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高級會計師考試試題

高級會計師,是指我國會計專業(yè)技術(shù)職稱中的高級會計專業(yè)技術(shù)資格。高級會計師須遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德,對業(yè)務(wù)能力上應(yīng)具有堅實的專業(yè)理論知識,掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟管理科學(xué)方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗,能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題,提出有價值的政策性意見,在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益提供重大作用。試題指用于考試的題目,要求按照標(biāo)準回答。

高級會計師考試試題1

  案例分析題

  A公司是一家在上交所上市的高科技公司,總股數(shù)為8000萬股。該公司從事網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品研究、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)等。由于公司決策層善于把握市場機會,通過強化研發(fā)適時推出適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品,因此,公司近年來實現(xiàn)了快速增長,最近幾年銷售增長率平均接近50%,凈資產(chǎn)收益率也達到20%左右。但由于高速增長帶來的資金壓力,公司目前面臨著因獎金水平過低而導(dǎo)致的優(yōu)秀人才流失的困擾。

  為實現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并解決目前所遇到的問題,A公司于2×14年12月決定實施股權(quán)激勵制度。主要內(nèi)容為:

  1.激勵對象:高級管理人員5人和技術(shù)骨干15人,計20人。

  2.激勵方式:股票期權(quán)。2×15年共授予上述人員100萬份股票期權(quán),規(guī)定這些人員必須從2×15年1月1日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時才能以每股5元的價格購買規(guī)定數(shù)量的A公司股票。

  該股票期權(quán)在授予日(2×15年1月1日)的公允價值為每份8元,在2×15年年末的公允價值為每份10元。2×15年沒有人員離開公司,估計2×16年下半年離開的高級管理人員為1人,離開的技術(shù)骨干為2人,所對應(yīng)的股票期權(quán)為10萬份。

  假定不考慮其他因素。

  要求:

  (1)根據(jù)A公司目前狀況,你認為采用股票期權(quán)激勵方式是否適當(dāng)?簡要說明理由。

  (2)簡述股票期權(quán)激勵方式的特征。

  (3)指出股票期權(quán)行權(quán)價格的確定原則。

  (4)指出股票期權(quán)標(biāo)的股票的一般來源方式。

  (5)判斷股票期權(quán)激勵方式在會計核算中屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,說明其會計確認和計量的原則,并具體說明2×15年的會計處理方法(要求列出計算過程)。

  (6)假設(shè)2×16年A公司被甲公司以換股方式吸收合并,換股比例為1股A公司股票換取0.5股甲公司股票。合并后股權(quán)激勵計劃是否繼續(xù)有效?如果有效,請指出調(diào)整后該股票期權(quán)的標(biāo)的股票、數(shù)量和行權(quán)價格。

  (7)假設(shè)2×16年6月10日A公司實施了權(quán)益分派,向全體股東每10股轉(zhuǎn)增2股,并每10股派息0.5元。計算調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格。

  參考答案:

  【正確答案】

  (1)A公司采用股票期權(quán)激勵方式適當(dāng)。

  理由:公司高速增長,資金壓力會比較大,采用股票期權(quán)方式,一方面可以避免公司因股權(quán)激勵產(chǎn)生現(xiàn)金流出,另一方面,激勵對象行權(quán)時,公司還會產(chǎn)生現(xiàn)金流入。

  (2)股票期權(quán)的特征:

 、偈枪臼谟杓顚ο笤谖磥硪欢ㄆ谙迌(nèi)以預(yù)先確定的價格(行權(quán)價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。

  ②最終價值體現(xiàn)為行權(quán)時的價差(或:獲得股票的資本利得)。

  ③風(fēng)險高回報也高。

  ④適合于成長初期或擴張期的企業(yè)。

  (3)股票期權(quán)行權(quán)價格的確定原則:

  上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平市場價原則確定授予價格(即行權(quán)價格)或其確定方法。授予價格不應(yīng)低于下列價格較高者:

  ①股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價;

 、诠蓹(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價。

  (4)標(biāo)的股票的一般來源方式有向激勵對象發(fā)行股票和回購公司已發(fā)行的股份。

  (5)股票期權(quán)激勵方式在會計核算中屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。

  其確認和計量的原則是:企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用,同時計入資本公積中的其他資本公積。

  2×15年的會計處理方法:將取得職工提供的服務(wù)計入成本費用,同時確認所有者權(quán)益(資本公積——其他資本公積)。其金額為240萬元。計算過程如下:

  (100-10)×8×1/3=240(萬元)

  (6)繼續(xù)有效。

  理由:根據(jù)規(guī)定,公司合并時,激勵計劃繼續(xù)實施。

  股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格根據(jù)公司合并時股票的轉(zhuǎn)換比例調(diào)整,標(biāo)的股票變更為合并后公司的股票。

  調(diào)整后的數(shù)量:100×0.5=50(萬份)

  調(diào)整后的行權(quán)價格:5/0.5=10(元/股)

  (7)調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量=100×(1+20%)=120(萬份)

  調(diào)整后的行權(quán)價格=(5-0.05)/1.2=4.125(元/股)

高級會計師考試試題2

  案例分析題(本題20分。本題為選答題,在案例分析題八、案例分析題九中應(yīng)選一題作答)

  M單位為財政撥款的省屬科研事業(yè)單位,實行國庫集中支付制度,設(shè)備購置采用財政直接支付的方式。

  1.20xx年11月該科研所財務(wù)處按照上級主管部門的要求,匯總編制了本單位及所屬預(yù)算單位20xx年度的預(yù)算草案。預(yù)算草案中的部分事項如下:

  (1)M單位報發(fā)改委安排的新建實驗室項目預(yù)算30萬元。預(yù)算草案中,按政府支出功能分類列入“教育”類;按支出經(jīng)濟分類科目,列入“其他資本支出”類。

  (2)M單位認為本單位人員經(jīng)費標(biāo)準偏低,在下達的基本支出預(yù)算控制限額內(nèi)對支出的構(gòu)成比例進行了調(diào)整,增加了人員經(jīng)費預(yù)算,減少了公用經(jīng)費預(yù)算。

  2. 20xx年3月,該單位的內(nèi)部審計部門按照國家有關(guān)規(guī)定,對本單位的國有資產(chǎn)管理情況及其會計處理進行了全面審計。在審計過程中,發(fā)現(xiàn)M單位20xx年度的下列事項可能存在問題:

  (1)20xx年2月按照規(guī)定程序報經(jīng)批準,以財政直接支付方式購入一臺事業(yè)用設(shè)備,共支付價款60萬元,折舊年限為10年,采用年限平均法計提折舊。M單位從2月起每月計提折舊0.5萬元,具體分錄為:

  借:固定基金 0.5

  貸:累計折舊 0.5

  (2)按照規(guī)定程序報經(jīng)批準,M單位以一項無形資產(chǎn)作價出資,與乙企業(yè)共同設(shè)立一家公司。該項專利權(quán)賬面余額為100萬元,假設(shè)未攤銷,評估確認價值為90萬元。12月20日,M單位辦理完畢相關(guān)產(chǎn)權(quán)手續(xù)。財務(wù)部門增加長期投資和非流動資產(chǎn)基金(長期投資)各90萬元,同時減少非流動資產(chǎn)基金(無形資產(chǎn))和無形資產(chǎn)各100萬元。

  (3)M單位從附屬丙企業(yè)獲得投資收益性質(zhì)的收入銀行存款10萬元,財務(wù)部門計入附屬單位上繳收入。

  (4)M單位以貨幣資金8萬元對外投資,20xx年12月對外轉(zhuǎn)讓,取得銀行存款10萬元。財務(wù)部門增加銀行存款10萬元并減少長期投資8萬元、增加投資收益2萬元,同時減少非流動資產(chǎn)基金(長期投資)10萬元并增加事業(yè)基金10萬元。

