寫個人簡歷要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的.東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫對申請職位無用的東西!

　　簡歷寫作要求

　　(1)真實。簡歷最首要、最基本的要求就是真實。

　　(2)全面。簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。

　　(3)簡練。招聘人員每天要面對大量的`求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。

　　(4)重點突出。對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。

　　教師簡歷脫穎而出的方法：

　　1.求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

　　2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。

　　3.用事實和數(shù)字說明你的'強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

　　5.適當(dāng)表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

　　求職是一個過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多，像是編寫工作簡歷以及投遞工作簡歷就是其中之一。以下是普通工人招聘空白表格工作簡歷模板，以供參考！

普通工人招聘空白表格工作簡歷模板

　　通過合作關(guān)系投遞簡歷令成功率倍增

　　在我們的工作當(dāng)中免不了和一些合作機構(gòu)交流，這類合作機構(gòu)可能是公司的業(yè)主單位，也可以是公司的競爭對手也就是所謂的同行，不要以為同行之間僅僅存在競爭而已還包括了一定的合作。比如說一個項目選擇了兩家同行業(yè)的公司參與，因為這兩家公司側(cè)重的優(yōu)勢不同。那么我們?nèi)绻�想投遞簡歷到新公司就可以將他們視為可利用的對象。

　　如果因為某個項目使得你和業(yè)主單位關(guān)系非常好，那么你可以向業(yè)主單位有關(guān)人員咨詢下他們招聘的情況，并且通過有關(guān)人員和他們的招聘人員吃個飯、見個面打個招呼什么的，然后人家有什么符合你的職位招聘就會給你吱吱聲，這樣投遞簡歷的時效性就比外面的人明顯占有優(yōu)勢，而且通過的'成功率也倍增。因而在和外界單位進行合作的時候一定要把人際關(guān)系處理好，這樣以后需要人家的時候那么就比較方便說話了，千萬不要以為自己多牛就和人家吹鼻子瞪眼的或者吵架什么的，那么人家還會歡迎你這樣的人到他們公司嗎?

　　如果和同行有合作項目那么也不要帶著敵意對待人家，你以為人家是你所在公司的競爭對手那么你當(dāng)人家就是你的敵人?你所在的公司是你自己的嗎?你所在的公司對你真的好嗎?如果你所在的公司對你不咋地你還當(dāng)同行是敵人，那你不是白癡還是什么?人家跟你無冤無仇的你還帶著敵視態(tài)度做什么?在外面就得學(xué)會以和為貴將來才能給自己制造更多的機會，以后投遞簡歷什么的也更方便是吧，為了人家的公司去得罪其他人做什么?

　　好的工作簡歷還可以追求個性化，也就是對工作簡歷程創(chuàng)新編寫。下面提供大學(xué)在校生空白表格工作簡歷模板下載，歡迎瀏覽！

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　　知己知彼——制作一份有價值的簡歷

　　工作簡歷就相當(dāng)于給求職者一個展現(xiàn)自我的機會，如果求職者能夠充分把握這個機會，就能夠離好的工作機會更進一步。一般來說用人單位審核工作簡歷的標準都非常嚴格，如果不能夠在工作簡歷中獲得認可，那么也就很難獲得面試的機會，更別說進入工作狀態(tài)，所以學(xué)會利用工作簡歷獲得用人單位的認可非常重要。

　　學(xué)會了解用人單位的需求

　　工作簡歷是事業(yè)的敲門磚，一定要慎重考慮簡歷的編寫。那么在編寫工作簡歷之前需要做好哪些準備呢?首先要學(xué)會從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標準，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的`了解情況來確定一個用人單位的情況，以及對應(yīng)征者的需求，然后大致確定用人單位對工作簡歷的審核標準。編寫之前的準備工作可以讓工作簡歷的作用發(fā)揮的更好。

　　根據(jù)用人單位的需求，展示自我

　　做好準備工作之后就要根據(jù)所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫一份針對用人單位的專門簡歷，這樣的簡歷體現(xiàn)出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據(jù)單位的需求，和應(yīng)征的職位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，展現(xiàn)自我的價值，從而增加面試的機會。切記，自我的展示一定不能過于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優(yōu)勢進行真實的描述，就能夠充分發(fā)揮工作簡歷的價值。

　　寫個人簡歷要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

　　個人工作簡歷空白表格(一)

　　個人工作簡歷空白表格(二)