工會月工作總結(jié)
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。
工會月工作總結(jié)1
六月份內(nèi)，面對繁忙工作，公司工會依靠基層組織積極做好落實。以下是我們撰寫的六月份工會工作總結(jié)，暨工會上半年工作總結(jié)，敬請各屆人士提出寶貴意見及建議。
一、組織安全生產(chǎn)暨群防群治月開幕活動，做好社區(qū)工會工作計劃。6月7日，在公司工會的組織和協(xié)調(diào)下，公司于機施分公司停車場前，舉行了20xx年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動開幕儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家驄、張耀慶、張洪祿、何兆坤等同機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業(yè)工地和職能部室的200余名職工參加了活動，公司經(jīng)理駱家聰作了動員講話，與會人員一起在安全橫幅上進(jìn)行集體簽名，形成了聲勢廣泛，職工參與的熱烈場面。
為全面抓好今年安全生產(chǎn)月和工會“群防群治月”活動，5月下旬，公司工會在做好面上防暑降溫檢查工作后，即布置、落實年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動專項事宜，發(fā)揮各級工會組織優(yōu)勢，通過安全學(xué)習(xí)、簡報信息、班組園地、錄像播放等形式搞活內(nèi)容，并以吳涇地區(qū)為重點，掀起活動高潮。
安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動開幕儀式之前，公司領(lǐng)導(dǎo)分別到機施分公司操作班、工程機械廠制作班、吳涇項目辦公室、機施分公司駕駛班及公司焊接培訓(xùn)班等班組，同職工們一起認(rèn)真學(xué)習(xí)了上海電建印發(fā)的《員工安全施工手冊》，著重領(lǐng)會了上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新同志為該手冊撰寫的序言，進(jìn)一步加深了對“安全是人類最重要和最基本的需要”的認(rèn)識，更好地明確了做實安全工作的重要性。一些班組同志結(jié)合工作實際，談了對安全工作的體會，并向參加學(xué)習(xí)討論的公司領(lǐng)導(dǎo)反映尚存在的安全隱患和“刺點”�？姇�、駱經(jīng)理等向班組員工們強調(diào)了安全活動的重要意義，同時要求對外包隊伍必須嚴(yán)格管理，并多加關(guān)心，把外包隊伍作為本企業(yè)的職工來對待。
公司經(jīng)理駱家聰在開幕儀式上著重指出：班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線，我們要以班組為單位，進(jìn)一步加大對安全“通病”和習(xí)慣性違章的治理力度，確保施工現(xiàn)場的安全文明。為此，要以今年公司“安全挑刺”活動為基礎(chǔ)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，通過開展“黨員身邊無事故”、“勞動保護(hù)示范崗”、“我為安全獻(xiàn)一策”等一系列具體活動，大力營造企業(yè)“遵章守法，關(guān)愛生命”的氛圍，提高全體施工人員的安全和自我保護(hù)防范能力，努力做到“人人講安全、事事講安全、時時講安全”。
最后，公司領(lǐng)導(dǎo)和職工們一起在安全生產(chǎn)暨群防群治月的主題宣傳橫幅上，紛紛莊嚴(yán)地簽下了自己的名字，充分表達(dá)了從我做起，做好安全工作的責(zé)任性和自覺性的承諾。
二、組織召開立功競賽人才建設(shè)推進(jìn)交流大會。6月17日下午，公司工會組織召開20xx年度公司人才建設(shè)推進(jìn)暨立功競賽動員會，上海電建工會副主席李士根等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及基層代表70余人參加了會議。會上，宣讀了公司關(guān)于授于施勇、孫趙富、孫鴻玉、胡金月、孔銀強等五人為公司首席技師，汪亮、吳衛(wèi)忠、施國勝、顧自強、王勇、瞿建榮、徐曉平、黃煙橋、繆安文、向平等十人為公司技能狀元稱號的決定。在大會交流中，漕涇項目副經(jīng)理張昶、閘電項目副經(jīng)理兼書記王建勇、汽機專業(yè)工地本體班長、20xx——20xx年度上海市勞模孫鴻玉等三位同志，結(jié)合項目工程管理、青年知識分子成長和班組技術(shù)工人成才的經(jīng)歷過程，分別作了“在項目管理中加大青年知識分子的培養(yǎng)使用”、“在工程中不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高自己”、“知識改變命運，崗位成就事業(yè)”的專題發(fā)言，體現(xiàn)了公司在人才建設(shè)工作推進(jìn)上所進(jìn)行的積極而又有成效的探索實踐。
會上，公司副經(jīng)理兼總工張耀慶、工會副主席龔潔慶、團委書記蔣旻還先后就今后幾年公司人才發(fā)展總體思路、05年度“電建精英杯”立功競賽實施意見及青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動實施方案，向與會同志進(jìn)行了在通報和部署。大會還安排了常州一期#2機組與豐城二期#5機組同類型機組對口競賽簽約，副經(jīng)理兼總工張耀慶、工會副主席龔潔慶分別代表公司行政和工會組織，同兩個參賽項目的行政與工委負(fù)責(zé)人當(dāng)場進(jìn)行了簽名，并互換了文本。
