大學(xué)生求職計(jì)劃
在管理學(xué)中，計(jì)劃具有兩重含義，其一是計(jì)劃工作，是指根據(jù)對組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析，提出在未來一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案途徑。其二是計(jì)劃形式，是指用文字和指標(biāo)等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來一定時(shí)期內(nèi)關(guān)于行動(dòng)方向、內(nèi)容和方式安排的管理文件。
大學(xué)生求職計(jì)劃1
姓 名：
大學(xué)及主修專業(yè)： 沈陽理工大學(xué)市場營銷專業(yè)
求職目標(biāo)用人單位： 山西杏花村汾酒有限責(zé)任公司
求職目標(biāo)崗位： 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
對目標(biāo)單位的了解情況： 山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司為國有獨(dú)資公司，以生產(chǎn)經(jīng)營 中國名酒汾酒、竹葉青酒為主營業(yè)務(wù)，年產(chǎn)名優(yōu)白酒5萬噸，是全國最大的名優(yōu)白酒生產(chǎn)基地之一。
集團(tuán)公司下設(shè)22個(gè)子、分公司，員工8000人，占地面積230萬平方米，建筑面積76萬平方米。核心企業(yè)汾酒廠股份有限公司為公司最大子公司，1993年在上海證券交易所掛牌上市，為中國白酒第一股，山西第一股。
公司擁有杏花村、竹葉青兩個(gè)中國馳名商標(biāo)，據(jù)20xx年《中國500最具價(jià)值品牌排行榜》公布，杏花村品牌價(jià)值已達(dá)47。76億元。公司主導(dǎo)產(chǎn)品有汾酒、竹葉青酒、玫瑰汾酒、白玉汾酒、以及葡萄酒、啤酒等六大系列。汾酒是我國清香型白酒的典型代表，素以入口綿、落口甜、飲后余香、回味悠長而著稱，在國內(nèi)外享有較高的知名度、美譽(yù)度和忠誠度。主要品種有國藏汾酒、青花瓷汾酒、老白汾酒等。竹葉青酒是國家衛(wèi)生部認(rèn)定的唯一中國保健名酒。
汾酒文化源遠(yuǎn)流長，是晉商文化的重要一支，與黃河文化一脈相承。汾酒歷史上有過四次成名。早在1500年前的南北朝時(shí)期，汾酒就作為宮廷御酒受到北齊武成帝的推崇而一舉成名，并被載入廿四史；晚唐大詩人杜牧的千古絕唱借問酒家何處有牧童遙指杏花村使汾酒再度成名；1915年，汾酒在巴拿馬萬國博覽會(huì)上一舉榮獲甲等金質(zhì)大獎(jiǎng)?wù)�，成為酒品至尊�?0xx年，汾酒繼續(xù)蟬聯(lián)國家名酒，竹葉青酒成為中國名牌產(chǎn)品。
求職崗位描述： 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃、業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評論，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具，促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長，以及與相關(guān)社會(huì)公共部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
自我分析：（一）優(yōu)勢分析
�、贅酚谑占罅抠Y訊，善于分門別類管理，以得到符合邏輯的結(jié)論；②學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，特別對于深?yuàn)W的觀念和學(xué)問，有融會(huì)貫通的能力；③善于學(xué)習(xí)理解；④可以獨(dú)立處理很多問題，做事井井有條，表達(dá)能力強(qiáng)，在自己的專業(yè)內(nèi)，樂于提供咨詢，答疑解惑；⑤有創(chuàng)造力，能提出獨(dú)到而有價(jià)值的新觀念；⑥有比較廣的人脈，英語成績較優(yōu)異，能用流利的英語交流。
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不是很擅長與下屬溝通，沒有較高的管理能力
（三）改進(jìn)方法
有時(shí)間會(huì)主動(dòng)參加相關(guān)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)書籍，提高自己的管理能力及溝通能力。
求職策略：（一）所需準(zhǔn)備的材料列表
�、佟洞髮W(xué)畢業(yè)證書》
②《大學(xué)英語A級等級證書》 《大學(xué)英語四級等級證書》
《大學(xué)英語六級等級證書》
