呵呵，剛剛回來，之前看過些帖子，然后今天感覺比較需要注意的地方就是群面貌似不怎么刷人，以前一直以為只剩下2.3個(gè)/12，但今天最后聽hr姐姐說誰(shuí)晉級(jí)下一輪的時(shí)候貌似7.8個(gè)甚至更多都進(jìn)了。

　　機(jī)考：1. 今年是先一組數(shù)字推理，再一組排列組合，再一組圖標(biāo)題，然后就是托業(yè)聽力。2. 圖表推理啥的是一大組，托業(yè)是第二大組。3. 不知道是不是因?yàn)橐郧皼]做過，感覺數(shù)字推理題挺難得，好多看不懂4. 排列組合就是高中的那些，挺簡(jiǎn)單的。5. 圖標(biāo)也挺簡(jiǎn)單，稍看下題目，直接看題，效率能提高點(diǎn)。6. 由上得出的結(jié)論就是注意時(shí)間，第一大組的時(shí)間，好多人都在數(shù)字推理上花太多時(shí)間了，大家考之前最好用幾秒鐘先把題從頭點(diǎn)到尾，看看一共幾道，如果是下午考的句問問上午考的同學(xué)，一共多少題，太關(guān)鍵了太關(guān)鍵了。7. 要是真的想進(jìn)這些外企啊，或者國(guó)內(nèi)如盛大等的企業(yè)啊，這些推理題還是挺重要的，之前多練練，很有幫助好像，同學(xué)是這么說的，我沒怎么練過也沒怎么考過不清楚。一面1. 遺憾啊，我一面小組面就被刷了。2. 一面就是先給了大家每人一個(gè)英文問題，讓每個(gè)人講一下，這里給大家隆重推薦傳說中得寶潔八大問吧，反正我今天抽到的就好像是寶潔八大問之一。而且準(zhǔn)備了這個(gè)別的.你也都好說了，同時(shí)也避免了你想準(zhǔn)備英文外企的內(nèi)容不知道從何搞起。3. 就像我在帖子里說的，貌似不刷幾個(gè)人，大家如果感覺自己不是最強(qiáng)的，也不要放棄，別是最差的就行。我們面試的形式，就是大家12個(gè)人共同討論一個(gè)話題，制定方案，題目是英文的，看不太懂都很正常，別人說著說著你就懂了。4. 小組面試確實(shí)是有技巧的，我是不太清楚了，大家網(wǎng)上搜搜吧，介紹的好多。一定要注意，能有機(jī)會(huì)練練就多練練，因?yàn)楹苡锌赡苣愕谝粋�(gè)接到的群面通知就是你最想進(jìn)的公司的群面。就這么多吧，我再想到啥了再在帖子里寫。

　　三月初的時(shí)候投的，沒想到投了沒有幾天，就收到面試的電話通知了。電話里簡(jiǎn)單的問了下hr，她說是群面的形式。于是在網(wǎng)上百度了不少愛立信群面的面經(jīng)，總結(jié)下得知topic比較專業(yè)(比如從美國(guó)那邊接手一個(gè)project，設(shè)計(jì)詳細(xì)方案之類的題目，而不是如何把冰箱賣給愛斯基摩人這類純開放性題目)，心里有了個(gè)初步的想法，而且想了想下群面的時(shí)候自己適合擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?leader，timer，presentation)，并且充分準(zhǔn)備了一個(gè)英文面試自我介紹。

