2011年黨建工作計劃
2011年黨建工作計劃1
20xx年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革、全面依法治國的開局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx年，亨通高壓公司將嚴(yán)格根據(jù)亨通黨務(wù)兩級條線管理要求及結(jié)合20xx年度黨建工作考核的實際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整與改善，真取亨通高壓公司20xx年度黨建工作有全面的改善，具體黨建工作計劃如下：
1、黨員發(fā)展計劃：亨通高壓公司將將嚴(yán)格執(zhí)行亨通上級黨務(wù)條線及常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委的黨員發(fā)展要求，做好亨通高壓黨員發(fā)展規(guī)劃工作，制定清晰的黨員發(fā)展計劃，明確入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人，并進(jìn)行積極的溝通與交流。
2、黨課教育培訓(xùn)工作：積極組織開展公司黨員參與亨通上級黨務(wù)條線的培訓(xùn)活動，同時組織公司內(nèi)部黨員進(jìn)行廉政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關(guān)培訓(xùn)活動；對于黨委的培訓(xùn)，積極組織員工參與，并及時將黨委的培訓(xùn)轉(zhuǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)；做好各項培訓(xùn)簽到統(tǒng)計，建立黨支部培訓(xùn)統(tǒng)計臺賬。
3、黨員活動室調(diào)整與改善：對亨通黨員基本信息在活動室進(jìn)行展示，并設(shè)置醒目標(biāo)題，對黨員活動室結(jié)合“書屋
形式”進(jìn)行完善，設(shè)置學(xué)習(xí)園地及制度宣傳欄，及時更新最新制度及政策；增加黨員活動室的內(nèi)容，同時在辦公區(qū)、車間進(jìn)行政策宣傳；在生產(chǎn)車間增設(shè)兩處黨群宣傳欄，公開車間黨群小組黨員身份等相關(guān)信息，同時傳達(dá)最新的黨員制度等。
4、黨員結(jié)對工作：做好黨員結(jié)對工作，準(zhǔn)時向亨通上級黨務(wù)條線提交黨員結(jié)對信息。及時發(fā)布結(jié)對信息，確定結(jié)對對象，做好結(jié)對責(zé)任分工，及時反饋和統(tǒng)計好結(jié)對信息，并跟蹤好結(jié)對問題和進(jìn)行問題改善。
5、黨建信息上報質(zhì)量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動態(tài)信息兩條以上，目標(biāo)：截止12月底達(dá)到有效錄用信息12條以上，月度信息上報及時準(zhǔn)確，避免各種錯誤和紕漏。
6、外出參觀學(xué)習(xí)：到亨通總部及黨務(wù)工作做的比較突出的兄弟公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上對黨員活動室進(jìn)行調(diào)整和改善；同時對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結(jié)合其他做的比較好的公司進(jìn)行學(xué)習(xí)及吸取改善。
7、黨風(fēng)廉政教育工作：加強(qiáng)亨通高壓公司的黨風(fēng)廉政教育建設(shè)工作，創(chuàng)造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴(yán)格遵循“十要十不準(zhǔn)”準(zhǔn)則和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部廉潔自律的補(bǔ)充規(guī)定》（亨委發(fā)【20xx】1號文件），助推企業(yè)依法管理、廉潔經(jīng)營；組織建設(shè)方面對廉潔
自律監(jiān)督小組進(jìn)行調(diào)整，增加職工比例，增加一線員工代表；及時參與公司重大項目招標(biāo)，進(jìn)行監(jiān)督簽到統(tǒng)計。
8、黨費(fèi)上繳事宜及黨員關(guān)系管理方面：做好20xx年度亨通高壓公司黨費(fèi)收集工作，確保黨費(fèi)收集及時與準(zhǔn)確；并及時處理黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)入余轉(zhuǎn)出事宜，對于離職人員做好黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作。
20xx年，亨通高壓公司將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，推動公司黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)。我們要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司黨建工作的新局新的一年。
亨通高壓黨支部
二〇xx年三月九日
2011年黨建工作計劃2
社區(qū)黨支部20xx年將認(rèn)真貫徹黨的十八大會議精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育，突出黨組織的核心作用，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合實際，特制定本年度社區(qū)黨建工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民為重點(diǎn)，健全機(jī)制、強(qiáng)化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)
斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅強(qiáng)的組織保證。
二、工作重點(diǎn)
1、強(qiáng)化夯實社區(qū)黨建組織基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)展“陣地工程”。一是拓展社區(qū)黨組織的工作領(lǐng)域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。繼續(xù)開展互聯(lián)共建活動，組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。發(fā)揮好在職黨員聯(lián)絡(luò)站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，社區(qū)的黨建專干任聯(lián)絡(luò)站站長，聯(lián)絡(luò)員要協(xié)助聯(lián)絡(luò)站的日常工作。二是按照“優(yōu)化班子、增強(qiáng)合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)居民”的原則，狠抓先進(jìn)支部和發(fā)展先進(jìn)黨員的鞏固提高，提高基層黨支部整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。完成社區(qū)黨支部委員會的選舉工作，社區(qū)目前共有黨員55人，為充實黨員隊伍，社區(qū)黨支部今年準(zhǔn)備培養(yǎng)1-2名新黨員，發(fā)展2名預(yù)備黨員。三是完善黨建帶群團(tuán)組織的工作，健全社區(qū)工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強(qiáng)社區(qū)居委會政治民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，讓社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督，深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居民舉報的各類事項及時地進(jìn)行了解處理和解答。不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務(wù)、財務(wù)”公開制。五是充分利用“街道管委會”這個良好的工作平臺，認(rèn)真做好信息的上傳和日常管理工作。今年我們在確保上傳信息的數(shù)量之余，還將保證信息采集質(zhì)量。