大會最后進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)講話。公司黨委書記繆顯杰強調(diào)：今天的會議開得很成功，相信必將在今后一段時間里，進(jìn)一步推動企業(yè)的改革和發(fā)展�？姇浺笠皇且匀瞬沤ㄔO(shè)深化發(fā)展，大力營造人才輩出的良好環(huán)境，堅持構(gòu)筑人才高地；深入開展項目管理的人才培養(yǎng)，造就一批青年精英；堅持培養(yǎng)生產(chǎn)一線的帶頭骨干，提升隊伍整體能力。二是以競賽合力推進(jìn)實效，繼續(xù)加大對競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，在深入提高上做好工作；認(rèn)真開展兩個對口競賽活動，在推進(jìn)實效上狠下功夫；注重競賽活動整體合力作用，在綜合提高上更進(jìn)一步。李士根副主席對大會給予了高度的評價，是貫徹上海電建“發(fā)展、安全、人才”的方針，圍繞企業(yè)實際，積極創(chuàng)造地開展工作的一種生動體現(xiàn)。他強調(diào)有三個感觸：一是內(nèi)容豐富多彩，有命名、交流、部署和簽約等等，實效性極強；二是緊扣競賽主題，通過營造尊重人才、尊重勞動、尊重知識和尊重創(chuàng)造，起到了示范效應(yīng)，展示了立功競賽“見人見物見精神”的作用；三是發(fā)言材料很好，特色鮮明，從不同側(cè)面反映了人才成長經(jīng)歷，也體現(xiàn)了各級黨政組織的關(guān)心和培育，給予大家啟發(fā)很深。李士根副主席最后提了兩點希望：一是通過發(fā)揮立功競賽活動的優(yōu)勢，使人才建設(shè)更具優(yōu)勢，更加扎實；二是在更高起點上開展立功競賽，要加大向外開拓，學(xué)習(xí)天津火電的經(jīng)驗，文明施工，規(guī)范施工，并進(jìn)一步通過競賽活動，嚴(yán)格管理，提高整體素質(zhì)，再創(chuàng)新的輝煌。
三、參與公司05安全生產(chǎn)月活動檢查評比。6月下旬，公司工會和安保部開展了20xx年安全生產(chǎn)月活動的檢查評比，公司領(lǐng)導(dǎo)張耀慶、張洪祿全程參加了活動，檢查組足跡走遍了公司所有的在建工程項目。這次“安全生產(chǎn)月”活動的檢查評比，目的旨在進(jìn)一步落實各級負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化廣大施工人員的安全意識，提高自我保護(hù)的能力，遏制事故的發(fā)生，以安全生產(chǎn)活動月為契機，以月促年，努力實現(xiàn)公司安全事故“零”目標(biāo)。
公司黨政對此次檢查極為重視，成立了以駱家聰、繆顯杰等主要領(lǐng)導(dǎo)為正副組長的公司安全生產(chǎn)月檢查小組，并從做實、做細(xì)入手，開展以查思想、查管理、查隱患、查整改的四查活動，具體檢查安全管理、安全生產(chǎn)月活動情況、起重機械管理、防暑降溫、防臺防汛、現(xiàn)場安全文明施工、治安消防及外包管理等八個方面的落實情況。
為求檢查實效，嚴(yán)防走過場，公司到項目檢查不作具體日程規(guī)定，由檢查組隨機進(jìn)行飛行檢查，以檢驗評判出施工現(xiàn)場在安全生產(chǎn)工作中的真正實績。從這次面上檢查考核的總體情況看，應(yīng)該說是相對不錯的。檢查組的同志深入施工第一線，到安全管理的難點、重頭區(qū)，到與職工群眾利益相關(guān)的生活后勤部位，努力做到多看實際，不聽匯報；多加服務(wù)，不唱空調(diào)；多聽群眾意見，不作主觀推斷。檢查組一行對照考核細(xì)則，對檢查評比的結(jié)果，實施了“公開、公平、公正”的當(dāng)場打分，綜合最后情況看，結(jié)果還是比較良好，充分證明今年的安全生產(chǎn)月活動基本取得了預(yù)期的效果，并涌現(xiàn)了不少亮點。
亮點之一，對外包隊伍的安全管理日漸規(guī)范和嚴(yán)格。檢查組同志每到一個施工點，總對現(xiàn)場兩位外包隊伍職工進(jìn)行隨機抽樣，問上姓名及安規(guī)教育和考試情況，爾后再到項目安保部門調(diào)閱存檔材料，查是否相符正確，結(jié)果情況非常良好。
亮點之二，對職工群眾的安全宣教呈現(xiàn)活潑和多樣。檢查組同志在公司沙州項目看到，項目行政和工委注重形式，組織了安全生產(chǎn)月專題演講比賽及知識競賽，自身職工和外包隊伍員工踴躍參加，氣氛尤為熱烈，安全文化素質(zhì)得到提高。
亮點之三，讓以人為本的安全理念深入到具體實際。檢查組同志很關(guān)心各項目對上月公司防暑降溫檢查時提出的整改落實，這一次下來再回頭檢查，感覺封閉良好。另外，閘電項目還開展“外來建設(shè)者最佳員工”的評比，這體現(xiàn)了關(guān)懷。
檢查人員對暴露出的一些薄弱安全“通病”，如現(xiàn)場用電、腳手搭設(shè)及文明施工等問題，本著同事故斗爭的原則，當(dāng)即開具了整改通知單，要求限期完成封閉。公司副經(jīng)理兼總工程師張耀慶最后強調(diào)，本次檢查評分，僅作為安全生產(chǎn)月活動評比和項目考核的依據(jù)，最終結(jié)果要到活動月整個結(jié)束，
四、配合上級工會進(jìn)行防暑降溫檢查活動。本月上中旬，公司工會有關(guān)同志參加了由上海電建工會組織的05年度系統(tǒng)基層組織防暑降溫檢查活動，先后對二公司漕涇項目、工程機械廠及兄弟企業(yè)等近十家單位進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。
工會月工作總結(jié)2
礦屬各單位工會：
十一月份，各單位工會要緊密圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，再組織、再發(fā)動，深入挖掘職工潛力，調(diào)動職工生產(chǎn)熱情，全力投入四季度生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，確保各項工作的有序推進(jìn)，具體要求如下：
1、繼續(xù)深入開展“原礦增產(chǎn)，精礦保產(chǎn)，奮力實現(xiàn)年目標(biāo)”勞動競賽，結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，重點落實好本單位各項競賽措施，確保各項技經(jīng)指標(biāo)的完成。