  3.M單位建立內(nèi)部控制制度,為加強業(yè)務(wù)控制,所有業(yè)務(wù)包括談判價格、合同的簽訂、業(yè)務(wù)的運作、款項的結(jié)算等,均由甲單位業(yè)務(wù)部統(tǒng)一負責(zé),各下屬分單位僅負責(zé)宣傳、推廣,協(xié)助工作等。

  要求:

  1.根據(jù)第1項資料的(1)判斷支出功能分類、支出經(jīng)濟分類是否正確;如不正確,分別指出正確的分類科目。

  2.根據(jù)第1項資料的(2)判斷是否正確;如不正確,分別說明理由。

  3.根據(jù)第2項資料的(1)、(2)、(3)、(4)逐項判斷上述處理是否正確;如不正確,請說明正確的處理方法。

  4.根據(jù)第3項資料,表述M單位的內(nèi)部控制有哪些不當(dāng)之處,并說明理由。

  【答案】

  (1)事項(1)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類不正確。

  正確分類:按支出功能分類,應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)”類;

  按支出經(jīng)濟分類,應(yīng)列入“基本建設(shè)支出”類。

  (2)事項(2)不正確。

  理由:預(yù)算單位在編制基本支出預(yù)算時,人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費之間不得自主調(diào)整。

  (3)①第(1)項業(yè)務(wù)處理不正確。

  正確的處理:M單位應(yīng)當(dāng)從3月起每月計提折舊,具體分錄為:

  借:非流動資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn) 0.5

  貸:累計折舊 0.5

 、诘(2)項業(yè)務(wù)處理正確。

 、鄣(3)項業(yè)務(wù)處理不正確。

  正確的處理:應(yīng)當(dāng)計入其他收入。

  ④第(4)項業(yè)務(wù)處理不正確。

  正確的處理:貨幣資金對外投資收回,應(yīng)當(dāng)增加銀行存款10萬元并減少長期投資8萬元、增加其他收入(投資收益)2萬元,同時減少非流動資產(chǎn)基金(長期投資)8萬元并增加事業(yè)基金8萬元。

  (4)談判的價格、合同的簽訂、業(yè)務(wù)的運作、款項的結(jié)算應(yīng)分別設(shè)立不同部門完成,甲單位決定由業(yè)務(wù)部負責(zé)辦理業(yè)務(wù)的全過程,違背了“不相容職務(wù)相互分離控制”的要求。

2016年高級會計師考試模擬試題參考答案

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2021-03-29
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  1、【分析與提示】

  1.甲集團公司將內(nèi)部控制的目標(biāo)確定為絕對保證資產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全的目標(biāo)定位不當(dāng)。

  理由:建立健全內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整、提高經(jīng)營效率和效果、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。由于存在許多不確定因素以及成本效益原則,企業(yè)很難絕對保證實現(xiàn)這些目標(biāo)。

  2.甲企業(yè)集團本部在內(nèi)部環(huán)境控制中存在不當(dāng)之處:

  (1)在財務(wù)部中設(shè)置審計委員會并由財務(wù)部經(jīng)理兼任審計委員會主任不當(dāng)。理由:企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作的獨立性,在董事會下設(shè)置審計委員會;審計委員會負責(zé)人應(yīng)保持獨立性,不能由財務(wù)部經(jīng)理兼任。

  (2)內(nèi)部審計人員參與制訂企業(yè)各項管理制度不當(dāng)。理由:根據(jù)職責(zé)分工,內(nèi)部審計人員的職責(zé)是監(jiān)督內(nèi)部控制的實施,對內(nèi)部控制有效性進行評價,不參與企業(yè)管理制度的制訂,不能既是運動員又是裁判員。

