gè)點(diǎn)可以讓你簡單的展開，簡單說下家庭人口，強(qiáng)調(diào)家庭和睦溫馨，家庭成員之間的良好關(guān)系，自己對(duì)家庭的責(zé)任感，還可以強(qiáng)調(diào)下家庭對(duì)自己工作的支持。

　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

　　思路：

　　從一個(gè)人的愛好，就可以從一些方面反映出你的性格、觀念、心態(tài)，千萬別說自己沒有什么愛好，更不要真的把你的一些庸俗的愛好拿出來，那么你就會(huì)因?yàn)檫@個(gè)被否定嘍，最好是說一些戶外的，陽光的愛好，襯托下你的形象。

　　問題四：“你最崇拜誰?”

　　思路：

　　別說你沒有崇拜的，更別說你崇拜自己，如果你崇拜的人，是跟你工作上有關(guān)系的人，能鼓舞和感染自己的，那最好不過了。

　　問題五：“你的座右銘是什么?”

會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題1

　　1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

　　2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

　　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法以及年數(shù)總和法，

　　5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

　　6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　7，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　8，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

　　9，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

　　10，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　11，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　12，對(duì)于成本控制你怎么看待?

　　13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　14，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　15，你會(huì)做假賬嗎?

　　16，怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　19，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題2

　　美國會(huì)計(jì)研究生面試問題綜合起來可以分為下面幾類

　　專業(yè)類：

　　第一，以往會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)背景方面

　　1) 最大的achievement in this field。

　　2) 覺得有什么課程是比較有挑戰(zhàn)的

　　3) 自己最喜歡哪些課

　　第二，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　1) 實(shí)習(xí)或者工作的公司介紹

會(huì)計(jì)面試專業(yè)問題1

　　為什么選擇審計(jì)行業(yè)?(表現(xiàn)對(duì)審計(jì)的興趣)

　　何時(shí)考cpa。

　　自己對(duì)于審計(jì)的了解。

　　如果你將要去的審計(jì)的任務(wù)突然取消，你有很多時(shí)間按留在辦公室，你會(huì)怎么辦?

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

　　面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

　　市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　對(duì)于成本控制你怎么看待?

　　怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　存貨計(jì)價(jià)方法有哪些?

　　如何使企業(yè)利潤最大化?

　　說一下成本會(huì)計(jì)的種類

　　說一下成本會(huì)計(jì)的職能

會(huì)計(jì)面試專業(yè)問題2

　　美國會(huì)計(jì)研究生面試問題綜合起來可以分為下面幾類

　　專業(yè)類：

　　第一，以往會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)背景方面

　　1) 最大的achievement in this field。

　　2) 覺得有什么課程是比較有挑戰(zhàn)的

　　3) 自己最喜歡哪些課

　　第二，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　1) 實(shí)習(xí)或者工作的公司介紹

　　2) 實(shí)習(xí)或者工作的公司的會(huì)計(jì)相關(guān)職位

　　3) 實(shí)習(xí)或者工作的最大成就是什么，挑戰(zhàn)有哪些,你怎么克服的，收獲什么，影響是什么。

　　第三，去美國之后的會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　1)打算回來還是留在美國

　　2)以后職業(yè)目標(biāo)是什么

　　興趣愛好類

　　1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

　　資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤

　　資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入

　　2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

　　資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)

　　3，收益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出)

　　收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 (水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)

　　一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用;而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。

　　4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　分為兩類：直線法和加速折舊法

　　其中直線法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

　　5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

　　不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。/在錯(cuò)誤的情況下

　　6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要變化及其影響

　　7，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>

　　規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.