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成功從優(yōu)秀員工做起

成功,是一個動賓結(jié)構(gòu)的漢語名詞。同“勝利”。意思是指達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)某種價值尺度的事情或事件,從而獲得預(yù)期結(jié)果叫做成功。優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

成功從優(yōu)秀員工做起1

  X月X日公司組織培訓(xùn)由CC老師主講的《成功—從優(yōu)秀員工做起》。雖然只有短短一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),但我卻受益匪淺。

  通過了這次的培訓(xùn),讓我了解到很多。每個人都想要用短暫的生命來創(chuàng)造輝煌的一生,但往往事與愿為。我想失敗的最大的原因,就是我們浪費了自己的生命,仔細(xì)算起來,真正屬于我們的人生只有當(dāng)下這一秒,所以我們要活在當(dāng)下,把每一天當(dāng)成最后一天,下定決心,堅持自己的選擇,找對方向,堅持,堅持,再堅持,你一定會成功。 首先,我們要干一行愛一行專一行。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該熱愛自己的工作,根據(jù)崗位職責(zé)做好本質(zhì)工作的同時,能夠刻苦鉆研,精益求精,多付出一點心力。有的人以拿多少錢就做多少事的心態(tài)工作,是不可取的。這不會讓你成為優(yōu)秀的一員,因為如果你只做與自己報酬相當(dāng)?shù)氖,那你所得的報酬就只會原地踏步。有句俗話說的好 “ 沒有付出,哪有回報 ”。

  其中CC老師的一個事例讓我的感觸比較深。美國斯坦大學(xué)于1955年對全世界20個國家的100名員工展開調(diào)查,然而45年后,這100名起點幾乎相同的員工,結(jié)果卻完全不同。其中36人死亡,35人依靠救濟金,24人依靠體力勞動,5人優(yōu)秀。為什么會是這樣的結(jié)果呢?總結(jié)失敗原因有三:一、自我辯解,當(dāng)我們沒能成功,往往不會去總結(jié)自己的錯誤,而總在尋求理由來為自己的失敗找借口。二、自我設(shè)限,我們總是會在遇到一些問題的時候,認(rèn)為自己不行,其實難倒你的不是問題的本身,而是思維模式,過去的經(jīng)驗影響了你對新事物的判斷,所以是我們自己禁錮了自己的思想。三、沒有明確的目標(biāo),目標(biāo)決定策略,如果你沒有目標(biāo)自己沒有努力的方向,也就自然不會成功。

  在前進的道路上面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)感謝一路所遇到的困難因為它鍛煉了我的能力,讓我更加充滿了信心,要成功我就得永不放棄。做為一名員工最終的目的是希望能夠?qū)崿F(xiàn)個人與公司的共同目標(biāo),實現(xiàn)雙贏。

成功從優(yōu)秀員工做起2

  5月31日公司組織我們觀看由周嶸主講的成功—從優(yōu)秀員工做起的培訓(xùn)。整個培訓(xùn)共講述了八個觀點,但是其中關(guān)于時間觀點和積極觀點對我的感觸比較深。

  我覺得時間觀點和積極觀點兩者是相輔相成的。首先說到時間的觀點,時間就是金錢,時間就是生命,時間就是效率這些話大家都知道,但是真正按照這些話來做的人是少之又少了。剛上班的時候只會覺得時間不夠用,抓緊一切時間來工作和學(xué)習(xí)。但是現(xiàn)在不知從什么時候開始就變得好像在得過且過一樣,很久以前就想要把自己英語水平提高卻一直沒有付諸過行動。老師在講時間觀點的時候讓我想到了在汶川地震中失去生命的人們,我有這么多的時間卻不去珍惜,他們卻永遠(yuǎn)沒有時間去做他們想要做的事情了。所以以后我一定要珍惜時間,不斷學(xué)習(xí)進步,這樣才能得到提高,不會被社會淘汰!再來說到積極觀點,中間講到很重要的一點就是心態(tài)問題。做為一個銷售人員來講心態(tài)尤為重要,在工作中經(jīng)常會遇到各種壓力與困難,需要能夠很快的調(diào)整自己的心態(tài)。同一件事情用不同的角度看,看到的結(jié)果是不一樣的,所以想要作為一名優(yōu)秀的銷售人員就一定要具備良好的心態(tài)。首先要有自信樂觀的心態(tài),以前在什么事情還沒有出發(fā)之前,就會認(rèn)為自己是不可能辦到的,是因為在心里已經(jīng)有了產(chǎn)品不好、市場不好等諸多因素了。通過這次培訓(xùn)讓我知道不要去抱怨什么,而應(yīng)該是去解決問題,相信自己一定能夠做好,然后滿懷信心投入到工作中去!然后就是主動積極心態(tài)也我們不可缺少的。機會只會親睞那些有準(zhǔn)備的人,主動積極地人往往比別人發(fā)現(xiàn)得更多!在以后工作中間要我也要懂得如何去創(chuàng)造產(chǎn)品的賣點,如何去挖掘市場的需求,心中時刻保持著一種主動積極地心態(tài)!其實還有很多心態(tài)也是我們銷售人員要具備的,比如學(xué)習(xí)進取的心態(tài),感恩的心態(tài),堅持不懈地心態(tài),敬業(yè)的心態(tài)等等。

