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簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏 輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的"敲門磚"。作為重點的工作經(jīng)驗也不是全部都要寫上,尤其是那些短期的工作經(jīng)歷如果寫在簡歷上通常就會引起HR對求職者產(chǎn)生不好的聯(lián)想,比如你不夠穩(wěn)定,你缺乏職業(yè)規(guī)劃等等。
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