財務(wù)個人月工作總結(jié)1

　　時間如梭，回顧近一月來的工作，收獲不小。近一月來，在財務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)全體成員的相助下，嚴(yán)格自律，規(guī)范管理，踏實工作，履職盡責(zé)，較為圓滿完成自已的工作任務(wù)，鍛煉了自己，提高了財務(wù)水平。當(dāng)然，在取得一定成績的同時也存在些許不足，在此，就我近一月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要個人工作總結(jié)匯報：

　　一、主要工作

　　我于20xx年5月10日到財務(wù)部工作，在此期間，本人將工作重點放在財務(wù)規(guī)范上，我感到只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險與差錯。此后，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作。

　　工作方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，踏實工作，履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，更**計科目的設(shè)置等。按規(guī)定時間編制各公司的財務(wù)報表及其財務(wù)分析表，及時提供“創(chuàng)新基金”和“雙軟”認(rèn)定所需數(shù)據(jù)資料，同時對20xx年1-4月各公司記賬憑證進行復(fù)審，發(fā)現(xiàn)問題及時督促修改。

　　學(xué)習(xí)方面：繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，查找不足，尋求良好的工作方式，提高工作效率，嚴(yán)格要求。在工作中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高，做好工作。

　　思想方面：積極上進，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，樹立務(wù)實的形象。財務(wù)人員之間相互學(xué)習(xí)、相互交流、互幫互助、打造和諧高效工作團隊，達(dá)到在工作中相互認(rèn)同、相互理解、相互支持、共同提高。

　　二、存在不足

　　1、理論學(xué)習(xí)有待進一步加強；

　　2、前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺；

　　3、財務(wù)預(yù)測水平有待提高，財務(wù)信息的判斷能力有待增強；

　　三、后期工作思路

　　以后工作中隨之以新的精神面貌和新的干勁，再接再勵，與時俱進，積極主動做好各項財務(wù)工作，積極探索解決財務(wù)工作面臨的新情況新問題。拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，切實防范財務(wù)風(fēng)險，促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任，不斷鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，與公司共同成長。

財務(wù)個人月工作總結(jié)2

　　三年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在處室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好的地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)�，F(xiàn)就個人近三年工作總結(jié)如下：

　　自參加工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)的在財務(wù)崗位上工作著，直到20xx年伊犁州人事局和伊犁州勞動局兩局機構(gòu)合并后，根據(jù)工作需要和組織上的安排，我被安排到州人力資源和社會保障局工資福利處，從事機關(guān)事業(yè)單位工資福利業(yè)務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)伊犁州直及州直屬八縣兩市的工資統(tǒng)計報表工作以及行政機關(guān)單位工資審批工作。

　　（一）思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德

　　加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。自參加工作以來，我一直認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，自覺參加單位組織的各項學(xué)習(xí)活動并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。通過不斷的學(xué)習(xí)思考，堅定了理想信念，提高了理論素質(zhì)，堅決做到從思想上、行動上與黨保持高度一致。在切實提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平的同時，也極大的增強了自己的服務(wù)意識和服務(wù)能力。在學(xué)習(xí)中力爭做到結(jié)合實際工作，以理論指導(dǎo)實踐，以實際工作來檢驗學(xué)習(xí)成效，使自己真正做到學(xué)以致用，以用促學(xué)，用正確的理論指導(dǎo)自己的工作實踐。

　　在提高自身黨性修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)的同時，我還注意加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。隨著近幾年來財政改革力度不斷加大，為了滿足業(yè)務(wù)更新的需要，能夠及時加強學(xué)習(xí)以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。通過會計人人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，不僅增強了業(yè)務(wù)知識，提高了工作能力，還為規(guī)范賬務(wù)處理奠定了基礎(chǔ)。工作崗位調(diào)整之后，我能夠迅速轉(zhuǎn)換角色，投入到新的工作崗位上的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過工資政策的深入學(xué)習(xí)及工作實踐，在很短的時間內(nèi)熟悉了處室工作程序和業(yè)務(wù)要求，提高了工作能力，讓自己盡快的適應(yīng)新的工作崗位，在業(yè)務(wù)上的不斷學(xué)習(xí)和精益求精，使我在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，確保能夠順利圓滿的完成本職工作。