2、繼續(xù)組織開展“特殊期購礦”勞動競賽，督促落實各項競賽措施，確保完成當(dāng)月競賽指標(biāo)。
3、督促指導(dǎo)各單位認(rèn)真落實《創(chuàng)新職工科技指導(dǎo)站活動方式的指導(dǎo)意見》，推進(jìn)礦各級職工科技指導(dǎo)站創(chuàng)新活動方式、服務(wù)基層職工、發(fā)揮積極作用。
4、認(rèn)真做好“金點子”的收集、整理工作，準(zhǔn)備迎接集團公司進(jìn)行現(xiàn)場評審。
5、籌備召開礦長與職工代表民主對話會。
6、認(rèn)真總結(jié)我礦“十一五”以來班組建設(shè)工作中的好做法、好經(jīng)驗和好典型，組織材料參加武鋼班組建設(shè)暨“創(chuàng)爭”活動推進(jìn)會。
7、做好全礦“三文明”總結(jié)評比的各項準(zhǔn)備工作。
8、開展下半年全礦工會系統(tǒng)基礎(chǔ)工作綜合檢查。
9、按照公司工會要求做好建檔困難戶調(diào)查摸底工作，實現(xiàn)公司“十一五”困難戶脫貧計劃。同時，調(diào)整我礦建檔困難戶檔案，為“兩節(jié)”送溫暖打下基礎(chǔ)。
10、圍繞礦女職工“學(xué)習(xí)進(jìn)家庭，建功在崗位”主題活動，開展“開卷有益”網(wǎng)上征文活動，廣泛征集女職工讀書心得和閱讀體會。
礦工會系統(tǒng)二〇一〇年十月份工作完成情況
1、開展了“五個一批”班組創(chuàng)建暨“安康杯”勞動保護(hù)工作綜合檢查，共檢查14個分會、8個支會、19個班組，17個班組受檢合格，2個班組待復(fù)查。
2、完成了礦工人自主創(chuàng)新成果征集評選工作，經(jīng)專家評審出一等獎一個，二等獎一個，三等獎一個，優(yōu)秀獎12個，分別進(jìn)行了獎勵。
3、繼續(xù)在全礦開展“人均降本超一萬”和“每人每天節(jié)約一元錢”活動，表彰三季度節(jié)約能手20名。
4、深入開展“降本增效”立功競賽活動，為9個集體5名職工記三等功，并向礦業(yè)公司申報二等功若干個。
5、完成了工會“調(diào)研月”論文征集評比表彰工作，共征集論文83篇，評出一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優(yōu)秀獎5個，優(yōu)秀組織獎1個。
6、迎接了礦業(yè)公司工會三季度經(jīng)濟技術(shù)工作檢查驗收，隨機檢查的2個車間5個班組全部合格。
7、組織6名職工參加了黃石市電工、鉗工技能大賽，2人進(jìn)入前十名。
8、圓滿完成我礦“金秋助學(xué)”工作，共計助學(xué)183人，助學(xué)總額達(dá)18.1萬元。
9、及時開展大病職工、臨時性特困職工的救助申報工作，10月份救助32人，下發(fā)救助金額3.85萬元。
10、組織人員代表礦業(yè)公司參加集團公司職工羽毛球比賽，獲得混合團體冠軍；組織人員代表集團公司參加湖北國企“華能陽電杯”橋牌錦標(biāo)賽，獲得公開團體賽冠軍。
工會月工作總結(jié)3
工會3月份工作總結(jié)
1、 根據(jù)教育局“把社會主義核心價值觀融入百姓生活中”的要求，聯(lián)合辦公室、學(xué)生處、團委及總務(wù)處順利舉辦了全校師生猜燈迷活動，共收集140條迷語，從安全方面考慮，分兩個猜迷場地，活動圓滿結(jié)束，并得了到全校師生的高度贊揚。
2、協(xié)助學(xué)生處制定了食堂自主經(jīng)營整改方案，擬定了食堂管理員、工作人員及保管員勞動合同，完善了食堂管理的各種制度。與財會共同對食堂食品采購、入庫、出庫等帳目進(jìn)行了統(tǒng)一管理。
3、本月共有十四位教職工過生目，鮮花、賀卡、祝福都及時送到。
4、對學(xué)校羽毛球場地及時清理維護(hù)和管理。
下月工作計劃
1、 組建學(xué)校乒乓球場和教工健身房。
2、 繼續(xù)為過生日教職工送花和賀卡。
3、 組織全校教職工體檢。
4、 繼續(xù)完善食堂自主經(jīng)營管理體制，全程監(jiān)督食品的采購及日常往來帳的管理。
六月份工會工作總結(jié)
六月份內(nèi)，面對繁忙工作，公司工會依靠基層組織積極做好落實。以下是我們撰寫的六月份工會工作總結(jié)，暨工會上半年工作總結(jié)，敬請各屆人士提出寶貴意見及建議。
一、組織安全生產(chǎn)暨群防群治月開幕活動，做好社區(qū)工會工作計劃。6月7日，在公司工會的組織和協(xié)調(diào)下，公司于機施分公司停車場前，舉行了2005年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動開幕儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家驄、張耀慶、張洪祿、何兆坤等同機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業(yè)工地和職能部室的200余名職工參加了活動，公司經(jīng)理駱家聰作了動員講話，與會人員一起在安全橫幅上進(jìn)行集體簽名，形成了聲勢廣泛，職工參與的熱烈場面。
為全面抓好今年安全生產(chǎn)月和工會“群防群治月”活動， 5月下旬，公司工會在做好面上防暑降溫檢查工作后，即布置、落實年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動專項事宜，發(fā)揮各級工會組織優(yōu)勢，通過安全學(xué)習(xí)、簡報信息、班組園地、錄像播放等形式搞活內(nèi)容，并以吳涇地區(qū)為重點，掀起活動高潮。
