程序員面試簡(jiǎn)歷
程序員是從事程序開(kāi)發(fā)、程序維護(hù)的專(zhuān)業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼人員,但兩者的界限并不非常清楚,特別是在中國(guó)。軟件從業(yè)人員分為初級(jí)程序員、中級(jí)程序員、高級(jí)程序員(現(xiàn)為軟件設(shè)計(jì)師)、系統(tǒng)分析員,系統(tǒng)架構(gòu)師,測(cè)試工程師六大類(lèi)。面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。
基本信息
姓 名:xxx 性 別:x 年 齡:xx
學(xué) 歷:本科 畢業(yè)院校:甘肅隴東學(xué)院 專(zhuān) 業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
聯(lián)系地址: 聯(lián)系方式:
外語(yǔ)水平:英語(yǔ)四級(jí)
郵 箱:jianli.yjbys.com 工作年限:1年
it技能
1. 熟練java、jsp/servlet、struts1.2、hibernate、spring、struts2.0
2. 熟練html、javascript、xml、ajax、ireport
3. 熟悉oracle、mysql,能使用oracle、mysql進(jìn)行開(kāi)發(fā)
4. 能夠以經(jīng)典組合otes(oracle/tomcat/eclipse/svn)搭配開(kāi)發(fā)環(huán)境,oracle是企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)庫(kù),tomcat是免費(fèi)開(kāi)源的 web服務(wù)器,eclipse是免費(fèi)開(kāi)源的java集成開(kāi)發(fā)工具,svn是流行的版本控制工具,通過(guò)otes將這四者的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致 。
5. 熟練使用流行的輔助技術(shù)(jdbc/log4j/junit/ ajax),jdbc用以進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)操作,log4j用以記錄日志,junit用以進(jìn)行單元測(cè)試,ajax用以進(jìn)行動(dòng)態(tài)驗(yàn)證和頁(yè)面局部刷新。
6. 熟悉powerdesign建模工具
7. 熟練在windows環(huán)境下的編程 ,開(kāi)發(fā)和環(huán)境的搭建,以及服務(wù)器的搭建和項(xiàng)目的部署。
8. 熟練使用svn版本控制工具對(duì)軟件進(jìn)行同步的開(kāi)發(fā)
實(shí)習(xí) 經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
20xx.06——20xx.06 甘肅隴運(yùn)三力運(yùn)輸集團(tuán) java程序員
參與項(xiàng)目:
項(xiàng)目名稱(chēng):三力運(yùn)輸集團(tuán)物流管理系統(tǒng)
項(xiàng)目時(shí)間:20xx.02——20xx.06
項(xiàng)目描述:使用ireport生成合同 隨時(shí)實(shí)現(xiàn)客戶(hù)合同、運(yùn)輸合同的生成、打印、簽署、存檔。
合同管理 在合同管理中實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)名稱(chēng)、運(yùn)輸目的地等具體項(xiàng)目的查詢(xún)。
客戶(hù)管理、車(chē)輛管理 對(duì)客戶(hù)和車(chē)輛的信息進(jìn)行新建、修改、刪除等日常管理,建立完整的信息庫(kù)。
應(yīng)收應(yīng)付統(tǒng)計(jì) 除了自動(dòng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付賬款外還可以完成收款、付款、扣款等工作。并且方面以后查詢(xún)。
利潤(rùn)統(tǒng)計(jì) 自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每筆合同的利潤(rùn),方便管理者隨時(shí)查詢(xún)公司 收入、支出、費(fèi)用、利潤(rùn)等重要數(shù)據(jù)
總體技術(shù):javascript + jsp + svn ,b/s模式。
基于struts2.0+hibernate+spring框架,使用ajax控制友好界面。
開(kāi)發(fā)環(huán)境:myeclipse + tomcat + mysql
項(xiàng)目職責(zé):負(fù)責(zé)前臺(tái)用戶(hù)登錄驗(yàn)證和權(quán)限驗(yàn)證,管理員后臺(tái)登陸以及權(quán)限的驗(yàn)證操作、客戶(hù)信息模塊代碼編寫(xiě),使用權(quán)限表、管理員表、管理員權(quán)限關(guān)系表對(duì)后臺(tái)管理員權(quán)限的管理。
項(xiàng)目名稱(chēng):三力運(yùn)輸集團(tuán)內(nèi)部在線培訓(xùn)系統(tǒng)
項(xiàng)目時(shí)間:20xx.09——20xx.12
項(xiàng)目描述:該系統(tǒng)使用了權(quán)限、角色、權(quán)限角色關(guān)系的權(quán)限分配模式,該系統(tǒng)涵蓋了員工管理、管理員管理、欄目管理、培訓(xùn)講師管理、內(nèi)部課程管理、選課管理、公告管理、日志記錄、系統(tǒng)前臺(tái)顯示等功能模塊,系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了在線選課、培訓(xùn)講師信息發(fā)布、用戶(hù)權(quán)限管理所需功能要求。
總體技術(shù):javascript + jsp + servlet + svn + javabean,b/s模式。
使用struts+hibernate+spring框架,使用ecside 讓系統(tǒng)具有較高的用戶(hù)體驗(yàn)。
開(kāi)發(fā)環(huán)境:myeclipse + tomcat + mysql
項(xiàng)目職責(zé):負(fù)責(zé)員工個(gè)人信息模塊、一級(jí)欄目及二級(jí)欄目模塊、教師信息模塊的代碼編寫(xiě),管理員后臺(tái)權(quán)限過(guò)濾以及對(duì)權(quán)限的驗(yàn)證,在后臺(tái)使用ajax對(duì)前臺(tái)用戶(hù)選課結(jié)果進(jìn)行管理,并且根據(jù)前臺(tái)用戶(hù)的選課狀態(tài)調(diào)整頁(yè)面的現(xiàn)實(shí)效果。
項(xiàng)目名稱(chēng):三力運(yùn)輸集團(tuán)內(nèi)部人事管理系統(tǒng)
項(xiàng)目時(shí)間:20xx.06——20xx.08
項(xiàng)目描述:該系統(tǒng)提供完整的人事檔案保存方案,全面記錄員工個(gè)人、家庭、合同等信息以及企業(yè)相關(guān)信息的管理,使用ecside可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,提供多種不同形式的員工信息報(bào)表。使企業(yè)管理者能夠更為高效、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人事信息,從而為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠幫助和較高的管理效率。
總體技術(shù):tomcat + my eclipse + mysql 開(kāi)發(fā)構(gòu)架,struts + spring + hiberna 開(kāi)發(fā)模式,其中也使用了ajax 及 ecside 使系統(tǒng)具有較好的用戶(hù)體驗(yàn)。
