2011年黨建工作計劃
2011年黨建工作計劃1
20xx年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革、全面依法治國的開局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx年，亨通高壓公司將嚴格根據(jù)亨通黨務(wù)兩級條線管理要求及結(jié)合20xx年度黨建工作考核的實際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)進行調(diào)整與改善，真取亨通高壓公司20xx年度黨建工作有全面的改善，具體黨建工作計劃如下：
1、黨員發(fā)展計劃：亨通高壓公司將將嚴格執(zhí)行亨通上級黨務(wù)條線及常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委的黨員發(fā)展要求，做好亨通高壓黨員發(fā)展規(guī)劃工作，制定清晰的黨員發(fā)展計劃，明確入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人，并進行積極的溝通與交流。
2、黨課教育培訓(xùn)工作：積極組織開展公司黨員參與亨通上級黨務(wù)條線的培訓(xùn)活動，同時組織公司內(nèi)部黨員進行廉政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關(guān)培訓(xùn)活動；對于黨委的培訓(xùn)，積極組織員工參與，并及時將黨委的培訓(xùn)轉(zhuǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)；做好各項培訓(xùn)簽到統(tǒng)計，建立黨支部培訓(xùn)統(tǒng)計臺賬。
3、黨員活動室調(diào)整與改善：對亨通黨員基本信息在活動室進行展示，并設(shè)置醒目標題，對黨員活動室結(jié)合“書屋
形式”進行完善，設(shè)置學(xué)習(xí)園地及制度宣傳欄，及時更新最新制度及政策；增加黨員活動室的內(nèi)容，同時在辦公區(qū)、車間進行政策宣傳；在生產(chǎn)車間增設(shè)兩處黨群宣傳欄，公開車間黨群小組黨員身份等相關(guān)信息，同時傳達最新的黨員制度等。
4、黨員結(jié)對工作：做好黨員結(jié)對工作，準時向亨通上級黨務(wù)條線提交黨員結(jié)對信息。及時發(fā)布結(jié)對信息，確定結(jié)對對象，做好結(jié)對責(zé)任分工，及時反饋和統(tǒng)計好結(jié)對信息，并跟蹤好結(jié)對問題和進行問題改善。
5、黨建信息上報質(zhì)量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動態(tài)信息兩條以上，目標：截止12月底達到有效錄用信息12條以上，月度信息上報及時準確，避免各種錯誤和紕漏。
6、外出參觀學(xué)習(xí)：到亨通總部及黨務(wù)工作做的比較突出的兄弟公司進行參觀學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上對黨員活動室進行調(diào)整和改善；同時對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結(jié)合其他做的比較好的公司進行學(xué)習(xí)及吸取改善。
7、黨風(fēng)廉政教育工作：加強亨通高壓公司的黨風(fēng)廉政教育建設(shè)工作，創(chuàng)造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴格遵循“十要十不準”準則和《關(guān)于進一步加強黨員干部廉潔自律的補充規(guī)定》（亨委發(fā)【20xx】1號文件），助推企業(yè)依法管理、廉潔經(jīng)營；組織建設(shè)方面對廉潔
自律監(jiān)督小組進行調(diào)整，增加職工比例，增加一線員工代表；及時參與公司重大項目招標，進行監(jiān)督簽到統(tǒng)計。
8、黨費上繳事宜及黨員關(guān)系管理方面：做好20xx年度亨通高壓公司黨費收集工作，確保黨費收集及時與準確；并及時處理黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)入余轉(zhuǎn)出事宜，對于離職人員做好黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作。
20xx年，亨通高壓公司將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司黨建工作的新局新的一年。
亨通高壓黨支部
二〇xx年三月九日
2011年黨建工作計劃2
社區(qū)黨支部20xx年將認真貫徹黨的十八大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合實際，特制定本年度社區(qū)黨建工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)
斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅強的組織保證。
二、工作重點
1、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎(chǔ)，鞏固和擴展“陣地工程”。一是拓展社區(qū)黨組織的工作領(lǐng)域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。繼續(xù)開展互聯(lián)共建活動，組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。發(fā)揮好在職黨員聯(lián)絡(luò)站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，社區(qū)的黨建專干任聯(lián)絡(luò)站站長，聯(lián)絡(luò)員要協(xié)助聯(lián)絡(luò)站的日常工作。二是按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)居民”的原則，狠抓先進支部和發(fā)展先進黨員的鞏固提高，提高基層黨支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。完成社區(qū)黨支部委員會的選舉工作，社區(qū)目前共有黨員55人，為充實黨員隊伍，社區(qū)黨支部今年準備培養(yǎng)1-2名新黨員，發(fā)展2名預(yù)備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強社區(qū)居委會政治民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，讓社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督，深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務(wù)、財務(wù)”公開制。五是充分利用“街道管委會”這個良好的工作平臺，認真做好信息的上傳和日常管理工作。今年我們在確保上傳信息的數(shù)量之余，還將保證信息采集質(zhì)量。
