工商管理論文選題1

　　1 技術(shù)創(chuàng)新與公司文化的互動關(guān)系研究

　　2 企業(yè)倫理與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系研究

　　3 金錢觀和道德知覺的關(guān)系研究

　　4 商學院學生的道德知覺研究

　　5 中國制造業(yè)國際化戰(zhàn)略研究

　　6 跨國公司研發(fā)國際化趨勢與我國的應(yīng)對策略

　　7 跨國公司在華并購戰(zhàn)略及對策研究

　　8 中國企業(yè)的跨國并購績效研究——以某公司為例

　　9 某某省企業(yè)對外直接投資的特征和效果研究

　　10 外商直接投資對某某經(jīng)濟增長的影響研究

　　11 國有企業(yè)的公司治理改革研究

　　12 中國海外上市企業(yè)的公司治理問題研究

　　13 證券投資基金管理公司的公司治理問題研究

　　14 上市公司的公司治理改革現(xiàn)狀與對策研究

　　15 中外合資企業(yè)的公司治理問題研究

　　16 企業(yè)社會責任與行為研究

　　17 企業(yè)社會績效評價體系及其與企業(yè)財務(wù)績效之間的關(guān)系研究

　　18 企業(yè)道德與倫理問題研究

　　19 企業(yè)知識管理（轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)移）問題研究

　　20 企業(yè)的知識資本管理模式研究

　　21 企業(yè)利益相關(guān)者管理研究

　　22 新興市場國家跨國公司對外投資戰(zhàn)略研究

　　23 外商直接投資與中國的資本配置效率增進

　　24 服務(wù)業(yè)跨國公司的技術(shù)外溢效應(yīng)研究

　　25 外商直接投資對中國市場化進程的影響機制（制度變遷效應(yīng)）研究

　　26 本土市場效應(yīng)與中國跨國公司成長戰(zhàn)略研究

　　27 子公司反噬母公司及母國政府應(yīng)對戰(zhàn)略

　　28 文化對創(chuàng)新能力的影響研究

　　29 創(chuàng)新能力的培育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究

　　30 中國汽車企業(yè)的知識吸收與創(chuàng)新能力研究

　　31 跨國公司在華經(jīng)營中的跨文化管理問題研究

　　32 中國企業(yè)國際化過程中的跨文化管理問題研究

　　33 中國企業(yè)的品牌國際化過程中的跨文化因素分析

　　34 影響大學生創(chuàng)業(yè)意愿的因素分析

　　35 家族企業(yè)代際傳承研究：基于創(chuàng)業(yè)的視角

　　36 大學生創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究

　　37 新生代的創(chuàng)業(yè)精神培育研究

　　38 新生代工作壓力研究（表現(xiàn)、成因和對策）

　　39 技術(shù)尋求型對外直接投資戰(zhàn)略研究

　　40 技術(shù)尋求型FDI的實現(xiàn)機理

　　41 我國對外直接投資對國內(nèi)經(jīng)濟的影響

　　42 跨國公司R&D全球化的組織管理(或知識整合研究)