  (3)一般員工不參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不當(dāng)。理由:提高專業(yè)技能、保持良好的職業(yè)道德是全體員工的事,每個員工都有權(quán)利、有必要參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),包括脫產(chǎn)培訓(xùn)。

  (4)嚴格禁止輪崗不當(dāng)。理由:對關(guān)鍵崗位員工的強制休假制度和定期崗位輪換制度,是有效的內(nèi)部控制措施,通過強制休假和內(nèi)部輪崗,可以揭露已經(jīng)發(fā)生的****,發(fā)現(xiàn)存在的問題。

  3.A公司在風(fēng)險控制中存在不當(dāng)之處:

  (1)在經(jīng)營風(fēng)險控制中,對客戶一律現(xiàn)款交易不得賒銷不當(dāng)。理由:企業(yè)應(yīng)當(dāng)對銷售中的風(fēng)險進行評估,針對不同客戶壞賬風(fēng)險的大小,分別采用不同的銷售策略,而不能一律回避賒銷。

2017年高級會計師考試模擬試題

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2021-03-29
【yjbys.com - 高級會計師】

  案例分析題1、

  甲集團公司是上海證券交易所掛牌的上市公司,從2009年7月1日起執(zhí)行財政部等五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。2010年3月中興會計師事務(wù)所在對甲集團公司內(nèi)部控制制度有效性進行評價時發(fā)現(xiàn)如下情況:

  1.集團公司對內(nèi)部控制十分重視,制定了集團公司內(nèi)部控制的總體目標(biāo),要求通過實施內(nèi)部控制,合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī),不要出現(xiàn)有意違反法律法規(guī)謀求不正當(dāng)利益的現(xiàn)象;絕對保證資產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全,不能出現(xiàn)任何安全事故;合理保證財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,不能有意提供虛假信息,誤導(dǎo)投資者和其他會計信息使用者;努力提高經(jīng)營效率和效果,以最小的投入達到最大的產(chǎn)出效果,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的同步增長;最終保證實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

  2.要做好內(nèi)部控制,至少應(yīng)當(dāng)考慮五個基本要素,即內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制措施、信息與溝通、監(jiān)督檢查,尤其是內(nèi)部環(huán)境,在內(nèi)部控制中起基礎(chǔ)性的作用。為此,甲集團公司本部按照公司法的要求設(shè)立了股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層,完善公司治理結(jié)構(gòu),作為上市公司還設(shè)置了獨立董事;為了更快捷地反饋內(nèi)部控制信息,在財務(wù)部中設(shè)置了內(nèi)部審計委員會,由財務(wù)部經(jīng)理親自兼任委員會主任;在制定企業(yè)財務(wù)制度、人力資源政策、生產(chǎn)管理制度等過程中,為了將內(nèi)部控制措施落實各個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),內(nèi)部審計人員參與了制度的制訂、評價。

  甲集團公司在人力資源政策上,要求招聘員工時嚴格把關(guān),使每個崗位的員工都具有良好的職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力。為了突出重點,對專業(yè)技術(shù)骨干進行強化脫產(chǎn)培訓(xùn),對一般員工主要是在工作中學(xué)習(xí),沒必要參加脫產(chǎn)培訓(xùn)班。為了高效率的工作,嚴格禁止輪崗,使員工對本崗位熟練程度越來越高。

2017高級會計師考試模擬試題及答案

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2021-03-20
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  模擬試題一:

  飛達健身器材制造有限公司專業(yè)生產(chǎn)各種健身器材,幾年來,公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,逐漸成為業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。最近一個時期,公司業(yè)績欠佳,管理層經(jīng)過市場調(diào)研,發(fā)現(xiàn)其他健身器材制造企業(yè)的產(chǎn)品價格較自己低,但原材料、人工工資、動力費等,與本公司處于同一種水平,而如果按兄弟企業(yè)的價格銷售,企業(yè)就會發(fā)生虧損。管理層意識到,本企業(yè)的成本管理出了問題。

