管理培訓(xùn)生面試
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
我來自漂亮的海濱都市，本年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。下面就是本人的自我介紹：
我長大，我的血液里流淌著閩南人特有抑郁開暢的性情與愛拼才會贏的打拼肉體。帶著這種物質(zhì)，在校時(shí)期我受苦學(xué)習(xí)，崗位職責(zé)不負(fù)眾望分別獲得01-02年度二等獎學(xué)金，03-04年度和04-05年度三等獎學(xué)金，用實(shí)際起勁回報(bào)怙恃與師長的養(yǎng)育之恩。
除了進(jìn)修之外，我還被動到場各種社會實(shí)踐活動。我曾禁受班級的張揚(yáng)委員管理培訓(xùn)生的自我介紹，組織了幾回班級與學(xué)院的公益勾當(dāng)：如青年意愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心等。構(gòu)造這些活動以及與活動中和成員的相處讓我學(xué)到了不少器材，對培育種植提拔本身的材干和人際關(guān)連的處置懲罰有很大的好處，為我更快的走向社會供給了良好的平臺。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的喜愛，我合計(jì)機(jī)過了國度2級，管理培訓(xùn)生的自我介紹除體會平常電腦利用和護(hù)衛(wèi)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并本身設(shè)計(jì)了團(tuán)體主頁。我是班級的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不光可以強(qiáng)身健體還可以作育一整體的團(tuán)隊(duì)肉體。
回顧回頭自身大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活生計(jì)，感覺很深，但覺的收成照樣頗豐的。操作把持了專業(yè)知識，職業(yè)測評哺養(yǎng)了本身各方面的才能，這些對然后的工作都將發(fā)作需要的管理培訓(xùn)生的自我介紹援助。除此之外，也理應(yīng)看到我的一些瑕疵，如無意候處事故比擬穩(wěn)扎穩(wěn)打，在工作中現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)不足等等。
但“金無足赤，人無完人”每集團(tuán)都不行防范的具有他的弊端，有害處其實(shí)不行怕，關(guān)鍵的是若何對待本身的時(shí)弊，只要輕忽它的具備，顛末不時(shí)的努力學(xué)習(xí)才能改正本人的錯誤謬誤。今后我將更峻厲申請本人，起勁工作，吃苦深造，弘揚(yáng)管理培訓(xùn)生的自我介紹長處，糾正錯誤謬誤，拓荒提高。
歐萊雅工業(yè)管理培訓(xùn)生蘇州面試記
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編給大家?guī)淼臍W萊雅工業(yè)管理培訓(xùn)生蘇州面試記，希望能幫到大家。
不知道大家是否還能記起來在1個(gè)月前進(jìn)行的歐萊雅工業(yè)管理培訓(xùn)生的招聘活動。當(dāng)時(shí)記得hr說會在圣誕之前發(fā)offer，可是一直都沒有消息，在人們快將這件事情遺忘的時(shí)候，我收到了歐萊雅蘇州尚美工廠的hr：Mason的電話，邀請我在27 日去工廠進(jìn)行最后的面試。抱著一方面更加了解歐萊雅工業(yè)管理培訓(xùn)生，一方面看看蘇州古城的愿望，我應(yīng)約前往。