　　43 跨國公司競爭優(yōu)勢的演變及其對子公司的管理

　　44 跨國公司知識學習與知識轉(zhuǎn)移研究

　　45 公司創(chuàng)業(yè)研究

　　46 中國企業(yè)國際化逆向知識轉(zhuǎn)移研究：基于＊＊＊角度

　　47 中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素分析

　　48 企業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)戰(zhàn)略問題研究

　　49 大規(guī)模定制戰(zhàn)略的實施條件及其對企業(yè)管理模式的影響

　　50 豐田生產(chǎn)方式的實施條件及其借鑒作用

　　51 企業(yè)產(chǎn)品（或服務(wù)）設(shè)計問題研究

　　52 制造業(yè)（或服務(wù)業(yè)）車間班組組織方式與現(xiàn)場改善活動

　　53 董事會治理研究

　　54 公司治理與內(nèi)部控制機制研究

　　55 國有企業(yè)民營化中的公司治理機制研究

　　56 企業(yè)并購中的公司治理機制研究

　　57 網(wǎng)絡(luò)公司治理研究

　　58 民營企業(yè)公司治理研究

　　59 公司治理轉(zhuǎn)型研究

　　60 中國企業(yè)的國際化戰(zhàn)略與績效研究

　　61 中國走出去企業(yè)的行業(yè)選擇/地點選擇戰(zhàn)略研究

　　62 在華跨國公司的競爭戰(zhàn)略與競爭力研究

　　63 在華跨國公司與中國走出去企業(yè)的戰(zhàn)略/競爭力/進入模式對比

　　64 中國某行業(yè)企業(yè)的國際競爭力研究

　　65 中國某主導企業(yè)的競爭戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢研究

　　66 各世界一流商學院的管理學科競爭力研究

　　67 新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中戰(zhàn)略模式研究

　　68 企業(yè)戰(zhàn)略風險的管理

　　69 基于知識的企業(yè)戰(zhàn)略研究

　　70 企業(yè)能力與企業(yè)行為

　　71 中國民營家族企業(yè)的治理瓶頸

　　72 金融風暴對中小上市公司盈利能力的影響分析(已修改)

　　73 金融風暴對制造業(yè)上市公司盈利能力的影響分析(已修改)

　　74 經(jīng)營環(huán)境的變化對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的影響及其對策

　　75 基于行業(yè)環(huán)境視角下的企業(yè)競爭行為的探討

　　76 動態(tài)環(huán)境視角下的組織變革與提升抗風險能力的探討

　　77 基于資源觀的戰(zhàn)略管理理論比較研究（新加）

　　78 國際金融危機環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略變革思考

　　79 我國民營企業(yè)的沖突管理研究

　　80 當前我國民營企業(yè)的社會責任研究

　　81 我國民營企業(yè)的發(fā)展瓶頸與破解路徑研究

　　82 我國民營企業(yè)中層管理人員的激勵機制研究

　　83 我國成功民營企業(yè)的行為模式研究

　　84 我國民營企業(yè)的傳承機制研究

　　85 傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究

　　86 我國企業(yè)經(jīng)營機制研究

　　87 企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略及實施條件研究

　　88 企業(yè)文化與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系研究

　　89 企業(yè)差異化戰(zhàn)略的實現(xiàn)研究

　　90 中國代工企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究

　　91 某某企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究

　　92 某某企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究

　　93 我國企業(yè)對發(fā)達國家直接投資研究

　　94 我國企業(yè)自然資源尋求型海外投資研究

　　95 創(chuàng)業(yè)機會研究

　　96 商業(yè)模式創(chuàng)新研究

　　97 企業(yè)家創(chuàng)新研究

　　98 戰(zhàn)略風險管理研究

　　99 大學生創(chuàng)業(yè)研究

　　100 創(chuàng)業(yè)投資研究

　　101 管理學理論在大學生學習生活中的運用與體會

　　102 企業(yè)文化在企業(yè)兼（合）并中的作用與問題分析

　　103 金融危機中的企業(yè)道德問題研究

　　104 “國進民退”現(xiàn)象的研究

　　105 （自己）所在城市（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特色研究

　　106 金融危機后的中國企業(yè)競爭力分析

　　107 價值鏈理論在××（自己選定）產(chǎn)業(yè)中的分析與應(yīng)用

　　108 企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展

　　109 企業(yè)家的繼承（接替）與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

　　110 企業(yè)（制度、技術(shù)、組織、管理）創(chuàng)新的理論與實踐

　　111 提高組織效率的對策研究

　　112 民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化及對策研究

　　113 和諧商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建

　　114 我國零售業(yè)發(fā)展環(huán)境實證研究

　　115 旅游企業(yè)發(fā)展環(huán)境與戰(zhàn)略研究（以某旅游企業(yè)為例）

　　116 企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新問題研究企業(yè)環(huán)境對企業(yè)競爭力的影響及評價