  為此,公司特意高薪聘請了高級會計師范某為公司進行作業(yè)分析,同時派主管會計劉某陪同。

  (1)范某和劉某首先調(diào)查了公司的供產(chǎn)銷,將企業(yè)的各項作業(yè)分為增值作業(yè)和非增值作業(yè),經(jīng)查,增值作業(yè)的比重為80%,非增值作業(yè)的比重為20%,范某認為,企業(yè)應(yīng)將成本控制的重點放在非增值作業(yè)上。而劉某則認為,增值作業(yè)的比重大,而且可調(diào)控、操作的空間大,將成本控制的重點放在增值作業(yè)上才有意義,公司一直也是這樣處理的。

  (2)經(jīng)過調(diào)查,范某認為,企業(yè)的資源消耗并非都是合理、有效的,應(yīng)該提高資源的有效性,為此,范某認為有必要對本企業(yè)進行資源動因分析,特請劉某幫助設(shè)計一套資源動因分析程序。

  (3)在進行資源動因分析的同時,范某也進行了作業(yè)動因分析,認為企業(yè)原來對增值作業(yè)、非增值作業(yè)的劃分存在不正確之處,提出對企業(yè)原來劃定的增值作業(yè)、非增值作業(yè)進行重新認定,并提出了增值作業(yè)應(yīng)該滿足的3大條件。

  (4)通過上述系列的分析,范某向公司提出了改進作業(yè)的5個方法,圓滿地幫助企業(yè)解決了問題。

2016年高級會計師考試題型等有關(guān)問題的通知

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2020-11-09
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  2016年度高級會計師考試報名工作基本上已經(jīng)結(jié)束了,關(guān)于高級會計師在學(xué)歷和工作資歷、外語、計算機技術(shù)、會計專業(yè)知識上,都有嚴格要求。本次高級會計師考試科目為《高級會計實務(wù)》,考試時間為210分鐘。下面一起來看看2016年度全國會計專業(yè)技術(shù)中高級資格考試題型等有關(guān)問題的.通知,希望對大家備考有所幫助!

  關(guān)于2016年度全國會計專業(yè)技術(shù)中高級資格考試題型等有關(guān)問題的通知

  會考﹝2016﹞5號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團會計專業(yè)技術(shù)資格考試管理機構(gòu):

  根據(jù)財政部、人力資源社會保障部全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于2016年度全國會計專業(yè)技術(shù)中、高級資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項的通知》(會考〔2015〕24號),2016年度全國會計專業(yè)技術(shù)中、高級資格考試(以下簡稱中高級會計資格考試)于2016年9月舉行。其中,中級會計資格考試在2015年基礎(chǔ)上擴大無紙化試點范圍。為指導(dǎo)廣大考生復(fù)習(xí)應(yīng)考,現(xiàn)將2016年度中高級會計資格考試命題依據(jù)、試題題型、答題要求、評分原則等有關(guān)事項通知如下:

  一、命題依據(jù)

  2016年度中高級會計資格考試命題以2016年度中高級會計資格考試大綱為依據(jù),考試內(nèi)容和范圍不超出考試大綱的規(guī)定。

  二、試題題型

  (一)中級會計資格考試試題題型

  《中級會計實務(wù)》科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。

2017高級會計師考試試題及答案

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2020-11-09
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  試題一:

  案例1

  中原股份有限公司(下稱“中原公司”)為深圳證券交易所A股上市公司,2X13年發(fā)生了如下有關(guān)金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的交易或事項:

  (1).中原公司急需資金用于支付貨款,將賬面價值為2000萬元的應(yīng)收凱拉公司的票據(jù)到中國銀行貼現(xiàn),取得價款1 950萬元,雙方約定,若是凱拉公司不能到期支付票據(jù)款,銀行將向中原公司追償。2X13年初以來,由于受國際經(jīng)濟低迷的影響,凱拉公司出現(xiàn)了財務(wù)困難,預(yù)計出具給中原公司的票據(jù)很難到期支付。中原公司在會計處理時,終止確認了該應(yīng)收票據(jù),同時確認了當(dāng)期損益50萬元。