  時代在變,一切在變,我們在這無窮無盡的變中,會迎來一個又一個的機遇與挑戰(zhàn),只有在有限的時間內(nèi)積極進取,我們才會離成功更近一步!

成功從優(yōu)秀員工做起3

  這是一個激勵人的演講,這位老師講的觀點很好,很受用,但也非,F(xiàn)實。我就只記錄下最讓我撼動,也做得不好的。剛開始就是一個現(xiàn)實的觀點,工作是為了生存還是為了發(fā)展。這兩者的選擇不同,你對待工作的方式和態(tài)度也會很不一樣。求生存就只需每天做著領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。重復(fù),簡單,而又乏味。但同時你也會獲得一個對于你來說的好處,那句是你可以偷懶,不用那么累。工作可以為了完成任務(wù)而做,做完就可以偷偷菜,瀏覽一下網(wǎng)頁,逛逛淘寶,充分做好下班的準(zhǔn)備。周末所有的時間都是你的,不用為晉升而去學(xué)習(xí)、煩惱。當(dāng)然你的工資也很低,只能滿足你的基本消費。不過追求生存不就是這樣嗎。若是你追求發(fā)展,你要做的事情就很多。你要想著怎樣把領(lǐng)導(dǎo)交給你的事情做得更好,怎樣做才能公司帶來最大的利益,怎樣好好利用上班的八個小時。除上班八小時外,你還要利用休息時間給自己‘充電’,讓在能力上有所提高。這樣才是你要的發(fā)展。我一直把工作當(dāng)成是求發(fā)展而不是求生存,只是在看這個演講之前,沒有分析的這么透徹。我所理解的求發(fā)展就是,不斷學(xué)習(xí)提高自己能力,抓住機遇,做最有生產(chǎn)力的事情。

  光是明白自己工作是為了生存還是發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要明白‘心態(tài)與能力’這一觀點。這一觀點有四種分解:一、心態(tài)好,能力好---精品;二、心態(tài)好,能力不好---半成品;三、心態(tài)不好,能力不好---廢品;四、心態(tài)不好,能力好---。這其中最容易的是‘’變‘精品’,其次是‘半成品’。當(dāng)然誰都希望自己是精品,我也希望自己是精品,不愿意自己是‘廢品’或者‘’。但是現(xiàn)在的我,還需要加工、磨練,在心態(tài)和能力上都要有所提高,讓自己向自己設(shè)定的‘精品’目標(biāo)奮斗。

  你把自己的工作定位成職業(yè)還是事業(yè)。這一觀點,或許很多人在為自己設(shè)定目標(biāo)的時候有思考過這樣的問題。把工作定位成職業(yè),就是為別人打工,為別人工作;遇到問題,轉(zhuǎn)移問題。把工作定位成事業(yè),就是為自己打工,自己是自己的老板;遇到問題,解決問題。以前我就把工作當(dāng)成職業(yè),所以每天都是說我為誰誰工作。從來沒想過把工作當(dāng)成事業(yè)會給自己帶來多大的益處。把自己的工作當(dāng)成事業(yè)才能全力以赴,才能站在領(lǐng)導(dǎo)、公司的角度思考問題,才會收獲更多。

  能力與收入對等。不管是哪個行業(yè),哪個職位或許都有人抱怨過,自己工資太低,老板太吝嗇。老板又會想公司的員工怎么能力都那么低,還整天抱怨工資低。不管做哪種工作,在那個行業(yè),都應(yīng)該做出成績讓領(lǐng)導(dǎo)相信你有能力,而不是嘴上說說你有能力就行,一切都要以事實說話。只要你做出成績,就能得到你所預(yù)期的工資。

  所有最好的都是為自己準(zhǔn)備的。這一觀點剛開始我不明白。為什么所有好的都是為自己準(zhǔn)備的呢?既然這樣,那我為什么不是千萬富翁呢?為什么不能做我自己喜歡的呢?老師舉例讓我明白,這一觀點就是要用樂觀的心態(tài)去面對你每天所經(jīng)歷的事情,用一句我常用的話:‘上帝是公平的,關(guān)閉了你這扇窗,會為你打開另一扇門’。