為了確保27日有足夠的體力去面試，我25日晚上的時(shí)候登上了Z85直達(dá)蘇州的火車。 26日大概7：00到達(dá)了蘇州，住在了歐萊雅那邊安排的酒店——靜園賓館里面。
btw，這里不得不說一下，酒店的情況比我們想象的要差一些，旁邊是音像社，經(jīng)常放音樂到晚上12：00多，而且衛(wèi)生條件很一般，第一天就殺死了兩只小強(qiáng)。雖然交通還算便利，但是綜合起來可能比較影響公司形象。
第一天晚上，和來自浙大的兩名本科生匯合，商定第二天一起去工廠里面面試。話不多說，第二天準(zhǔn)時(shí)來到蘇州工業(yè)園區(qū)的歐萊雅尚美工廠，辦理手續(xù)進(jìn)入綜合辦公樓。工廠的布局，綠化，環(huán)保還是非常不錯的，有整潔的廠房和很多的綠化設(shè)施，讓人感到很舒服。我們找到Mason后，就在休息室里面等了一會，期間Mason為我們介紹了一下工廠的基本情況和公司的文化和我們主要應(yīng)聘的職位的情況。據(jù)說歐萊雅工業(yè)管理培訓(xùn)生的招聘剛剛產(chǎn)生，不象管理培訓(xùn)生那樣已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間，而且可能目前的培養(yǎng)計(jì)劃和發(fā)展都是在摸索的階段。同時(shí)，歐萊雅的工業(yè)管理培訓(xùn)生可能不想其他公司那樣，為你制定完備的學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃，部門之間進(jìn)行輪換等。而是類似一般的招聘，招到某個(gè)固定崗位，如果你想學(xué)習(xí)，可以自己提出學(xué)習(xí)的內(nèi)容，公司會盡力提供資源。歐萊雅公司是一個(gè)比較穩(wěn)定的公司，很多人可能做了一段時(shí)間，希望得到提升，卻沒有機(jī)會，歐萊雅提供“職位隨人走”的機(jī)制，就是可能會新創(chuàng)造一個(gè)職位提供給你，具體的工作內(nèi)容就是你目前的工作和希望從事的新工作的合集。
美國BD公司管理培訓(xùn)生項(xiàng)目招聘面試答疑帖
各位同學(xué)：大家好!
美國BD公司2013管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的招聘甄選工作已進(jìn)入尾聲。在此，我們衷心感謝所有關(guān)注BD、支持BD的同學(xué)們!
BD將于2012年12月8日在上海舉辦終面 - 招聘日 (One Day Event) 活動。關(guān)于本次ODE，我們收集了同學(xué)們的一些問題，統(tǒng)一放在本帖中答疑，供大家參考。
祝大家在職業(yè)發(fā)展的道路上一帆風(fēng)順!
BD中國人力資源部2012年11月23日
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1. 為什么我十月上旬就收到了電面，而參加終面是安排在12月上旬?答：我們之所以這么做，是為了給大家充裕的時(shí)間去接觸和了解其他的公司，以便大家在自己職業(yè)生涯的起點(diǎn)能有一個(gè)更加理性的選擇。與其他公司相比，BD公司的招聘流程顯得不那么復(fù)雜與冗長，我們只安排了電面、一面和招聘日活動，這是因?yàn)槲覀儾幌胝加么蠹疫^多的時(shí)間和精力。但這并不代表我們不注重招聘質(zhì)量，我們安排了資深人力資源經(jīng)理在各個(gè)城市進(jìn)行一面，足以說明我們對本次招聘的重視。當(dāng)然這也使得我們一面的周期略長，所以在此特別感謝較早投遞簡歷并在十月中旬就參加一面的同學(xué)們的耐心等待!
