眾所周知的個(gè)人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷，而傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要如何讓傳統(tǒng)個(gè)人簡歷更加出彩呢?

　　第一，要做到簡歷中無失誤

　　傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個(gè)人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。

　　第二，要做到簡歷中有自己的特色

　　普通的個(gè)人簡歷要展示自己的.光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。

　　簡歷照片怎么挑

　　1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我。

　　2、梳理一個(gè)看起來大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。

　　3、如果你是一個(gè)女生，可以畫個(gè)淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

　　4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。

　　5、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的'睡眠。

　　6、照相時(shí)要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。

　　7、面對鏡頭的時(shí)候，表情要自然，不要帶著怒氣。

　　8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

　　9、照相館的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。

　　有封面的簡歷會更加吸引人的眼光，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的圖片，快來瀏覽下載吧。

　　制作簡歷的標(biāo)準(zhǔn)：簡、正確

　　很多獵頭會熱衷于讓候選人描述工作業(yè)績，但業(yè)績的描述并非越細(xì)越好。如果求職者一定要描述業(yè)績，請堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是慎，二是簡，盡量不要在簡歷中量化的太具體。否則很有可能，對方會摸清楚很多他本來摸不清的情況，反而讓求職者處于被動地位;也有可能求職者的業(yè)績讓對方保持很高的期望，從而導(dǎo)致在面試中以苛刻的標(biāo)準(zhǔn)對待求職者。

　　要知道簡歷只是敲門磚，那么把它當(dāng)成一塊磚就挺好的，何必雕琢成一塊玉呢?磚瓦在前，珠玉在后，求職者的很多優(yōu)勢，不妨在簡歷中稍稍保留一點(diǎn)，等到面試的時(shí)候，在彼此溝通之后，盡可能的了解清楚對方的情況下，再來決定需要展現(xiàn)多少內(nèi)容。

　　如果說制作簡歷一定要注意什么內(nèi)容，那么請謹(jǐn)記一項(xiàng)：內(nèi)容一定要正確，萬萬不可出現(xiàn)任何錯誤。

　　另附關(guān)于履歷的一些制作建議：

　　即使你得到面試機(jī)會，履歷的好壞仍會決定著面試成果。

　　我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點(diǎn)從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應(yīng)該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間我也面試過不少人，看過不少履歷，下面可以跟大家分享一些經(jīng)驗(yàn)。

　　反向工程評估工作機(jī)會。多數(shù)的人找工作第一個(gè)想到的是自己要做什么工作，但是卻沒去思考招雇方需要的是哪方面的人才。換句話說，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運(yùn)降臨，專業(yè)的人會先要求看工作描述(job description)進(jìn)行評估;工作描述會列舉職位所需要的工作負(fù)責(zé)內(nèi)容、需要的能力與經(jīng)驗(yàn)、基本要求例如語言或教育程度等。即使是第一次找工作，也應(yīng)該廣泛收集工作描述;例如你想嘗試產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)，就該找越多的相關(guān)工作描述，從里面找出重復(fù)出現(xiàn)的能力與需求，例如協(xié)調(diào)合作或是專案管理等，并借此加強(qiáng)自己。

　　簡歷封面的重要性

　　一、作為外在形式，簡歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計(jì)出色的簡歷封面，會格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的簡歷封面會帶給求職人很大的`自信心。這點(diǎn)是絕對物超所值的，試想一下，當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計(jì)制作精心別致的簡歷，對你的自信心會造成多大的打擊。

　　四、對于畢業(yè)數(shù)年的人，簡歷封面的作用會弱些，可是，你是一個(gè)畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事往往不認(rèn)真，不是嗎?因此，簡歷封面的作用性就可見一斑了。

　　畢業(yè)生簡歷封面制作方法

　　1、好的簡歷封面設(shè)計(jì)要有自己的特色，不能太大眾化;

　　2、簡歷制作封面盡量內(nèi)容簡單明了，重要信息突出，比如如果自己的學(xué)校非常著名，那就可以在簡歷封面顯要的`位置寫上自己學(xué)校的校名，或者放上學(xué)校的�；盏��？梢允褂靡恍┯袆�(chuàng)意的簡歷封面圖，但對于大多數(shù)人而言，自己設(shè)計(jì)簡歷封面圖是比較困難的，這時(shí)候可以借助于網(wǎng)絡(luò)，借鑒別人的設(shè)計(jì)。簡單改造一下，為自己所用。

　　3、簡歷制作封面的時(shí)候，應(yīng)先參考別人的簡歷封面范例，同時(shí)還要加以修改，突出自己的特點(diǎn)，這就會是一份好的個(gè)人簡歷封面了。

畢業(yè)生個(gè)人 簡歷 封面（橙色）適合學(xué)前教育類專業(yè)的畢業(yè)生使用，色澤淡雅，

博士畢業(yè)生的個(gè)人 簡歷 封面——想象  無限

適合美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的.畢業(yè)生