初到一個(gè)新的環(huán)境，我們時(shí)常會(huì)需要作自我介紹，通過自我介紹可以讓他人了解我們。那么自我介紹有什么格式呢？以下是小編收集整理的半結(jié)構(gòu)化面試的自我介紹（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹1

各位主管：

　　早上好！

　　非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，應(yīng)聘的職位是xx，希望通過這次面試能向各位學(xué)到東西。

　　我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長(zhǎng)大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得—xx年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，—xx年年度和—xx年年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。

　　除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。

　　此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。

　　回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。

　　來到一個(gè)陌生的地方時(shí)，我們通常會(huì)被要求作自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認(rèn)識(shí)。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，以下是小編精心整理的半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹，歡迎閱讀與收藏。

半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹1

各位老師：

　　大家好，很榮幸能來參加這次研究生面試，請(qǐng)先允許我自我介紹一下：我叫，今年xx歲。本科就讀于x大學(xué)專業(yè)。

　　我從踏入大學(xué)門檻的那天起，經(jīng)過良師的精心指導(dǎo)以及自己的奮力拼搏、自強(qiáng)不息，我逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為做一個(gè)知識(shí)型的社會(huì)主義建設(shè)者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目的，以個(gè)人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)；挖掘自身的潛力，結(jié)合暑期社會(huì)實(shí)踐，從而提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題能力�！皩W(xué)而知不足”是我學(xué)習(xí)、工作的動(dòng)力，除了必修課外，還自學(xué)Office、Flash、FrontPage20xx、Photoshop、DreamweaverMX等軟件。學(xué)習(xí)之余，我堅(jiān)持參加各種體育活動(dòng)與社交活動(dòng)。在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

　　作為一名研究新生，我所擁有的是年青和知識(shí)。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)克服各種困難實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。我也希望在今后的學(xué)習(xí)生活中，我能和大家成為學(xué)習(xí)上的良友與生活中的知己，謝謝！

　　一、團(tuán)隊(duì)合作能力

　　1.你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么?為什么?

　　2.請(qǐng)你講出你所在團(tuán)隊(duì)(可以是學(xué)生會(huì)或者學(xué)生社團(tuán))工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵(lì)他人和你自己來完成這件事的?

　　3.請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么?

　　4.請(qǐng)說出你作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個(gè)困難的?你在解決這個(gè)困難中起了什么作用?

　　5.請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率?

　　6.你認(rèn)為什么樣的情況下工作最沒有效率?

　　7.你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)者與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是什么?團(tuán)隊(duì)者與團(tuán)隊(duì)者呢?

　　8.當(dāng)你對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了情緒你怎么處理?假設(shè)你是團(tuán)隊(duì)者。

　　9.你會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的精英表示贊揚(yáng)么?(你也是精英)。

　　10.你愿意獨(dú)立完成一項(xiàng)更有挑戰(zhàn)性的工作,還是是在團(tuán)隊(duì)中工作?

　　11.如果你的團(tuán)隊(duì)有新成員加入，你認(rèn)為自己做的第一件事是什么?

　　12.如果有團(tuán)隊(duì)成員要離開，你已經(jīng)無法挽回了，你會(huì)做什么?

　　13.你是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，你愿意讓團(tuán)隊(duì)中的精英挑戰(zhàn)你的權(quán)威么?

　　14.你能公正地對(duì)待影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)的人嗎?

　　二、人際溝通技能

　　1.一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?

　　2.請(qǐng)說一下別人是怎樣看你的?

　　3.請(qǐng)你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對(duì)方改變他的n不良行為的?

　　4.我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對(duì)的?

　　中國工商銀行的面試環(huán)節(jié)中有很多都是每年提問重復(fù)率較高的問題，小編將歷年來比較熱點(diǎn)的提問總結(jié)歸納，小伙伴們可以作為參考。

　　熱點(diǎn)問題一：談?wù)剬?duì)工行的了解?