　　117 制造企業(yè)關(guān)鍵環(huán)境要素分析——以某企業(yè)為例企業(yè)危機管理研究

　　118 產(chǎn)學研合作績效實證研究（調(diào)研）

工商管理論文選題2

　　摘要：在中國經(jīng)濟發(fā)展的今天，工商管理在市場經(jīng)濟中扮演的角色越來越重要，但是相對的其在管理過程中的職能，原則和途徑出現(xiàn)的問題越來越突出，如何才能發(fā)揮工商管理的作用和職能，有效提高管理質(zhì)量，讓相關(guān)部門充分發(fā)揮自身作用，已經(jīng)成為當前管理的重難點。本文就目前工商管理面臨的種種困境，結(jié)合工商管理的特點，探討如何發(fā)揮工商管理的職能，貫徹工商管理的原則和具體的實施途徑。

　　關(guān)鍵詞：工商管理;管理職能;管理原則

　　隨著中國科技經(jīng)濟，教育的發(fā)展，中國逐步走向高新技術(shù)的領(lǐng)先國家，向著社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展方向出發(fā)。所以，作為管理部門，做好工商管理工作，是維護經(jīng)濟秩序，促進社會健康發(fā)展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結(jié)合工商管理的特點，來探討如何優(yōu)化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實施途徑。

　　一、工商管理目前面臨的困境

　　工商管理作為維護經(jīng)濟秩序的重要方法，在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，在經(jīng)濟全球化的今天，需要我們認清當前現(xiàn)實，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。

　　1.人才困境

　　人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人群。在中國加入世貿(mào)的今天，全球化經(jīng)濟快速發(fā)展，國家的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、手工業(yè)等各行各業(yè)的經(jīng)濟都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經(jīng)濟和貿(mào)易等方面的技能和儲備。但是當前我國的人才培養(yǎng)教育還不能和工商管理的實際工作相適應(yīng)。絕大多數(shù)高校培養(yǎng)模式單一，專業(yè)設(shè)置不合理，課程內(nèi)容缺少實踐性，使得培養(yǎng)的學生無法和市場需求相適應(yīng)，管理人員沒有創(chuàng)新性[1]，難以滿足工商管理的實踐需要。

　　2.制度困境

　　目前我國工商管理問題的根源還是來自于體制的不健全，這就對工商管理提出了更高的要求，需要充分發(fā)揮管理的作用和職能。當前的管理現(xiàn)狀是各部門多頭管理，各自為政，無法做到責任到人，對于落實工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢下，各人自掃門前雪，甚至出現(xiàn)在自己的門前都產(chǎn)生權(quán)益糾紛的情況，這對于管理就更加不利，對我國經(jīng)濟體制建設(shè)也造成非常不利的影響[2]。

　　3.法律困境

　　工商管理更多的是在行政和執(zhí)法上的管理，是幫助企業(yè)和個體企業(yè)監(jiān)管的部門，是依法治國方針實施的代表部門之一。但是在實際生活中，由于管理的多頭性，管理事項和人物的復雜性，往往執(zhí)法力度寬松，執(zhí)行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價值無法體現(xiàn)。法律在工商管理的程序下缺少詳細的指導內(nèi)容，使其在實際應(yīng)用中無法做到執(zhí)法必嚴，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時難以找到相應(yīng)的懲罰制度。

　　二、工商管理職能、原則、途徑的補充擴展

　　工商管理作為維護經(jīng)濟秩序的重要方法，在經(jīng)濟全球化進程不斷加快，中國經(jīng)濟高速發(fā)展的新時期，要順應(yīng)瞬息萬變的時代環(huán)境，工商管理也要與時俱進，在保持原則的基礎(chǔ)上，擴大服務(wù)范圍，補充實施途徑。