�、邸陡呒墵I銷師證書》
�、軅�(gè)人簡歷
�、萸舐毶暾垥�
（二）預(yù)見性問題：分析和解決方案
�、賳栴}：大學(xué)專科學(xué)歷可能會(huì)成為求職的瓶頸。
解決方案：學(xué)歷只是敲門磚，不能說明一切。銷售行業(yè)更看重的應(yīng)該是各方面的能力，比如交際能力、應(yīng)變能力，我想這些能力不是只有高學(xué)歷人材才具備的；相反，有許多干得非常出色的人，很可能沒有學(xué)歷，但同樣可以干的很好，同樣可以擔(dān)任公司經(jīng)理，一點(diǎn)也不遜色于高學(xué)歷者的。再有，正因?yàn)樽约簩？茖W(xué)歷，所以自己在大學(xué)期間更注重自己的這些能力，希望能在其他方面突出。例如：在假期打工期間，自己尋找有關(guān)銷售的工作，而且注重學(xué)習(xí)這方面的經(jīng)驗(yàn)，重在提高自己的交際能力和應(yīng)變能力。所以，我想學(xué)歷不應(yīng)該是求職的障礙。
②問題：對公司產(chǎn)品不是很了解，面試官可能以此為難。
解決方案：自己畢竟大學(xué)主修的不是酒飲料，所以對酒不熟也是情理之中的事。但，既然選擇了貴公司，自己會(huì)在以后的工作生活當(dāng)中注意學(xué)習(xí)公司的相關(guān)知識，也會(huì)向公司其他人請教。相信很快會(huì)對公司產(chǎn)品熟悉不少。所以，這個(gè)可以放心，同樣其他的事，如果工作需要，自己會(huì)很樂意學(xué)習(xí)的。
大學(xué)生求職計(jì)劃2
面對瞬息萬變的信息時(shí)代，面對當(dāng)今社會(huì)嚴(yán)重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學(xué)生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)求職.應(yīng)聘，，去為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個(gè)人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備不僅是為求職投入更多的精力，同時(shí)我們也要保持樂觀的心態(tài)。畢業(yè)等于失業(yè)這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計(jì)劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個(gè)人的情況與對人力資源市場的實(shí)際了解，特做出如下準(zhǔn)備：
一、 就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負(fù)面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。
行業(yè)分析：涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)、銀行、進(jìn)出口貿(mào)易單位、物流企業(yè)以及政府機(jī)構(gòu)從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的管理、策劃、國際商務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)以及各種國際經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的談判等工作;也可以進(jìn)一步攻讀本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。
職業(yè)分析：隨著經(jīng)濟(jì)全球化，貿(mào)易全球化逐步體現(xiàn)，國際貿(mào)易在當(dāng)今貿(mào)易中的比例不斷加大，可以看到周圍越來越多的進(jìn)出口貿(mào)易公司，隨著地球村這一觀念的提出，國際貿(mào)易正成增長的態(tài)勢，而我們的專業(yè)正是這一方面的，以后能夠從事在進(jìn)出口公司做國內(nèi)與國外貿(mào)易之間中介的貿(mào)易活動(dòng)，或者是從事與外匯有關(guān)的工作，有著很好的前景，跨國的貿(mào)易正一步步的發(fā)展與壯大。
二、 自我評價(jià)
1、性格特征
我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認(rèn)真細(xì)心，交際能力比較好，擅于與人溝通，而且接受新事物、學(xué)習(xí)新知識的能力比較強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，因此比較適合會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè);另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會(huì)盡量做到，還會(huì)保守秘密，這也是會(huì)計(jì)職業(yè)所需要的。我具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠很好的融入團(tuán)隊(duì)，我相信這都是我的一些優(yōu)勢，可以讓我從容走上求職的道路。