安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動開幕儀式之前，公司領(lǐng)導(dǎo)分別到機施分公司操作班、工程機械廠制作班、吳涇項目辦公室、機施分公司駕駛班及公司焊接培訓(xùn)班等班組，同職工們一起認(rèn)真學(xué)習(xí)了上海電建印發(fā)的《員工安全施工手冊》，著重領(lǐng)會了上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新同志為該手冊撰寫的序言，進(jìn)一步加深了對“安全是人類最重要和最基本的需要”的認(rèn)識，更好地明確了做實安全工作的重要性。一些班組同志結(jié)合工作實際，談了對安全工作的體會，并向參加學(xué)習(xí)討論的公司領(lǐng)導(dǎo)反映尚存在的安全隱患和“刺點”�？姇�、 駱經(jīng)理等向班組員工們強調(diào)了安全活動的重要意義，同時要求對外包隊伍必須嚴(yán)格管理，并多加關(guān)心，把外包隊伍作為本企業(yè)的職工來對待。
公司工會服務(wù)11月份工作總結(jié)與工作計劃
11月內(nèi)，公司工會服務(wù)企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。
進(jìn)入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。
11月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機械廠員工。
11月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。
11月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
11月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。
11月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)常 11月21日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進(jìn)行高溫慰問。
高溫慰問所到之處，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合;并再三要求項目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻(xiàn)。
公司工會及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。
二、開展重并特困職工家庭慰問。
11月25日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進(jìn)賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進(jìn)行了慰問補助。
工會6月份工作總結(jié)
月內(nèi)，公司工會將x月份工作總結(jié)匯報如下：
一、召開公司八屆二次職工代表大會。x月x日，八屆二次職代會在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進(jìn)賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議。
大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望。張耀慶副經(jīng)理作了《XX年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊（試行）》出版說明。
公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理、人才問題、關(guān)心職工等四個方面的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《XX年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》的決議。
公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量，確保完成4.5億，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克服困難，爭取勝利。
上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項目分散，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個施工點上，十分難能可貴。希望大家團結(jié)一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。
上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面，抓住機遇，開拓市場，加大人才培養(yǎng)，要求大家做好個人工作總結(jié)報告，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè)，要通過科學(xué)管理，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神面貌。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求，加強企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點，要繼續(xù)加強民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”，做好第二批先進(jìn)性教育活動。
工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達(dá)工作，團結(jié)廣大職工共同努力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。x月x日，公司黨委副書記、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生，確保安全度夏。
