現(xiàn)在的大學(xué)生辛辛苦苦熬下來的四年大學(xué)，最后發(fā)現(xiàn)自己還是為的是一張個人簡歷。說是為了是畢業(yè)證，但是只有在個人簡歷中，畢業(yè)證才是有所用，因此上學(xué)的最終不是為了一張畢業(yè)證，而是為的是個人簡歷。在走出了大學(xué)之后，發(fā)現(xiàn)自己進入到了百萬的失業(yè)人員的行列。好不容易自己填寫了一份個人簡歷，自己也順利的找到了工作，但是發(fā)現(xiàn)工作一年，自己的口袋里面就只有一些零花錢自己還得再通過投放個人簡歷去尋找新的工作。

　　人們的工作經(jīng)驗就是為了在以后的個人簡歷中在增加自己的.工作經(jīng)歷。就像是增加自己的砝碼一樣，在不斷的工作實習(xí)中，也在不斷的將自己個人簡歷的工作經(jīng)驗這一欄填滿。等到我們不需要個人簡歷的時候，就是自己看別人簡歷的時候了。因此說個人簡歷是我們在工作中的最終目標(biāo)。我們最終的目的就是一張個人簡歷。工作簡歷中的工作經(jīng)歷其實就是一個記錄我們曾經(jīng)工作的職位和我們在這份工作中學(xué)到的東西，為下一些填寫個人簡歷和投放個人簡歷增加自己勝利的砝碼。這就是個人簡歷中工作經(jīng)驗的解釋。很多的公司在看個人簡歷的時候，往往更加看重的是工作經(jīng)驗而不是什么學(xué)歷，看學(xué)歷只是給那些剛剛出大學(xué)校門的設(shè)定的一個標(biāo)注而已。

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　　導(dǎo)讀：簡歷中專業(yè)人才填寫專業(yè)技能：

　　如果你是養(yǎng)鴨技術(shù)人才，在簡歷中詳細描述你的技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!

　　注意：當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的環(huán)境、獲取的`成就寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責(zé)。

　　如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

　　例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月300萬增加到每月1600萬。”

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　　招聘方面通過個人簡歷上額內(nèi)容來了解求職者，在個人簡歷上要寫的信息也必須是自己身的優(yōu)勢地方，畢竟作為宣傳的廣告，所出的信息也必須要是優(yōu)秀的內(nèi)容。個人簡歷所吸引人的地方就在于優(yōu)勢兩點至上，也就是長處，因此說，個人簡歷的效果就在于能夠揚長避短。

　　很多人在編寫個人簡歷的時候也知道要揚長避短的重要性，但是在真正開始寫個人簡歷的時候，又不不能清除的.知道什么是長處，什么是短處。在求職中，你所求職的職位不同，投遞簡歷的企業(yè)公司性質(zhì)不同，則對個人簡歷的要求不同，那么所需要的長處也是不同。在求職之前，就需要根據(jù)你的求職意向，以及自身的實際狀況來分清哪些是長處，那么些短處，如此一來才能進一步的揚長避短。

　　在編寫個人簡歷的過程，來突出自己的優(yōu)勢部分，并將自己的缺點掩蓋下去，也是需要有一定的技巧可言，能做到讓對方相信，并有好感就要先學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧。

　　在簡歷上說這句話，是不負責(zé)任且自負的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應(yīng)聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險起見，你可以這樣說“我對該職位非常感興趣，并且有相信自己有資格勝任此份工作。”然后，用簡歷上的下一句話或者求職信說明你符合資格的原因。

　　“我有成功的經(jīng)驗”;除了是百分百的陳詞濫調(diào)之外，這句話沒有一點意義。還能有什么樣的業(yè)績記錄呢?未被正式的記錄壓根就不存在。用居委的“成功”一詞只會讓HR覺得逼著低智商。與其用這樣含糊不清的描述，還不如真實的'將你所做的事情羅列出來，這樣，豈不是更有說服力。

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