2、個(gè)人能力
經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學(xué)習(xí)能力，能夠從容不迫的接受新的要求和能夠更快的學(xué)會(huì)一門新的本事，并應(yīng)用于實(shí)踐。
在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進(jìn)行簡單的交流，在計(jì)算機(jī)方面取得了計(jì)算機(jī)文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運(yùn)用。
三、求職目標(biāo)
首先要做足市場調(diào)查，這包括人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格。針對這兩點(diǎn)，我會(huì)對自己的價(jià)值做出初步估計(jì)，進(jìn)行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進(jìn)行定位，同時(shí)多聽取家長、老師及同學(xué)們的意見。我認(rèn)為同學(xué)們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學(xué)們的優(yōu)缺點(diǎn)，適時(shí)補(bǔ)充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的優(yōu)點(diǎn)，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。然后結(jié)合自身特點(diǎn)，選擇工作地域。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
四、求職準(zhǔn)備
1、行動(dòng)準(zhǔn)備
首先結(jié)合自身特點(diǎn)，有針對性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重點(diǎn)突出的個(gè)人簡歷，與同學(xué)討論修改。同時(shí)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練，包括禮儀、著裝、認(rèn)識三方面的訓(xùn)練，實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)氣質(zhì)形象的成功轉(zhuǎn)型。其次加大就業(yè)信息的收集，通過學(xué)校、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備，過于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔(dān)心，不再那么辛苦。同時(shí)為了方便聯(lián)系，手機(jī)要持續(xù)開機(jī)，且有一個(gè)穩(wěn)定的并經(jīng)常關(guān)注的電子郵箱。
2、制定計(jì)劃與措施
(1)第一期：20xx年4月-20xx年6月
任務(wù)要求：考取英語六級證書
(2)第二期：20xx年7月-20xx年12月
任務(wù)要求：學(xué)語言，學(xué)技能
(3)第三期：20xx年1月-20xx年6月
任務(wù)要求：考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
執(zhí)行方案：
學(xué)習(xí)其他的外國語言，日語，韓語。為專業(yè)服務(wù)，更為自己在同一平臺上競爭獲得創(chuàng)造的條件。在加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要積極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡(luò),了解往年的求職情況。
3、心態(tài)調(diào)整
對于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調(diào)整好心態(tài)。第一，求職最壞的結(jié)果就是未被錄用，但卻能收獲經(jīng)驗(yàn)。第二，大家都很忙，沒有時(shí)間笑話你，即使有人笑話也沒關(guān)系，反正誰也不認(rèn)識誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。
