想不到自己這么快就開始寫面經了，這次的面試談不上失敗，也談不上成功，也就寫出來給大家一個參考和教訓吧！

　　我這次是通過一個學長內推到百度的“商務搜索部”的web前端開發(fā)方面的，HR部門提前通知了我什么時候面試，因為我學校不在北京，所以就只好電話電面了。提前沒日沒夜的準備了好幾天，因為百度的要求很多，比如要精通CSS和javascript，還要熟悉數據庫，熟悉一種后臺開發(fā)語言，最扯的是“對用戶體驗有深入的理解”，為什么扯呢，后邊再說。

　　我很久就做網站了，不過都是開源的，所以自己去有想法寫，也是最近一個學期的，所以開發(fā)經驗必須的不豐富。寫完簡歷之后，就開始復習以前看的一些書籍了，尤其是js還有web標準以及網站重構的東西，另外花了一半的時間去看了下以前看的用戶體驗以及設計方面的東西，還有GUI設計……

　　面試的時候，面試官是個男的，聽聲音大概不到30歲，后邊也確實證實了。說話并不是傳說中的笑瞇瞇很隨意，有些沙啞和低沉。

　　第一個問題是介紹自己，balala的介紹完，就問了一個讓我到現(xiàn)在還在無語的問題：常見的數據結構有哪些？暈死啊，前端上沒有這個要求啊，就算對算法有要求，也不至于去操作底層吧。我回答說有鏈表、堆棧、樹。面試官說，好，那你給我解釋下B樹。我了個去……直接傻過去了，我是萬萬沒有想到會問這個的，balabla解釋了一堆，最后又扯成了數據庫索引，然后這個題目就杯具了，說白了，我B樹方面的東西已經忘記完了，因為考慮自己以后要搞前端，所以數據結構和算法就沒有再去研究！所以建議大家，去這些大公司的，最好還是對常見算法和數據結構有比較好的了解！

　　大數據實習生的面經

　　總共進行了三輪技術面試，每一輪都是先逐一審核簡歷上做過的項目，詢問在項目中承擔的工作，項目里核心算法的原理，然后就是白紙題，給一個問題，要求當場寫代碼求解，寫完之后面試官會引導你改進，最后要求你分析復雜度。前兩個比較Nice，答出來就OK了，最后一個一旦答出來就在原始題目的基礎上不斷改變條件，要求你對新問題再次求解，最后都有一道開放題目，給你講述百度遇到的某個問題，要求你為他們設計一個解決方案。問的內容涵蓋算法導論的排序，查找，Hash, Heap, PriorityQueue, 平衡BST，基本圖論算法，以及串處理算法，以及MMDS和Information Retrival中搜索引擎常用算法，還問了基礎的統(tǒng)計知識，線性回歸，邏輯回歸，梯度下降的步長選擇，等等�？傊�需要充分準備，面試官雖然人都很好，但是我覺得稍微有一點差池，在競爭這么激烈的地方估計就要跪了。非常榮幸能夠將人生第一面獻給百度，希望最后一輪HR確認能夠通過，不管怎樣，感謝百度給我的指導，我會繼續(xù)努力。

　　軟件工程師校招面經

　　我的簡歷上寫的主要是做視頻圖像處理的，然后寫了自己的編程能力。所以感覺整個面試的問題都是圍繞簡歷上圖像處理、C、C++編程的問題展開的。

　　按照我的回憶，問了下面的內容：

　　1、簡單自我介紹(我事先打了個草稿，就按照草稿上的東西說的，說完之后面試官笑了一下，可能是覺得我說的官方了吧^^)

　　軟件工程師校招面試經驗

　　我的簡歷上寫的主要是做視頻圖像處理的，然后寫了自己的編程能力。所以感覺整個面試的問題都是圍繞簡歷上圖像處理、C、C++編程的問題展開的。

　　按照我的回憶，問了下面的內容：

　　1、簡單自我介紹(我事先打了個草稿，就按照草稿上的東西說的，說完之后面試官笑了一下，可能是覺得我說的官方了吧^^)