2、密切黨群關(guān)系，擴展“戰(zhàn)斗力工程”。以社區(qū)黨員服務(wù)中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權(quán)力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風(fēng)，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為居民、為特困群體排憂解難，搞好服務(wù)，切實落實社區(qū)工作的到戶原則。認真抓好落實社區(qū)每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關(guān)系接轉(zhuǎn)、動態(tài)管理和日常服務(wù)等。業(yè)主入住率在一年內(nèi)預(yù)計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統(tǒng)戰(zhàn)人士的摸底和服務(wù)工作。
3、強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的活動載體，占領(lǐng)主陣地，唱響主旋律。結(jié)合建黨92周年、建國64周年等重大節(jié)日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區(qū)活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā)，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進黨群感情，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)�；�、制度化，更加展示社區(qū)黨支部的形象風(fēng)采。
4、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴展“形象工程”。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范從政行為，深化“兩個務(wù)必”，積極開展廉政文化建設(shè)工作。進一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預(yù)防為主方針，狠抓黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學(xué)習(xí)和民主生活會。
總之，20xx年社區(qū)黨建工作將按照街道黨工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合社區(qū)工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔(dān)責(zé)任，為廣大居民辦實事、做服務(wù)、作貢獻，創(chuàng)特色、爭品牌，力爭推動社區(qū)黨建工作邁上新臺階。
【篇四：20xx年企業(yè)黨建工作計劃】
一、提高思想認識，增強責(zé)任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)正處在關(guān)鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用�？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
二、明確當(dāng)前黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設(shè)中，進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、職工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：
一是目標制定吸收相關(guān)黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設(shè)的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；
二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；
三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
2011年黨建工作計劃3
20xx年是國家全面深化改革的關(guān)鍵之年和全面推進依法治國的開局之年，也是集團公司推進20xx-2020發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實施打牢基礎(chǔ)、精心謀劃“十三五”時期發(fā)展的攻堅之年，集團將今年定位為“**年”，我們不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓方面實現(xiàn)突破，更重要的是在企業(yè)規(guī)模上謀求更大的發(fā)展。公司黨委將繼續(xù)以貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為主線，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為著力點，突出集團“**年”主題要求，努力在各項開拓性工作中創(chuàng)先爭優(yōu)；要圍繞黨建主業(yè)，加強黨要管黨、從嚴治黨，積極落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用；要進一步深化作風(fēng)建設(shè)，把嚴要求、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)作為開展全年工作的基本保障，深化履責(zé)，加大各項工作的執(zhí)行力和問責(zé)力度，緊跟集團改革發(fā)展步伐，為謀劃公司發(fā)展新篇章提供強大精神動力和堅強組織保障。
一、深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和集團公司年度工作會議的精神，做好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提升精氣神，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展
（一）深刻領(lǐng)會十八屆四中全會的精神內(nèi)涵，大力推進“3＋1”戰(zhàn)略發(fā)展目標落地，著重謀劃“1+6”研討會理論成果轉(zhuǎn)化為實際成效的具體措施，把公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢摸清摸透，正確理解當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的指導(dǎo)思想，通過學(xué)習(xí)宣傳，增強改革發(fā)展的自覺性和緊迫性，要不斷增強工作的責(zé)任心,提高自身崗位履責(zé)的能力，把握發(fā)展機遇。
（二）制定年度《黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)年度計劃，通過定期集中學(xué)習(xí)、宣講輔導(dǎo)、短信平臺、Q群等多種教育形式，分層次全覆蓋的進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步加強廣大黨員特別是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，堅持“一把手”負總責(zé)、各級干部帶頭學(xué)習(xí)的原則，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團20xx年工作會議上***黨委書記的講話精神，進一步推動學(xué)習(xí)集團戰(zhàn)略發(fā)展系列重要會議和文件精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚改革發(fā)展的共識。