五、求職途徑
1、網(wǎng)申 這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在智聯(lián)招聘，前程無
憂等網(wǎng)站投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷、接受回饋。
2、大小型招聘會(huì) 攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可以了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并覺合適的單位深入了解，調(diào)整個(gè)人簡歷。
3、校園宣講會(huì) 這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。
4、其他 主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦，不做重點(diǎn)但不可輕視。
所有的計(jì)劃都不會(huì)沒有缺陷，個(gè)人所做的準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信經(jīng)過我們的努力，一定可以找到自己理想的工作。
大學(xué)生求職計(jì)劃3
1、就業(yè)信息的收集通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、或招聘現(xiàn)場。如下：
2、求職計(jì)劃
一、目前求職計(jì)劃(針對上述就業(yè)信息)
(1)通過xx網(wǎng)先向xxx公司發(fā)送自己的個(gè)人簡歷及求職自薦書。
(2)注明自己應(yīng)聘的職位電氣設(shè)計(jì)工程師，及自己的意愿。薪酬要求(實(shí)習(xí)期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環(huán)境要求適合自己所學(xué)知識。
(3) 通過xxx有限公司 聯(lián)系電話： x咨詢自己是否會(huì)被錄用，以及公司用人條件的具體情況。
(4) 加大鍛煉自己的求職技巧，訓(xùn)練自己的心理素質(zhì)，強(qiáng)化自己的口語表達(dá)能力。我相信黃天不負(fù)有心人，什么困難我都會(huì)解決。
二、近期求職計(jì)劃(1-2年)
(1) 加大就業(yè)信息的收集，通過學(xué)校、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。
(2) 樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個(gè)合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會(huì)對自己認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(3)通過學(xué)校舉行的雙選會(huì)，結(jié)合自己所學(xué)的供用電技術(shù)專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的能力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個(gè)美好的明天。
三、長期求職計(jì)劃(2年以后)
(1) 繼續(xù)通過各種渠道尋找適合自己的工作，加強(qiáng)體育鍛煉，身體是本錢。
(2) 知識就是力量，鞏固自己的所學(xué)知識，盡量多學(xué)一些除電力以為的知識以便擴(kuò)大自己的就業(yè)途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。
(3) 擴(kuò)大自己的人際交往，以便在需要時(shí)可以幫助自己，使自己有一個(gè)發(fā)揮的空間，讓自己有一個(gè)充實(shí)。
(4) 一切從實(shí)際出發(fā)，樹立自己的目標(biāo)，朝著目標(biāo)努力奮斗，做一個(gè)有上進(jìn)心的人。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書求職計(jì)劃
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？以下是小編幫大家整理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書求職計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一.自我介紹：
我是一個(gè)全日制大學(xué)本科生。性格內(nèi)向，但開朗、活潑。身形中等，個(gè)子一般，平時(shí)喜歡上網(wǎng)，跑步，經(jīng)常打打乒乓球，偶爾游泳。喜歡看報(bào)紙、百科書籍、雜志類的書籍等。
