前天收到面試通知 說是在一個(gè)五星級(jí)酒店 早上10點(diǎn)鐘 于是第二天我9點(diǎn)鐘趕到 然后就開始了漫長的等待 一直等到下午兩點(diǎn)才面試上!!這真的是我經(jīng)歷過最漫長等待的`面試 最讓人郁悶的是面試官和我說的第一句話就是你是學(xué)金融的為什么不去銀行 第二句是你報(bào)的崗位我們沒招生 我類個(gè)去 不招生你干嘛寫主頁上啊 然后開始問我各種貸款利率是多少 真心郁悶急了 最后和我講 你有北京戶口 何必來華為受累 。。整個(gè)面試過程感受就是等待 等待等待 不專業(yè)不專業(yè)不專業(yè)

　　網(wǎng)申：最后與hr溝通的時(shí)候說，網(wǎng)申刷人主要是兩方面、一是四六級(jí)。二是看你整個(gè)的經(jīng)歷什么的是不是符合這個(gè)崗位。

　　筆試：筆試的話，感覺題考的都特別的細(xì)，很多管理會(huì)計(jì)什么的小知識(shí)點(diǎn)、還有一大堆財(cái)務(wù)管理的東西。我記得的點(diǎn)：套期保值、本量利的那幅圖的斜率。遠(yuǎn)期。減值準(zhǔn)備。金融資產(chǎn)、包括交易性金融資產(chǎn)、持有 至等。還有一些英文題。聽別人說一般抽到是4-5個(gè)，我抽到了12-13個(gè)左右。。專業(yè)性挺強(qiáng)。

　　性格測試：性格測試一定要前后一致，很多筆試多了的人，死在了性格測試上。

　　群面：先是自我介紹�；�本信息+優(yōu)缺點(diǎn)+最自豪的一件事(閃光點(diǎn))。之前看以往的面經(jīng)說，千萬不要第一個(gè)說或是最后一個(gè)。但是我們組面的時(shí)候，大家當(dāng)時(shí)都不說話，然后樓主覺得不能在冷場下去了。于是就第一個(gè)說了。結(jié)果發(fā)揮的不怎么好。很緊張。然后大家都說完。面試官提問的時(shí)候讓我評(píng)價(jià)下作為第一個(gè)開場的人，覺得自己的表現(xiàn)怎么樣。我說，我覺得不太好，但是由于當(dāng)時(shí)大家都不主動(dòng)發(fā)言，有點(diǎn)冷場，所以我希望能站出來改變這個(gè)局勢，并且我也希望能夠挑戰(zhàn)一下自己blabla的。然后最后樓主沒死。而且我們組最后一個(gè)發(fā)言的，因?yàn)檎f的好，最后也過了。說明大家第幾個(gè)發(fā)言其實(shí)無所謂，但是一定要講的出比較有力的依據(jù)才行。然后我們給了一個(gè)案例，排序題。先每人5分鐘，寫下自己的思路，然后大家10分鐘開始討論。討論的時(shí)候，根據(jù)我的觀察：觀點(diǎn)太極端的人一定會(huì)死。沉默的人一定會(huì)死。然后我覺得，一定要積極貢獻(xiàn)自己的觀點(diǎn)、在團(tuán)隊(duì)隊(duì)員有分歧的時(shí)候最好能夠消除。(樓主這點(diǎn)做的特別好)但是不是說你直接說。那么大家我們來投票吧。要想辦法調(diào)節(jié)。然后要做到在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候注意及時(shí)總結(jié)。外加控制時(shí)間。至于，是不是要做 presentation。我覺得如果你真的是思路特別清晰，很有框架，很有調(diào)理，覺得自己肯定能說清楚的，那你就去爭取。但是如果不是，最好別去嘗試。因?yàn)閜resentation做不好的'話，死的幾率會(huì)很大。

　　整個(gè)說來，我對(duì)華為HR的專業(yè)和認(rèn)真還是很認(rèn)可的，雖然沒能進(jìn)入下一輪面試，但感覺整個(gè)過程也讓自己成長、學(xué)習(xí)不少。好了，開始重點(diǎn)。筆試的話，財(cái)經(jīng)系多以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、國際金融和貿(mào)易理論和實(shí)務(wù)為主，具體根據(jù)各位選擇的細(xì)分崗位，在此就不再啰嗦，很多好心的同學(xué)都有分享。以前聽很多師兄、師姐說找工作既要看實(shí)力、也要看運(yùn)氣，貌似很多時(shí)候運(yùn)氣占的成分還更大一點(diǎn)。直到這次面了華為，對(duì)這句話的感觸才深了一點(diǎn)。一面稱為技術(shù)面，對(duì)于非技術(shù)類崗的應(yīng)聘者，多以考察所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)為主，但有的童鞋RP爆發(fā)，從一面到終面都不會(huì)被問到一個(gè)技術(shù)題，比如我同專業(yè)的一個(gè)女孩子，拉家常到最后。但有的童鞋就要為這些專業(yè)問題好好準(zhǔn)備了，樓主就不幸在一面被問了近半個(gè)小時(shí)的財(cái)務(wù)和金融專業(yè)問題，還要現(xiàn)場寫出杜邦分析流程.......跌跌撞撞地進(jìn)入了群面，整個(gè)表現(xiàn)自我感覺還不錯(cuò)，小組討論時(shí)也獻(xiàn)力獻(xiàn)策，后面居然被各個(gè)隊(duì)友說成了“leader”，猜想通過群面應(yīng)該問題不大，誰知卻未能被通知進(jìn)入性格測試。在此，就群面的細(xì)節(jié)不再重復(fù)，很多同學(xué)都有將其中的細(xì)節(jié)分享，有興趣的朋友可以參考下。但我不太建議把面經(jīng)里的成功或失敗經(jīng)歷作為自己的準(zhǔn)則，比如樓主的這次群面，兩個(gè)隊(duì)的leader都沒進(jìn)，后來樓主問了其他同學(xué)，財(cái)經(jīng)系群面中的很多l(xiāng)eader都被刷了，反而一些不怎么發(fā)言，老是扮演角色的童鞋順利通過。我想，這和華為的企業(yè)文化和財(cái)經(jīng)崗位的要求多少有些關(guān)聯(lián)：華為缺的不是帶頭捕食的狼王，需要的是遵從團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從公司安排的狼，而財(cái)務(wù)類崗位也需要踏實(shí)、認(rèn)真的性格。當(dāng)然，這只是樓主的`一點(diǎn)小猜想，或許也有不少應(yīng)財(cái)經(jīng)系崗位的leader順利通過。這里就不得不說個(gè)題外話，樓主是華為在廣州第二天的面試，據(jù)說當(dāng)天的人是三天中最多的，也是把關(guān)最嚴(yán)的。以財(cái)經(jīng)系為例(這是樓主在第一天和第三天面試的同學(xué)告知的)，第一天面試的童鞋就很容易一路走到終面，因?yàn)槿松�、尺度還沒把握好，第二天就完全變了(可能是第一天放水太多)，尺度變嚴(yán)格，刷人的比例也較前一天大。比如，第一天的群面，一般是兩個(gè)隊(duì)(14-15人)進(jìn)8-9個(gè)，第二天就變成進(jìn)2-3個(gè)，樓主就不巧的在第二天群面(共刷掉了11個(gè)童鞋)。但第三天尺度又變松了(估計(jì)是第二天刷人太多，留有很多空間)，樓主上面講的同專業(yè)一女同學(xué)就是第三天面的，一路綠燈啊。總結(jié)而言，運(yùn)氣在求職中的作用不可忽視啊。