　　(二）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

　　財務(wù)工作方面:

　　作為一名財務(wù)工作者，在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，堅守工作崗位，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，很好地履行了工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。具體工作如下：

　　1、完成財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，認(rèn)真總結(jié)上年的財務(wù)工作，并為新的一年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

　　2、按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目要求建立了下一年度會計賬簿，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，及時進行賬務(wù)處理，工資報送、社會保險費、住房公積金、差旅費的核算。

　　3、每月及時報送財政月度報表、統(tǒng)計報表、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。按時提交分月用款申請計劃、并與財政國庫核算非稅收入入庫數(shù)，以保障本局資金的正常周轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮會計核算、監(jiān)督職能。

　　4、完成當(dāng)年部門預(yù)算非稅收入的調(diào)整及下年部門預(yù)算編制工作。完成財政供養(yǎng)人人員數(shù)據(jù)庫的報送工作。完成我局國有資產(chǎn)占有使用登記證及收費許可證的年審。與財政預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)的全面核對，為年終決算工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　工資福利方面：

　　作為一名工資福利處的新人，我從基本的業(yè)務(wù)入手，從各項有關(guān)工資政策法規(guī)學(xué)起，虛心向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)，通過不斷的摸索實踐，在很短的時間熟悉了處室的工作程序，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，順利的開展工作，較好的完成了本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、做好伊犁州（含八縣兩市）工資年報統(tǒng)計布置審核匯總,及時將報表上報自治區(qū)人事廳。

　　2、根據(jù)新政發(fā)（20xx）79號及新人社發(fā)（20xx）20號文件精神，做好州本級機關(guān)單位公務(wù)人員（含參照管理）正常晉升、滾動升級和事業(yè)單位薪級工資晉升審核審批工作。共審批機關(guān)單位公務(wù)人員（含參照管理）滾動升級925人，考核合格正常晉升檔次工資236人，審批事業(yè)單位晉升薪級工資7328人。

　　3、根據(jù)新人社發(fā)（20xx）153號文件精神，完成了伊犁州“六項津貼”合并為“保留地區(qū)補貼”8731人的審批匯總上報工作。

　　4、做好工資業(yè)務(wù)日常工作。(1)對新增人人員工資進行審核審批，共辦理484人。(2)晉升職務(wù)增資518人。(3)轉(zhuǎn)正定級87人。(4)辦理崗位津貼879人。（5）辦理喪葬費、一次性撫恤金42人，辦理計劃生育獎勵金36人。（6）辦理退休證27人。

　　5、根據(jù)伊州人辦發(fā)【20xx】67號文件精神，對自治州機關(guān)事業(yè)單位招錄的大中專畢業(yè)生工齡更改進行審批，共審批15人。

　　（三）勤勤懇懇做好其它工作

　　本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，努力做好各項本職工作，同時能夠自覺服從組織上的安排完成好其他工作任務(wù)。為了維護社會的穩(wěn)定，安排安保值班積極響應(yīng)，從無怨言。為局機關(guān)創(chuàng)建精神文明單位及效能考核取得好的成績，我協(xié)助完成了本局精神文明創(chuàng)建工作中文化建設(shè)以及工會建設(shè)的文字材料的撰寫及檔案整理工作，還能夠積極參加局機關(guān)黨委組織舉辦的各項文化體育活動。

　　（四）不足之處

　　在學(xué)習(xí)上還不夠扎實，僅限于本職工作的學(xué)習(xí)，沒有將自己至身于人事人才工作的大局，對人事人才工作新的政策法規(guī)沒有下功夫去學(xué)習(xí)。另外在工作上主動性不夠，主要是思想上存在畏難情緒。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢，克服存在的不足，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率，恪盡職守，與時俱進，強化服務(wù)意識，為伊犁州的人事人才工作貢獻自己的一份力量。

財務(wù)個人月工作總結(jié)3

　　春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。

　　我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

　　一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。

　　在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

　　二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

　　通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

　　反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙�是要有一顆永攀高峰的進取之心。

　　隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

　　通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

　　反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

　　隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

　　人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。