自己的優(yōu)勢盤點(diǎn)：有理想，有追求，有不到黃河心不死的執(zhí)著、勤奮和專心致志的精神，以及良好的心態(tài)。做事有責(zé)任心、恒心，組織能力較強(qiáng)，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力較強(qiáng)。
自己的劣勢盤點(diǎn)：交際能力欠佳，口才欠佳。
生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤點(diǎn)：獨(dú)立自主，很多事都必須要自己一個(gè)人去面對去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中，都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。
解決自我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)：利用假期找份兼職工作，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高對社會(huì)的認(rèn)識�？匆恍┬睦韺W(xué)和教育學(xué)方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點(diǎn)。
二.社會(huì)一般環(huán)境分析：
(一)家庭環(huán)境分析
我出生在一個(gè)普通的小縣城，家中還有一個(gè)弟弟，以前爸媽都是普通的打工者，后來我親眼看著爸爸通過自己的努力一步一步的走下來，直到有了今天的成就。我爸一直是我人生的偶像，他的努力，他的智慧令我折服。由于爸媽從小沒有讀過書，我們家對教育比較重視，但是他們更注重我們的道德教育，他們認(rèn)為接受良好的教育是改變?nèi)松姆椒�，但是如果沒有一個(gè)很好的道德觀，連基本的做人都不會(huì)的話，那么一切就只是枉然，所以爸媽對我們的學(xué)業(yè)方面管束不是太多，認(rèn)為只要盡力就好，相反，他們在我們?nèi)粘Ｐ袨榉矫婀苁谋容^嚴(yán)格。他們希望我以后可以在他們身邊找一份比較穩(wěn)定踏實(shí)的工作，對于工作的性質(zhì)只要是不犯法的都可以，不過他們更希望我可以成為他們生意上的助手。
大學(xué)生求職計(jì)劃：開學(xué)后走好求職路
放平心態(tài)最重要大學(xué)里的最后一學(xué)期，總有一種焦急、煩躁的情緒彌漫在校園的空氣中。特別是在寒假以后，各大跨國公司開完宣講會(huì)，一個(gè)接一個(gè)離開了高校，那些工作沒有著落的應(yīng)屆畢業(yè)生們，正感受著前所未有的壓力。赫敦職業(yè)咨詢的張建勤女士說，焦急的心態(tài)可以理解：畢竟都是些爭強(qiáng)好勝的年輕人，而且大都是獨(dú)生子女，看著身邊有的同學(xué)一個(gè)個(gè)拿到了offer，怎么可能不為自己著急呢？但是，想要在新學(xué)期里找到自己滿意的單位，第一條要做到的，就是把先心態(tài)放平。首先，不要總看著別人，“誰？簽了哪家公司？試用期的工資是多少？”這些信息可以作為自己求職的一個(gè)參考，但切不可把這些當(dāng)成自己的壓力，也不要把身邊同學(xué)找到的工作當(dāng)成自己努力的目標(biāo)。張建勤說，有的同學(xué)平時(shí)成績并不出色，但在求職路上卻走得異常順利，其中也許有運(yùn)氣、人際關(guān)系等因素在影響，所以沒有找到工作的同學(xué)千萬不能受“別人已經(jīng)找到了工作”的影響，否則難免會(huì)動(dòng)搖了自己的“軍心”。另外，要以“務(wù)實(shí)”的態(tài)度在對待求職，不能盲目攀比，不要覺得一定要找世界500強(qiáng)企業(yè)才行，否則在同學(xué)面前就沒有面子。從某種意義上說，找工作也像是在買東西———“最合適的才是最好的”，如果僅僅把眼光局限在500強(qiáng)企業(yè)，很可能會(huì)錯(cuò)過一些更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
想進(jìn)大公司仍有機(jī)會(huì)從去年11月開始，跨國公司紛紛進(jìn)入高校，張建勤解釋說，年前一般是各國際型大公司“儲備人才”的時(shí)候，而新學(xué)期開始后，進(jìn)入學(xué)校招收人才的一般都是國企、私營企業(yè)，因此，在年前沒有獲得500強(qiáng)企業(yè)面試機(jī)會(huì)的畢業(yè)生總會(huì)慨嘆“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”，為自己沒有能一步踏進(jìn)大公司而感到后悔。
