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2011年小學工會總結(jié)

2011年小學工會總結(jié)1

  XX年,學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下,在學校各部門的大力支持下,堅持以教學為中心加強教師隊伍建設,以維護職工合法權(quán)益為基本職責,以教代會為主要方式推進學校的民主管理,以文體為載體推進學校精神文明建設,以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下,圓滿完成了年初制訂的計劃,為創(chuàng)建和諧校園、平安校園,做出了積極的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、抓“規(guī)范”,加強組織建設

 。ㄒ唬┘訌姽M織的建設。

  隨著工會工作的全面展開,本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。廣泛開展宣傳活動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。

 。ǘ┡μ岣呓搪毠さ恼嗡刭|(zhì)。

  組織教職工認真學習中共全會精神,學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,學習老師先進事跡,開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展,促進了學校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,使廣大教職工的政治思想覺悟,教師道德素質(zhì)有了較大提高。

  二、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會作用

  維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權(quán)益,才能把教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動,維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性。

 。ㄒ唬┩菩衅降葏f(xié)商、學校民主管理。教師參政議政,民主管理學校,提高了教職工的主人翁地位。參與學校民主管理,積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子,并將建議分類整理,提供給校領(lǐng)導決策。

 。ǘ┓e極探索職工民主管理新路子。深化校務公開制度,促進學校民主建設!靶展_”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設立了校長信箱,隨時接受廣大師生和家長的意見和建議,以及咨詢和投訴。

 。ㄈ┮运蜏嘏癁檩d體,為困難職工辦實事。一年來,學校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次,發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮,為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師;召開了青年教師座談會,為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕,送去生日的祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物,使老師們感到特別的溫馨和快樂。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想,及時向?qū)W校反映民情民意,努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡,向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài),積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道,宣傳我校工會工作,提高學校知名度。

  三、抓“載體”,增強工會活力

 。ㄒ唬┮詣趧痈傎悶檩d體,教師清雪行動,調(diào)動教職工積極性。

 。ǘ╅_展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動,豐富職工文化生活。

 。ㄈ┙M織教師平山游,增長教職工見聞。

  (四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻”的理念深入人心。一年來,教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與,參與面達到95%以上,增強了教職工的體質(zhì)。

2011年小學工會總結(jié)2

  20xx-20xx年度,我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質(zhì)量,配合學校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學的道路,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設取得了一定成績。現(xiàn)將20xx-20xx年第一學期工會工作總結(jié)如下:

  一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

  學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)跨世紀的人才是學校的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

  (1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。

  不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。

  首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。

  其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。

  同時,工會將“愛生敬業(yè)”活動與學校開展 “奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想結(jié)合起來,塑造和完善教師自身的人格,取得了良好效果。

  (2)堅持實施“青藍工程”,促進青年教師迅速成長。

  學校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的業(yè)務水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學實踐活動提高能力水平。

  首先,工會配合學校行政積極實施“教育科研課題”。

  其次,工會配合教科室,開展科研活動,提高教師業(yè)務水平。

  二.堅持校務公開,加強行風建設,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

  1.實施民主管理。

  2.堅持校務公開。

  3.參與學校的決策。

  三.急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。充分發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心教師,切實幫助教師解決實際困難。

  首先,關(guān)注青年教師的成長。幫助青年教師解決住宿問題,吃飯問題,使青年教師能夠安心工作。在教學方面,大膽放手,引領(lǐng)參與教改實驗,使一些青年教師的教學水平穩(wěn)步提高。

  其次,關(guān)心教職工的實際困難。對有病的教師,學校給予照顧,還經(jīng)常到有困難的教師家里看望。對有喪事的教職工,學校都要出車,送花圈,教職工真正體會到了集體的溫暖。

  再次,工會還十分關(guān)心學生的困難。學校對有病的學生,學校進行家訪,學校還要組織師生捐款,使學生體驗到集體的溫暖。

  四.開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學校精神文明建設。

 。1)開展各種藝術(shù)活動。

  為提高教師們的審美情趣,學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,組織青年教師參加。組織教師參加了慶祝建黨90周年紅歌會。

  (2)開展各類體育活動。

  學校在原籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊、排球隊、象棋隊,經(jīng)常組織隊員們參加縣級的比賽活動。

  總之,本學年,我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

2011年小學工會總結(jié)3

  在過去的xxxx年中我們學校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”及十七大重要思想為指導,緊緊圍繞以學校主體的改革,以維護教職工合法權(quán)益、促進學校健康發(fā)展為目標,以完善工會基層組織建設為基礎,以工會維權(quán)機制建設為重點,以工會自身建設為關(guān)鍵,深入開展工會工作,全力營造“娘家人”的氛圍,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

  一、突出工會基本職責,推進學校民主管理進程

  不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,在xxxx年以來,學校工會成立工會小組的基礎上,按照正當程序,吸收新聘員工加入學校工會組織。

  全面推進校務公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學校政務公開工作,我們按照要求著力加強陣地建設,規(guī)范程序,完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面,及時向廣大員工進行公開,推動校務公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

  不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,學校工會積極參與學校各項工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)教職工的聰明才智,挖掘教職工潛能,群策群力,廣納良言,為學校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策,共收集到10條事關(guān)學校改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導決策,積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。

  二、圍繞學校中心工作,大力開展崗位成才活動。

  今年以來,工會緊緊結(jié)合學校的中心工作任務,結(jié)合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明單位窗口學校的活動,鼓勵全體員以積極的行動,切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重,強化崗位技能鍛煉,進一步提高教育教學水平,提高完成本職工作的能力。教師節(jié),學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽,大力宣揚身邊的師德模范、教師代表,使廣大教師接受了一次師德教育。

  年初我們就制定了教職員工培訓計劃,以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當超前的原則,對員工進行了新教材的培訓。今年以來,我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動,使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。

  三、突出工會維權(quán)職責,努力為員工辦實事。

  我們工會堅持有為有位,圍繞學校中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來,我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動,在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校,又豐富了社區(qū)文化生活,受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度,加強了與教職工的溝通與交流,及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題,融洽了內(nèi)部關(guān)系,增強了合力,營造了和諧有序的工作環(huán)境。

  四、注重關(guān)懷,實施暖人心工程。

  今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報教職工的基礎上,對有發(fā)病隱患的員工,及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中女教職員工,進行了婦檢。體現(xiàn)了學校工會的關(guān)懷!傲弧 國際兒童節(jié)期間,為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學生自愿的基礎上,校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

  五、貼近實際,完善職工之家建設。

  今年以來,工會緊緊圍繞學校中心工作,購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼,保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書,組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時,努力充實員工頭腦,以適應學校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì),創(chuàng)建學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動,訂閱各類圖書,努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質(zhì)保障。

  六、突出思想教育,全面學習十七大精神,提高干部員工隊伍素質(zhì)。

  思想道德建設是精神文明建設的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳,使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時,我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習,有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式,做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高,工作作風有了明顯改變,政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識,樹立了為我校發(fā)展的信心,做到單位風氣良好,教職員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

  踐行均衡理念,鑄造海寧品牌。xxxx年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里,教育教學捷報連傳,學校辦學規(guī)模不斷擴大,處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,我校工會組織堅持依法辦事,充分發(fā)揚民主,既維護了廣大教職工的合法權(quán)益,為學校的發(fā)展獻計獻策,在新的一年中更好的為廣大教師服務,是學校的各項工作上一個新臺階。