　　參考回答：

　　1.戰(zhàn)略層次：

　　綜合實(shí)力強(qiáng)，國際競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)：全球市值最大銀行、多次被《銀行家》等著名的金融雜志評(píng)為“中國最佳銀行”、“全球最佳交易獎(jiǎng)”、綜合化經(jīng)營(yíng)與國際化發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施邁出更大步伐、無論是在國內(nèi)，還是在國外營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)眾多。形成了覆蓋主要國際金融中心和我國主要經(jīng)貿(mào)往來地區(qū)的全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　2.業(yè)務(wù)操作層次：

　　管理規(guī)范：風(fēng)險(xiǎn)管理水平明顯提升。風(fēng)險(xiǎn)分類管理，專業(yè)化程度強(qiáng)，信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理得到全面加強(qiáng)。

　　業(yè)務(wù)多元化：公司金融;個(gè)人金融;網(wǎng)上銀行;銀行卡;

　　優(yōu)質(zhì)的服務(wù)：品牌效應(yīng)、服務(wù)態(tài)度、信用等級(jí)(標(biāo)準(zhǔn)普爾等都被評(píng)為A級(jí))、科技先進(jìn)、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定安全等特點(diǎn)。

　　熱點(diǎn)問題二：與其他銀行有什么區(qū)別?

　　參考回答：

　　服務(wù)態(tài)度要好于其他銀行，真誠、樸實(shí)，沒有虛假信息。

　　員工的精神面貌好;

　　營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多：從直覺以及實(shí)際情況都是如此。

　　熱點(diǎn)問題三：接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?

　　參考回答：

　　能夠接受，雖然是研究生畢業(yè)，講學(xué)歷只能說明自己的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的，我需要到基礎(chǔ)部門去鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展會(huì)十分有益。

　　我相信是金子總會(huì)發(fā)光，也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會(huì)安排我去其他部門工作，提高自我的機(jī)會(huì)。給我一個(gè)更大的展示自我價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)。

　　真題一：如果你想要晉升，如何向領(lǐng)導(dǎo)提出。(工行2013年重慶分行)

　　解析

　　這是一道典型的人際題目。主要考查考生是否具備正確名利觀以及能否恰當(dāng)合理地表達(dá)自己意圖的能力。

　　參考答案

　　首先，在日?qǐng)?bào)或者周報(bào)中向領(lǐng)導(dǎo)提出自己接下來的工作目標(biāo)和具體的實(shí)施方法(要高于現(xiàn)階段的)。

　　其次，找一個(gè)合適的場(chǎng)合，向領(lǐng)導(dǎo)說明自己的想法。真誠展現(xiàn)自己想要承擔(dān)更大責(zé)任的意圖，展現(xiàn)自己工作能力、心態(tài)方面的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)不回避自己在工作中的不足，并表明自己改正、調(diào)整的決心。

　　最后，不管最終結(jié)果如何，都應(yīng)該保持一顆平常心，扎根工作，努力鉆研。用自己的實(shí)際行動(dòng)為自己爭(zhēng)取更好的`機(jī)會(huì)。

　　真題二：關(guān)于銀行紛紛開展電商業(yè)務(wù)，請(qǐng)談一談你的看法?(建行2014年山西分行)

　　解析

　　此題考查的是專業(yè)知識(shí)，重點(diǎn)考查考生對(duì)銀行未來發(fā)展趨勢(shì)的了解，考生在答此題的時(shí)候，一定要緊跟現(xiàn)在發(fā)展的大背景，對(duì)于銀行開展電商業(yè)務(wù)，說一下自己的態(tài)度，提出自己認(rèn)為有助于銀行更好的發(fā)展電商業(yè)務(wù)的意見。

　　參考答案

　　當(dāng)前，我國銀行業(yè)經(jīng)歷了一段黃金發(fā)展時(shí)期，存貸規(guī)模高速增長(zhǎng)，盈利能力大幅躍升，不良貸款率持續(xù)下降。但也面對(duì)近年來利率市場(chǎng)化、融資多元化以及互 聯(lián)網(wǎng)金融等浪潮的多方?jīng)_擊，尤其是信息科技的高速發(fā)展，給銀行也帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。信息科技的發(fā)展對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展帶來的益處顯而易見，包括網(wǎng)上銀行、自 助設(shè)備、銀行內(nèi)部管理系統(tǒng)，這些信息科技一方面極大地拓展了銀行業(yè)務(wù)的拓展和水平的提升，另一方面注重了客戶體驗(yàn)，滿足了客戶需求。

