個(gè)人簡(jiǎn)歷彩色模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

　　1、簡(jiǎn)歷需要以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開(kāi)，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在25秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，"我為

　　什么要招聘您?

　　2、簡(jiǎn)歷里所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題，便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡(jiǎn)歷模板必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來(lái)雇主的需要相配合。

　　3、只包含有用的信息，除非你認(rèn)為寫上有好處，一般沒(méi)有身高、體重、婚姻狀況，更沒(méi)有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們

　　能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

　　4、簡(jiǎn)歷需要有自己的個(gè)性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造的簡(jiǎn)歷是沒(méi)有用。

　　5、讀起來(lái)有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷模板。

　　6、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。您不能說(shuō)謊，但您不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷表格。

　　文字要求：

　　1、簡(jiǎn)壢沒(méi)有長(zhǎng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。

　　2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒(méi)有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì)給人"想到哪寫到哪"的感覺(jué)，沒(méi)有計(jì)劃性。

　　3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè);短的用來(lái)日常發(fā)送，長(zhǎng)的用于特殊要求。

　　4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。

　　5、干凈整潔，沒(méi)有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

　　6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬(wàn)/百萬(wàn)/億計(jì)數(shù);最好不要用縮略語(yǔ)。

　　7、以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，避免使用人稱代詞“我”。

　　8、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　9、小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別resume。

彩色個(gè)人簡(jiǎn)歷空白模板

標(biāo)簽：簡(jiǎn)歷模板時(shí)間：2021-04-11

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