面試例題1：對象與實例有什么區(qū)別?

　　解析：在Java的內(nèi)存分配中，對象和實例是不同的，前者分配在內(nèi)存堆里，后者分配在堆棧里，至于為什么要這樣分，參考一下其他的資料。對象是不變的東西，它是對客觀事物的抽象，實例是對操作對象的引用，你不能直接操作對象。

　　答案：對象和實例從宏觀的角度看，區(qū)別是：對象是同類事物的一種抽象表現(xiàn)形式，而實例是對象的具體化，一個對象可以實例化很多實例，對象就是一個模型，實例是照著這個模型生產(chǎn)的最終產(chǎn)品。實際上就是這樣，一個對象可以實例化N個實例。就像根據(jù)一個模型可以制造多個實際的產(chǎn)品一樣。

　　從內(nèi)存分配的角度來看，對象是保存在堆中的，而實例是存儲在棧中的，實例其實只是對象的一個引用，也就是指向?qū)ο蟮闹羔槨?

　　面試例題2：Java中所有的類都繼承了java.lang.Object類，而在C++中沒有像java.lang.Object這樣的類，這是為什么呢?都是面向?qū)ο�，Java這樣做有什么好處呢?

　　解析：Java采用的是單根結(jié)構(gòu)，所有的類都繼承了java.lang.Object類。對于Java這種純面向?qū)ο蟮恼Z言來說，這種設(shè)計具有很好的靈活性，比如對垃圾收集來說很有利，所有的類都具有java.lang.Object類具有的方法等。C++沒有更多這樣的方法，大概是為了向后兼容。向C兼容，滿足它設(shè)計上最大的靈活性。

　　答案：C++的特點是指針，一個指針可以指向任何的對象、結(jié)構(gòu)、基本類型、函數(shù)。

　　筆試是程序員面試3個過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，也是最難以提升的一個環(huán)節(jié)。不論你有多么大的才干，多么廣博的知識，如果未能通過筆試，則無緣下面的進程。下面是一個表，描述了各種IT公司筆試所考題目的類型。

　　公 司 名 稱　　公 司 類 型　　筆 試 內(nèi) 容

　　Trend　　網(wǎng)絡(luò)公司　　C++ 或Java，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫，設(shè)計模式，智力測試，英語閱讀

　　SAP　　軟件咨詢，ERP，CRM　　C++，概率問題，設(shè)計模式，智力測試

　　Advantech　　硬件，自動化公司　　C++(尤其是指針問題)，嵌入式編程

　　Synopsys　　電子類公司　　C++(尤其是指針問題)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

　　NEC　　綜合軟件公司　　C，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

　　金山　　綜合軟件公司　　C++或PHP，數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，設(shè)計模式

　　華為　　通信公司　　C++或Java，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫

　　中興　　通信公司　　C++或Java，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫

　　VIA　　硬件公司　　C++(尤其是指針問題)，嵌入式編程

　　華為3COM　　網(wǎng)絡(luò)公司　　C++，網(wǎng)絡(luò)

　　SPSS　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件公司　　C++(尤其是繼承、多態(tài)問題)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

　　Sybase　　數(shù)據(jù)庫公司　　C++，Linux，UNIX

　　Motorola　　網(wǎng)絡(luò)公司　　C++，網(wǎng)絡(luò)

　　IBM　　綜合軟件公司　　C++或Java

　　Oracle　　數(shù)據(jù)庫公司　　Java，數(shù)據(jù)庫

　　筆試是程序員面試3個過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，也是最難以提升的一個環(huán)節(jié)。不論你有多么大的才干，多么廣博的知識，如果未能通過筆試，則無緣下面的進程。下面是一個表，描述了各種IT公司筆試所考題目的類型。

　　公 司 名 稱

　　公 司 類 型

　　筆 試 內(nèi) 容

　　Trend

　　網(wǎng)絡(luò)公司

　　C++ 或Java，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫，設(shè)計模式，智力測試，英語閱讀