　　1.發(fā)揮職能

　　工商管理的職能主要是引導，管理，和服務(wù)。其中服務(wù)是根本，管理是措施，引導是基礎(chǔ)。第一，通過引導職能，幫助企業(yè)的質(zhì)的發(fā)展，正確引導企業(yè)走向積極發(fā)展的方向。工商管理部門根據(jù)市場目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展狀況，適當?shù)貙ζ髽I(yè)加以引導，避免企業(yè)的盲目跟從，造成企業(yè)和社會成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對于不合理，不合法，違規(guī)操作的中小企業(yè)進行適當?shù)墓芾砗徒逃�，以維護正常的生產(chǎn)生活秩序，避免市場的秩序紊亂。對于相應(yīng)的企業(yè)進行定期監(jiān)督檢查，避免企業(yè)的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務(wù)的職能。服務(wù)是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務(wù)[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發(fā)揮職能的作用。

　　2.管理的原則不可打破

　　工商管理作為原則性很強的行業(yè)，需要我們有堅定的信念，堅決的信心，堅持原則，不容動搖。在管理的人才上要開展積極的培訓，加強人才對于新的知識的吸收和運用，制定相應(yīng)的管理質(zhì)量要求，使得在充分了解新生事物的基礎(chǔ)上實踐好工商管理的具體內(nèi)容。同時，對于管理中相對困難的問題，有相應(yīng)的指導機制，幫助更好地解決問題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時加強法律宣傳，提升企業(yè)對于法的認知，更好地為之后的管理實施做貢獻。

　　3.管理的途徑必須優(yōu)化

　　管理的途徑主要體現(xiàn)在四個方面，意識轉(zhuǎn)變，職能發(fā)揮，服務(wù)質(zhì)量的提升，執(zhí)法力度的加強。在這四個路徑的優(yōu)化和完善實現(xiàn)后才能真正達到工商管理的相對較高境界。第一，意識的轉(zhuǎn)變，部門提升自我意識，認清自身定位，發(fā)揮為企業(yè)和社會服務(wù)的強大奉獻精神，積極為企業(yè)和工商的改革發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且要與時俱進，百花爭放，使用最新的科學技術(shù)和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進行，不拘泥于一時，固步自封。第二，發(fā)揮管理職能。目前工商管理具有許多復雜反復的工作，包括注冊，審核變更等，這些工作復雜多樣，需要我們發(fā)揮最大的耐心和細心，保證信息準確，管理嚴格。在管理過程中，要明確個人職責，避免多頭管理[4]，無法落實的現(xiàn)象。第三，說到底，工商管理還是為人服務(wù)，為群眾還有企業(yè)的服務(wù)，以便更好地為國家發(fā)展做貢獻。所以我們要本著初心，規(guī)范自身，提高服務(wù)質(zhì)量，確保工作的開展，改善作風。第四，健全監(jiān)督執(zhí)法體系，違法必究，執(zhí)法必嚴，對于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執(zhí)法，監(jiān)督，并保證實施效果。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述，當前工商管理的發(fā)展可謂是經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，我們要突破當前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經(jīng)濟快速發(fā)展。針對當前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結(jié)合工商管理的特點，充分發(fā)揮工商管理的職能，從引導，管理和服務(wù)三個方面，貫徹管理的原則，培養(yǎng)良好作風，認真執(zhí)行具體的實施途徑，包括觀念、服務(wù)、職能發(fā)揮、嚴格執(zhí)法等方面。相信在這樣的詳細跟進落實下，工商管理能夠煥發(fā)新的生機，助力經(jīng)濟更好更快發(fā)展，實現(xiàn)更加現(xiàn)代化、國際化的發(fā)展。

　　參考文獻

　　[1]王玉.探討工商管理在煤炭企業(yè)中的職能及管理原則、途徑[J].商品與質(zhì)量，20xx，(20)：51-52.

　　[2]張婷，漆圓方.探討工商管理職能的原則及方法[J].考試周刊，20xx，(54)：105-106.

　　[3]韓思佳.新形勢下企業(yè)工商管理的職能探討[J].商場現(xiàn)代化，20xx，(8)：118-118.

