單位年度總結(jié)怎么寫1

　　XX年，我局支部工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委的要求，在縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，圍繞省、市、縣統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議精神和全縣重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有力地推進(jìn)了xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

　　一、加強(qiáng)思想政治教育，黨員素質(zhì)進(jìn)一步提高

　　今年4月中旬至8月中旬，我局在全體黨員干部中開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。采取黨支部集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)的形式，黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要論述文章，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。一是黨員干部認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，讀書筆記不少于5000字，學(xué)習(xí)心得不少于3000字；二是開展“四走進(jìn)、四破解”、“三個(gè)一”等主題實(shí)踐活動(dòng)，為基層、群眾解決了許多困難和問題，在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)樹立起了“干部形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀劃工作一盤棋”的良好格局；三是對(duì)照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個(gè)人整改措施，結(jié)合實(shí)際切實(shí)整改提高。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到了黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平的目的，黨員干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。

　　二、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，單位整體形象進(jìn)一步提升

　　上半年，按照《文明單位管理辦法和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，我局支部在以往創(chuàng)建文明單位做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好創(chuàng)建工作，尤其是加強(qiáng)干部職工形象塑造和機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，對(duì)干部職工進(jìn)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，要求職工言行舉止落實(shí)《文明禮儀規(guī)范》和《平安行為規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，綜合治理，構(gòu)建和諧、衛(wèi)生環(huán)境。6月初，我局向縣文明辦提出申請(qǐng)，經(jīng)過檢查評(píng)審，順利通過縣文明辦驗(yàn)收，我局榮獲XX年——XX年縣級(jí)文明單位稱號(hào)并獲得授牌。文明單位的創(chuàng)建，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，干部職工爭(zhēng)做文明人，說文明話，辦文明事，較好地提供了統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，機(jī)關(guān)整體形象進(jìn)一步提升。

　　三、加強(qiáng)組織建設(shè)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)

　　我局支部非常重視加強(qiáng)自身建設(shè)，努力增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年，重點(diǎn)從五個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)：

　　一是加強(qiáng)支部班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持并執(zhí)行黨員雙目標(biāo)管理。支部與每一位黨員簽訂雙目標(biāo)管理責(zé)任書，不定期對(duì)落實(shí)責(zé)任目標(biāo)情況督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育糾正。同時(shí)，對(duì)黨支部委員明確了各自的分工，對(duì)重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管，有人辦，形成了一個(gè)組織健全，班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

　　二是加強(qiáng)制度建設(shè)，按照要求完善了黨支部的學(xué)習(xí)制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)制度以及《黨支部“三會(huì)一課”制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)。

　　本年度，認(rèn)真過好組織生活，黨員干部主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化，全體黨員同志黨性意識(shí)增強(qiáng)，按時(shí)繳納黨費(fèi)；認(rèn)真開好民主生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度參加民主生活會(huì)。民主生活會(huì)共召開兩次，一次是結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐查找問題明方向，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)新發(fā)展；一次是針對(duì)一年來(lái)落實(shí)上年度整改情況查找本年度存在的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

　　三是抓活動(dòng)載體，促進(jìn)日常黨建工作。一方面與鳳凰社區(qū)“結(jié)對(duì)”搞好精神文明共建；一方面繼續(xù)結(jié)對(duì)幫困，深入聯(lián)系村開展扶貧與移民政策宣傳工作，定期走訪，經(jīng)常聯(lián)系，落實(shí)幫扶措施，切實(shí)幫助貧困戶和移民戶解決在生產(chǎn)和生活上遇到的困難。

　　四是開展豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)干部職工生活。如‘三。八’婦女節(jié)到貓貓林造竹、五一節(jié)“慶國(guó)慶”歌詠比賽、組織干部職工外出參加統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)、廉政歌曲大家唱比賽、向?yàn)?zāi)區(qū)學(xué)生捐款、向普九教育捐款等，增進(jìn)了友誼，凝聚了人心，調(diào)動(dòng)了積極性，推進(jìn)了單位文明建設(shè)。

　　五是按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認(rèn)真做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作，對(duì)符合條件的優(yōu)秀青年及時(shí)列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴(yán)要求。