其實(shí)，跨國公司的工作機(jī)會(huì)一直是open著的，年前進(jìn)入高校的宣講會(huì)也不過一半是招人，一半是宣傳，應(yīng)屆生想進(jìn)跨國企業(yè)，在新學(xué)期開始后仍有機(jī)會(huì)。雖然在學(xué)校里舉辦的招聘會(huì)已經(jīng)結(jié)束，但畢業(yè)生們還可以登錄專門的人才招聘網(wǎng)站，那些網(wǎng)站上常年有著名跨國公司的'人才招聘信息，也可以去心儀公司的網(wǎng)站，大部分的網(wǎng)站都可以在線投遞簡歷。對于大公司的HR部門來說，他們也很歡迎畢業(yè)生這樣做，以便公司豐富自己的人才庫。
張建勤提醒應(yīng)屆畢業(yè)生們，進(jìn)了著名的大公司并不等于就進(jìn)了“保險(xiǎn)柜”，很多國際型大公司也有重組、裁員的可能，如果隨著千軍萬馬一起擠向跨國公司這個(gè)座“獨(dú)木橋”，無疑是不明智的。
找一個(gè)適合自己的工作，要考慮的是自己的專業(yè)、自己的個(gè)性，和以前在實(shí)習(xí)中自己積累的經(jīng)驗(yàn)，而不僅僅是公司的大小和名氣。
新學(xué)期不做“逃學(xué)威龍”
一到大四，特別是到了下學(xué)期，課堂上應(yīng)屆生們的出勤率就明顯降低，“選修必逃，必修選逃”，而且這種現(xiàn)象這兩年來變得越來越嚴(yán)重。有老師痛心地說：“大四的都怕自己畢業(yè)了沒有著落，很多人用上課的時(shí)間找工作、忙實(shí)習(xí)，都快把四年制的本科教育變成三年制的了�！薄渡虾４髮W(xué)生發(fā)展報(bào)告》顯示：就學(xué)生缺課率而言，重點(diǎn)大學(xué)高于一般大學(xué)，外地學(xué)生高于上海本地學(xué)生。復(fù)旦大學(xué)BBS上一位同學(xué)的帖子比較有代表意義：“課上不上無所謂，重要一點(diǎn)的課可以和同學(xué)借筆記，把沒有聽到的東西補(bǔ)回來，可校外的招聘會(huì)開一場就少一場，這樣的損失誰補(bǔ)得回來？”張建勤說，大四學(xué)生逃課找工作，這與目前我國高等教育與社會(huì)需求之間存在脫節(jié)不無關(guān)系，但從另一方面也反映了應(yīng)屆畢業(yè)生的求職心態(tài)�！爱厴I(yè)生找工作要把眼光放長遠(yuǎn)�！眳⒓�10場左右的招聘會(huì)，再加上學(xué)校為畢業(yè)生組織的專場招聘和就業(yè)信息的提供，基本可以滿足一名應(yīng)屆畢業(yè)生的求職需求，很多大四學(xué)生求職心切，不愿放過每次參加招聘會(huì)的機(jī)會(huì)，其實(shí)很多時(shí)候做的是“無用功”。找工作是應(yīng)屆畢業(yè)生必須面對的，但在學(xué)校安心聽課更加重要，如果為了找工作而落下太多功課，到最后連畢業(yè)證書也拿不到，你憑什么去求職呢？用人單位想找品學(xué)兼優(yōu)的人才，而不是一個(gè)連必修課也不在乎的“逃學(xué)威龍”�！�
大學(xué)生求職計(jì)劃指導(dǎo)之認(rèn)識你自己
所以，上海四達(dá)咨詢測評中心的蘇永華老師建議應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職前先“認(rèn)識你自己”，對自己進(jìn)行性格、氣質(zhì)、能力等方面的綜合測評，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
測評避免盲目性
現(xiàn)在同學(xué)們在找工作的時(shí)候面臨很多盲目性，首先是對現(xiàn)在的職場情況、職業(yè)信息不是很了解，比如企業(yè)需要什么人，企業(yè)需要多少人。第二，同學(xué)們對自己個(gè)人的特質(zhì)，比如他的興趣、自己的性格、自己的能力、素質(zhì)等方面，了解得不是特別的客觀和準(zhǔn)確。這些因素使得畢業(yè)生在判斷時(shí)出現(xiàn)比較大的差異性，所以找到的工作不是很滿意，或者是去了以后覺得不喜歡、不適合，出現(xiàn)經(jīng)常換工作的情況。
要比較一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展或者職業(yè)定位，從個(gè)人層面上有這樣幾個(gè)因素：一是職業(yè)興趣，這對畢業(yè)生以后的職業(yè)發(fā)展有比較大的影響。很多人一開始找工作，薪水比較高、工作環(huán)境比較好就很滿意，但是時(shí)間一長，就覺得工作枯燥，覺得“不適合自己的個(gè)性和興趣”，這是影響個(gè)人工作的第一個(gè)重要因素。第二點(diǎn)是價(jià)值取向，也就是價(jià)值觀——你更看重什么，你認(rèn)為做什么更有價(jià)值�，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)開放社會(huì)，人們都希望實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，所以個(gè)人的價(jià)值取向，是影響他能在職業(yè)上走多遠(yuǎn)的很重要的方面。