2. 如果我已經(jīng)收到終面招聘日活動(ODE)的邀請函也已回復(fù)確認(rèn)參加，但是臨時(shí)有非常重要的事情，比如：臨時(shí)被老師告知ODE那天需要參加答辯。 那么ODE那天是否可以離開一段時(shí)間回學(xué)校作答辯，或?yàn)槲伊硇邪才沤K面時(shí)間?答：我們很遺憾校園招聘日活動ODE的時(shí)間和你的答辯時(shí)間有沖突。我們深深理解答辯對于每個(gè)同學(xué)的重要性，但考慮到全體候選人的時(shí)間安排和公平性，我們無法改變校園招聘日的日程。敬請理解。此外，BD校園招聘日活動將持續(xù)一天，包含豐富的活動內(nèi)容。除了面試之外，候選人還有機(jī)會近距離接觸BD高管及員工。為了保證公平公正，我們希望每個(gè)入選的同學(xué)都能準(zhǔn)時(shí)入場并參與各個(gè)活動環(huán)節(jié)。希望大家能夠理解，同時(shí)我們也將尊重候選人的最終選擇。
收到平安總行管理培訓(xùn)生11月26日面試通知的
剛剛收到前程無憂發(fā)的短信通知，讓26號去武漢參加平安總行管培的面試。
我勒個(gè)去，俺成都滴，腫么要跑那么遠(yuǎn)去面試�。坑谑谴蚱桨层y行成都分行的.人力資源部去詢問。結(jié)果對方表示只知道成都分行，不了解總行情況。我表示，我連傳說中的網(wǎng)測也沒做過（到處要傳說中的網(wǎng)測賬號、密碼也沒要到，所以沒做成）。哩個(gè)......那天筆試也是啊，感覺題出得相當(dāng)草率啊。好多錯字，最后一道大題甚至第一道連問題都沒有。于是草草答完，就走了。結(jié)果稀里糊涂進(jìn)了面試，還得去武漢。(⊙o⊙)…
所以想問問兄弟姐妹們，進(jìn)總行MT面試的多不多呀？不會是海面吧？大家都來發(fā)個(gè)言吧！
還有，有沒人知道這個(gè)有幾面��？不會要飛幾次過去吧？有誰知道面試形式嗎？
求解答！��！
DGF 北京管理培訓(xùn)生天津筆試經(jīng)驗(yàn)和面試經(jīng)驗(yàn)
第一次在應(yīng)屆生上發(fā)帖子，實(shí)在是覺得當(dāng)初自己準(zhǔn)備筆試面試時(shí)，論壇里有關(guān)DHL的資料很少，所以勵志自己發(fā)個(gè)筆經(jīng)面經(jīng)，造福學(xué)弟學(xué)妹們~
首先說一下DHL一共分三個(gè)子系統(tǒng)，分別是快件、貨代、供應(yīng)鏈管理。DGF就是屬于貨代這個(gè)體系，網(wǎng)上大多數(shù)的資料數(shù)據(jù)多是快件體系的業(yè)績，所以大家準(zhǔn)備的時(shí)候還是注意一下這方面的區(qū)別，了解的細(xì)致一些，會給HR更多的好感吧。
1.投簡歷：
據(jù)說DGF北京管培只在天津招人，當(dāng)時(shí)投簡歷的時(shí)候也不是大張旗鼓的宣傳，只是看到學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上的一個(gè)通知，就按郵箱地址發(fā)過去了，是天津hr的郵箱，大約是11月初的時(shí)候投的。
2.筆試：
對這種投郵箱的情況一直沒報(bào)過希望，但是大概一周后吧，接到了hr的電話，通知11月16日去筆試，就在南開。記得當(dāng)時(shí)hr姐姐的語氣非常溫柔，就說來試試吧，考邏輯推理和英語方面的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)那幾天還有別的筆試，并且忙著準(zhǔn)備下論文，所以近乎裸考吧。就是在考前的那個(gè)中午，上論壇看了下為數(shù)不多的兩篇筆經(jīng)，說會考英語作文，于是就囫圇吞棗的大概準(zhǔn)備了個(gè)框架，拿著筆就去了。
筆試一共一個(gè)小時(shí)。內(nèi)容是前面20題左右，中文題，就是行測里邏輯判斷那一部分的題，包括削弱加強(qiáng)、一真一假之類的推理題，還有5道圖形題。個(gè)人感覺不難，做起來也很快。后面有兩篇閱讀，每篇5題。最后一篇英語作文，不少于300字。如果前面做的快，作文就能多寫一些字吧�？上抑粚懥艘话俣嗖坏蕉僮郑瑫r(shí)間就到了。作文題目好像是關(guān)于經(jīng)驗(yàn)、計(jì)劃之類的。和在網(wǎng)上看過面經(jīng)的以前考過的作文題目不一樣的，所以應(yīng)該每年的題目不同，大家就不用刻意準(zhǔn)備了。
應(yīng)聘管理培訓(xùn)生的有收到面試通知的嗎？
看到天天有TX說收到通知，心里好焦急啊，我是在成都應(yīng)聘的管理培訓(xùn)生，
一直沒接到通知，打電話問總，說管培的'還沒有通知，
可是就是不明白為什么管培的要那么晚呢，知情的請講一下哈
箭牌質(zhì)量管理培訓(xùn)生什么時(shí)候二面面試�。�
如題，拖得太久了。
今天去KPMG面了日本par，下午就給了offer，太給力了。
我還在等dtt 的.tax，這個(gè)周末也有結(jié)果了。
箭牌你讓我怎么辦啊，拖太久了，下個(gè)星期再不面試，我都沒法等了啊。
我不敢放棄其他offer來拼你家的啊。
瑪氏管理培訓(xùn)生要面試了，希望HR能解答！
HR您好!