　　SAP

　　軟件咨詢，ERP，CRM

　　C++，概率問題，設(shè)計模式，智力測試

　　Advantech

　　硬件，自動化公司

　　C++(尤其是指針問題)，嵌入式編程

　　Synopsys

　　電子類公司

　　C++(尤其是指針問題)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

　　NEC

　　綜合軟件公司

　　C，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

　　金山

　　綜合軟件公司

　　C++或PHP，數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，設(shè)計模式

　　華為

　　通信公司

　　C++或Java，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫

　　中興

　　通信公司

　　C++或Java，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫

　　VIA

　　硬件公司

　　C++(尤其是指針問題)，嵌入式編程

　　華為3COM

　　網(wǎng)絡(luò)公司

　　C++，網(wǎng)絡(luò)

　　SPSS

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件公司

　　C++(尤其是繼承、多態(tài)問題)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

　　Sybase

　　數(shù)據(jù)庫公司

　　C++，Linux，UNIX

　　Motorola

　　網(wǎng)絡(luò)公司

　　C++，網(wǎng)絡(luò)

　　IBM

　　綜合軟件公司

　　C++或Java

　　Oracle

　　數(shù)據(jù)庫公司

　　Java，數(shù)據(jù)庫

　　HP

　　對于即將成為程序員的應(yīng)屆生，首先需要考慮的是如何選擇一個適合自己職業(yè)起步的公司，以及根據(jù)自己感興趣的技術(shù)確立自己將來的職業(yè)方向。對于已經(jīng)身為程序員的跳槽人員，則需要考慮繼續(xù)走技術(shù)方向還是轉(zhuǎn)型到管理、銷售等方面。在求職面試過程中需要什么流程以及需要注意什么細節(jié)?

　　針對初級C/C++工程師職位

　　所謂的初級C/C++工程師，也就是剛剛踏入C/C++開發(fā)領(lǐng)域的初學者，或者說是有過很短經(jīng)歷的C/C++開發(fā)者。針對這個職位，下面將會介紹這個職位所需要掌握的知識體系。

　　面向?qū)ο蟮闹�識： C++是一個面向?qū)ο蟮拈_發(fā)語言，因此熟悉面向?qū)ο髮�學習C++很有必要。讀者要了解：什么是對象、什么是類、什么是封裝、什么是多態(tài)、什么是繼承、什么是抽象類、什么是接口等。讀者不但要了解概念，還需要知道這些概念是如何體現(xiàn)的。例如，類和對象有什么區(qū)別?類是如何封裝的?

　　C/C++語法：如果讀者已經(jīng)有了開發(fā)經(jīng)驗，那對于學習C/C++語法來講比較容易。如果你有C++等面向?qū)ο笳Z言的開發(fā)經(jīng)驗，那么只需簡單的翻看介紹C/C++的相關(guān)書籍。如果你是新手，那么就好好研究一本有關(guān)C/C++初級教程之類的書。學習了C/C++語法，加上面向?qū)ο蟮闹�識，相信讀者可以寫出來比較好的C/C++代碼。如果再抽出時間熟悉一下C/C++編程規(guī)范，那么代碼的水平就會比較正規(guī)了。

　　數(shù)據(jù)庫知識：作為一名初級C++開發(fā)工程師，必須要清楚如何使用數(shù)據(jù)庫進行一些簡單的開發(fā)工作，這是一些應(yīng)用軟件開發(fā)的基礎(chǔ)。

 　　英文面試與中文面試有很多相似之處，但由于英文語言自身的特殊性以及中英文化的差異性，使得常規(guī)的應(yīng)對中文面試的方法與策略無法完全滿足在英文面試中的實際需求，還需要針對英文面試的特點制定一些應(yīng)對措施。