蘇老師說，職業(yè)指導(dǎo)測評是幫助畢業(yè)生了解自己的一種工具，或者說是手段、方法，通過測試，你會(huì)了解你的興趣究竟在哪方面，你的價(jià)值取向究竟在哪個(gè)方向，這要和你要從事的職業(yè)、行業(yè)都有關(guān)系。
在“中國大學(xué)生就業(yè)見習(xí)網(wǎng)”上（www.54club.com），團(tuán)中央、全國學(xué)聯(lián)特邀請國內(nèi)權(quán)威測評專家開發(fā)“大學(xué)生素質(zhì)測評系統(tǒng)”，為大學(xué)生免費(fèi)提供職業(yè)生涯規(guī)劃測評，登陸www.54club.com，按提示注冊成為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)網(wǎng)用戶即可參加測試。
疑問一：人的興趣本來是變來變?nèi)サ模械膽?yīng)屆畢業(yè)生的性格還不是很穩(wěn)定，那職業(yè)測評能保證真實(shí)科學(xué)，并對我們的職業(yè)選擇有指導(dǎo)意義嗎？
人肯定是有變化的，測評也是有誤差的，準(zhǔn)確性只是相對而言。從個(gè)人角度講，我們現(xiàn)在測試的是你現(xiàn)在的狀況，或者是你過去經(jīng)歷的狀況，三年五年以后，你可能有很大的變化。所以，現(xiàn)在的測試結(jié)果只是將來職業(yè)的一個(gè)基礎(chǔ)，不能說現(xiàn)在的測試結(jié)果是什么樣子，將來就一定是什么樣子。而且，測評本身還有一個(gè)功能，測評結(jié)果出來以后，如果某些方面可以改進(jìn)，如果結(jié)果和你的切實(shí)需要，和你的理想、目標(biāo)有距離的話，那你就知道自己還有需要改進(jìn)的地方。
從測評工具講，準(zhǔn)確性和有效性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是題目的編制過程，經(jīng)過信度和有效性的檢驗(yàn)，有效性在70％—80％，這是工具本身的因素；二是測試的過程——參加者用什么心態(tài)來進(jìn)行測試？如果你是很客觀、很平和地回答問題，測試結(jié)果會(huì)對你有幫助；如果有人不相信這個(gè)，抱著懷疑的態(tài)度來隨便打勾，那就沒有什么意義。
疑問二：如果測試的結(jié)果是我不想成為的那種人，或者我想擁有的能力現(xiàn)在沒有，這樣的矛盾應(yīng)該怎樣解決呢？
測試結(jié)果和理想中的自己有差距，這個(gè)問題很多人都會(huì)出現(xiàn)，這也是很正常的情況。如果通過測試，看到自己某些方面的不足，那你就要想辦法去改進(jìn)、改善，而改善的方法有多種。有一點(diǎn)很重要：你首先要認(rèn)識到，自己確實(shí)在某些方面存在不足，而且這個(gè)不足對你的`發(fā)展可能有妨礙，這時(shí)候，你就要下定決心去克服。這被稱為一種“認(rèn)知”，在“認(rèn)知”的基礎(chǔ)上，有一種態(tài)度的改變，態(tài)度改變以后，自然就會(huì)有行為的變化。通過自覺地克服自己的某些行為，使好的行為出現(xiàn)頻率很高，不好的行為慢慢消失，這是自我的發(fā)揚(yáng)、自我完善、自我改進(jìn)的方式。
疑問三：在做測評的時(shí)候，好像自己“找不到感覺”，很多東西都不是很明確，怎么辦？
現(xiàn)在的一個(gè)問題就是，如果你對很多問題都沒有很明確的判斷，說明你現(xiàn)在的心情是比較矛盾、焦慮和緊張。如果你比較清醒、比較理智的話，對測試?yán)锏暮芏鄦栴}還是能作出比較明確的判斷。在大學(xué)生求職過程中，來自外部的壓力很大，這時(shí)候更要保持冷靜、客觀、理智的心態(tài)，這樣可能會(huì)對自己有幫助。
大學(xué)生求職計(jì)劃：開學(xué)后走好求職路
教室———圖書館———寢室———食堂，又開學(xué)了，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這樣“四點(diǎn)一線”生活中一定要再加上一“點(diǎn)”，那就是招聘會(huì)和實(shí)習(xí)單位。面對已找到“東家”的同學(xué)和課業(yè)上的壓力，“待字閨中”的畢業(yè)生們?nèi)绾巫吆瞄_學(xué)后的求職路？