�。ㄈ┏浞掷眯麄鬏d體，及時做好國內(nèi)時政要聞、公司方針政策的宣傳。充分利用目前公司廠務(wù)公開欄、百米長廊、車間看板、公司OA黨建專欄、《**報》等宣傳渠道，整合資源，統(tǒng)籌合理安排、有計劃的加強形勢教育和思想政治教育宣傳。
二、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，把“兩個責(zé)任”落到實處，從嚴從久從實打造公司干部隊伍的戰(zhàn)斗力
十八屆中央紀委三次全會指出，各級黨委要切實擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀委要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。按照中紀委三次全會精神及上級的要求，集團黨委、紀委堅決落實好“兩個責(zé)任”，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是進一步嚴格落實“兩個責(zé)任”。堅持以制度落實為抓手，根據(jù)市委、市紀委、市國資委黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的有關(guān)文件精神，以配合集團開展的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核暫行辦法》為契機，把“兩個責(zé)任”納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，落實考核評價機制，促進有效履行職責(zé)，考核結(jié)果與干部的提拔使用、薪酬掛鉤，確保一級抓一級、層層抓落實。 二是進一步推進懲防體系建設(shè)。堅持標本兼治，治本從久，治標從嚴，繼續(xù)抓好《集團貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃>實施方案》的落實，深入開展廉政風(fēng)險防控工作，不斷強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，重點對工程項目、合同管理、招投標管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督；加強對各部門“一把手”履職情況和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況的監(jiān)督，以開展各類專項項目審計為切入點，以及強化對在建項目財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行的內(nèi)部控制和監(jiān)督審計力度，把經(jīng)濟審計和效能監(jiān)察有機
結(jié)合起來，全面排查問題，明晰責(zé)任，懲前毖后，強化干凈干事和規(guī)范管理；加強對從事財務(wù)管理、項目審批、人事安排、資金使用、物資采購、基建管理等重點崗位人員的監(jiān)督，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，提出整改意見，促進企業(yè)進一步加強管理，規(guī)范依法辦事程序，確保國有資產(chǎn)安全。積極探索“制度+科技+文化”的預(yù)防腐敗新模式，推動“不想腐、不能腐、不敢腐”的長效機制建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為全面實施集團“3+1”發(fā)展戰(zhàn)略和20xx-2020年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供有力的保障。
三是進一步打造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。堅持抓作風(fēng)建設(shè)不松懈，以開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動為契機，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位人員和黨員干部理想信念教育、作風(fēng)教育和廉潔從業(yè)教育，推進廉潔文化進企業(yè)。持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，增強政治紀律、組織紀律，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市的紀律要求，把作風(fēng)建設(shè)有機融入日常工作之中，融入黨的建設(shè)全過程，著力形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。加強對黨員干部的教育管理，強化問責(zé)追究，形成有錯必究、有責(zé)必問的問責(zé)機制，切實提升各級履責(zé)意識和執(zhí)行力。
三、加強干部隊伍建設(shè)力度，強化干部考核，把發(fā)揮黨組織政治核心作用落到實處,提高干部隊伍整體素質(zhì)
�。ㄒ唬⿵娀h委紀委班子力量�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。
20xx年，公司黨委將在集團黨委的指導(dǎo)下增補黨委、紀委委員，實現(xiàn)對黨委、紀委班子的充實和優(yōu)化，夯實公司發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障。
�。ǘ⿵娀h管干部原則。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立堅強的人才戰(zhàn)斗隊伍。要按照十八屆三中全會明確的“深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下，員工能進能出、收入能增能減的制度改革”，以及集團公司“上下、左右、內(nèi)外”流動的原則下，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，加快獎懲體系的健全和人才梯隊的建立。公司目前正在搬遷、外地建新廠、公司規(guī)模將迅速擴張，這為廣大員工提供廣闊的平臺和蘊藏著很多的發(fā)展機會，但同時公司青年員工多，流動性較大，招工比較困難。因此，要重點做好人員隊伍的優(yōu)化穩(wěn)定，增強人才的創(chuàng)造力和執(zhí)行力，和加大關(guān)心職工的力度，不斷提高工作成效。特別是要培養(yǎng)黨員骨干力量，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
�。ㄈ⿵娀瘡膰乐吸h，加強對干部的全方位考核和能力建設(shè)。20xx年，公司黨委將重點以制度為導(dǎo)向，通過完善公司民主生活會制度，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)考核；通過完善述職考核制度和屆中考察機制，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績考核；通過加強對各部門事業(yè)計劃、綜合計劃的督辦落實，對經(jīng)營業(yè)績指標完成情況的跟蹤考核，加強對中