　　半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題;半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的.不足�？偟恼f來，面試的方法有很多優(yōu)勢(shì)，面試過程中的主動(dòng)權(quán)主要控制在評(píng)價(jià)者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。 所以，半結(jié)構(gòu)化面試越來越得到廣泛使用。

　　所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個(gè)方面的含義：

　　一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，面試官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會(huì)相應(yīng)策劃。

　　二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中，面試官要考察應(yīng)聘者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時(shí)候提出，怎樣提，在面試前都會(huì)作出準(zhǔn)備。

　　三是面試結(jié)果評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評(píng)判應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，等級(jí)如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試區(qū)別?

　　請(qǐng)大家簡(jiǎn)單說明一下吧，

　　我baidu了好多資料，都是從理論上進(jìn)行說明

　　而自己還是不知道具體面試形式

　　謝謝大家了

　　半結(jié)構(gòu)化面試是什么?有什么技巧?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)內(nèi)容，快來閱讀看看吧。

　　半結(jié)構(gòu)化面試技巧

　　三位一體半結(jié)構(gòu)化面試過程中，對(duì)考生基本情況、性格特征、過往經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、價(jià)值取向、某方面的能力、缺陷等方面的提問非常多，以便考查考生對(duì)于專業(yè)的匹配度。落實(shí)到題目上，主要從自我介紹、過去經(jīng)歷(行為類)、工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃等角度提問。

　　此類問題在作答過程中的總體思路是先以德示人，后以才服人。前半部分，說明自己德方面的情況，如自己的性格穩(wěn)定性，通過這些內(nèi)容向考官傳遞自己擁有想從事相關(guān)專業(yè)的志向;后半部分，展現(xiàn)自己具備的素質(zhì)，比如人際溝通能力或組織協(xié)調(diào)能力，向考官傳遞自己具有從事該專業(yè)的能力。

　　具體內(nèi)容上，當(dāng)考官詢問考生的報(bào)考志向，考生需要表現(xiàn)出自己對(duì)于專業(yè)的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的忠誠度，考生可以談自己的專業(yè)動(dòng)機(jī)——現(xiàn)實(shí)性需求和高級(jí)需求，其中高級(jí)需求包括興趣、成就動(dòng)機(jī)，對(duì)學(xué)校文化的認(rèn)同等�？忌�可以向考官說明自己的價(jià)值觀，比如自己的求知欲、上進(jìn)心等。當(dāng)考生需要表現(xiàn)出自己適合所報(bào)考的專業(yè)時(shí)，可以說一些自己的知識(shí)技能，比如高中時(shí)期的學(xué)習(xí)，或是談一些自己的經(jīng)歷，比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷、志愿者工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　考生在回答這一類問題的時(shí)候較為開放，往往會(huì)談一些自己的經(jīng)歷，但有一些特別需要注意的地方：

　　從答題形式上來看，考生需要注意的是兩點(diǎn)：一是切忌貪多;二是懷真心、用真情、說真話。考生在做自我介紹，或者說自己的經(jīng)歷和能力時(shí)，只需要說出一些重點(diǎn)，不必面面俱到。又臭又長(zhǎng)的自我介紹不僅不會(huì)打動(dòng)考官，甚至還可能降低考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)，因?yàn)閷ふ液蛯�業(yè)需求相匹配的素質(zhì)、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨的唯一目的。而現(xiàn)場(chǎng)編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法瞞過考官眼睛的。

　　銀行近年來成了吃香的職業(yè)，那么要面試銀行當(dāng)然要做好充分的準(zhǔn)備，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的關(guān)于銀行常問的問題及答案，快來閱讀看看吧。

　　銀行面試半結(jié)構(gòu)化面試常見問題及答案

　　◆ ◆ ◆

　　一：你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位?