　　[4]隋越.淺談現(xiàn)代工商管理職能及管理原則[J].知音勵志，20xx，(20)：125-126.

工商管理論文選題3

　　20xx工商管理論文選題

　　1、工商管理專業(yè)困境及對策

　　2、國內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議

　　3、基于新時期工商管理職能的思考

　　4、工商銀行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略研究

　　5、中國石化集團重組的效應(yīng)分析及策略研究

　　6、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制--基于案例的實證分析

　　7、高校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化

　　8、產(chǎn)學研用“模式下工商管理專業(yè)實踐教學體系的構(gòu)建

　　9、商業(yè)銀行電子供應(yīng)鏈金融與風險控制研究

　　10、淺談工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要性

　　11工商管理對促進經(jīng)濟發(fā)展的影響研究

　　12、工商企業(yè)管理專業(yè)開設(shè)數(shù)字媒體營銷課程探索

　　13、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務(wù)和監(jiān)管能力

　　14、基于在線評論的產(chǎn)品選擇方法

　　15、綠色創(chuàng)新績效評價研究述評

　　16、基于消費眾籌的”互聯(lián)網(wǎng)+“生鮮農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈預售模式研究

　　17、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)分析

　　18、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制

　　19、 基于共詞網(wǎng)絡(luò)分析的我國工商管理案例研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

　　20、電子營業(yè)執(zhí)照及其在工商全程電子化登記管理中的應(yīng)用

　　21、平臺型網(wǎng)絡(luò)市場”平臺-政府“雙元管理范式研究--基于阿里巴巴集團的案例分析

　　22、工商管理中的系統(tǒng)性風險與應(yīng)對措施解析

　　23、黃金島游戲公司營銷策略研究

　　24、我國電子商務(wù)企業(yè)監(jiān)管制度研究

　　25、中國信達金融不良資產(chǎn)商業(yè)化經(jīng)營模式的研究

　　26、企業(yè)和諧評價指標構(gòu)建

　　27、某市農(nóng)產(chǎn)品物流供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計探討

　　28、企業(yè) ” 黃金周“管理

　　29、物流企業(yè)效益評價

　　30、運輸企業(yè)效益評價

　　31、施工企業(yè)效益評價

　　32、論安全與人本

　　33、淺析國企經(jīng)營者約束機制和激勵機制的構(gòu)建

　　34、淺析以技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)核心競爭力

　　35、淺談企業(yè)組織創(chuàng)新的問題及對策

　　36、淺談企業(yè)的核心競爭力及其培育

　　37、淺談企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織利益及風險管理

　　38、民營中小企業(yè)融資問題及對策

　　39、淺析產(chǎn)業(yè)集群組織模式

　　40、淺析企業(yè)跨國并購方式

　　41、”零利潤“現(xiàn)象的思考--怎樣對待”三資“企業(yè)的避稅問題

　　42、”三資“企業(yè)勞動管理中存在的問題及對策研究

　　43、”三資“企業(yè)投資環(huán)境研究

　　44、”三資“企業(yè)外商虛假投資問題研究

　　45、人力資源規(guī)劃與招聘計劃

　　46、人力資本投資及其成本與投資收益分析

　　47、工作分析與評價

　　48、員工隊伍建設(shè)（培訓）與人力資源開發(fā)