2、密切黨群關(guān)系，擴(kuò)展“戰(zhàn)斗力工程”。以社區(qū)黨員服務(wù)中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風(fēng)，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為居民、為特困群體排憂解難，搞好服務(wù)，切實落實社區(qū)工作的到戶原則。認(rèn)真抓好落實社區(qū)每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關(guān)系接轉(zhuǎn)、動態(tài)管理和日常服務(wù)等。業(yè)主入住率在一年內(nèi)預(yù)計將達(dá)到60%，依照前置管理模式，必須強(qiáng)化新建樓盤黨員、統(tǒng)戰(zhàn)人士的摸底和服務(wù)工作。
3、強(qiáng)化思想政治工作，擴(kuò)展“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的活動載體，占領(lǐng)主陣地，唱響主旋律。結(jié)合建黨92周年、建國64周年等重大節(jié)日，抓好支撐點(diǎn)----開展豐富多彩的社區(qū)活動，抓好落腳點(diǎn)----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā)，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進(jìn)黨群感情，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)�；�、制度化，更加展示社區(qū)黨支部的形象風(fēng)采。
4、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)展“形象工程”。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范從政行為，深化“兩個務(wù)必”，積極開展廉政文化建設(shè)工作。進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預(yù)防為主方針，狠抓黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學(xué)習(xí)和民主生活會。
總之，20xx年社區(qū)黨建工作將按照街道黨工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合社區(qū)工作實際，在黨建工作上注重建組織、強(qiáng)隊伍、擔(dān)責(zé)任，為廣大居民辦實事、做服務(wù)、作貢獻(xiàn)，創(chuàng)特色、爭品牌，力爭推動社區(qū)黨建工作邁上新臺階。
【篇四：20xx年企業(yè)黨建工作計劃】
一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)正處在關(guān)鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強(qiáng)黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用�？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日�；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài)；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
二、明確當(dāng)前黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強(qiáng)黨支部建設(shè)中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。
六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
三、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細(xì)化、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的黨支部工作目標(biāo)。黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對照黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn)。
2、改進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行評定和考核。黨員每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進(jìn)行綜合考核評分。
3、實施和強(qiáng)化黨員目標(biāo)化管理方面。
在實施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中，抓好以下工作：
一是目標(biāo)制定吸收相關(guān)黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗，特別是先進(jìn)性教育活動好的做法，突出黨支部建設(shè)的自身特點(diǎn)，力求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實、易操作；
二是進(jìn)一步明確黨員的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，做到獎懲嚴(yán)明；
三是建立爭創(chuàng)機(jī)制，激勵各黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進(jìn)行。
2011年黨建工作計劃3
20xx年是國家全面深化改革的關(guān)鍵之年和全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是集團(tuán)公司推進(jìn)20xx-2020發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實施打牢基礎(chǔ)、精心謀劃“十三五”時期發(fā)展的攻堅之年，集團(tuán)將今年定位為“**年”，我們不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓方面實現(xiàn)突破，更重要的是在企業(yè)規(guī)模上謀求更大的發(fā)展。公司黨委將繼續(xù)以貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為主線，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為著力點(diǎn)，突出集團(tuán)“**年”主題要求，努力在各項開拓性工作中創(chuàng)先爭優(yōu)；要圍繞黨建主業(yè)，加強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，積極落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用；要進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，把嚴(yán)要求、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)作為開展全年工作的基本保障，深化履責(zé)，加大各項工作的執(zhí)行力和問責(zé)力度，緊跟集團(tuán)改革發(fā)展步伐，為謀劃公司發(fā)展新篇章提供強(qiáng)大精神動力和堅強(qiáng)組織保障。
一、深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和集團(tuán)公司年度工作會議的精神，做好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提升精氣神，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展
�。ㄒ唬┥羁填I(lǐng)會十八屆四中全會的精神內(nèi)涵，大力推進(jìn)“3＋1”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)落地，著重謀劃“1+6”研討會理論成果轉(zhuǎn)化為實際成效的具體措施，把公司面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢摸清摸透，正確理解當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的指導(dǎo)思想，通過學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)改革發(fā)展的自覺性和緊迫性，要不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任心,提高自身崗位履責(zé)的能力，把握發(fā)展機(jī)遇。