　　第二天早上過去愛立信群面。我們組有7個(gè)人，是一個(gè)長(zhǎng)方形的桌子，我進(jìn)去的時(shí)候，里面在長(zhǎng)方形桌子的兩個(gè)對(duì)面已經(jīng)坐滿了人，看到兩位主要發(fā)問的面試官(一位hr，一位部門經(jīng)理)坐在長(zhǎng)方形的一條短邊上，而且另一條短邊還有一個(gè)空座位，于是選擇了這個(gè)座位，為的是第一和面試官有更多更直觀的眼神交流，第二，我去之前是想當(dāng)timer的，這個(gè)地形統(tǒng)攬全局比較合適(后來想想分明是當(dāng)leader的位置==!)。面試開始，先是英文自我介紹，感覺我們組的組員不是很積極，于是我自告奮勇第一個(gè)blahblah比較流暢的說了一番(當(dāng)然是之前準(zhǔn)備了一個(gè)晚上的)，而且說的時(shí)候由于和面試官是面對(duì)面，所以眼神交流很容易很直觀，自我感覺英文自我介紹這關(guān)過的比較順利。第二個(gè)環(huán)節(jié)就是topic，面試官每人發(fā)一張紙，上面有topic，每人5分鐘的私下討論+20分鐘左右小組討論+10分鐘presentation。我們組的題目大概是一個(gè)技術(shù)服務(wù)部門的某次客戶服務(wù)不到位，令客戶不滿，投訴，問我們?cè)趺磧?nèi)部解決這個(gè)問題(想想和我們職位的相關(guān)性非常大的，所以愛立信的topic很專業(yè))。我自高奮勇給大家當(dāng)timer并做記錄，所以自然被推為leader+presentation==!過程中我們組大家發(fā)言的積極程度不像以前群面那么激烈，個(gè)人認(rèn)為是題目比較難的原因，不過到最后還是得出了一致的結(jié)論，并由我把大家的結(jié)論總結(jié)在前面的白板上，然后給面試官講。雖然第一次當(dāng)leader和presentation，第一次用自己很破的字寫在白板上給大家講結(jié)論很緊張，有時(shí)還忘記大家的結(jié)論，要到草紙上找，但當(dāng)時(shí)心里暗暗的給自己打氣：一定行。這樣topic過去了，然后是面試官就每個(gè)人群面的表現(xiàn)單問，比如一個(gè)同學(xué)在討論中有異樣的想法，但是提出來后沒有堅(jiān)持自己的想法，面試官就問他為什么不堅(jiān)持?問完一圈后面試官又關(guān)于這個(gè)topic問了些面試問題，也是one by one的形式。最后面試官讓我們給自己和團(tuán)隊(duì)打兩個(gè)分，滿分是10分。并各自陳述打分的理由。

　　前段時(shí)間愛立信實(shí)習(xí)生招聘，我也抱著試試的心態(tài)去體驗(yàn)了下，現(xiàn)在拿出來和大家分享：

　　1、首先是在學(xué)校bbs看到愛立信研發(fā)中心招聘實(shí)習(xí)生的帖子，然后就把自己的中英文簡(jiǎn)歷發(fā)了一份過去，等待消息。

　　2、接著是收到筆試通知，地點(diǎn)在望京的愛立信大廈，筆試也是英文的，主要涉及c/c++基礎(chǔ)知識(shí)，unix基礎(chǔ)知識(shí)，算法，開放設(shè)計(jì)題目，邏輯測(cè)試題目等，沒有選擇題，汗死，筆試大概持續(xù)一個(gè)半小時(shí)吧。

　　3、接著是收到一面通知，地點(diǎn)也在愛立信大廈。由于一面是team leader面的，基本問的都是技術(shù)問題，主要包括筆試試題里的東東，簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，這些都是實(shí)實(shí)在在的東西，據(jù)實(shí)但把握好尺度回答就好了吧，反正我是這么干的'。整個(gè)面試大概持續(xù)一個(gè)多小時(shí)吧。

　　4、接著是二面，地點(diǎn)還是在愛立信大廈。和一面不同的是manager面的，基本問的都是非技術(shù)問題，不過也會(huì)提一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)問題如你筆試試卷的某些地方為啥錯(cuò)了啊之類的。非技術(shù)問題主要涉及優(yōu)缺點(diǎn)啊，工作意向（地點(diǎn)和公司類型）啊，實(shí)習(xí)時(shí)間的保證之類的，期間還有一個(gè)簡(jiǎn)短的英文面試。整個(gè)面試大概持續(xù)20-30min吧。

　　總的來說，這次應(yīng)聘，不管結(jié)果怎樣，期間我還是學(xué)到很多的：

　　1、還是英文，聽說讀寫……沒啥可說的。

　　2、筆試不難，不過也要考驗(yàn)英文能力和理解能力，這次全部題目是主觀題，有一定的難度，也需要一定的表達(dá)能力，感覺這次筆試我發(fā)現(xiàn)我有些地方還是不夠扎實(shí)，當(dāng)然都是一些專業(yè)知識(shí)就不詳說。