　　四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

　　我局支部把樹立正確的權(quán)利觀、不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和自律意識(shí)、提高拒腐防變的能力作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，及時(shí)成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，在工作會(huì)議上、黨員大會(huì)上及時(shí)傳達(dá)市委、縣委黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，落實(shí)并分解了黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)股室中層干部負(fù)責(zé)、中層干部對(duì)股室人員負(fù)責(zé)的三級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到廉潔、勤政，進(jìn)一步提高勤政為民的理念，扎扎實(shí)實(shí)做好負(fù)責(zé)的工作。今年，主要從以下四個(gè)方面加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)：

　　一是開展正反典型案例學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。通過組織收看《數(shù)據(jù)人生——統(tǒng)計(jì)英模張彥生先進(jìn)事跡》和《高墻悲歌》光碟，給每個(gè)黨員干部敲醒了警鐘，震撼了黨員干部的心靈，引發(fā)了黨員干部的思考，也是對(duì)黨員干部靈魂的一次洗禮。黨員干部深深感到，一定要時(shí)刻堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能保持堅(jiān)定正確的政治方向；只有時(shí)刻解剖自己，才能執(zhí)政為民，正確使用人民賦予的權(quán)力；只有時(shí)刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，做到守土有責(zé)、淡泊為懷、甘于奉獻(xiàn)；只有時(shí)刻嚴(yán)己在先，善于慎獨(dú)，才能抵制各種誘惑和不正之風(fēng)的侵蝕；只有時(shí)刻想到自己在艱難困苦中走過的路，多想想困難群眾的生活，才能做到知足為樂。

　　二是推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)“十個(gè)一”活動(dòng)，不斷建設(shè)高效廉潔行政機(jī)關(guān)。如建立完善一套制度并上墻、制作一塊廉政警示牌、置一個(gè)廉政書架、辦三期廉政專欄、上一堂廉政課、致中層以上干部家庭助廉信五封、開展一次廉政歌曲大家唱比賽活動(dòng)、建一套十盒廉政檔案等。繼續(xù)推行政務(wù)公開，堅(jiān)持在重大事項(xiàng)決策時(shí)執(zhí)行民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定。實(shí)施工作完成質(zhì)量情況問責(zé)制度，提高辦事效率。

　　三是深入開展“三優(yōu)三滿意”活動(dòng)，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。我局結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在黨員干部中開展“三優(yōu)三滿意”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，單位和個(gè)人的良好形象進(jìn)一步樹立，達(dá)到優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)的“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、社會(huì)公眾滿意的“三滿意”目標(biāo)。

　　XX年，我局支部的各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但也同時(shí)存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員干部在理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是黨員干部的思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，個(gè)別黨員干部工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，深入基層聯(lián)系群眾較少；三是黨支部組織活動(dòng)還不夠多、不夠活躍；四是信息提供數(shù)量少，不及時(shí)。這些問題，我局支部會(huì)高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

　　XX年，我局將加強(qiáng)對(duì)黨建三項(xiàng)工作的專門研究，努力從以下四個(gè)方面做好新一年黨建三項(xiàng)工作：一是宣傳思想工作，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四到位，同時(shí)對(duì)上級(jí)黨組織的重大決策及時(shí)傳達(dá)貫徹；二是精神文明建設(shè)，在鞏固縣級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位；三是組織建設(shè)，繼續(xù)實(shí)行黨員目標(biāo)管理，開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)黨員的管理做到有目標(biāo)、有督查、有落實(shí)，年終有考評(píng)；四是繼續(xù)開展廉政文化活動(dòng)，豐富干部職工生活，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新水平。

單位年度總結(jié)怎么寫2

　　我于年3月18日通過招聘到集團(tuán)公司沈陽(yáng)辦事處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對(duì)工程管理、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件首次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并取得了一定的成績(jī)�，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

　　一、主要工作表現(xiàn)及成績(jī)

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了工程質(zhì)量管理細(xì)則，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件。從最開始的檔案編制指南，包括技術(shù)交底清單、貫標(biāo)實(shí)施表格、質(zhì)量體系實(shí)施指南等到建筑施工手冊(cè)、建筑施工質(zhì)量通病防治手冊(cè)、建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收細(xì)則等等各種規(guī)范規(guī)程；除此以外，還有酒店工程施工招標(biāo)文件及投標(biāo)文件、招標(biāo)文件及投標(biāo)文件、房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標(biāo)編制指南等文件。