開(kāi)發(fā)環(huán)境:myeclipse + tomcat + mysql
項(xiàng)目職責(zé):負(fù)責(zé)員工個(gè)人信息管理、員工簡(jiǎn)歷 合同信息管理、后臺(tái)權(quán)限管理、設(shè)備借記模塊以及前后臺(tái)登陸模塊代碼編寫(xiě)。
教育背景
200X/09-20xx06:甘肅隴東學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)。
興趣愛(ài)好:
看新聞、學(xué)習(xí)新技術(shù)
個(gè)人特點(diǎn)
為人誠(chéng)實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極上進(jìn)
能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實(shí)地
能勇于面對(duì)困難,能承受較高的工作壓力
2017程序員面試簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
2017到了,相信很多互聯(lián)網(wǎng)公司都開(kāi)始了新一輪的招聘計(jì)劃,那么作為一名程序員,應(yīng)該如何正確應(yīng)聘呢。
2017程序員面試簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
據(jù)統(tǒng)計(jì),80%的簡(jiǎn)歷都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上很糟糕。簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做到在格式上簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出?求職信應(yīng)該如何有足夠的內(nèi)容推銷(xiāo)自己?如何控制長(zhǎng)度,言簡(jiǎn)意賅?相信讀了本章你會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。
1.簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)
一般的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且,每到招聘的時(shí)候,一個(gè)企業(yè),尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,工作人員不可能都仔細(xì)研讀,一份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了,再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以,簡(jiǎn)歷要盡量短。我們做過(guò)一個(gè)計(jì)算,一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。1頁(yè)顯得求職者過(guò)于輕浮,三四頁(yè)就太多了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去,其實(shí)這完全沒(méi)有必要,除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)。一般來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。
很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件,其實(shí)簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西,只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣,會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
2.簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě),任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的`機(jī)會(huì),面試時(shí)也會(huì)露出馬腳的。千萬(wàn)不要為了得到一次面試機(jī)會(huì)就編寫(xiě)虛假簡(jiǎn)歷。被招聘方發(fā)現(xiàn)后,你幾乎就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。而且對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),出現(xiàn)這種情況后,還有可能影響到同校的其他同學(xué)。
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就業(yè)前的競(jìng)爭(zhēng)主要為英文簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng),在眾多的簡(jiǎn)歷中,能夠通過(guò)特殊的技巧讓自己的英文簡(jiǎn)歷具有脫穎而出的能力,將為求職者爭(zhēng)取到更高層級(jí)的職位。以下是程序員面試英文簡(jiǎn)歷模板,可免費(fèi)下載!
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除簡(jiǎn)歷內(nèi)容之外需要注意的事項(xiàng)有哪些?
求職者想要撰寫(xiě)出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,會(huì)注意簡(jiǎn)歷中的基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及各方面的事項(xiàng),簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上。不過(guò),除了簡(jiǎn)歷內(nèi)容之外,還有一些事項(xiàng)能夠影響簡(jiǎn)歷的效果,下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下,內(nèi)容之外的注意事項(xiàng)有哪些:
、俸(jiǎn)歷的紙張
求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常在意簡(jiǎn)歷的外表,如簡(jiǎn)歷的排版、花式、模板等等,良好的外表能給對(duì)方以良好的第一印象。而簡(jiǎn)歷的外表不僅僅是在求職者的設(shè)計(jì)上,簡(jiǎn)歷本身的紙張質(zhì)感也是重要關(guān)鍵,一張輕飄飄毫無(wú)質(zhì)感的簡(jiǎn)歷看起來(lái)就很隨意,而一張厚實(shí)整潔的簡(jiǎn)歷看起來(lái)就顯得莊重、嚴(yán)肅,還能襯托出求職者的.氣質(zhì)。
、诤(jiǎn)歷的字體
字體能直接影響到簡(jiǎn)歷的整體形象,電腦中自帶的字體有很多,花式的字體以及正式的印刷體都適合來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。一般是選用宋體或者是楷體,另外字體的字號(hào)、加黑等應(yīng)用需要靈活,什么地方要加黑,什么地方要用大號(hào)字體或者變換字體,要符合排版、段落的邏輯。
、鄞蛴⌒Ч
紙張簡(jiǎn)歷是目前使用最廣泛的一種簡(jiǎn)歷,最后成型的一個(gè)環(huán)節(jié)就是打印。市面上的打印主要分為兩種,一種是噴墨打印, 一種是激光打印,相對(duì)來(lái)說(shuō)噴墨打印價(jià)格低廉但墨跡效果不好,而激光打印的效果就好很多。重外在形象的求職者,最好使用激光打印方式。