三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。x月x日，黨委副書記、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問，其妻激動地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的。x月x日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港，及時看望、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。
四、“安全挑刺”進(jìn)入評比會診階段。經(jīng)過公司工會匯集整理，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對安全“剌點”進(jìn)行按號入座的`會診，并明確責(zé)任，從公司、基層單位、班組的三級層面上，按照整治要求，對癥下藥，積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點”得到確實有效的整治。
五、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。x月x日下午1點58分，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機聯(lián)合循環(huán)機組完成了168小時試運行，標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行。 1#燃機168小時滿負(fù)荷試運行的成功，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果；是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果；是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果；是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏的成果。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2機組安全、準(zhǔn)點、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。
六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學(xué)，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工，在認(rèn)真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計發(fā)生費用為56000余元，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶。
七、XX年職工子女中、高考龍虎榜獎勵。月內(nèi)，經(jīng)上報統(tǒng)計，公司XX年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅、何遠(yuǎn)成、周波子女，分?jǐn)?shù)分別為523、502、493、488、487；中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454、452.5、450、459、449；職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會為此對每個上榜子女進(jìn)行了500元的獎勵。
八、參加華東工委“一強三優(yōu)”女職工征文活動。月內(nèi)，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優(yōu)”女職工征文活動，其中，公司工會委員、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”。
九、模范職工小家的推薦工作。經(jīng)上級工會關(guān)心，鑒于機施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會推薦為上海市模范職工小家，并進(jìn)行了材料申報。
十、組織公司保齡球項目選拔比賽。x月x日，公司工會利用休息日，進(jìn)行了保齡球項目選拔比賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。
十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”（簡稱“萬勝卡”）。但近期由于美亞集團的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會非常重視，進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實。目前，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600余張卡，并將盡快解決，以把這一廣大職工關(guān)心的實事辦好。
十二、華東工委勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章的稿件撰寫，并進(jìn)行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理。
總工會7月工作總結(jié)及8月工作計劃
7月份已經(jīng)過去，是時候?qū)懞霉ぷ骺偨Y(jié)和下個月的工作計劃了，下面YJBYS小編為大家收集了2篇總工會7月工作總結(jié)及8月工作計劃,希望對大家有幫助!