我的個(gè)人編號為50075，因?yàn)槲颐魈炀兔嬖嚵耍幌氲矫嬖嚨臅r(shí)候還不確定自己面試的職位，這樣我面試的時(shí)候要是回答的方向錯了豈不是很。
我上次參加筆試的應(yīng)聘職位為瑪氏管理培訓(xùn)生，不知道為何面試又變成箭牌管理培訓(xùn)生了，而且通知信中并沒有關(guān)于被安排到箭牌的闡述(本人的面試地點(diǎn)也被安排在了北京)，不久前您發(fā)置頂帖說明可能是系統(tǒng)錯誤造成的會馬上再發(fā)第2封溝通信更正相關(guān)信息，因此，我想確認(rèn)的是我應(yīng)聘的職位應(yīng)該還是瑪氏吧?可為何直到現(xiàn)在我仍然還沒有收到第2封溝通信呢?
與此同時(shí)，今天下午收到的短信是箭牌的'溫馨提示，看您回復(fù)其他應(yīng)聘職位為瑪氏收到箭牌溫馨提示短信的同學(xué)說，他們申請的仍是瑪氏，職位沒有變化。
這一系列事件讓我徹底弄不清楚我明天面試的究竟是什么職位了，雖然我希望是瑪氏，但還是需要HR來核實(shí)一下!相信HR一定能體諒我們應(yīng)聘者的心態(tài)，期待您能盡快回復(fù)我的相關(guān)應(yīng)聘職位信息，真心謝謝您了!
卡夫食品管理培訓(xùn)生的職位 面試經(jīng)歷
今天被卡夫食品蹂躪了。一個(gè)管理培訓(xùn)生的職位害我被面試了一個(gè)半小時(shí)；一開始就被擺了一道人家問你考慮過留在實(shí)習(xí)的公司嗎？我就在心里偷偷汗：說到底誰是墊背的公司還不知道呢。每次談到細(xì)節(jié)就被面試官抓住不放拼命問說你在其中擔(dān)任了什么角色？有什么體會？你為什么要這么做？……啊～～真是暈死�。∠裎疫@樣自己做事經(jīng)常都是無厘頭的人哪里經(jīng)得起這么多為什么？很多時(shí)候不過是因?yàn)橹肋@么做是當(dāng)時(shí)的最好的選擇罷了。完全不知道他們想要什么樣的人。然后那個(gè)女面試官的表情簡直是越來越難看男面試官倒還一直蠻和氣的。聽說如果這輪過了還有一輪和老板的'面試如果不是要保持形象我當(dāng)場一定崩潰了。從電話那效果爆差的英語口試到108道做得我自己都覺得前后矛盾心理變態(tài)的網(wǎng)上心理測試從星級飯店的我餓著肚子的宣講會再到這個(gè)漫長的面試讓我深感卡夫真是厲害角色。作為新一代經(jīng)得起考驗(yàn)和打擊的大學(xué)生的杰出代表之一的我已然被它的校園 ( 校園招聘 )招聘搞崩潰了。