　　這幾乎可以算作銀行半結(jié)構(gòu)化面試中最常見的開放性問題，回答時(shí)可以結(jié)合自身性格、優(yōu)點(diǎn)、組織文化、職位要求等來回答。盡量突出自己適合該職位的特質(zhì)和做好這份工作的信心。

　　◆ ◆ ◆

　　二：請(qǐng)說出你經(jīng)歷的最成功/最失敗的事例

　　此類問題考查考生分析解決問題的能力，回答此類問題可用STAR模型。 S=Situation，完成某事戒者做出某決定是在怎樣的背景下，當(dāng)時(shí)具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題; T=Target，此件事情最終的目標(biāo)是什么;;A=Action，如何行動(dòng)的(利用資源、克服困難、解決突發(fā)狀況等); R=Result，最后的結(jié)果是什么。如果是失敗的事例，那么結(jié)果之后還需要分析失敗的原因，總結(jié)得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。注意例子最好是與學(xué)習(xí)或?qū)嵺`相關(guān)的。

　　◆ ◆ ◆

　　三：請(qǐng)談?wù)勀?-5年的規(guī)劃

　　對(duì)于一個(gè)未踏進(jìn)職場(chǎng)的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃也不大現(xiàn)實(shí)。HR之所以這樣問是希望挖掘求職者應(yīng)聘的深層次動(dòng)機(jī)，看是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過于具體，如“3年成為主管，5年成為經(jīng)理”等，因?yàn)樵诓磺宄�職位等�?jí)和晉升條件的情況下，過于具體的回答會(huì)顯得不切實(shí)際，盲目定位。

　　◆ ◆ ◆

　　銀行面試形式以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化為主，下面是yjbys小編整理提供的面試試題及答案內(nèi)容，快來閱讀看看吧。

　　2016銀行半結(jié)構(gòu)化面試真題及答案解析

　　【真題題型】半結(jié)構(gòu)化面試—智能類問題

　　有人調(diào)侃說：西游記中有“關(guān)系”的妖怪都回了天堂，沒有“關(guān)系”的都死了，請(qǐng)問你怎么看。

　　【金融人點(diǎn)撥】

　　此題屬于半結(jié)構(gòu)化面試中的智能類問題，此類題目需要考生平時(shí)注重知識(shí)積累、提升能力，但同時(shí)要注意答題思路。

　　參考答案：我們每個(gè)人都生活在社會(huì)中，不是獨(dú)立的人，作為社會(huì)人就會(huì)有人際關(guān)系，不管是小到家庭，大到社會(huì)，都會(huì)是大的團(tuán)隊(duì)中的一員。人與人之間的和諧相處才會(huì)保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融洽和發(fā)展。孔子說“獨(dú)學(xué)而無友，孤陋而寡聞。”良好的人際關(guān)系不僅可以幫助我們獲取友誼，開闊視野，提升自我，而且和諧融洽的環(huán)境還有利于我們銀行的發(fā)展與進(jìn)步。

　　但是在現(xiàn)實(shí)生活中也確實(shí)存在著一些像西游記中的“關(guān)系”現(xiàn)象，有些人認(rèn)為，凡事都要靠關(guān)系才能辦成，從而忽略了自身的發(fā)展和能力的提升。這其實(shí)是歪曲了“關(guān)系”的本來意義。如果一味的只是依靠“關(guān)系”，很有可能到頭來竹籃打水一場(chǎng)空，自己也一事無成。

　　現(xiàn)在的社會(huì)，依然是個(gè)人能力占據(jù)主導(dǎo)地位，講究的還是智慧。而“關(guān)系”可能只是維持一時(shí)的'良好狀態(tài)。所以，我們應(yīng)該正確的看待“關(guān)系”，學(xué)會(huì)與人相處，主動(dòng)溝通，擁有良好的人際關(guān)系。我們也應(yīng)該正確的運(yùn)用身邊的“關(guān)系”，在與人交往時(shí)交流信息，認(rèn)識(shí)到自身不足，互相幫助。而不是將“關(guān)系”定位為自己的支柱，作為往上爬的階梯。年輕人，更應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，不要急功近利，而要努力提升自身素質(zhì)和能力，腳踏實(shí)地的去奮斗。