總工會7月工作總結(jié)及8月工作計劃一
7月份工作總結(jié):
1、完成邢臺市金利公司退資分紅退資階段工作，將1400余名職工的退資全部完成，共計800余萬元，無一差錯，并按公司要求將檔案歸檔保存三年;
2、按公司要求開展“金秋助學(xué)”摸底工作，并開展院“金秋獎學(xué)”摸底工作;
3、開展女職工“團體大病保險”投保工作，共為210名女職工參保，其中幫助12名困難女職工免費參保;
4、組織職工參加河北省工會《中國夢.勞動美，黨在我心中》演講比賽;
5、組織開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動;
6、工會釣魚協(xié)會組織職工開展釣魚活動;
7、為四名職工申請下來“職工互助一日捐”救助金，共計11200元;
8、利用下班時間，組織開展“關(guān)愛女工護(hù)膚大講堂”活動;
9、參加抗洪義診公益活動;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
7月份未完成工作：
1、 開展第二季度院長接待日(便字61號通知已下達(dá));
2、 組織職工參加河北省工會《中國夢.勞動美，黨在我心中》演講比賽。
未完成原因：
1、 因大雨導(dǎo)致許多緊急事情，跟張主席協(xié)商暫時將院長接待日推遲召開。
工會辦公室12月的個人工作總結(jié)范文
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護(hù)”，即維護(hù)職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用�，F(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，加強工會自身建設(shè)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:優(yōu)習(xí)網(wǎng)立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗收的準(zhǔn)備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的.會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強工會經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性
工會九月份工作總結(jié)
九月份即將過去，對于公司工會的負(fù)責(zé)人而言，寫工會工作總結(jié)的時間也到了。那么，九月份工會工作總結(jié)怎么寫呢？以下有一則工會九月份工作總結(jié)范文，僅供各位參考借鑒。
公司工會抓緊做好三季度最后一月工作。
一、做好企業(yè)工會工作計劃，抓緊職代會建議、提案的整理和落實。9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進(jìn)行了重點討論。
針對職工反映較多的項目食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設(shè)想通過一個多月集中整治，進(jìn)一步增強食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心，使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個顯著的提高，使職工滿意率有一個提高。
關(guān)于外地項目施工津貼，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個初步設(shè)想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進(jìn)行制定，項目施工點越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高，讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟上得到一定的補償。
繆顯杰書記強調(diào)：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工的意見能夠及時得到反映。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析和探討，根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
關(guān)于10月的公司工會工作總結(jié)范文
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學(xué)習(xí)教育
堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力。
通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動。
根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。××年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元。
12月電業(yè)局工會工作總結(jié)范文
電業(yè)局工會：
今年以來，我局工會以三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和中國工會十八大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護(hù)”，即維護(hù)職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教育活動，為電力事業(yè)的.改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用�，F(xiàn)將上半年工會及個人工作總結(jié)報告如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，加強工會自身建設(shè)。
�、闭J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十八大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“xxxx”要求統(tǒng)攬工會工作。