　　3、對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說，雖然在學(xué)校也有過一個(gè)多月在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，但是在真正的施工過程中，我所了解的還只是鳳毛麟角。所以，從到公司上班開始，工程部的兩位前輩就帶著我去各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時(shí)間，是我吸取知識(shí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的最佳時(shí)機(jī)，也是我對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

　　4、認(rèn)真學(xué)習(xí)省概預(yù)算編制資料。我首先對(duì)省概預(yù)算編制資料、計(jì)價(jià)清單規(guī)范等進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)際計(jì)算練習(xí)，借項(xiàng)目投標(biāo)之際，參與了技術(shù)標(biāo)的編制過程，并針對(duì)其中11號(hào)樓施工圖加以計(jì)算，由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)做的就是投標(biāo)編制，所以較快的掌握了其中的要領(lǐng)，雖然還沒有真正獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，但是我個(gè)人認(rèn)為我已經(jīng)具備一定的獨(dú)立完成任務(wù)的能力；與此同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了使用“廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋，通過對(duì)施工圖的預(yù)算練習(xí)，雖然是首次接觸，但是已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，可以進(jìn)行部分獨(dú)立操作。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細(xì)、完美。

　　5、其他方面：①堅(jiān)持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。②管理辦公室內(nèi)部分文件存放，以便需要時(shí)能夠及時(shí)找到③對(duì)部分事宜進(jìn)行登記備忘，供以后對(duì)照④與分公司同事積極探討造價(jià)控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進(jìn)了同事間的友情，又提高了自身能力⑤主動(dòng)與同事交流，熱情幫助他人。

　　二、努力的方向

　　1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限，所以更需要給自身充電，著重向投標(biāo)方向努力，積累投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取達(dá)到工作年限要求時(shí)，順利通過全國(guó)造成價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試，充分利用通過全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢(shì)及以往的工作經(jīng)驗(yàn)，積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù)，提高自身的實(shí)際操作能力，有可能的話能夠?yàn)楣�司在投�?biāo)談判時(shí)奉獻(xiàn)力量，為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　2、積極參加證書考核，鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn)；

　　3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

　　通過總結(jié)一年來(lái)的工作，我雖然個(gè)人認(rèn)為取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

　　總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

單位年度總結(jié)怎么寫3

　　XX年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)

　　根據(jù)*文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際情況，通過精心組織，周密安排，有計(jì)劃、有步驟地開展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就XX年度事業(yè)單位科級(jí)及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我地區(qū)XX年度事業(yè)單位考核工作從XX年11月底開始至1月底結(jié)束，歷時(shí)2個(gè)月。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人員?人，應(yīng)參加考核?人，實(shí)際參加考核?人，其中：優(yōu)秀?人，合格?人,基本合格?人，不合格?人，未定等次?人(主要為新招聘人員)。未參加考核?人(主要為長(zhǎng)期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評(píng)出優(yōu)秀等次?人，評(píng)優(yōu)比例為?%，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。

　　二、主要做法

　　1、周密安排，精心組織。根據(jù)*文件精神，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào)，按照地委、行署的統(tǒng)一安排，及時(shí)成立了XX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，研究制定了考核工作實(shí)施方案，同時(shí)，下發(fā)了《*》。對(duì)干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作。

　　2、明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我地區(qū)XX年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過程中存在的問題，及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見。

　　3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實(shí)事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開展考核工作。按照個(gè)人述職(總結(jié))、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)�工作人員進(jìn)行考評(píng)。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對(duì)在考核過程中超比例評(píng)優(yōu)的單位，取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。

　　三、存在問題

　　(一)在平時(shí)考核的過程中，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠，不能及時(shí)監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊(cè)，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性。

　　(二)今年，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。

　　(三)個(gè)別單位在考核過程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評(píng)選優(yōu)秀，將矛盾上交，責(zé)任上推。

　　四、今后工作打算

　　(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考。

　　(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。

　　(三)根據(jù)我地區(qū)出臺(tái)的《*地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時(shí)考核，強(qiáng)化年度考核。