　　三月初的時(shí)候投的，沒想到投了沒有幾天，就收到面試的電話通知了。電話里簡(jiǎn)單的問了下hr，她說是群面的形式。于是在網(wǎng)上百度了不少愛立信群面的面經(jīng)，總結(jié)下得知topic比較專業(yè)（比如從美國(guó)那邊接手一個(gè)project，設(shè)計(jì)詳細(xì)方案之類的題目，而不是如何把冰箱賣給愛斯基摩人這類純開放性題目），心里有了個(gè)初步的想法，而且想了想下群面的時(shí)候自己適合擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�（leader，timer，presentation），并且充分準(zhǔn)備了一個(gè)英文面試自我介紹。

　　第二天早上過去愛立信群面。我們組有7個(gè)人，是一個(gè)長(zhǎng)方形的桌子，我進(jìn)去的時(shí)候，里面在長(zhǎng)方形桌子的兩個(gè)對(duì)面已經(jīng)坐滿了人，看到兩位主要發(fā)問的面試官（一位hr，一位部門經(jīng)理）坐在長(zhǎng)方形的一條短邊上，而且另一條短邊還有一個(gè)空座位，于是選擇了這個(gè)座位，為的是第一和面試官有更多更直觀的眼神交流，第二，我去之前是想當(dāng)timer的，這個(gè)地形統(tǒng)攬全局比較合適（后來想想分明是當(dāng)leader的位置==！）。面試開始，先是英文自我介紹，感覺我們組的組員不是很積極，于是我自告奮勇第一個(gè)blahblah比較流暢的說了一番（當(dāng)然是之前準(zhǔn)備了一個(gè)晚上的），而且說的時(shí)候由于和面試官是面對(duì)面，所以眼神交流很容易很直觀，自我感覺英文自我介紹這關(guān)過的比較順利。第二個(gè)環(huán)節(jié)就是topic，面試官每人發(fā)一張紙，上面有topic，每人5分鐘的私下討論+20分鐘左右小組討論+10分鐘presentation。我們組的題目大概是一個(gè)技術(shù)服務(wù)部門的某次客戶服務(wù)不到位，令客戶不滿，投訴，問我們?cè)趺磧?nèi)部解決這個(gè)問題（想想和我們職位的相關(guān)性非常大的，所以愛立信的topic很專業(yè)）。我自高奮勇給大家當(dāng)timer并做記錄，所以自然被推為leader+presentation==！過程中我們組大家發(fā)言的積極程度不像以前群面那么激烈，個(gè)人認(rèn)為是題目比較難的原因，不過到最后還是得出了一致的結(jié)論，并由我把大家的結(jié)論總結(jié)在前面的白板上，然后給面試官講。雖然第一次當(dāng)leader和presentation，第一次用自己很破的字寫在白板上給大家講結(jié)論很緊張，有時(shí)還忘記大家的結(jié)論，要到草紙上找，但當(dāng)時(shí)心里暗暗的給自己打氣：一定行。這樣topic過去了，然后是面試官就每個(gè)人群面的表現(xiàn)單問，比如一個(gè)同學(xué)在討論中有異樣的想法，但是提出來后沒有堅(jiān)持自己的想法，面試官就問他為什么不堅(jiān)持？問完一圈后面試官又關(guān)于這個(gè)topic問了些面試問題，也是one by one的形式。最后面試官讓我們給自己和團(tuán)隊(duì)打兩個(gè)分，滿分是10分。并各自陳述打分的理由。

　經(jīng)過上海愛立信的筆試面試，至今結(jié)局未定；老師告訴說下周才有結(jié)果，有點(diǎn)忐忑不安。先是一個(gè)宣傳活動(dòng)在8點(diǎn)到10點(diǎn)半，筆試是在10點(diǎn)半到12點(diǎn)。