  發(fā)現(xiàn)問題,抱怨問題;發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,抓住機會。這個觀點說出了我的真實寫照。以前總是發(fā)現(xiàn)問題,抱怨問題。不會想辦法去解決。總認(rèn)為這些問題是麻煩,領(lǐng)導(dǎo)讓我去解決我才會解決,F(xiàn)在我正在努力學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,抓住機會。只有這樣我才能成長,才能學(xué)到更多知識。

  感恩。感謝你所處的惡劣環(huán)境,因為它讓你學(xué)會忍讓和寬容;感謝讓你受委屈的人,因為他讓你學(xué)會了堅強;感謝會批評你的領(lǐng)導(dǎo),因為他正在培養(yǎng)你,在教你經(jīng)驗;感謝你的父母,他們培養(yǎng)了你,養(yǎng)育了你…

  在整個演講過程中,要教會我們的就是用一種好的心態(tài)去工作。要認(rèn)可你所做的工作,認(rèn)可你的公司。用積極地心態(tài)去思考問題。發(fā)現(xiàn)問題要解決問題,抓住機會。只要想到,立即行動。要想成功,就要努力學(xué)習(xí),比別人多付出一點點。時間就是效率,用同等的時間,做不同等的事情。

成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(通用5篇)

標(biāo)簽:心得體會范文 時間:2021-03-09
【yjbys.com - 心得體會范文】

  當(dāng)我們備受啟迪時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編收集整理的成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(通用5篇),希望對大家有所幫助。

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會1

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機會讓我有幸聆聽到了于大成老師精彩的演講,使我受益匪淺。以下就是我個人的學(xué)習(xí)心得。

  沒有退路才有出路。沒有誰在發(fā)展過程中是一帆風(fēng)順的,遇到困難、挫折、失敗時能堅忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難,并在困難中成長。在下一次遇到困難的時候,就可以知道如何去解決、避免、克服。

  通過老師的指點,我知道在今后工作中,應(yīng)當(dāng)在遇到問題的時候要學(xué)會解決問題、克服困難。假設(shè)遇到困難時退縮、害怕、逃避,那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難,都能穩(wěn)如泰山,是因為成功者遇到的困難太多了,已經(jīng)習(xí)慣面對困難了,所以他們成功了。

  工作提前,自我推后。把工作放在第一,把自我放在最后,才能體現(xiàn)自我的價值。

  “使我痛苦者,必使我強大”不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”嗎?吃苦、吃虧都是福,只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難,我們才有了知識和閱歷的積累,才有了面對矛盾和問題時的識別、判斷和正確的處置方式,才有了又一次的獲取成功的機會,也就是說我們要不斷的學(xué)習(xí),不斷的追求上進,每個人都有惰性,如果不能克服這種惰性,它就成為了一種自然習(xí)性,我們就在這種貪圖安逸的日子里,一天天退步,一天天落后,最終被社會所淘汰。想法決定一個人的活法,你有什么樣的品質(zhì),什么樣的心態(tài)去對待你的工作,也能反映出你這個人本身的品質(zhì),和對生活的一種態(tài)度。

《成功-從優(yōu)秀員工做起》--工作培訓(xùn)總結(jié)

標(biāo)簽:培訓(xùn)總結(jié) 時間:2020-11-19
【yjbys.com - 培訓(xùn)總結(jié)】

  首先感謝公司給予的這次難得的機會,雖然只有短短的一天時間,但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí),學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。

  主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,分別是能力、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。

  二、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則。

  1、凡是負(fù)責(zé)任,關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件,首先作為基層員工的我們,就要負(fù)起基層的責(zé)

  任,這也有利于我們的成長和自生能力的一個提升,這樣老板才會放心。

  2、凡事顧客之上,顧客,我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個角色,為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),服務(wù)好才是一個好的

  結(jié)果,我們要把服務(wù)做成款待,這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

  3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,這個是對我們自身的一些要求,什么是高標(biāo)準(zhǔn),老師舉了這樣一個例子“普通人將就,成功者講究。”也可

  以這樣去說,就是嚴(yán)格要求自己,從小事做起,每日必問,今天我那里做的很好,今天我那里還可以做的更好。這樣慢慢我們就

  能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。

  4、凡事要主動積極,俗話說:“看法決定活法”在工作中,只要是自己的事,我們就要主動去把他完成,然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)

  ,不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你,這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時間上來說是很放心的。如里連這一點都做不到,何談優(yōu)秀啊,在工作中主關(guān)鍵