放平心態(tài)最重要大學(xué)里的最后一學(xué)期，總有一種焦急、煩躁的情緒彌漫在校園的空氣中。特別是在寒假以后，各大跨國公司開完宣講會(huì)，一個(gè)接一個(gè)離開了高校，那些工作沒有著落的應(yīng)屆畢業(yè)生們，正感受著前所未有的壓力。赫敦職業(yè)咨詢的張建勤女士說，焦急的心態(tài)可以理解：畢竟都是些爭強(qiáng)好勝的年輕人，而且大都是獨(dú)生子女，看著身邊有的同學(xué)一個(gè)個(gè)拿到了offer，怎么可能不為自己著急呢？但是，想要在新學(xué)期里找到自己滿意的單位，第一條要做到的，就是把先心態(tài)放平。首先，不要總看著別人，“誰？簽了哪家公司？試用期的工資是多少？”這些信息可以作為自己求職的`一個(gè)參考，但切不可把這些當(dāng)成自己的壓力，也不要把身邊同學(xué)找到的工作當(dāng)成自己努力的目標(biāo)。張建勤說，有的同學(xué)平時(shí)成績并不出色，但在求職路上卻走得異常順利，其中也許有運(yùn)氣、人際關(guān)系等因素在影響，所以沒有找到工作的同學(xué)千萬不能受“別人已經(jīng)找到了工作”的影響，否則難免會(huì)動(dòng)搖了自己的“軍心”。另外，要以“務(wù)實(shí)”的態(tài)度在對待求職，不能盲目攀比，不要覺得一定要找世界500強(qiáng)企業(yè)才行，否則在同學(xué)面前就沒有面子。從某種意義上說，找工作也像是在買東西———“最合適的才是最好的”，如果僅僅把眼光局限在500強(qiáng)企業(yè)，很可能會(huì)錯(cuò)過一些更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
想進(jìn)大公司仍有機(jī)會(huì)從去年11月開始，跨國公司紛紛進(jìn)入高校，張建勤解釋說，年前一般是各國際型大公司“儲備人才”的時(shí)候，而新學(xué)期開始后，進(jìn)入學(xué)校招收人才的一般都是國企、私營企業(yè)，因此，在年前沒有獲得500強(qiáng)企業(yè)面試機(jī)會(huì)的畢業(yè)生總會(huì)慨嘆“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”，為自己沒有能一步踏進(jìn)大公司而感到后悔。
其實(shí)，跨國公司的工作機(jī)會(huì)一直是open著的，年前進(jìn)入高校的宣講會(huì)也不過一半是招人，一半是宣傳，應(yīng)屆生想進(jìn)跨國企業(yè)，在新學(xué)期開始后仍有機(jī)會(huì)。雖然在學(xué)校里舉辦的招聘會(huì)已經(jīng)結(jié)束，但畢業(yè)生們還可以登錄專門的人才招聘網(wǎng)站，那些網(wǎng)站上常年有著名跨國公司的人才招聘信息，也可以去心儀公司的網(wǎng)站，大部分的網(wǎng)站都可以在線投遞簡歷。對于大公司的HR部門來說，他們也很歡迎畢業(yè)生這樣做，以便公司豐富自己的人才庫。
張建勤提醒應(yīng)屆畢業(yè)生們，進(jìn)了著名的大公司并不等于就進(jìn)了“保險(xiǎn)柜”，很多國際型大公司也有重組、裁員的可能，如果隨著千軍萬馬一起擠向跨國公司這個(gè)座“獨(dú)木橋”，無疑是不明智的。
找一個(gè)適合自己的工作，要考慮的是自己的專業(yè)、自己的個(gè)性，和以前在實(shí)習(xí)中自己積累的經(jīng)驗(yàn)，而不僅僅是公司的大小和名氣。
新學(xué)期不做“逃學(xué)威龍”
一到大四，特別是到了下學(xué)期，課堂上應(yīng)屆生們的出勤率就明顯降低，“選修必逃，必修選逃”，而且這種現(xiàn)象這兩年來變得越來越嚴(yán)重。有老師痛心地說：“大四的都怕自己畢業(yè)了沒有著落，很多人用上課的時(shí)間找工作、忙實(shí)習(xí)，都快把四年制的本科教育變成三年制的了。”《上海大學(xué)生發(fā)展報(bào)告》顯示：就學(xué)生缺課率而言，重點(diǎn)大學(xué)高于一般大學(xué)，外地學(xué)生高于上海本地學(xué)生。復(fù)旦大學(xué)BBS上一位同學(xué)的帖子比較有代表意義：“課上不上無所謂，重要一點(diǎn)的課可以和同學(xué)借筆記，把沒有聽到的東西補(bǔ)回來，可校外的招聘會(huì)開一場就少一場，這樣的損失誰補(bǔ)得回來？”張建勤說，大四學(xué)生逃課找工作，這與目前我國高等教育與社會(huì)需求之間存在脫節(jié)不無關(guān)系，但從另一方面也反映了應(yīng)屆畢業(yè)生的求職心態(tài)。“畢業(yè)生找工作要把眼光放長遠(yuǎn)。”參加10場左右的招聘會(huì)，再加上學(xué)校為畢業(yè)生組織的專場招聘和就業(yè)信息的提供，基本可以滿足一名應(yīng)屆畢業(yè)生的求職需求，很多大四學(xué)生求職心切，不愿放過每次參加招聘會(huì)的機(jī)會(huì)，其實(shí)很多時(shí)候做的是“無用功”。找工作是應(yīng)屆畢業(yè)生必須面對的，但在學(xué)校安心聽課更加重要，如果為了找工作而落下太多功課，到最后連畢業(yè)證書也拿不到，你憑什么去求職呢？用人單位想找品學(xué)兼優(yōu)的人才，而不是一個(gè)連必修課也不在乎的“逃學(xué)威龍”。