  (2).中原公司為進行貿(mào)易融資,將賬面余額為4000萬元的應(yīng)收首亨公司的賬款出售給招商銀行,取得價款3 950萬元,雙方約定若是首亨公司到期不能償還,招商銀行不得向中原公司追償。中原公司判斷,與該應(yīng)收賬款所有權(quán)有關(guān)的風(fēng)險和報酬已經(jīng)轉(zhuǎn)移,終止確認了應(yīng)收賬款,并將應(yīng)收賬款賬面價值與收到價款之間的差額計入了當(dāng)期損益。

  (3)中原公司將持有的期限為3年、還有1年將到期的債券出售給信托公司,取得價款3 000萬元。該債券面值3 000萬元,票面年利率6% (與市場利率相同)。協(xié)議規(guī)定,如果信托公司到期無法收回債券本息,中原公司對此筆業(yè)務(wù)的會計處理是,出售債券時終止確認了該債券;債券到期時補付利息時,將90萬元計入了當(dāng)期損益。

  (4)中原公司于1月1日將A公司股票出售給大禹公司,取得價款3000萬元。雙方約定,至2X13年年末中原公司按照3 300萬元回購。中原公司持有的A公司股票分類為可供出售金融資產(chǎn),出售時賬面價值為2 880萬元,其中成本為2760萬元,公允價值變動為120萬元。回購時該股票公允價值為2 850萬元。

2016年高級會計師考試會計實務(wù)模擬試題

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2020-11-04
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  在9月的中高級會計師考試開始之前,yjbys小編為大家整理了以下的案例題及參考答案,希望能為大家提供幫助!

  案例題:

  某特種鋼股份有限公司為A股上市公司,2010年為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),公司擬分兩階段投資建設(shè)某特種鋼生產(chǎn)線,以填補國內(nèi)空白。該項目第一期計劃投資額為20億元,第二期計劃投資額為18億元,公司制定了發(fā)行分離交易可轉(zhuǎn)換公司債券的融資計劃。

  經(jīng)有關(guān)部門批準,公司于2010年2月1日按面值發(fā)行了2 000萬張,每張面值100元的分離交易可轉(zhuǎn)換公司債券,合計20億元,債券期限為5年,票面年利率為1%(如果單獨按面值發(fā)行一般公司債券,票面年利率需要設(shè)定為6%),按年計息。同時,每張債券的認購人獲得公司派發(fā)的15份認股權(quán)證,權(quán)證總量為30 000萬份,該認股權(quán)證為歐式認股權(quán)證;行權(quán)比例為2:1(即2份認股權(quán)證可認購1股A股股票),行權(quán)價格為12元/股。認股權(quán)證存續(xù)期為24個月(即2010年2月1日至2012年2月1日),行權(quán)期為認股權(quán)證存續(xù)期最后五個交易日(行權(quán)期間權(quán)證停止交易)。假定債券和認股權(quán)證發(fā)行當(dāng)日即上市。

  公司2010年末A股總數(shù)為20億股(當(dāng)年未增資擴股),當(dāng)年實現(xiàn)凈利潤9億元。假定公司2011年上半年實現(xiàn)基本每股收益0.30元,上半年公司股價一直維持在每股10元左右。預(yù)計認股權(quán)證行權(quán)期截止前夕,每股認股權(quán)證價格將為1.5元。

  要求:

  1.計算公司發(fā)行分離交易可轉(zhuǎn)換公司債券相對于一般公司債券于2010年節(jié)約的利息支出。

2017年高級會計師考試試題及答案

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2020-10-27
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  甲單位是一家事業(yè)單位。乙單位是甲單位下屬事業(yè)單位,丙公司是甲單位20×8年3月與其他單位共同出資設(shè)立的企業(yè)。20×9年初,為了做好20×8年度決算編報工作,甲單位成立檢查組對本單位20×8年度的預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、收支處理及會計報表編制等進行了全面檢查,并對以下事項提出異議:

  預(yù)算執(zhí)行

  (1)甲單位將專項經(jīng)費50萬元作為開辦費借給新設(shè)立的丙公司,截至檢查日止,借款尚未收回。

  (2)財政部門通過甲單位撥付乙單位一筆專項經(jīng)費200萬元,甲單位臨時動用其中的80萬元用于墊支本級辦公經(jīng)費,計劃20×9年度預(yù)算批復(fù)后補付乙單位。

  (3)甲單位按規(guī)定程序報經(jīng)批準后,出售舊辦公樓收取價款1300萬元。甲單位將該筆款項直接劃轉(zhuǎn)基建賬戶,用于已批準立項的在建工程。

  資產(chǎn)管理

  (1)甲單位經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定,并報主管部門批準,以本單位一棟辦公樓為乙單位的銀行借款提供擔(dān)保。目前尚無跡象表明,甲單位需要承擔(dān)連帶償付責(zé)任。

  (2)甲單位在資產(chǎn)盤點中,發(fā)現(xiàn)30臺計算機已到規(guī)定報廢期限,經(jīng)本單位的計算機維護部門認定后,予以報廢,并進行了核銷處理。

  收支處理

  (1)甲單位與乙單位約定,由乙單位每年向甲單位上繳款項100萬元。20×8年,甲單位采取在乙單位報銷辦公經(jīng)費的方式,抵免部分乙單位繳款。

  (2)甲單位受主管部門委托承辦了一次國際性研討會,將主管部門撥付的會議經(jīng)費及會議的'各項支出在往來帳中進行了會計處理。

2016年高級會計師考試模擬試題及答案

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2020-09-13
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  案例題 (共 8 題,第小題 25 分)

  1、  甲集團公司是上海證券交易所掛牌的上市公司,從2009年7月1日起執(zhí)行財政部等五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。2010年3月中興會計師事務(wù)所在對甲集團公司內(nèi)部控制制度有效性進行評價時發(fā)現(xiàn)如下情況:

  1.集團公司對內(nèi)部控制十分重視,制定了集團公司內(nèi)部控制的總體目標(biāo),要求通過實施內(nèi)部控制,合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī),不要出現(xiàn)有意違反法律法規(guī)謀求不正當(dāng)利益的現(xiàn)象;絕對保證資產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全,不能出現(xiàn)任何安全事故;合理保證財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,不能有意提供虛假信息,誤導(dǎo)投資者和其他會計信息使用者;努力提高經(jīng)營效率和效果,以最小的投入達到最大的產(chǎn)出效果,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的同步增長;最終保證實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

  2.要做好內(nèi)部控制,至少應(yīng)當(dāng)考慮五個基本要素,即內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制措施、信息與溝通、監(jiān)督檢查,尤其是內(nèi)部環(huán)境,在內(nèi)部控制中起基礎(chǔ)性的作用。為此,甲集團公司本部按照公司法的要求設(shè)立了股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層,完善公司治理結(jié)構(gòu),作為上市公司還設(shè)置了獨立董事;為了更快捷地反饋內(nèi)部控制信息,在財務(wù)部中設(shè)置了內(nèi)部審計委員會,由財務(wù)部經(jīng)理親自兼任委員會主任;在制定企業(yè)財務(wù)制度、人力資源政策、生產(chǎn)管理制度等過程中,為了將內(nèi)部控制措施落實各個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),內(nèi)部審計人員參與了制度的制訂、評價。

2016高級會計師考試考前測試題參考答案

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2020-09-11
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  案例分析題一

  [參考答案]