⒉按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗收的準(zhǔn)備工作。
⒊及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強工會經(jīng)費管理、使用本 文內(nèi)@容 摘自中國℅教*育文 摘 。
二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性
工會2月份工作總結(jié)
工會2月份工作已經(jīng)結(jié)束了，大家的月工作總結(jié)寫好了嗎？本文為大家整理了工會2月份工作總結(jié)，僅供參考！
工會2月份工作總結(jié)
現(xiàn)將xxx總工會2017年2月工作開展情況和20xx年3月工作安排印發(fā)給您們，請認(rèn)真抓好各項工作。
一、2月份主要工作開展情況
1、召開市群團惠民幫扶中心建設(shè)推進(jìn)會。
2、牽頭組織召開市級群團部門工作會議。
3、擬定市委、市政府對各縣（區(qū)）及市級部門群團工作考核細(xì)則。
4、分解細(xì)化20xx年度綜合目標(biāo)任務(wù)。
5、與市人社局、市婦聯(lián)等單位聯(lián)合開展“春送行動”和“全省工會系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動”。
6、完成工會惠民省財政專項資金的上報。
7、協(xié)助完成“12.29”安全事故調(diào)查處理工作。
8、完成20xx年春節(jié)期間豐富人民群眾精神文化生活活動的信息和總結(jié)報送工作。
9、做好輿情監(jiān)測報送工作。
10、繼續(xù)做好組織建會。
11、做好“暖冬行.愛傳遞”志愿服務(wù)活動的信息和總結(jié)報送。
12、完成走訪慰問工會優(yōu)秀人才活動的信息報送。
13、做好職工志愿服務(wù)工作信息報送。
14、完成20xx年2月“走基層”活動情況統(tǒng)計報送。
15、下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動的`通知》的通知。
16、完成“我們的家風(fēng)”公益廣告創(chuàng)作的報送。
17、完成20xx年推進(jìn)四川省創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革工作臺賬匯總表設(shè)置。
18、繼續(xù)做好“天府先鋒”微信信息更新工作。
工會十月份工作總結(jié)
金秋十月，這是個收獲的季節(jié)。我們在迎來了又新一批新鮮血液的同時，亦不忘日常工作的開展。在團的組織工作上，我們企圖擺脫例來的約束，大膽嘗試，努力創(chuàng)新，在保持原先優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，有所作為，與時俱進(jìn)。
大學(xué)生藝術(shù)團十月份的主要工作：
一、新干事例會與藝術(shù)團各隊隊長會議
十月份，我們召開了幾次理事機構(gòu)成員的會議。會議中，我們系統(tǒng)地闡述了藝術(shù)團的基本工作，強調(diào)工作中我們應(yīng)本的積極態(tài)度與樂觀心理。同時，我們藝術(shù)團注重培養(yǎng)新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經(jīng)驗，增長知識，從而更好地完善自己。會后，還給新干事布置了一個游戲，考驗新干事間的團結(jié)與互助。
本月份，我們召開了一次藝術(shù)團各隊隊長會議，了解現(xiàn)各隊新隊員人數(shù)，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認(rèn)識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛并入藝術(shù)團的又一新團體——健美操隊的隊長。
二、 十月份中旬，我們在大學(xué)生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術(shù)團的各項事務(wù)。
三、xx月xx日，參加由我院紀(jì)檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。
四、 院團委學(xué)生會新干事培訓(xùn)。十月中旬，院團委、學(xué)生會組織了為時兩天的`新干事培訓(xùn)會。培訓(xùn)讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的了解我們這個團體，也讓他們跟進(jìn)一步認(rèn)識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。
五、 院團委新干事聯(lián)誼晚會。xx月xx號晚上，在我校學(xué)院舞廳舉行了xx屆新干事聯(lián)誼會，此次聯(lián)誼晚會主要由我部門負(fù)責(zé)操辦。雖然只是一場小型的聯(lián)歡會，但是我們一點也不草率，認(rèn)真仔細(xì)地作好每一件事，部門人員分工合作，團結(jié)互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現(xiàn)場的管理等等。
六、 院迎新晚會。十月xx號是xx工商學(xué)院的迎新晚會，我部門干事主要安排在音控與節(jié)目的銜接、催場上，我們認(rèn)真、一絲不茍，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術(shù)團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。
工作中存在的不足：
一、 藝術(shù)團各個隊的聯(lián)系不密切；
二、 各個隊的衛(wèi)生打掃問題；
三、 理事機構(gòu)成員工作積極性高，但工作效率有待提高；
四、 整個藝術(shù)團分散，部門與各隊聯(lián)系缺少；
今后的努力：
一、 我們應(yīng)著重抓好理事機構(gòu)的工作；
二、 應(yīng)與理事機構(gòu)成員多聯(lián)系溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念；
三、 重視活動中心的衛(wèi)生打掃；
四、 加強新干事與藝術(shù)團各個隊隊長的聯(lián)系，要求各人做好個人工作總結(jié)報告；
吸取經(jīng)驗，努力創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。