�。ǘ┲贫甓取饵h委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)年度計劃，通過定期集中學(xué)習(xí)、宣講輔導(dǎo)、短信平臺、Q群等多種教育形式，分層次全覆蓋的進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員特別是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、各級干部帶頭學(xué)習(xí)的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)20xx年工作會議上***黨委書記的講話精神，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展系列重要會議和文件精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚改革發(fā)展的共識。
�。ㄈ┏浞掷眯麄鬏d體，及時做好國內(nèi)時政要聞、公司方針政策的宣傳。充分利用目前公司廠務(wù)公開欄、百米長廊、車間看板、公司OA黨建專欄、《**報》等宣傳渠道，整合資源，統(tǒng)籌合理安排、有計劃的加強(qiáng)形勢教育和思想政治教育宣傳。
二、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，把“兩個責(zé)任”落到實處，從嚴(yán)從久從實打造公司干部隊伍的戰(zhàn)斗力
十八屆中央紀(jì)委三次全會指出，各級黨委要切實擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)委要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。按照中紀(jì)委三次全會精神及上級的要求，集團(tuán)黨委、紀(jì)委堅決落實好“兩個責(zé)任”，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是進(jìn)一步嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。堅持以制度落實為抓手，根據(jù)市委、市紀(jì)委、市國資委黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有關(guān)文件精神，以配合集團(tuán)開展的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核暫行辦法》為契機(jī)，把“兩個責(zé)任”納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，落實考核評價機(jī)制，促進(jìn)有效履行職責(zé)，考核結(jié)果與干部的提拔使用、薪酬掛鉤，確保一級抓一級、層層抓落實。 二是進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治，治本從久，治標(biāo)從嚴(yán)，繼續(xù)抓好《集團(tuán)貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃>實施方案》的落實，深入開展廉政風(fēng)險防控工作，不斷強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，重點(diǎn)對工程項目、合同管理、招投標(biāo)管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督；加強(qiáng)對各部門“一把手”履職情況和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況的監(jiān)督，以開展各類專項項目審計為切入點(diǎn)，以及強(qiáng)化對在建項目財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行的內(nèi)部控制和監(jiān)督審計力度，把經(jīng)濟(jì)審計和效能監(jiān)察有機(jī)
結(jié)合起來，全面排查問題，明晰責(zé)任，懲前毖后，強(qiáng)化干凈干事和規(guī)范管理；加強(qiáng)對從事財務(wù)管理、項目審批、人事安排、資金使用、物資采購、基建管理等重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，提出整改意見，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范依法辦事程序，確保國有資產(chǎn)安全。積極探索“制度+科技+文化”的預(yù)防腐敗新模式，推動“不想腐、不能腐、不敢腐”的長效機(jī)制建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為全面實施集團(tuán)“3+1”發(fā)展戰(zhàn)略和20xx-2020年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供有力的保障。
三是進(jìn)一步打造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。堅持抓作風(fēng)建設(shè)不松懈，以開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動為契機(jī)，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員和黨員干部理想信念教育、作風(fēng)教育和廉潔從業(yè)教育，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市的紀(jì)律要求，把作風(fēng)建設(shè)有機(jī)融入日常工作之中，融入黨的建設(shè)全過程，著力形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。加強(qiáng)對黨員干部的教育管理，強(qiáng)化問責(zé)追究，形成有錯必究、有責(zé)必問的問責(zé)機(jī)制，切實提升各級履責(zé)意識和執(zhí)行力。
三、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)力度，強(qiáng)化干部考核，把發(fā)揮黨組織政治核心作用落到實處,提高干部隊伍整體素質(zhì)
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化黨委紀(jì)委班子力量�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。
20xx年，公司黨委將在集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下增補(bǔ)黨委、紀(jì)委委員，實現(xiàn)對黨委、紀(jì)委班子的充實和優(yōu)化，夯實公司發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障。
�。ǘ⿵�(qiáng)化黨管干部原則。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立堅強(qiáng)的人才戰(zhàn)斗隊伍。要按照十八屆三中全會明確的“深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革”，以及集團(tuán)公司“上下、左右、內(nèi)外”流動的原則下，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，加快獎懲體系的健全和人才梯隊的建立。公司目前正在搬遷、外地建新廠、公司規(guī)模將迅速擴(kuò)張，這為廣大員工提供廣闊的平臺和蘊(yùn)藏著很多的發(fā)展機(jī)會，但同時公司青年員工多，流動性較大，招工比較困難。因此，要重點(diǎn)做好人員隊伍的優(yōu)化穩(wěn)定，增強(qiáng)人才的創(chuàng)造力和執(zhí)行力，和加大關(guān)心職工的力度，不斷提高工作成效。特別是要培養(yǎng)黨員骨干力量，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對干部的全方位考核和能力建設(shè)。20xx年，公司黨委將重點(diǎn)以制度為導(dǎo)向，通過完善公司民主生活會制度，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)考核；通過完善述職考核制度和屆中考察機(jī)制，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績考核；通過加強(qiáng)對各部門事業(yè)計劃、綜合計劃的督辦落實，對經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況的跟蹤考核，加強(qiáng)對中