　　49、人力資源薪酬體系的建立與完善

　　50、勞動保障與職業(yè)計劃管理

　　51、如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者

　　52、如何以人為本，推動組織變革與發(fā)展

　　53、需求分析

　　54、消費者行為分析

　　55、各種類型的市場分析

　　56、商務(wù)談判

　　57、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究

　　58、企業(yè)文化模式研究

　　59、某一項營銷策劃或商業(yè)計劃

　　60、電子商務(wù)在我國的應(yīng)用與模式研究

　　61、關(guān)于西部大開發(fā)問題的研究

　　62、關(guān)于各種零售業(yè)態(tài)的研究

　　63、關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的研究

　　64、廣告策略研究

　　65、企業(yè)文化研究

　　66、各項管理職能的研究

　　67、財務(wù)預算方案

　　68、財務(wù)決算報告

　　69、財務(wù)籌資方案

　　70、投資項目分析

　　71、財務(wù)狀況分析報告

　　72、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究

　　73、論企業(yè)核心競爭力

　　74、消費者行為研究

　　75、激勵理論的研究

　　76、領(lǐng)導理論的研究

　　77、組織發(fā)展與變革

　　78、企業(yè)文化的研究

　　79、人力資源管理

　　80、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)的研究

　　81、企業(yè)智力資本研究

　　82、企業(yè)的戰(zhàn)略管理

　　83、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究

　　84、管理倫理與公司經(jīng)營

　　85、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響

　　86、知識管理研究

　　87、企業(yè)管理信息系統(tǒng)

　　88、資本經(jīng)營方式研究

　　89、網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)營銷的比較研究

　　90、關(guān)于公共關(guān)系策劃理論與實踐應(yīng)用

　　91、新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢

　　92、員工培訓與開發(fā)的理論實踐和創(chuàng)新研究

　　93、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究

　　94、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

　　95、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析

　　96、工資理論--企業(yè)的薪酬管理

　　97、企業(yè)績效考核研究

　　98、企業(yè)財務(wù)管理研究

　　99、中式快餐的發(fā)展問題

　　100、企業(yè)文化的塑造

　　101、論會計監(jiān)督

　　102、淺說中國公共關(guān)系思想史

　　103、關(guān)于中國公共關(guān)系發(fā)展的階段性思考

　　104、論公共關(guān)系與市場營銷的關(guān)系

　　105、論現(xiàn)代公共關(guān)系人員的基本素質(zhì)與要求

　　106、論企業(yè)公共關(guān)系工作的結(jié)構(gòu)性調(diào)整

　　107、試論企業(yè)內(nèi)部公共關(guān)系活動

　　108、試論企業(yè)CIS活動

　　109、企業(yè)CIS行為工程的原則和方法

　　110、關(guān)于企業(yè)形象基本內(nèi)涵的戰(zhàn)略思考

　　111、世紀中國企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向

　　112、對中國企業(yè)跨國經(jīng)營的幾點思考

　　113、世界貿(mào)易的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

　　114、淺析臺商對大陸的投資問題

　　115、國際反傾銷的基本態(tài)勢與我國的對策

　　116、淺析人民幣自由兌換的前提條件

　　117、淺談我國三資企業(yè)的發(fā)展

　　118、我國法律對著作權(quán)的保護

　　119、世界經(jīng)濟區(qū)域集團化淺論

　　120、淺談海峽兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系的現(xiàn)狀及競爭

　　121、試析反傾銷指控的危害及我國就此采取的措施

　　122、我國利用外資的問題及對策26、基于協(xié)同理念的工商管理專業(yè)實踐教學體系設(shè)計

　　123、 西湖國賓館市場營銷策略改進研究

　　124、百瑞源枸杞股份有限公司營銷渠道策略研究

　　125、哈爾濱市產(chǎn)學研合作平臺優(yōu)化及對策研究

　　126、深化商事制度改革 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新動能

　　127、外賣O2O供應(yīng)鏈競合博弈及聯(lián)盟利益分配研究

　　128、關(guān)于中小企業(yè)信用監(jiān)管的研究

　　129、 治理理論視角下行政審批事項事中事后監(jiān)管研究

　　130、公司應(yīng)收賬款風險控制研究

　　131、面向市場主體的工商管理O2O服務(wù)模式研究

　　132、基于服務(wù)視角的工商行政管理職能研究

　　133、工商管理專業(yè)”項目式“人才創(chuàng)新培養(yǎng)模式探析

　　134、工商管理信息化發(fā)展對策研究

　　135、學生參與制定培養(yǎng)方案模式的實驗研究