如果一名求職者簡歷當中的工作經歷實在過多，而且基本上沒有一個時間較長的經歷，那么這樣的求職者肯定是企業(yè)最不喜歡的對象，所以會遭受到企業(yè)的淘汰。這說明這類求職者性格浮躁，沒有一點穩(wěn)重性，這樣不僅不利于自己以后的發(fā)展，而且對于企業(yè)也不利，你干不了多久就走，你走得倒是輕松，而企業(yè)再找一個人來頂替你是那么隨便的嗎?這并不是說發(fā)個招聘就完事，還得對投遞而來的簡歷內容進行核實，還得評定這些簡歷的合理性，因此在招聘上花費時間和精力可是不少的，不過影響最大的還是公司的進展，特別是起到比較關鍵的職位，一旦空缺一段時間會導致公司某方面進展速度減緩。
如果一名求職者的簡歷工作經歷當中具有一個非常顯眼的長時間經歷，而且是在工作早期，那么就屬于企業(yè)最喜歡的類型，因為這樣的人性格上比較拘謹、穩(wěn)妥，而且有了充足的基礎使得自身能力更強，所以無論從性格方面還是實力方面都遠遠勝于那種喜歡不斷跳槽的人。這樣的求職者一旦在某個公司安定下來，那么就會成為公司穩(wěn)定陣容當中的一份子，對于公司的穩(wěn)定發(fā)展有著不小的作用。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
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畢業(yè)學校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1、 曾在物流管理倉儲崗位和人事專員崗位任職，擁有一年以上的工作經驗
2、 熟悉人力資源六大模塊，實際操作能力強。
3、 已獲得國家助理物流師（三級）證書、英語三級證書、計算機一級證書、電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件，特別是精通并在工作中能靈活運用EXCEL函數(shù)VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任務。
4、精通ERP軟件，金蝶、用友等物流模塊的運用。
5、待人誠懇親和，人際關系良好，擁有良好的團隊精神；
6、吃苦耐勞，沉著穩(wěn)重，抗高壓力強；
7、邏輯分析能力強，善于多角度思考和解決問題。 |
求職意向：
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目標職位： |
填寫自己希望應聘的崗位 |
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目標行業(yè)： |
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時間： |
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
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20xx— |
科技有限公司 倉管員 |
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職責和業(yè)績：
1、庫管員主要負責收發(fā)貨物、單據(jù)的管理匯總、ERP系統(tǒng)操作、月底盤點、倉庫6s管理。
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本
3、 對缺、斷貨與高庫存進行分析，提出解決方案并對問題進行跟進
4、人事專員人事主要負責執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)、管理勞動合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務的.處理
5、員工招聘初試及錄用手續(xù)辦理等工作,
招聘資料的歸檔備查，建立內外部人才儲備資料庫并持續(xù)維護，并推行公司各類規(guī)章制度及人力資源管理各項實務的操作流程的實施
6、PMC計劃員主要職責：1.生產物料計劃的編排、制定、跟進與實施安排 2.相關部門的溝通與協(xié)調；
以往工作業(yè)績：建立健全公司人力資源制度的建設；建立庫存預警機制，有效控制存貨成本。 |
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200x—200x |
有限公司 倉管 |
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職責和業(yè)績：
1.倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2.負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標。
3.負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
4.負責每月庫存盤點和庫存報表。
5.負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
6.簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
7.接受并完成上級交辦的其他工作任務。 |
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