　　2、項目介紹(介紹完之后，他又問了幾個項目的問題，不過感覺他不是很懂)

　　圖像處理部分：

　　3、香農定理、奈奎斯特定理(他問我的是香農定理 ，但是給我的提示是奈奎斯特定理 ，所以他自己也沒分清吧==|||)

　　4、常見低通濾波器、濾波器的原理。

　　C、C++部分的問題：

　　這個部分是他考的重點，很多問題他都是先拋過來，我給了答案之后他會再十分仔細的追問，問很本質的問題，就是考察對C、C++的認知夠不夠吧，有點招架不住。

　　5、this指針怎么用、作用。

　　6、一個指向類的指針占用內存大小。

　　7、new delete和malloc free的區(qū)別。(我說new可以重載，他又問為什么可以重載)

　　8、const的作用、好處。

　　一個const型的函數和普通的函數特別的地方在哪里?

　　9、引用和指針的區(qū)別。

　　10、如果叫你設計函數strcpy()，你要考慮哪些問題?給你5分鐘時間，一一列舉。(感覺這個問題是考你思維縝不縝密，想的全不全面)

　　百度2010暑期實習網申將于2010年5月29日截止。

　　筆試階段

　　5月30日前，對于通過了簡歷篩選的申請人百度將會通過系統(tǒng)發(fā)送筆試通知。注冊時請務必填寫正確有效的郵箱地址。

　　面試階段

　　6月7日起，百度將陸續(xù)安排現(xiàn)場面試。

　　過來人社區(qū)為大家整理了百度往年的實習和校園招聘筆試及面試經驗，供大家參考，以便大家更加充分的備戰(zhàn)。

　　以下為百度2010校園招聘各崗位筆試真題，全部是社區(qū)網友整理，不代表今年筆試內容，請大家參考。

　　【百度2010校園招聘技術類筆經】
　　第一題：簡要說明樹的深度優(yōu)先、廣度優(yōu)先遍歷算法擠特點
　　第二題：一個復數相加的編碼挑錯題
　　第三題：告訴內存大小和cpu速度，計算可能的程序運行最長時間
　　第四題：復雜項目的組件編譯依賴，設計一個快速算法并計算復雜度
　　第五題：寫個c程序，返回字符串中最長數字字符串的長度和地址，不能用標準庫函數
　　第六題：設計個系統(tǒng)，存儲100億個url和屬性信息，并可以更改屬性信息和查找url，快速搜索站點的所有url及信息

　　【百度2010校園招聘非技術類筆試題】
　　1、09年的第一道圖形推理題，不過我不知道正確答案，知道的童鞋請幫忙告訴一聲，我選的C
　　2、還是往年論壇上有的非技術題，只是換了下字，分析2010年的網絡購物，寵物用品和化妝品
　　3、說出10種易拉罐為什么做成圓柱形的理由
　　4、一個八邊形，各角覺有一小蟲，爬呀爬，計算終點之類的，題目太長，沒記住，抱歉。。。
　　5、3個男人、2個女人一起渡河，只有一條船，每次只能渡兩個人
　　女人要求：不能讓一男一女同時一起過河
　　男人要求，每人只能劃一次漿
　　如果只有一個劃槳的，阿特第一，本第二，**第三。。
　　問：用最短的過河次數推測，誰最后一個劃槳渡河?
　　6、有兩張標準版的世界地圖，一張的比例尺是1：3600萬，另一張的比例尺是1：2000萬，將較大的一張完全的覆蓋較小的一張(兩張都是平整鋪開的情況)。請問：取出一枚圖釘，是否可以選擇到一個點，按下去，刺穿的兩張地圖的點對應的是同一個真實地球上的點?不論是或否，請給出你的思考和論證過程。
　　7、說明一些你對互聯(lián)網和百度產品的理解、分析之類的
　　8、你認為這次測試是否能夠基本反映出自己的水平?你對自己今天的答案滿意么?如果不是，你還有哪些補充?