　　筆試的內(nèi)容絕大部分是比較基礎(chǔ)的語(yǔ)法.第一題是改錯(cuò),C++里面的構(gòu)造函數(shù)是不允許有返回類型的，非常基礎(chǔ)。后面的還有幾題是關(guān)于指針，指針參數(shù)傳遞，值傳遞與引用傳遞，指針常量，拷貝構(gòu)造函數(shù)，C++里面小題就這幾個(gè)方面。JAVA中考了一個(gè)upcasting，一個(gè)線程的同步關(guān)鍵字。XML中考了schema和DTD的作用，XML的作用。CORBA方面，沒有學(xué)習(xí)過，一道題沒做。最后一部分是四道advanced題，第一題改錯(cuò)會(huì)做，錯(cuò)在函數(shù)的參數(shù)傳遞，最后一題舉例來implementation一個(gè)MVC，就說了一個(gè)GUI的desktop的application.其它兩道題一是不太會(huì)做，二是卷面空間不夠?qū)懖幌铝�，也沒有想很認(rèn)真的寫，只是把關(guān)鍵點(diǎn)寫了下：內(nèi)部都是虛函數(shù)，一定要給出無參構(gòu)造函數(shù)，拷貝構(gòu)造函數(shù)給出….

　　十一號(hào)中午被通知還有一場(chǎng)加試，有差不多20個(gè)人參加第二次加試，其余N多人直接參加面試，仿佛是隨機(jī)抽出20個(gè)人參加加試的，我們應(yīng)聘的部門和他們是不同的。加試的內(nèi)容非常郁悶，給你一堆關(guān)于愛立信平臺(tái)的reference，然后做三道題，全是類似匯編的東東，結(jié)果實(shí)在是不怎么樣，最后一道題還沒有做，后來面試的時(shí)候補(bǔ)做了一半，汗L..緊接著就是面試。

三月初的時(shí)候投的，沒想到投了沒有幾天，就收到面試的電話通知了。電話里簡(jiǎn)單的問了下hr，她說是群面的形式。于是在網(wǎng)上百度了不少愛立信群面的面經(jīng)，總結(jié)下得知topic比較專業(yè)（比如從美國(guó)那邊接手一個(gè)project，設(shè)計(jì)詳細(xì)方案之類的題目，而不是如何把冰箱賣給愛斯基摩人這類純開放性題目），心里有了個(gè)初步的想法，而且想了想下群面的時(shí)候自己適合擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�（leader，timer，presentation），并且充分準(zhǔn)備了一個(gè)英文面試自我介紹。

第二天早上過去愛立信群面。我們組有7個(gè)人，是一個(gè)長(zhǎng)方形的桌子，我進(jìn)去的時(shí)候，里面在長(zhǎng)方形桌子的兩個(gè)對(duì)面已經(jīng)坐滿了人，看到兩位主要發(fā)問的面試官（一位hr，一位部門經(jīng)理）坐在長(zhǎng)方形的一條短邊上，而且另一條短邊還有一個(gè)空座位，于是選擇了這個(gè)座位，為的是第一和面試官有更多更直觀的眼神交流，第二，我去之前是想當(dāng)timer的，這個(gè)地形統(tǒng)攬全局比較合適（后來想想分明是當(dāng)leader的位置==！）。面試開始，先是英文自我介紹，感覺我們組的組員不是很積極，于是我自告奮勇第一個(gè)blahblah比較流暢的說了一番（當(dāng)然是之前準(zhǔn)備了一個(gè)晚上的），而且說的時(shí)候由于和面試官是面對(duì)面，所以眼神交流很容易很直觀，自我感覺英文自我介紹這關(guān)過的`比較順利。第二個(gè)環(huán)節(jié)就是topic，面試官每人發(fā)一張紙，上面有topic，每人5分鐘的私下討論+20分鐘左右小組討論+10分鐘presentation。我們組的題目大概是一個(gè)技術(shù)服務(wù)部門的某次客戶服務(wù)不到位，令客戶不滿，投訴，問我們?cè)趺磧?nèi)部解決這個(gè)問題（想想和我們職位的相關(guān)性非常大的，所以愛立信的topic很專業(yè)）。我自高奮勇給大家當(dāng)timer并做記錄，所以自然被推為leader+presentation==！過程中我們組大家發(fā)言的積極程度不像以前群面那么激烈，個(gè)人認(rèn)為是題目比較難的原因，不過到最后還是得出了一致的結(jié)論，并由我把大家的結(jié)論總結(jié)在前面的白板上，然后給面試官講。雖然第一次當(dāng)leader和presentation，第一次用自己很破的字寫在白板上給大家講結(jié)論很緊張，有時(shí)還忘記大家的結(jié)論，要到草紙上找，但當(dāng)時(shí)心里暗暗的給自己打氣：一定行。這樣topic過去了，然后是面試官就每個(gè)人群面的表現(xiàn)單問，比如一個(gè)同學(xué)在討論中有異樣的想法，但是提出來后沒有堅(jiān)持自己的想法，面試官就問他為什么不堅(jiān)持？問完一圈后面試官又關(guān)于這個(gè)topic問了些面試問題，也是one by one的形式。最后面試官讓我們給自己和團(tuán)隊(duì)打兩個(gè)分，滿分是10分。并各自陳述打分的理由。