  1、第一項工作安排不存在不當(dāng)之處。

  2、第二項工作安排存在不當(dāng)之處:梳理流程、完善制度主要圍繞風(fēng)險評估和控制活動展開。不符合全面性原則的要求。

  3、第三項工作安排不存在不當(dāng)之處。

  4、第四項工作安排存在不當(dāng)之處:信息系統(tǒng)建設(shè)和升級整體規(guī)劃經(jīng)本公司信息網(wǎng)絡(luò)中心批準后實施。該項工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)負責(zé)人批準后實施。

  5、第五項工作安排不存在不當(dāng)之處。

  6、第六項工作安排存在不當(dāng)之處:由審計部經(jīng)理兼任審計委員會主席。審計委員會主席應(yīng)當(dāng)由獨立董事?lián)巍?

  7、第七項工作安排存在不當(dāng)之處:檢查工作僅限于內(nèi)部控制制度的運行情況。內(nèi)部控制自我評價應(yīng)當(dāng)綜合評價內(nèi)部控制的設(shè)計與運行情況。

  8、第八項工作安排存在不當(dāng)之處:聘請B會計師事務(wù)所承擔(dān)內(nèi)部控制審計工作。為企業(yè)提供內(nèi)部控制咨詢服務(wù)的`會計師事務(wù)所,不得同時為同一企業(yè)提供內(nèi)部控制審計。

  9、第九項工作安排不存在不當(dāng)之處。

  [點評]本題主要考察內(nèi)部控制的原則與要素,難度系數(shù)較低。

  案例分析題二

  【正確答案】

  1、事項(1)不正確。

  理由:預(yù)算單位在編制基本支出預(yù)算時,人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費之間不得自主調(diào)整。

  注意:如考生答出“不得隨意調(diào)整人員經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準”或“不得自主突破人員經(jīng)費預(yù)算控制限額”的,應(yīng)得分。

  2、事項(2)不正確。

2016高級會計師考試考前測試題

標(biāo)簽:高級會計師 時間:2020-09-11
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  案例分析題一

  2010年4月,財政部、證監(jiān)會和審計署等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,連同2008年5月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,構(gòu)建成我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,自2011年1月1日起先在境內(nèi)外同時上市的公司施行,鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。A公司作為境內(nèi)外同時上市的公司,決定搶抓機遇,早做準備,全面啟動內(nèi)部控制體系實施工作,并指定財務(wù)總監(jiān)負責(zé)擬訂實施方案。該方案要點如下:

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織為了提升內(nèi)控工作的權(quán)威性,成立內(nèi)部控制體系實施領(lǐng)導(dǎo)小組,由董事長親自掛帥擔(dān)任組長,總經(jīng)理擔(dān)任第一副組長,財務(wù)總監(jiān)和各位副總經(jīng)理擔(dān)任副組長。同時,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在財務(wù)部,相關(guān)部門參與其中,由財務(wù)部經(jīng)理兼任辦公室主任。辦公室主要負責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制的建立、實施以及其他日常工作。待時機成熟,成立專門的內(nèi)控部門。

  (二)梳理業(yè)務(wù)流程,完善內(nèi)控制度聘請負責(zé)本公司財務(wù)報表審計的B會計師事務(wù)所提供咨詢,對照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的要求,結(jié)合公司實際,全面梳理現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)流程,識別主要風(fēng)險和關(guān)鍵控制點。在此基礎(chǔ)上,制定《公司內(nèi)部控制手冊》。在梳理流程、完善《公司內(nèi)部控制手冊》過程中,應(yīng)當(dāng)主要圍繞內(nèi)部控制五要素中的風(fēng)險評估和控制活動展開,切實加強對各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制。

  (三)狠抓宣傳培訓(xùn),統(tǒng)一思想認識利用舉辦培訓(xùn)班、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、編發(fā)專題資料等多種形式開展宣傳培訓(xùn),力爭在3個月內(nèi)將公司所有員工輪訓(xùn)一遍,全面掌握《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》和《公司內(nèi)部控制手冊》。