　　除了需要掌握一些常見的面試技巧以外，因為英文面試的特殊性，在英文面試中，還需要重點注意以下一些特別事項：

　　(1) 描述口語化

　　針對面試官的提問，在用英語回答的時候，求職者不要為了說英語而說英語，不要大量使用事先準備好的花哨詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個人見解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后可能得到一句英語不錯的夸獎，除此之外，什么都沒有了，自然也不會被錄用。所以，作為求職者，要明白一個道理，用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的最高境界。有些人習慣于堆砌華麗詞藻，明明可以簡單描述的內(nèi)容，非要用多種從句加以限定，恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了舍本逐末的錯誤，所以描述要口語化。

　　口語的特點在于結(jié)構(gòu)的不完整性和與說話場合的緊密依存性，口語中多使用“and”、“but”之類的連接詞，并且需要多使用單一的動詞結(jié)構(gòu)，而少用復雜的并列句或從句。同時，在英語回答問題時，切忌語速過快，有些求職者以為只要在外國面試官前把英文說溜即可，越溜越能說明自己水平高，其他的無所謂，于是語速特別快。其實這是不對的，如果語速太快，老外根本就聽不懂這種趕火車似的中式英文，英文面試的目的雖然也是問了考察英語口頭表達能力，但不是炫英語口語，而是讓國外面試官了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，表達清晰是首位，流利是第二位。而且，語速過快也容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。

　　面談的時候，要與面試官保持目光接觸，顯示出你的友好、真誠、自信和果斷。如果你不與對方保持目光接觸，或者習慣性地瞟著左上角或者右上角的話，會傳達給對方你對目前話題表現(xiàn)冷淡、緊張、說謊或者缺乏安全感的感覺。

　　如果對方問到的某個問題你不是很熟悉，有一段沉默的話，請不要尷尬和緊張。面試過程中允許沉默，你完全可以用這段時間來思考。可以用呼吸調(diào)整自己的狀態(tài)。如果過于緊張，可以直接告訴對方。表達出自己的.緊張情緒，能夠起到很好的舒緩作用。而且緊張本來也是正常的表現(xiàn)。

　　在面試過程中，應(yīng)聘者也保有自己的權(quán)利。比如面試時間過長，從上午一直拖到下午，而你未進午餐就被要求開始下午的面試的話，你完全可以要求進餐后再開始。面試是一個雙方信息溝通及達成合作目的的會談，是一個雙方彼此考量和認知的過程。不要忽略自己應(yīng)有的權(quán)利。

　　面談后，如果對方覺得你技術(shù)、溝通、態(tài)度各方面都不錯，也許會增加一個素質(zhì)測評確認一下對你的判斷。

　　素質(zhì)測評一般考查性格、能力、職業(yè)等方面，以判斷你的價值觀是否與企業(yè)相符。我們不需要去猜測這些題目到底要考查些什么，憑著你的第一感覺填寫就可以了。在幾十道甚至上百道題目中，都有幾道題是從不同角度考查一個方向的，憑猜測答題反而會前后有悖。

　　當然，要先看清楚題目，搞清楚是選擇一個最適合你自己的，還是描述得最不恰當?shù)�。在通過面試之后，如果有多家公司和職位的Offer可以選擇的話，我們可以將公司的行業(yè)排名、公司性質(zhì)、人員規(guī)模、發(fā)展前景、企業(yè)文化、培訓機制，結(jié)合自身的生活水平、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃來進行排列，選出最適合自己的公司和職位。

　　應(yīng)聘初級職位，會針對你的編程能力和以往的項目經(jīng)驗進行重點的考查。如果面試官針對你做的某個項目反復提問，那么你就需要注意了，要么面試官在這個方面特別精通，要么就是未來的職位需要用到這方面的技術(shù)。我們應(yīng)該抱著一種誠懇的態(tài)度來回答，對熟悉的技術(shù)點可以詳細闡述，對于不熟悉的部分可以誠實地告訴面試官，千萬不要不懂裝懂。不過，我們同意可以引導與面試官的談話，把他盡量引導到我們所擅長的.領(lǐng)域。