　　百度公司每年在5月份左右開始暑期實習生 招聘 ，9、10月份進行校園招聘，想要去百度工作的.同學們是不是已經躍躍欲試了。應屆畢業(yè)生職場英語網站的小編在這里給大家準備了部分面試題。

　　筆試

　　10 道 JS 題，10道 HTML/CSS題，可以選做，一個小時的時間。

　　具體題目內容和網上流傳的各種前端面試題都差不多，下面羅列幾個難題：

　　請簡述 JavaScript 事件模型(很重要，建議掌握，后續(xù)兩輪面試都問到了)

　　Ajax如何跨域，有幾種方法

　　用 js 和 jquery 創(chuàng)建一個 table

　　簡述css盒模型

　　寫一個左邊定寬，右邊自動擴展的網頁布局

　　筆試完了之后會等一會兒，然后有人來跟你一對一面試。

　　百度實習生超好的待遇

　　研發(fā)崗位：

　　免費早餐，彈性工作時間。玩游戲可以光明正大。工資200元/天，加12元/天伙食補貼，加100元/月活動費，可以自由加班

　　另外一個部門：市場部策略室 80元/天。

　　百度總部人力資源實習生面試(一)

　　昨天去了百度總部面試HR實習生崗位，有許多想法和大家分享，同時也作為自己的一次總結。

　　首先是關于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內容上還是那些內 容，同時我把投遞時間選在了上午。經過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經過半年實習是有機會留在百度總部的，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應聘互聯(lián)網公司的時 候會給自己增加很多砝碼。

　　昨天去了百度總部面試HR實習生崗位，有許多想法和大家分享，同時也作為自己的一次總結。

　　首先是關于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內容上還是那些內 容，同時我把投遞時間選在了上午。經過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的'面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經過半年實習是有機會留在百度總部的，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應聘互聯(lián)網公司的時 候會給自己增加很多砝碼。

　　昨天去了百度總部面試HR實習生崗位，有許多想法和大家分享，同時也作為自己的一次總結。

　　首先是關于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內容上還是那些內 容，同時我把投遞時間選在了上午。經過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經過半年實習是有機會留在百度總部的'，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應聘互聯(lián)網公司的時 候會給自己增加很多砝碼。

百度2011數據挖掘研發(fā)工程師實習筆試面試

　　筆試題：

　　一、簡答題30分

　　1. extern”C”{}的作用和應用場景;

　　2.寫出兩者你熟悉的設計模式，及應用場景，可以給出偽代碼;

　　3.TCP中time_wait是表示那種狀態(tài)，及應用場景，以及起好處和壞處;

　　二、算法題40分文章

      1. 有一個任務執(zhí)行機，任務數N<1000，該機器每次只能執(zhí)行一個任務，而任務之間存在依賴關系，

　　但是任務之間沒有循環(huán)依賴，請給出適當的任務執(zhí)行順序。算法、偽代碼，并分析其時間復雜度和空間復雜度。

　　2. 編寫函數，統(tǒng)計在某段英文文本中完整句子的數目，文本中只包括大小寫字母，空格，點好(.)，逗號(,)。

　　完整的句子必須包含至少一個字母并以點號，結束。

　　要求：完整的代碼，達到目標;高效;簡潔;

　　三、系統(tǒng)架構30分

　　有一個監(jiān)控系統(tǒng)，有大量的數據記錄包括{url,用戶訪問ip,時間｝，要對這個監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，并提供查詢。

　　設計一個能存儲和維護1000億條記錄，實時監(jiān)控，并支持一下兩種查詢：

　　1. 指定任意一個時間段(精確到分鐘)和某個url,查處這個時間段內的所有url的訪問總量。

　　2. 指定任意一個時間段(精確到分鐘)和某個ip,查詢這個時間段內的ip訪問總量。

　　面試一

　　1.自我介紹;結合自己的簡歷簡單地介紹一下。

　　首先是關于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內容上還是那些內 容，同時我把投遞時間選在了上午。經過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經過半年實習是有機會留在百度總部的，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應聘互聯(lián)網公司的時 候會給自己增加很多砝碼。