         三月初的時(shí)候投的，沒想到投了沒有幾天，就收到面試的電話通知了。電話里簡(jiǎn)單的問了下hr，她說是群面的形式。于是在網(wǎng)上百度了不少愛立信群面的面經(jīng)，總結(jié)下得知topic比較專業(yè)（比如從美國(guó)那邊接手一個(gè)project，設(shè)計(jì)詳細(xì)方案之類的題目，而不是如何把冰箱賣給愛斯基摩人這類純開放性題目），心里有了個(gè)初步的想法，而且想了想下群面的時(shí)候自己適合擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�（leader，timer，presentation），并且充分準(zhǔn)備了一個(gè)e文的自我介紹。
    第二天早上過去愛立信群面。我們組有7個(gè)人，是一個(gè)長(zhǎng)方形的桌子，我進(jìn)去的時(shí)候，里面在長(zhǎng)方形桌子的兩個(gè)對(duì)面已經(jīng)坐滿了人，看到兩位主要發(fā)問的面試官（一位hr，一位部門經(jīng)理）坐在長(zhǎng)方形的一條短邊上，而且另一條短邊還有一個(gè)空座位，于是選擇了這個(gè)座位，為的是第一和面試官有更多更直觀的眼神交流，第二，我去之前是想當(dāng)timer的，這個(gè)地形統(tǒng)攬全局比較合適（后來想想分明是當(dāng)leader的位置==�。�。面試開始，先是e文自我介紹，感覺我們組的組員不是很積極，于是我自告奮勇第一個(gè)blahblah比較流暢的說了一番（當(dāng)然是之前準(zhǔn)備了一個(gè)晚上的），而且說的時(shí)候由于和面試官是面對(duì)面，所以眼神交流很容易很直觀，自我感覺e文自我介紹這關(guān)過的比較順利。第二個(gè)環(huán)節(jié)就是topic，面試官每人發(fā)一張紙，上面有topic，每人5分鐘的私下討論+20分鐘左右小組討論+10分鐘presentation。我們組的題目大概是一個(gè)技術(shù)服務(wù)部門的某次客戶服務(wù)不到位，令客戶不滿，投訴，問我們?cè)趺磧?nèi)部解決這個(gè)問題（想想和我們職位的相關(guān)性非常大的，所以愛立信的topic很專業(yè)）。我自高奮勇給大家當(dāng)timer并做記錄，所以自然被推為leader+presentation==！過程中我們組大家發(fā)言的積極程度不像以前群面那么激烈，個(gè)人認(rèn)為是題目比較難的原因，不過到最后還是得出了一致的結(jié)論，并由我把大家的結(jié)論總結(jié)在前面的`白板上，然后給面試官講。雖然第一次當(dāng)leader和presentation，第一次用自己很破的字寫在白板上給大家講結(jié)論很緊張，有時(shí)還忘記大家的結(jié)論，要到草紙上找，但當(dāng)時(shí)心里暗暗的給自己打氣：一定行。這樣topic過去了，然后是面試官就每個(gè)人群面的表現(xiàn)單問，比如一個(gè)同學(xué)在討論中有異樣的想法，但是提出來后沒有堅(jiān)持自己的想法，面試官就問他為什么不堅(jiān)持？問完一圈后面試官又關(guān)于這個(gè)topic問了些問題，也是one by one的形式。最后面試官讓我們給自己和團(tuán)隊(duì)打兩個(gè)分，滿分是10分。并各自陳述打分的理由。