　　應(yīng)聘中級職位，不但會考查代碼編寫，而且會對軟件架構(gòu)或相關(guān)行業(yè)知識方面進行考查。代碼編寫方面，主要以考查某種編程技巧來判斷你對代碼的駕馭能力。比如某國際知名軟件公司經(jīng)常會讓面試者編寫malloc或atoi函數(shù)。越是簡單的函數(shù)越能考驗應(yīng)聘者的編碼能力。你不但要實現(xiàn)功能，而且還要對可能出現(xiàn)的錯誤編寫防御性代碼，這些經(jīng)驗都需要在實際編程過程中積累。

　　應(yīng)聘高級職位，應(yīng)聘者肯定對技術(shù)或某個行業(yè)有相當程度的了解，這時主要是看你與職位的契合程度、企業(yè)文化的配比性(即將人力資源及成本配比作為服務(wù)體系的重要組成部分，將公司企業(yè)文化中核心理念及價值觀作為客戶服務(wù)的重要媒介)及整體感覺。應(yīng)聘管理職位的話，考查的更多是管理技巧、溝通技巧和性格因素。架構(gòu)師一般會考查行業(yè)背景與軟件架構(gòu)方面的知識，比如UML或建模工具的使用等;技術(shù)專家的職位則會針對相關(guān)技術(shù)進行深度考查，而不會再考查一般性的編碼能力。

　　電話面試主要是對簡歷上一些模糊信息的確認、之前經(jīng)歷的驗證、針對應(yīng)聘職位簡單技術(shù)問題的提問，以及英文方面的考查。

　　由于模式的限制，電話面試時間不會很長。在這個環(huán)節(jié)中，一定要表現(xiàn)得自信、禮貌、認真、嚴肅，這樣會在聲音上給對方一個良好的印象。如果聲音慵懶，語氣生硬，除非是技術(shù)題目及英文方面表現(xiàn)得足夠好，否則很難予以平衡。

　　在回答電話面試的問題時，不要過于緊張，要留心對方的問題，這些問題也許在當面的面試中還會再出現(xiàn)。如果對方在電話面試中要求你做英文的`自我介紹，或者干脆用英文和你對話，那在電話面試結(jié)束后一定要好好準備英文面試的內(nèi)容。

　　筆者曾經(jīng)參加過Thoughtworks、Sybase、SAP、麒麟原創(chuàng)等公司的電話面試。外企一般都會要求你做一個英文自我介紹和一些小問題，總的來說不會太過涉及技術(shù)方面，因為用英語來描述技術(shù)對國人而言還是有一定困難的。國企會問到技術(shù)問題，我就曾被問到如何在C++中調(diào)用C程序、索引的分類等技術(shù)問題，回答基本上要靠平時的積累和對知識的掌控能力。

1.String str=new String("a")和String str = "a"有什么區(qū)別?

String str = "a"; 這個只是一個引用，內(nèi)存中如果有“a"的話，str就指向它，如果沒有才創(chuàng)建如后還用到"a"這個字符串的話并且是這樣用： String str1 = "a"; String str2 = "a"; String str2 = "a"; 這4個變量都共享一個字符串"a" 而String str = new String("a");是根據(jù)"a"這個String對象再次構(gòu)造一個String對象，將新構(gòu)造出來的String對象的引用賦給str

2.判斷字符串變量str是否為空的一下三種方法哪個性能更優(yōu)

a、str=="";b、str==String.Empty;c、str.Length==0;?答案是c;

3.string與String的區(qū)別

string、int是C#定義的類型，而String、Int32是.net類型即是CTS類型; string 是 .NET 框架中 System.String 的別名。string在編譯的時候會轉(zhuǎn)化為String類