然后我的大半天就陷于卡夫食品的噩夢之中。頭昏眼花腦筋遲鈍寫MSN空間連個(gè)形容詞都想半天。坐在25層看著窗外北京陰沉的天氣我在想至少就高度和視野來說DaimlerChrysler也要強(qiáng)過卡夫吧？其實(shí)沒想到被老爸不幸言中。前陣子出差經(jīng)過北京的老爸專門到公司來看望我坐在樓下星巴克咖啡廳里頗堅(jiān)定地對我說還是這個(gè)公司好啦這么大兩幢樓。做汽車的怎么也比賣餅干的不容易倒閉啊。我趴在咖啡桌上不爽地說哪兒��？眼看就要被分開賣了還不容易倒閉。人家卡夫好歹也是世界五百強(qiáng)�？墒沁@個(gè)世界五百強(qiáng)僅在國貿(mào)的一幢和這邊差不多高的辦公樓里占據(jù)一層。當(dāng)我去面試看到除了10層以外全都和卡夫無關(guān)時(shí)心里落差那個(gè)叫做大。然后心里頓時(shí)想起老爸的話覺得哪怕從辦公樓的角度講這邊確實(shí)比較不容易倒閉。其實(shí)這想法全無邏輯和道理可言但就是這么冒出來了。老爸就是這樣。明明他也沒去過卡夫的辦公樓怎么也就得出了我去過那之后的感覺。以前也是。明明連我上高三要高考了他都不太清楚狀況也能在某個(gè)午飯時(shí)間“大放厥詞”說北大壓力太大了你這么貪玩不適合你；還是去復(fù)旦好了。我當(dāng)時(shí)頗不以為然地想是貪玩但也沒說就一定不能進(jìn)北大吧？結(jié)果我在報(bào)高考志愿后就一直瘋狂迷戀復(fù)旦這個(gè)我本來可以去里面混4年卻錯過的地方。后來開始感慨老爸的眼光非我輩所能及也……
西門子管理培訓(xùn)生項(xiàng)目正陸續(xù)發(fā)出面試邀請！
西門子管理培訓(xùn)生的招聘正在如火如荼的進(jìn)行中。同學(xué)們在收到我們的回執(zhí)之前，都可以對你網(wǎng)申系統(tǒng)上的信息進(jìn)行完善，并請附上你們的中英文簡歷，我們期待能夠更深入地了解你們。同時(shí)，請你務(wù)必保持手機(jī)暢通，項(xiàng)目組的工作人員正在陸續(xù)與大家取得聯(lián)系，進(jìn)行信息的'核實(shí)和簡單的交流。
我們祝賀收到我們面試邀請的同學(xué)，祝愿你們能夠在面試中取得好的成績。
沒有收到面試邀請和反饋的同學(xué)，請耐心等待。由于管理培訓(xùn)生項(xiàng)目職位需求多樣，面試會將大家的專業(yè)背景、求職意向以及職位需求結(jié)合起來，分批分輪進(jìn)行。項(xiàng)目組理解大家找尋工作迫切的心情，會盡快與大家取得聯(lián)系。
再一次感謝同學(xué)們對西門子管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的關(guān)注，也歡迎大家給我們提出寶貴的意見和建議。
在武漢面試技術(shù)管理的培訓(xùn)生有沒有接到二面面試通知�。�
RT，武漢面試的技培有沒有接到二面通知的啊?我是九號面的`，當(dāng)時(shí)面試之后HR說兩個(gè)星期以后給通知，但是現(xiàn)在還什么都沒有收到啊，連拒信都沒有!
好像武漢的銷培上周四才面試完，難道兩個(gè)星期是指那之后兩個(gè)星期?
當(dāng)時(shí)面了四十多分鐘聊得那么HIGH，難道就死在這了嗎?
求同路人啊，有沒有知道的啊?